Решение № 2-194/2020 2-194/2020~М-139/2020 М-139/2020 от 3 января 2020 г. по делу № 2-194/2020

№2-194/2020

43RS0004-01-2020-000202-16

ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Киров 18 марта 2020 года

Нововятский районный суд города Кирова в составе председательствующего судьи Червоткиной Ж.А.,

с участием прокурора Лаптевой М.В.,

при секретаре Решетниковой К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Нововятского района города Кирова в интересах ФИО1 к ООО «Спецстрой 43» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Нововятского района г. Кирова обратился в суд в интересах ФИО1 к ООО «Спецстрой 43». Просит взыскать с ООО «Спецстрой 43» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ноября 2018 года по январь 2020 года в размере 559 842,30 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 60 897,01 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику в размере 55 552,42 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей. В обоснование иска указали, что проверкой прокуратуры Нововятского района г. Кирова установлено, что ФИО1 с 02.07.2018 по 31.01.2020 работал в должности <данные изъяты> ООО «Спецстрой 43», расположенного по адресу г. Киров, Нововятский район, сл. Сошени, ул. Свободы, д. 28, каб. 1. Согласно трудовому договору между ООО «Спецстрой 43» и ФИО1 последнему была определена заработная плата в размере 35000 рублей, без учета районного коэффициента. В период работы заработная плата ФИО1 выплачивалась не своевременно. 29.04.2019 ФИО1 работодателю подано уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы. Трудовые отношения между ООО «Спецстрой 43» и ФИО1 расторгнуты 31.01.2020 по инициативе работника.За период с ноября 2018 года по январь 2020 года заработная плата ФИО1 не выплачена. Задолженность ООО «Спецстрой 43» перед ФИО1 по заработной плате за период с ноября 2018 по январь 2020 года составляет 559 842,30 руб., что подтверждается расчетом. Неоднократные обращения ФИО1 к руководству ООО «Спецстрой 43» о выплате причитающейся заработной платы результата не дали. Таким образом, бездействиями предприятия нарушены права ФИО1, предусмотренные Конституцией Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержала, согласна на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, просил о рассмотрении дела в своё отсутствие, на заявленных требованиях настаивает.

Представитель ответчика ООО «Спецстрой 43» в судебное заседание не явился, извещались о времени и месте судебного заседания по месту государственной регистрации.

Суд счёл возможным рассмотреть дело в заочном порядке.

Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании п. 4 ст. 27, п. 3 ст.35 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, если этого требует защита прав и охраняемых законом интересов граждан, общества и государства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан, либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение.

В соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

За каждым гражданином признается право на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере, причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Исходя из положений ч. 6 и 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно трудовому договору №64/1 от 02.07.2018 ФИО1 принят на работу на должность начальника отдела материально-технического снабжения ООО «Спецстрой 43», расположенного по адресу г.Киров, Нововятский район, сл. Сошени, ул. Свободы, д.28 оф.1. Пунктом 6.3 договора работнику установлен оклад в размере 35 000 рублей в месяц без учета районного коэффициента, выплат компенсационного характера, стимулирующих и социальных выплат. Согласно п.2.5 указанного договора работник приступает к выполнению работ с 02.07.2018, ему устанавливается 5-ти дневная, 40-ка часовая рабочая неделя, без испытательного срока (л.д. 20-23). В судебном заседании установлено, что трудовые отношения между ООО «Спецстрой 43» и ФИО1 расторгнуты 31.01.2020 по инициативе работника.

Согласно расчету, представленному истцом, задолженность ООО «Спецстрой 43» перед ФИО1 по заработной плате на 31.01.2020 года составляет 559 842 рублей 30 копеек за период с 01.11.2018 по 31.01.2020. Указанную задолженность истец просит взыскать, поскольку до настоящего времени она не выплачена, что ответчиком не оспорено.

Представленный истцом расчет суд находит арифметически верными, ответчиком расчет не оспорен.

Проверкой проведенной прокуратурой Нововятского района г.Кирова по вопросу нарушения трудового законодательства ООО «Спецстрой 43» установлено, что в последний рабочий день расчет по причитающимся выплатам с работником ФИО1 не произведен, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена.

Ответчиком данное обстоятельство не оспорено.

В силу ст. 115 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

У ФИО1 возникло право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 44,33 дней в размере 60897,01 руб.

В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, в связи с нарушением ООО «Спецстрой 43» сроков выплаты заработной платы, расчета при увольнении и других выплат ответчик обязан выплатить ФИО1 денежную компенсацию в размере 55552,42 руб..

Согласно расчету, представленному истцом, сумма задолженности за период с 01.11.2018 по 31.01.2020 составляет 55552,42 руб.

Представленный истцом расчет суд находит арифметически верными, ответчиком расчет не оспорен.

До настоящего времени вышеуказанная задолженность перед истцом не погашена, доказательств обратного суду не представлено.

С учетом изложенного, учитывая, что ответчиком не оспаривается наличие задолженности по выплате взыскиваемых пособий, требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку со стороны ответчика имели место неправомерные действия, выразившиеся в невыплате заработной платы в течение продолжительного периода времени, суд считает факт причинения ФИО1 морального вреда установленным и полагает разумным и справедливым определить компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

Согласно требованиям ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что иск работника, освобожденного от уплаты государственной пошлины, удовлетворен, а ответчик не относится к числу лиц, освобожденных от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 333.36 НК РФ, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход муниципального образования г. Киров.

Руководствуясь ст.194 – 199,235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Нововятского района г. Кирова в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Спецстрой 43» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.11.2018 по 31.01.2020 в размере 559 842 рубля 30 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 60 897 рублей 01 копейку, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику в размере 55 552 рубля 42 копейки, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, всего взыскать 776 291 рубль 73 копейки.

Взыскать с ООО «Спецстрой 43» государственную пошлину в доход МО «Город Киров» в сумме 10 962 рубля 92 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме будет принято 18.03.2020.

Судья Ж.А.Червоткина