Решение № 2-2185/2020 2-2185/2020~М-1290/2020 М-1290/2020 от 26 июля 2020 г. по делу № 2-2185/2020Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) - Гражданские и административные Дело № 2-2185/2020 УИД 75RS0001-01-2020-001578-47 Именем Российской Федерации 27 июля 2020 года г. Чита Центральный районный суд города Читы в составе: председательствующего судьи Епифанцевой С.Ю., при секретаре Рассудовой Ю.В., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Электрострой» о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, Истец обратился в суд с иском к ООО «Электрострой», мотивируя следующим. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ООО «Электрострой» в должности механика. Дополнительным соглашением к трудовому договору в марте 2017 г. был установлен должностной оклад в размере 30 700 рублей, а также районный коэффициент в размере 20% и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам крайнего Севера в размере 30%. С 2017 года заработная плата ответчиком выплачивалась не в полном объеме. В настоящее время у работодателя ООО «Электрострой» перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 517 571,30 рублей. Кроме того, очередной отпуск за 2018 и 2019 годы истцу не предоставлялся, также не выплачивалась компенсация при увольнении, которая предусмотрена ст. 127 ТК РФ. Согласно расчету задолженность по компенсации за неиспользованнные отпуска составляет 113 160,24 руб. Просит взыскать с ООО «Электрострой» задолженность по заработной плате в размере 517 571,30 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 113 160,24 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 175 039,62 рублей, компенсацию морального вреда размере 50 000 рублей, обязать ответчика выплачивать истцу компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в разере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно. Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, направил своего представителя по доверенности ФИО2, который в судебном заседании доводы иска поддержал. ООО «Элекстрострой» в судебное заседание представителя не направило, о времени и месте судебного разбирательства извещалось надлежащим образом, об уважительных причинах неявки представитель не сообщил, представил отзыв на исковое заявление, согласно которого возражал против удовлетворения заявленных требований в связи с полной оплатой долга, предоставив копии платежных поручений на выплату сумм авансов и заработной платы, копии расчетных листков. Учитывая характер заявленных требований, суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Выслушав стороны исследовав материалы дела, суд полагает, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению. В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии с абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; В соответствии с со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Основополагающим принципом правового регулирования трудовых отношений, закрепленным в ст. 2 ТК РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную выплату заработной платы. В соответствии с ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. На основании ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с требованиями ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы устанавливается единый порядок ее исчисления. Абзац седьмой части второй статьи 22 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с требованиями ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как установлено в судебном заседании, истец ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Электрострой». В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к, трудовым договором ДД.ММ.ГГГГ № истец принят на работу в ООО «Электрострой» на должность механика в Службу главного механика Филиала в <адрес> с окла<адрес> 000 руб.. Дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад изменен и составил 30 700 рублей. В соответствии с условиями данного соглашения работнику выплачивается районный коэффициент в размере 20% и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 30%. Данные обстоятельства стороной ответчика оспорены не были. Как указывает ответчик в отзыве, заработная плата выплачивается два раза в месяц – 10 и 25 числа каждого месяца. За первую половину месяца – 25 числа расчетного месяца в размере должностного оклада (тарифной ставки) и иных составляющих ежемесячного дохода (доплаты, надбавки, совмещение профессий и т.п.) выплачивается не менее 40%, окончательный расчет 10 числа месяца, следующего за расчетным. Истец в исковом заявлении с учетом уточнений указывает о том, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не в полном объеме перечислял заработную плату, в связи с чем, образовалась задолженность в размере 517 571,30 рублей. В возражениях на исковое заявление сторона ответчика указывает, что не имеет задолженности по заработной плате перед истцом, расчеты произведены в день увольнения в полном соответствии с положенными выплатами. Исходя из представленных работодателем расчетных листков за декабрь 2019 года, долга ответчика перед истцом не имеется. На основании ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания заявленных требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Между тем, достаточных доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, опровергающих заявленные исковые требования истца, стороной ответчика не представлено и в материалах дела не имеется. В возражениях на исковое заявление ответчик указывает, что на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № истцу изменен оклад на 15 350,00 рублей, вместе с тем подписанное соглашение между истцом и ответчиком в материалы дела не предоставляет. Кроме того, изменение оклада истца до 15 350,00 рублей опровергается представленными ответчиком расчетными листками за ноябрь, декабрь 2019 года, где указаны начисления в размере 34 483,00 руб., 6 897,00 руб. без указания вида, а также справкой о доходах 2-НДФЛ за 2017 год. Вместе с тем, довод стороны ответчика о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сотрудник находился в простое по вине работодателя, суд находит обоснованным. Так, согласно п. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. В соответствии с п. 2 указанной статьи, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утверждено Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. Пунктом 2 данного Положения предусмотрено, что для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся, в частности: заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время (пп. "а"); надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность (пп. "к"). Согласно Постановлению правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчислений средней заработной платы», расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29- е) число включительно). В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. В соответствии с приказом ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ для ФИО1 установлен простой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с данным приказом истец был в установленном порядке ознакомлен. Поскольку истец отработал полных 12 месяцев, то для расчета средней зарплаты необходимо учитывать заработную плату 46050 руб., в связи с чем оплата каждого рабочего дня составила 1 571,67 руб. За период простоя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., составляющий 1 мес. 10 дней, что истцу всего причиталось получить 41 911,2 руб.. (2/3 x 1571,67 x 40 дней). В соответствии со ст.24 НК РФ ответчик является налоговым агентом истца и обязан правильно и своевременно исчислять, удерживать из средств, выплачиваемых налогоплательщикам и перечислять в бюджеты (внебюджетные фонды) соответствующие налоги. Согласно п.1 ст.226 НК РФ ответчик обязан исчислять, удерживать у истца и уплатить сумму налога с заработной платы при ее фактической выплате, исчисленную по налоговой ставке 13%. В остальном представленный истцом расчет судом проверен и признан верным, ответчиком контр расчёт не представлен, доказательств того, что указанная заработная плата выплачена истцу ответчиком не представлено, в связи с чем, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению частично в размере 496 687,50 рублей (период с января 2017 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 454 776,30 рублей+ период простоя в размере 41 911,20 рублей). Заявленные требования истца о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск в размере 113 160 рублей, суд полагает обоснованными и подлежащими удовлетворению. Исходя из представленного истцом расчета компенсации за неиспользованный отпуск средний дневной заработок истца за расчетный период с декабря 2018 по декабрь 2019 года составляет 1 571,67 руб., а не 774,29 руб., как указывает ответчик (исходя из оклада в размере 15 350 руб.) в связи с чем расчет, произведенный ответчиком при увольнении суд признает неверным, размер компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 72 дней составляет 113 160 руб., который подлежит взысканию с ответчика. Согласно ч. 1 ст. 142 Трудовою кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Истцом представлен расчет требований за несвоевременность выплаты заработной платы в размере 175 039,62 руб. Дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ установлено: За первую половину месяца – 25 числа расчетного месяца в размере должностного оклада (тарифной ставки) и иных составляющих ежемесячного дохода (доплаты, надбавки, совмещение профессий и т.п.) выплачивается не менее 40%, окончательный расчет 10 числа месяца, следующего за расчетным. Таким образом, проценты за задержку выплаты заработной платы подлежат исчислению не с 25 числа месяца, а с 26 числа, поскольку 25 число является днем выплаты заработной платы, и с 11 числа соответственно. При этом, согласно ч. 4 ст. 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. В расчете, представленной стороной истца, указанные положения норм закона не учтены, расчет выполнен исходя из суммы задолженности в полном размере без учета того, что заработная плата выплачивается по частям и без учета даты ее выплаты. В связи с чем, судом произведен расчет компенсации за задержку заработной платы с помощью калькулятора: Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2017 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 7 375,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 9,75 % 1/150 7 375,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.75% 67,11 р. -7 375,00 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга Итого: 67,11 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2017 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 40 063,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 5 9,25 % 1/150 40 063,00 ? 5 ? 1/150 ? 9.25% 123,53 р. -16 025,00 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 24 038,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 11 9,25 % 1/150 24 038,00 ? 11 ? 1/150 ? 9.25% 163,06 р. -24 038,00 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга Итого: 286,59 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2017 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней -16 026,00 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 8 012,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 8 9,25 % 1/150 8 012,00 ? 8 ? 1/150 ? 9.25% 39,53 р. 8 012,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 30 9,00 % 1/150 8 012,00 ? 30 ? 1/150 ? 9% 144,22 р. -8 012,00 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга Итого: 183,75 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2017 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней -16 026,00 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга -17 459,00 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга -26 189,05 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга -3 283,10 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга Итого: 0,00 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2017 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней -11 978,90 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга -22 893,15 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга -16 026,00 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 13 202,95 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 19 8,50 % 1/150 13 202,95 ? 19 ? 1/150 ? 8.5% 142,15 р. 13 202,95 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 11 8,25 % 1/150 13 202,95 ? 11 ? 1/150 ? 8.25% 79,88 р. -13 202,95 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга Итого: 222,03 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2017 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней -10 835,05 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга -40 063,00 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 53 266,95 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 37 8,25 % 1/150 53 266,95 ? 37 ? 1/150 ? 8.25% 1 083,98 р. 53 266,95 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 12 7,75 % 1/150 53 266,95 ? 12 ? 1/150 ? 7.75% 330,26 р. -40 064,00 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 13 202,95 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 44 7,75 % 1/150 13 202,95 ? 44 ? 1/150 ? 7.75% 300,15 р. 13 202,95 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 17 7,50 % 1/150 13 202,95 ? 17 ? 1/150 ? 7.5% 112,23 р. -13 202,95 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга Итого: 1 826,62 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2017 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 7 8,25 % 1/150 46 050,00 ? 7 ? 1/150 ? 8.25% 177,29 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,75 % 1/150 46 050,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75% 1 332,38 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 17 7,50 % 1/150 46 050,00 ? 17 ? 1/150 ? 7.5% 391,43 р. -41 828,55 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 4 221,45 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 25 7,50 % 1/150 4 221,45 ? 25 ? 1/150 ? 7.5% 52,77 р. 4 221,45 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 8 7,25 % 1/150 4 221,45 ? 8 ? 1/150 ? 7.25% 16,32 р. -4 221,45 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга Итого: 1 970,19 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2017 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 32 7,75 % 1/150 46 050,00 ? 32 ? 1/150 ? 7.75% 761,36 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 46 050,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 967,05 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 8 7,25 % 1/150 46 050,00 ? 8 ? 1/150 ? 7.25% 178,06 р. -5 778,55 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 40 271,45 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 0 7,25 % 1/150 40 271,45 ? 0 ? 1/150 ? 7.25% 0,00 р. -31 360,70 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 8 910,75 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 26 7,25 % 1/150 8 910,75 ? 26 ? 1/150 ? 7.25% 111,98 р. -8 910,75 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга Итого: 2 018,45 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2018 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1 7,75 % 1/150 46 050,00 ? 1 ? 1/150 ? 7.75% 23,79 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 46 050,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 967,05 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 34 7,25 % 1/150 46 050,00 ? 34 ? 1/150 ? 7.25% 756,76 р. -28 226,37 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 17 823,63 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 7,25 % 1/150 17 823,63 ? 23 ? 1/150 ? 7.25% 198,14 р. -17 823,63 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга Итого: 1 945,74 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2018 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 15 7,50 % 1/150 46 050,00 ? 15 ? 1/150 ? 7.5% 345,38 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 57 7,25 % 1/150 46 050,00 ? 57 ? 1/150 ? 7.25% 1 268,68 р. -2 208,37 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 43 841,63 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 0 7,25 % 1/150 43 841,63 ? 0 ? 1/150 ? 7.25% 0,00 р. -20 031,00 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 23 810,63 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 58 7,25 % 1/150 23 810,63 ? 58 ? 1/150 ? 7.25% 667,49 р. -8 000,00 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 15 810,63 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 60 7,25 % 1/150 15 810,63 ? 60 ? 1/150 ? 7.25% 458,51 р. 15 810,63 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 73 7,50 % 1/150 15 810,63 ? 73 ? 1/150 ? 7.5% 577,09 р. -15 810,63 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга Итого: 3 317,15 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2018 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 159 7,25 % 1/150 46 050,00 ? 159 ? 1/150 ? 7.25% 3 538,94 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 73 7,50 % 1/150 46 050,00 ? 73 ? 1/150 ? 7.5% 1 680,83 р. -26 236,37 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 19 813,63 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 0 7,50 % 1/150 19 813,63 ? 0 ? 1/150 ? 7.5% 0,00 р. -19 813,63 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга Итого: 5 219,77 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2018 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 129 7,25 % 1/150 46 050,00 ? 129 ? 1/150 ? 7.25% 2 871,22 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 73 7,50 % 1/150 46 050,00 ? 73 ? 1/150 ? 7.5% 1 680,83 р. -19 793,37 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 26 256,63 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 18 7,50 % 1/150 26 256,63 ? 18 ? 1/150 ? 7.5% 236,31 р. 26 256,63 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 11 7,75 % 1/150 26 256,63 ? 11 ? 1/150 ? 7.75% 149,23 р. -26 256,63 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга Итого: 4 937,59 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2018 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 98 7,25 % 1/150 46 050,00 ? 98 ? 1/150 ? 7.25% 2 181,24 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 7,50 % 1/150 46 050,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5% 2 095,28 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 11 7,75 % 1/150 46 050,00 ? 11 ? 1/150 ? 7.75% 261,72 р. -9 435,37 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 36 614,63 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 0 7,75 % 1/150 36 614,63 ? 0 ? 1/150 ? 7.75% 0,00 р. -15 000,00 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 21 614,63 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 67 7,75 % 1/150 21 614,63 ? 67 ? 1/150 ? 7.75% 748,23 р. -20 032,00 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 1 582,63 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 0 7,75 % 1/150 1 582,63 ? 0 ? 1/150 ? 7.75% 0,00 р. -1 582,63 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга Итого: 5 286,47 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2018 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 68 7,25 % 1/150 46 050,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.25% 1 513,51 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 7,50 % 1/150 46 050,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5% 2 095,28 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 78 7,75 % 1/150 46 050,00 ? 78 ? 1/150 ? 7.75% 1 855,82 р. -3 448,37 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 42 601,63 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 0 7,75 % 1/150 42 601,63 ? 0 ? 1/150 ? 7.75% 0,00 р. -4 937,00 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 37 664,63 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 25 7,75 % 1/150 37 664,63 ? 25 ? 1/150 ? 7.75% 486,50 р. -15 095,00 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 22 569,63 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 0 7,75 % 1/150 22 569,63 ? 0 ? 1/150 ? 7.75% 0,00 р. -20 032,00 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 2 537,63 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 79 7,75 % 1/150 2 537,63 ? 79 ? 1/150 ? 7.75% 103,58 р. 2 537,63 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 2 537,63 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 53,29 р. 2 537,63 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 2 537,63 ? 42 ? 1/150 ? 7.25% 51,51 р. 2 537,63 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 2 537,63 ? 49 ? 1/150 ? 7% 58,03 р. 2 537,63 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 2 537,63 ? 49 ? 1/150 ? 6.5% 53,88 р. 2 537,63 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 9 6,25 % 1/150 2 537,63 ? 9 ? 1/150 ? 6.25% 9,52 р. -2 537,63 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга Итого: 6 280,92 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2018 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 37 7,25 % 1/150 46 050,00 ? 37 ? 1/150 ? 7.25% 823,53 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 7,50 % 1/150 46 050,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5% 2 095,28 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 182 7,75 % 1/150 46 050,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75% 4 330,23 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 46 050,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 967,05 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 46 050,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25% 934,82 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 7% 1 053,01 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5% 977,80 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 9 6,25 % 1/150 46 050,00 ? 9 ? 1/150 ? 6.25% 172,69 р. -17 494,37 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 28 555,63 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 0 6,25 % 1/150 28 555,63 ? 0 ? 1/150 ? 6.25% 0,00 р. -20 032,00 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 8 523,63 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 0 6,25 % 1/150 8 523,63 ? 0 ? 1/150 ? 6.25% 0,00 р. -8 523,63 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга Итого: 11 354,41 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2018 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 6 7,25 % 1/150 46 050,00 ? 6 ? 1/150 ? 7.25% 133,54 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 7,50 % 1/150 46 050,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5% 2 095,28 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 182 7,75 % 1/150 46 050,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75% 4 330,23 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 46 050,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 967,05 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 46 050,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25% 934,82 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 7% 1 053,01 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5% 977,80 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 9 6,25 % 1/150 46 050,00 ? 9 ? 1/150 ? 6.25% 172,69 р. -11 507,37 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 34 542,63 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 0 6,25 % 1/150 34 542,63 ? 0 ? 1/150 ? 6.25% 0,00 р. -20 032,00 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 14 510,63 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 0 6,25 % 1/150 14 510,63 ? 0 ? 1/150 ? 6.25% 0,00 р. -14 510,63 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга Итого: 10 664,42 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2018 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 67 7,50 % 1/150 46 050,00 ? 67 ? 1/150 ? 7.5% 1 542,68 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 182 7,75 % 1/150 46 050,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75% 4 330,23 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 46 050,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 967,05 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 46 050,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25% 934,82 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 7% 1 053,01 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5% 977,80 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 9 6,25 % 1/150 46 050,00 ? 9 ? 1/150 ? 6.25% 172,69 р. -5 521,37 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 40 528,63 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 0 6,25 % 1/150 40 528,63 ? 0 ? 1/150 ? 6.25% 0,00 р. -8 708,86 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 31 819,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 0 6,25 % 1/150 31 819,77 ? 0 ? 1/150 ? 6.25% 0,00 р. -16 193,39 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 15 626,38 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 0 6,25 % 1/150 15 626,38 ? 0 ? 1/150 ? 6.25% 0,00 р. -15 626,38 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга Итого: 9 978,28 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2018 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 36 7,50 % 1/150 46 050,00 ? 36 ? 1/150 ? 7.5% 828,90 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 182 7,75 % 1/150 46 050,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75% 4 330,23 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 46 050,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 967,05 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 46 050,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25% 934,82 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 7% 1 053,01 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5% 977,80 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 9 6,25 % 1/150 46 050,00 ? 9 ? 1/150 ? 6.25% 172,69 р. -4 404,62 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 41 645,38 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 0 6,25 % 1/150 41 645,38 ? 0 ? 1/150 ? 6.25% 0,00 р. -20 032,00 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 21 613,38 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 0 6,25 % 1/150 21 613,38 ? 0 ? 1/150 ? 6.25% 0,00 р. -20 032,00 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 1 581,38 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 0 6,25 % 1/150 1 581,38 ? 0 ? 1/150 ? 6.25% 0,00 р. -1 581,38 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга Итого: 9 264,50 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2018 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 6 7,50 % 1/150 46 050,00 ? 6 ? 1/150 ? 7.5% 138,15 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 182 7,75 % 1/150 46 050,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75% 4 330,23 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 46 050,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 967,05 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 46 050,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25% 934,82 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 7% 1 053,01 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5% 977,80 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 9 6,25 % 1/150 46 050,00 ? 9 ? 1/150 ? 6.25% 172,69 р. -18 449,62 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 27 600,38 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 0 6,25 % 1/150 27 600,38 ? 0 ? 1/150 ? 6.25% 0,00 р. -20 032,00 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 7 568,38 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 0 6,25 % 1/150 7 568,38 ? 0 ? 1/150 ? 6.25% 0,00 р. -7 568,38 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга Итого: 8 573,75 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2018 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 157 7,75 % 1/150 46 050,00 ? 157 ? 1/150 ? 7.75% 3 735,42 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 46 050,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 967,05 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 46 050,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25% 934,82 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 7% 1 053,01 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5% 977,80 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 9 6,25 % 1/150 46 050,00 ? 9 ? 1/150 ? 6.25% 172,69 р. -12 463,62 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 33 586,38 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 2 6,25 % 1/150 33 586,38 ? 2 ? 1/150 ? 6.25% 27,99 р. -33 586,38 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга Итого: 7 868,78 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2019 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 126 7,75 % 1/150 46 050,00 ? 126 ? 1/150 ? 7.75% 2 997,86 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 46 050,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 967,05 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 46 050,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25% 934,82 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 7% 1 053,01 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5% 977,80 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 11 6,25 % 1/150 46 050,00 ? 11 ? 1/150 ? 6.25% 211,06 р. -46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга Итого: 7 141,60 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2019 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 98 7,75 % 1/150 46 050,00 ? 98 ? 1/150 ? 7.75% 2 331,67 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 46 050,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 967,05 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 46 050,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25% 934,82 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 7% 1 053,01 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5% 977,80 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 11 6,25 % 1/150 46 050,00 ? 11 ? 1/150 ? 6.25% 211,06 р. -27 304,55 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга 18 745,45 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 45 6,25 % 1/150 18 745,45 ? 45 ? 1/150 ? 6.25% 351,48 р. 18 745,45 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 20 6,00 % 1/150 18 745,45 ? 20 ? 1/150 ? 6% 149,96 р. Итого: 6 976,85 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2019 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 67 7,75 % 1/150 46 050,00 ? 67 ? 1/150 ? 7.75% 1 594,10 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 46 050,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 967,05 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 46 050,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25% 934,82 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 7% 1 053,01 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5% 977,80 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 46 050,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25% 1 074,50 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 20 6,00 % 1/150 46 050,00 ? 20 ? 1/150 ? 6% 368,40 р. Итого: 6 969,68 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2019 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 37 7,75 % 1/150 46 050,00 ? 37 ? 1/150 ? 7.75% 880,32 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 46 050,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 967,05 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 46 050,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25% 934,82 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 7% 1 053,01 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5% 977,80 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 46 050,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25% 1 074,50 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 20 6,00 % 1/150 46 050,00 ? 20 ? 1/150 ? 6% 368,40 р. Итого: 6 255,90 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2019 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 6 7,75 % 1/150 46 050,00 ? 6 ? 1/150 ? 7.75% 142,76 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 46 050,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 967,05 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 46 050,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25% 934,82 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 7% 1 053,01 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5% 977,80 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 46 050,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25% 1 074,50 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 20 6,00 % 1/150 46 050,00 ? 20 ? 1/150 ? 6% 368,40 р. Итого: 5 518,34 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2019 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 18 7,50 % 1/150 46 050,00 ? 18 ? 1/150 ? 7.5% 414,45 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 46 050,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25% 934,82 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 7% 1 053,01 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5% 977,80 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 46 050,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25% 1 074,50 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 20 6,00 % 1/150 46 050,00 ? 20 ? 1/150 ? 6% 368,40 р. Итого: 4 822,98 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2019 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 29 7,25 % 1/150 46 050,00 ? 29 ? 1/150 ? 7.25% 645,47 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 7% 1 053,01 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5% 977,80 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 46 050,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25% 1 074,50 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 20 6,00 % 1/150 46 050,00 ? 20 ? 1/150 ? 6% 368,40 р. Итого: 4 119,18 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2019 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 47 7,00 % 1/150 46 050,00 ? 47 ? 1/150 ? 7% 1 010,03 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5% 977,80 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 46 050,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25% 1 074,50 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 20 6,00 % 1/150 46 050,00 ? 20 ? 1/150 ? 6% 368,40 р. Итого: 3 430,73 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2019 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 17 7,00 % 1/150 46 050,00 ? 17 ? 1/150 ? 7% 365,33 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 46 050,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5% 977,80 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 46 050,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25% 1 074,50 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 20 6,00 % 1/150 46 050,00 ? 20 ? 1/150 ? 6% 368,40 р. Итого: 2 786,03 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2019 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 6,50 % 1/150 46 050,00 ? 35 ? 1/150 ? 6.5% 698,43 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 46 050,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25% 1 074,50 р. 46 050,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 20 6,00 % 1/150 46 050,00 ? 20 ? 1/150 ? 6% 368,40 р. Итого: 2 141,33 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2019 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 38 741,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 5 6,50 % 1/150 38 741,00 ? 5 ? 1/150 ? 6.5% 83,94 р. 38 741,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 38 741,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25% 903,96 р. 38 741,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 20 6,00 % 1/150 38 741,00 ? 20 ? 1/150 ? 6% 309,93 р. Итого: 1 297,83 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь-декабрь 2019 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 139 354,50 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 45 6,25 % 1/150 139 354,50 ? 45 ? 1/150 ? 6.25% 2 612,90 р. 139 354,50 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 20 6,00 % 1/150 139 354,50 ? 20 ? 1/150 ? 6% 1 114,84 р. Итого: 3 727,74 руб. Сумма основного долга: 714 730,20 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 146 454,71 руб. В связи с чем, с ответчика подлежит компенсация за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 146 454,71 руб. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в пункте 63 разъяснено, что соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Поскольку в ходе рассмотрения дела было установлено нарушение трудовых прав истца в части неполучения заработной платы, исходя из обстоятельств данного дела, с учетом допущенных нарушений со стороны ответчика, периода допущенных нарушений, а также требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей. В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина за требования как материального, так и не материального характера в сумме в размере 11 063 руб. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд Исковые требования удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Электрострой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 496 687,50 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 113 160 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 146 454,71 рублей, компенсацию морального вреда размере 3 000 рублей. Обязать ООО «Электрострой» выплачивать ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно. Взыскать с ООО «Электрострой» в доход городского округа «Город Чита» государственную пошлину в размере 11 063 рублей. Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем по дачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Читы. Судья С.Ю. Епифанцева Решение суда в окончательной форме принято 29.07.2020 года. Суд:Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) (подробнее)Судьи дела:Епифанцева Светлана Юрьевна (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Судебная практика по:Простой, оплата времени простояСудебная практика по применению нормы ст. 157 ТК РФ
Судебная практика по заработной плате Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ
|
