Решение № 2-1404/2018 2-1404/2018~М-1259/2018 М-1259/2018 от 27 ноября 2018 г. по делу № 2-1404/2018

Дело № 2-1404/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 ноября 2018 года город Озёрск

Озёрский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Медведевой И.С.

при секретаре Чемкиной А.А.

с участием помощника прокурора Капленко Н.А.

представителя ответчика ФИО1

(доверенность от 09.01.2018, л.д.35)

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску прокурора закрытого административно-территориального образования город Озёрск Челябинской области в интересах ФИО2 ФИО8 к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор закрытого административно-территориального образования город Озёрск Челябинской области (далее по тексту - прокурор ЗАТО город Озёрск) в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» (далее по тексту - ООО «Регион-Строй») о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с февраля 2017 года по январь 2018 года в сумме 11 500,18 руб. (л.д.4-5).

В обоснование требований указано, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял в ООО «Регион-Строй» трудовую деятельность в должности <>. Согласно расчету работодателя, переданному по требованию прокурора, в указанный период работы перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере 68 693,39 руб. Судебным приказом мирового судьи судебного участка №1 города Озёрска Челябинской области от 25.07.2018 с ответчика в пользу истца была взыскана компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 11 500,18 руб., который впоследствии в связи с наличием у работодателя возражений был отменен. В силу положений статьи 236 Трудового кодекса РФ прокурор просит взыскать с ответчика в пользу ФИО2 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 11 500, 18 руб. за период с февраля 2017 года по январь 2018 года.

В судебном заседании помощник прокурора Капленко Н.А. исковые требования поддержала. Просит взыскать с ответчика в пользу ФИО2 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 11 500,18 руб. за период с февраля 2017 года по январь 2018 года.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, почтовая корреспонденция, направленная по адресу его регистрации (<адрес>) дважды возвращена органом почтовой связи с указанием причины «Истек срок хранения» (л.д.34, л.д.102).

Представитель ответчика ООО «Строительная компания «Регион-Строй» ФИО1 в судебном заседании иск не признал, пояснив аналогично доводам, изложенным в отзыве (л.д.36-37). Из содержания отзыва следует, что первоначальный расчет компенсации произведен из необоснованно завышенного размера заработной платы, который не подтверждается ни трудовым договором, ни приказами по предприятию. Документы, направленные по требованию прокурора, следует считать недействительными. На момент рассмотрения спора в суде задолженность у работодателя перед работником отсутствует.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «СК «Регион-Строй» <>, уволен ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, в связи с расторжением договора по инициативе работника (приказ -л.д.40, трудовой договор -л.д.41).

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется ему на счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно пункту 4 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «СК «Регион-Строй», утвержденных директором ООО «СК «Регион-Строй» сроки выдачи заработной платы устанавливается следующим образом: заработная плата-14 число месяца следующего за расчетным, аванс-29 (1) числа расчетного месяца (л.д.109-111).

В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Несмотря на увольнение, ответчик до настоящего времени не произвел полный расчет с работником. Изначально - 26.06.2018, ООО «СК «Регион-Строй» по требованию прокурора произвело расчет компенсации за просрочку выплаты заработной платы (л.д.8-10), в котором указало, что ее размер, рассчитанный в соответствии с положениями статьи 236 ТК РФ, составил в общей сумме 11 500, 18 руб. (исходя из общей суммы задолженности по заработной плате - 68 693,39 руб.)

Впоследствии - 09.07.2018 предприятие в лице исполнительного директора ФИО1 направило в адрес прокурора сообщение о недостоверности сведений, содержащихся в указанном расчете (л.д.112). Эту же позицию поддержал представитель ответчика в судебном заседании, ссылаясь на указание недостоверных сведений о размере долга по заработной плате перед работником, внесенного в таблицу для расчета.

В соответствии с положениями статьи 236 ТК РФ (в редакции закона от 30.06.2006 года, действовавшей до 03.10.2016 года) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно статье 236 ТК РФ (в редакции закона от 03.07.2016 года, вступившей в силу 03.10.2016 года) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Материальная ответственность в соответствии с положениями статьи 236 ТК РФ не применяется после взыскания задолженности по заработной плате на основании судебных постановлений.

В целях определения размера задолженности по заработной плате перед истцом за период с февраля 2017 года по январь 2018 года судом проверялись все представленные ответчиком документом, а также собранные судом (л.д.38-96), при оценке которых сделан следующий вывод.

Определяя размер задолженности ответчика перед истцом по заработной плате за отыскиваемый период, суд принимает в основу расчета в качестве доказательства по делу, оцененного в соответствии с положениями статьи 67 ГПК РФ, данные о размере задолженности работодателя перед работником, изложенные в расчете компенсации, переданные по требованию прокурора 26.06.2018, подписанные директором ООО «Регион-Строй» ФИО3 (л.д.8-10). Суд полагает, что именно этот документ (в части определения задолженности) свидетельствует о признании работодателем своей задолженности перед работниками по заработной плате на момент ее начисления, отображает действительное положение вещей. Сопроводительное письмо (опись передаваемых документов по требованию №47-2018 от 18.06.2018 - л.д.8) было подписано директором ООО «СК Регион-Строй» ФИО3, который, согласно сведениями ЕГРЮЛ (л.д.17-28), является действующим руководителем предприятия.

Суд отклоняет доводы представителя ответчика об ином размере задолженности по заработной плате перед работником. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ данные доводы документами, приказами по предприятию, актами проверок не подтверждаются. Табеля, расчеты заработной платы (частично попадающие в оспариваемый период л.д. 51-96) не содержат подписей главного бухгалтера. Довод представителя ответчика, содержащийся в письменном отзыве по делу об отсутствии задолженности работодателя по заработной плате не нашел своего подтверждения в судебном заседании. Данный довод представителя ответчика не может быть принят во внимание судом, поскольку отзыв по делу не является первичным бухгалтерским документом.

Произвольный перерасчет ответчиком начислений заработной платы без должных на то оснований, после прекращения трудовых отношений не допускается и фактически является позицией ответчика с целью избежать гражданско-правовой ответственности за невыплату заработной платы.

Позиция ответчика об отрицании ранее выданных справок о наличии задолженности по заработной плате суд связывает так же с возбуждением уголовного дела в отношении руководителя ООО «СК «Регион-Строй» по части 2 статьи 145.1 УК РФ по факту невыплаты заработной платы и линией защиты для освобождения от уголовной ответственности.

Расчет производится с учетом 1/300 ставки рефинансирования (до 03.10.2016 года) и 1/150 ставки рефинансирования (с 03.10.2016), исходя их ключевой ставки, составляющей: с 19.09.2016 до 27.03.2017 - 10,00%, с 27.03.2017 до 02.05.2017 - 9,75%, с 02.05.2016 до 19.06.2017 - 9,25%, с 19.06.2017 до 18.09.2017 - 9,00%, с 18.09.2017 до 30.10.2017 - 8,50%, с 30.10.2017 до 18.12.2017 - 8,25%, с 18.12.2017 до 12.02.2018 - 7,75%, с 12.02.2018 до 26.03.2018 -7,50%, с 26.03.2018 до 17.09.2018 - 7,25%, с 17.09.2018 -7,50%.

Компенсация за просрочку выплаты зарплаты (расчет):

1) за февраль 2017 г. - с 15.03.2017 по 15.07.2017, исходя из долга по зарплате 5 294,48 руб. (поскольку 15.07.2017 указанный долг выплачен):

5 294,48 Х 12 Х 1/150 Х 10 % = 42,36 руб.

5 294,48 Х 36 Х 1/150 Х 9,75 % = 123,89 руб.

5 294,48 Х 48 Х 1/150 Х 9,25 % = 156,72 руб.

5 294,48 Х 27 Х 1/150 Х 9 % = 85,77 руб.

Всего 408,74 руб.

2) за март 2017 г. - с 15.04.2017 по 15.09.2017, исходя из долга по зарплате 9 425 руб. (поскольку 15.07.2017 указанный долг частично погашен в сумме 4 705,52 руб., и погашен 15.09.2017):

9 425,00 x 17 x 1/150 x 9.75% = 104,15 руб.

9 425,00 x 48 x 1/150 x 9.25% = 278,98 руб.

9 425,00 x 27 x 1/150 x 9% = 152,69 руб.

4 719,48 x 62 x 1/150 x 9% = 175,56 руб.

Всего 711,38 руб.

3) за апрель 2017 г. - с 15.05.2017 по 15.10.2017, исходя из долга по зарплате 9 143,33 руб.

Частичное гашение долга: 280,52 руб. - 15.09.2017, и 8 862,81 руб. - 15.10.2017.

9 143,33 x 35 x 1/150 x 9.25% = 197,34 руб.

9 143,33 x 89 x 1/150 x 9% = 488,25 руб.

8 862,81 x 2 x 1/150 x 9% = 10,64 руб.

8 862,81 x 28 x 1/150 x 8.5% = 140,62 руб.

Всего 836,85 руб.

4) за май 2017 г. - с 15.06.2017 по 15.11.2017, исходя из долга по зарплате 9 425 руб.

Гашение долга: 1 137,19 руб. - 15.10.2017, 8 287,81 руб. - 15.11.2017.

9 425,00 x 4 x 1/150 x 9.25% = 23,25 руб.

9 425,00 x 91 x 1/150 x 9% = 514,61 руб.

9 425,00 x 28 x 1/150 x 8.5% = 149,54 руб.

8 287,81 x 14 x 1/150 x 8.5% = 65,75 руб.

8 287,81 x 17 x 1/150 x 8.25% = 77,49 руб.

Всего: 830,64 руб.

5) за июнь 2017 г. - с 15.07.2017 по 22.06.2018, исходя из долга по зарплате 9 425 руб.

Частичное гашение долга: 1 712,19 руб. - 15.11.2017.

9 425,00 x 65 x 1/150 x 9% = 367,58 руб.

9 425,00 x 42 x 1/150 x 8.5% = 224,32 руб.

9 425,00 x 17 x 1/150 x 8.25% = 88,12 руб.

7 712,81 x 32 x 1/150 x 8.25% = 135,75 руб.

7 712,81 x 56 x 1/150 x 7.75% = 223,16 руб.

7 712,81 x 42 x 1/150 x 7.5% = 161,97 руб.

7 712,81 x 89 x 1/150 x 7.25% = 331,78 руб.

Всего 1 532,68 руб.

6) за июль 2017 г. - с 15.08.2017 по 22.06.2018, исходя из долга по зарплате 9 425 руб.

Частичных гашений нет.

9 425,00 x 34 x 1/150 x 9% = 192,27 руб.

9 425,00 x 42 x 1/150 x 8.5% = 224,32 руб.

9 425,00 x 49 x 1/150 x 8.25% = 254,00 руб.

9 425,00 x 56 x 1/150 x 7.75% = 272,70 руб.

9 425,00 x 42 x 1/150 x 7.5% = 197,93 руб.

9 425,00 x 89 x 1/150 x 7.25% = 405,43 руб.

Итого: 1 546,65 руб.

7) за август 2017 г. - с 15.09.2017 по 22.06.2018, исходя из долга по зарплате 15 545,97 руб.

Частичных гашений нет.

15 545,97 x 3 x 1/150 x 9% = 27,98 руб.

15 545,97 x 42 x 1/150 x 8.5% = 369,99 руб.

15 545,97 x 49 x 1/150 x 8.25% = 418,96 руб.

15 545,97 x 56 x 1/150 x 7.75% = 449,80 руб.

15 545,97 x 42 x 1/150 x 7.5% = 326,47 руб.

15 545,97 x 89 x 1/150 x 7.25% = 668,74 руб.

Итого: 2 261,94 руб.

8) за сентябрь 2017 г. - с 15.10.2017 по 22.06.2018, исходя из долга по зарплате 3 591,15 руб.

Частичных гашений нет.

3 591,15 x 15 x 1/150 x 8.5% = 30,52 руб.

3 591,15 x 49 x 1/150 x 8.25% = 96,78 руб.

3 591,15 x 56 x 1/150 x 7.75% = 103,90 руб.

3 591,15 x 42 x 1/150 x 7.5% = 75,41 руб.

3 591,15 x 89 x 1/150 x 7.25% = 154,48 руб.

Итого: 461,09 руб.

9) за октябрь 2017 г. - с 15.11.2017 по 22.06.2018, исходя из долга по зарплате 9 143,33 руб.

Частичных гашений нет.

9 143,33 x 33 x 1/150 x 8.25% = 165,95 руб.

9 143,33 x 56 x 1/150 x 7.75% = 264,55 руб.

9 143,33 x 42 x 1/150 x 7.5% = 192,01 руб.

9 143,33 x 89 x 1/150 x 7.25% = 393,32 руб.

Итого: 1 015,83 руб.

10) за ноябрь 2017 г. - с 15.12.2017 по 22.06.2018, исходя из долга по зарплате 9 142,33 руб.

Частичных гашений нет.

9 142,33 x 3 x 1/150 x 8.25% = 15,08 руб.

9 142,33 x 56 x 1/150 x 7.75% = 264,52 руб.

9 142,33 x 42 x 1/150 x 7.5% = 191,99 руб.

9 142,33 x 89 x 1/150 x 7.25% = 393,27 руб.

Итого: 864,86 руб.

11) за декабрь 2017 г. - с 15.01.2018 по 22.06.2018, исходя из долга по зарплате 9 143,33 руб.

Частичных гашений нет.

9 143,33 x 28 x 1/150 x 7.75% = 132,27 руб.

9 143,33 x 42 x 1/150 x 7.5% = 192,01 руб.

9 143,33 x 89 x 1/150 x 7.25% = 393,32 руб.

Итого: 717,60 руб.

12) за январь 2018 г. - с 15.02.2018 по 22.06.2018, исходя из долга по зарплате 4 989,47 руб.

4 989,47 x 39 x 1/150 x 7.5% = 97,29 руб.

4 989,47 x 89 x 1/150 x 7.25% = 214,63 руб.

Итого: 311,92 руб.

Итого компенсация за период с марта 2017 года по январь 2018 года составляет 11 500 руб. 18 коп. (408,74 + 711,38 + 836,85 + 830,64 + 1 532,68 + 1 546,65 + 2 261,94 + 461,09 + 1 015,83 + 864,86 + 717,60 +311,92).

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку исковые требования удовлетворены частично, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 462 руб. (11 550,18 руб. * 4 %)

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО2 ФИО9 к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» в пользу ФИО2 ФИО10 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с марта 2017 по январь 2018 в сумме 11 500 (одиннадцать тысяч пятьсот) руб. 18 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» госпошлину в сумме 462 руб. в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Озёрский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий И.С. Медведева