Решение № 2-90/2019 2-90/2019~М-85/2019 М-85/2019 от 11 сентября 2019 г. по делу № 2-90/2019

Дело № 2-90-2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2019 г. пос. Тикси

Булунский районный суд Республики Саха (Якутия), в составе председательствующего судьи Е.Г. Павленко, единолично, при секретаре О.Р. Белолюбской,

с участием :

истца Ч.Д.С.,

представителя ответчика : исполняющего обязанности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Арктическая гимназия», И.А.В., действующего на основании Устава муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Арктическая гимназия» муниципального образования «Булунский улус (район)» Республики Саха (Якутия) и Распоряжения №___-р от -дата-, главы муниципального образования «Булунский улус (район)», К.И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ч.Д.С. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Арктическая гимназия», о взыскании задолженности по оплате стоимости проезда к месту учебы и обратно, в размере ***, компенсации морального вреда в размере ***.,

У с т а н о в и л :

Ч.Д.С. обратилась в суд с иском к МБОУ «Арктическая гимназия», о взыскании задолженности по оплате стоимости проезда к месту учебы и обратно, в размере ***, компенсации морального вреда в размере ***.

Исковые требования мотивированы следующим : с -дата- истец работала в МБОУ «Арктическая гимназия» учителем музыки. В период с -дата- по -дата- истец находилась в учебном отпуске в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «АГИК и И» в -адрес-, после приезда -дата- истец предоставила справку – подтверждение и проездные билеты и.о. директора И.А.В., -дата- данные документы были переданы истцом в бухгалтерию для последующей оплаты, до настоящего времени оплата не произведена.

В судебном заседании Ч.Д.С. исковые требования поддержала в полном объеме, объяснила, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с -дата- по -дата-, при увольнении не получила причитающиеся ей выплаты, связанные с проездом к месту учебы и обратно, находилась на учебе, сдавала сессию за третий и четвертый курсы, по приезду сдала билеты директору, потом составила авансовый отчет. До настоящего времени денежные средства не возвращены.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, объяснил, что назначен на должность исполняющего обязанности директора с 01 февраля, приказ на истца был издан предыдущим директором, с ним истец связывалась по поводу оплаты проезда, он обращался в бухгалтерию, ему обещали деньги, так как денег не было ему сказали, что авансовый отчет сдавать смысла нет, поэтому истец сдала отчет в апреле. -адрес-а на учебу происходит с той же статьи, что по командировке, местный учитель выиграла и ее отправили на «Учитель года» и всё ушло на проезд. Запрашивал дополнительные деньги, обещали, но до сих пор деньги идут.

Изучив материалы дела, заслушав объяснения истца и представителя ответчика, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной или очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для : прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 50 календарных дней ( при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе – 50 календарных дней ) ; прохождение государственной итоговой аттестации – до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

В соответствии со ст. 177 Трудового кодекса Российской Федерации, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Судом установлено, что Ч.Д.С. в период с -дата- по -дата- состояла в трудовых отношениях с МБОУ «Арктическая гимназия» на основании трудового договора от -дата-, на основании приказа №___ от -дата- истцу был предоставлен учебный отпуск на основании справки – вызова №___ от -дата-, продолжительностью 40 дней для выполнения практических работ, сдачи зачетов и экзаменов с -дата- по -дата- в Федеральном государственном бюджетном учреждении высшего образования «Арктический государственный институт культуры и искусства», с оплатой проезда по маршруту Тикси – Якутск и обратно ( л.д. 12).

Истцом за собственные средства -дата- и -дата- были приобретены авиабилеты по маршруту Тикси – Якутск и обратно, общей стоимостью с учетом оплаты услуг по оформлению воздушной перевозки *** ( л.д. 5-8).

Согласно справке - подтверждения, выданной ректором ФГБОУВО «Арктический государственный институт культуры и искусства» И.С.С., Ч.Д.С. находилась в ФГБОУВС «Арктический государственный институт культуры и искусства с -дата- по -дата- ( л.д.9).

-дата- Ч.Д.С. составлен и сдан в бухгалтерию авансовый отчет о расходах на проезд в учебный отпуск и обратно ( л.д. 3-4).

-дата- истец прервала трудовые отношения с ответчиком.

При этом согласно объяснениям сторон расходы истца на проезд к месту учебы и обратно истцу при увольнении возмещены не были.

В соответствии со ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путём заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Пунктом 4 Коллективного договора МБОУ «Арктическая гимназия» муниципального образования «Булунский улус (район)», предусмотрено, что работодатель обязуется предоставлять гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с успешным обучением в учреждениях высшего, среднего профессионального образования при получении ими образования соответствующего уровня впервые в порядке, предусмотренном ст. ст. 173-177 ТК РФ.

На момент рассмотрения дела судом общая сумма задолженности МБОУ «Арктическая гимназия» перед истцом составляет сумма.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии с нормами ч.1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исковые требования в части компенсации морального вреда являются правомерными, поскольку в ходе рассмотрения дела факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, которому не были возмещены расходы, связанные с проездом к месту учебы и обратно, нашел свое объективное подтверждение.

Суд определяет размер компенсации морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости в сумма.

С ответчика также в доход бюджета, с учетом положений ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина в размере ***.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

Р е ш и л :

Исковые требования Ч.Д.С. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Арктическая гимназия» муниципального образования «Булунский улус (район)» Республики Саха (Якутия), о взыскании задолженности по оплате стоимости проезда к месту учебы и обратно, в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Арктическая гимназия» муниципального образования «Булунский улус (район)» Республики Саха (Якутия) в пользу Ч.Д.С. денежную компенсацию расходов, связанных с проездом к месту учебы и обратно в размере сумма.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Арктическая гимназия» муниципального образования «Булунский улус (район)» Республики Саха (Якутия) в пользу Ч.Д.С. в счёт компенсации морального вреда денежную компенсацию в размере сумма.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Арктическая гимназия» муниципального образования «Булунский улус (район)» Республики Саха (Якутия ) в доход бюджета государственную пошлину в размере сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) через Булунский районный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме -дата-

Председательствующий судья : п/п Е.Г. Павленко

Копия верна:

Судья Булунского районного суда

Республики Саха (Якутия): Е.Г. Павленко