Апелляционное определение № 33АП-3508/2025 33АП-76/2026 от 24 февраля 2026 г.

УИД 28RS0017-01-2025-000410-31

Дело № 33АП-76/2026 (33АП-3508/2025) Судья первой инстанции

Докладчик Кузько Е.В. Соколинская О.С.


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

25 февраля 2026 г. г. Благовещенск

Судебная коллегия по гражданским делам Амурского областного суда в составе:

председательствующего судьи Фирсовой Е.А.,

судей Джуматаевой Н.А., Кузько Е.В.,

при секретаре Моисеенко Е.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21 к ГБУЗ АО «Амурская областная психиатрическая больница» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

по апелляционным жалобам ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, представителя Министерства финансов Амурской области – ФИО22 на решение Свободненского городского суда от 12 мая 2025 г.

Заслушав доклад судьи Кузько Е.В., пояснения представителя ФИО1 – ФИО23, представителя Министерства здравоохранения Амурской области и ГБУЗ АО «Амурская областная психиатрическая больница» - ФИО24, представителя Министерства финансов Амурской области ФИО22, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21 обратились в суд с иском к ГБУЗ АО «Амурская областная психиатрическая больница» в обоснование, указав, что работают в филиале ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный на основании трудовых договоров и договоров по внутреннему совместительству.

ФИО1 в должности медицинской сестры палатной в мужском отделении № 1 в филиале ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный,

ФИО2 в должности медицинской сестры палатной женского отделения в филиале ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный;

ФИО3 в должности медицинской сестры палатной в мужском отделении № 1 в филиале ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный ;

ФИО4 в должности медицинской сестры палатной в мужском отделении № 1 в филиале ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный;

ФИО5 в должности медицинской сестры палатной мужского отделения № 1 в филиале ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный;

ФИО25 в должности санитарки женского отделения в филиале ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный;

ФИО7 в должности санитара мужского отделения № 1 в филиале ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный;

ФИО8 в должности санитарки женского отделения в филиале ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный;

ФИО9 в должности санитарки мужского отделения № 1 в филиале ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный;

ФИО10 в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными (санитара) мужского отделения № 1 в филиале ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный;

ФИО12 в должности санитара мужского отделения № 1 в филиале ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный;

ФИО26 в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными женского отделения в филиале ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный;

ФИО14 в должности санитара мужского отделения № 1 в филиале ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный;

ФИО15 в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными женского отделения Дубовской психиатрической больницы;

ФИО16 в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными медико-реабилитационного отделения в филиале ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный;

ФИО17 в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными общепсихиатрического мужского отделения в филиале ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный;

ФИО18(на момент заключения договора ФИО27) в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными женского отделения Дубовской психиатрической больницы;

ФИО19 в должности санитарки мужского отделения № 2 в филиале ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный;

ФИО20 в должности младшей медицинской сестры мужского отделения № 1 Дубовской психиатрической больницы;

ФИО21 в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными мужского отделения № 1 в филиале ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный;

27 июля 2022 г. между Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Амурской области», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Амурской области» и Правительством Амурской области было заключено Соглашение о минимальной заработной плате в Амурской области на 2022 - 2024 годы, согласно которому минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Амурской области, устанавливается в размере равном минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом №82-ФЗ, с учётом увеличения, предусмотренного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2022 г. № 973 «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвёртым - шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

В силу п. 2.2 Соглашения в размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 2.1 настоящего Соглашения, не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, в том числе повышение оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации), доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации), оплата сверхурочной работы (статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации), оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни (статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации), оплата труда в ночное время (статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации), оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

8 августа 2022 г. между Амурской областной организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ и Министерством здравоохранения Амурской области было заключено Отраслевое соглашение на 2022 - 2025 гг., где было указано, что системы оплаты труда работников организаций, подведомственных Минздраву Амурской области, устанавливается с учетом, в том числе и Соглашения о минимальной заработной плате в Амурской области (см. п. 3.1.4 Отраслевого соглашения).

Соглашение от 27 июля 2022 г. и отраслевое соглашение от 8 августа 2022 г. распространяются на ГБУЗ АО «АОПБ».

Заработная плата работников в ГБУЗ АО «АОПБ» состоит из фиксированного должностного оклада, а также компенсационных и стимулирующих выплат. Все составные части зарплаты работников, кроме оклада, не могут включаться в размер минимальной заработной платы (п. 2.2 Соглашения от 27 июля 2022 г.)

При этом в нарушение положений указанного Соглашения должностной оклад, который должен был соответствовать размеру минимальной зарплаты, в период с июля 2022 г. по март 2024 г. у медицинских сестёр был установлен в размере меньшем принятого в соответствии с Федеральным законом № 82-ФЗ размера МРОТ, как по основной работе, так и по работе по совместительству.

Оклады медицинских сестёр в размере, превышающем МРОТ, установлены только с апреля 2024 г. Оклад младшего медицинского персонала по настоящее время не соответствует размеру МРОТ.

Начиная с 2023 г. истцы многократно обращалась с жалобами в различные органы власти на нарушение ответчиком их прав. В ноябре 2024 г. получен ответ из Прокуратуры Амурской области, согласно которому Соглашение от 27 июля 2022 г. не распространяется на учреждение, поскольку учреждение не является стороной Соглашения.

Неисполнение ответчиком положений Соглашения о минимальной заработной плате в Амурской области от 27 июля 2022 г. в период с июля 2022 г. по декабрь 2024 и по настоящее время привело к неправомерному установлению истцам оклада в размере менее МРОТ, занижению размера доплат и надбавок, выплачиваемых в процентном отношении к окладу в соответствии с условиями заключенных с истцами трудовых договоров. В связи с этим у ответчика перед истцами образовалась задолженность по выплате зарплаты.

С учетом уточнений требований просили суд взыскать:

- в пользу ФИО1 невыплаченную зарплату за период с 1 июля 2022 г. по 31 марта 2024 г. в размере 203 598, 08 руб; денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику денежных сумм в размере 144 728, 56 руб. (по состоянию на 10 апреля 2025 г.) и вплоть до вынесения судом решения по делу; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

- в пользу ФИО2 невыплаченную зарплату за период с 1 июля 2022 г. по 31 марта 2024 г. в размере 221 700,08 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику денежных сумм в размере 158 207,43 руб. (по состоянию на 10 апреля 2025 г.) и вплоть до вынесения судом решения по делу; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

- в пользу ФИО3 невыплаченную зарплату за период с 1 июля 2022 г. по 31 марта 2024 г. в размере 216 104,86 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику денежных сумм в размере 147 579,42 руб. (по состоянию на 10 апреля 2025 г.) и вплоть до вынесения судом решения по делу; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

- в пользу ФИО4 невыплаченную зарплату за период с 26 октября 2022 г. по 31 марта 2024 г. в размере 178 306,79 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику денежных сумм в размере 121 722,91 руб. (по состоянию на 10 апреля 2025 г.) и вплоть до вынесения судом решения по делу; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

- в пользу ФИО5 невыплаченную зарплату за период с 1 июля 2022 г. по 31 марта 2024 г. в размере 222 153,33 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику денежных сумм в размере 157 381,49 руб. (по состоянию на 10 апреля 2025 г.) и вплоть до вынесения судом решения по делу; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

- в пользу ФИО6 невыплаченную зарплату за период с 1 июля 2022 г. по 31 декабря 2024 г. в размере 348 572,51 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику денежных сумм в размере 229443,18 руб. (по состоянию на 10 апреля 2025 г.) и вплоть до вынесения судом решения по делу; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей;

- в пользу ФИО7 невыплаченную зарплату за период с 1 января 2023 г. по 31 декабря 2024 г. в размере 321 427,12 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику денежных сумм в размере 202808,99 руб. (по состоянию на 10 апреля 2025 г.) и вплоть до вынесения судом решения по делу; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей;

- в пользу ФИО8 невыплаченную зарплату за период с 1 июля 2022 г. по 31 декабря 2024 г. в размере 372 413,67 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику денежных сумм в размере 245 647,17 руб. (по состоянию на 10 апреля 2025 г.) и вплоть до вынесения судом решения по делу; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей;

- в пользу ФИО9 невыплаченную зарплату за период с 1 июля 2022 г. по 31 декабря 2024 г. в размере 379 448 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику денежных сумм в размере 244 231,20 руб. (по состоянию на 10 апреля 2025 г.) и вплоть до вынесения судом решения по делу; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

- в пользу ФИО10 невыплаченную зарплату за период с 1 июля 2022 г. по 31 декабря 2024 г. в размере 284 796,97 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику денежных сумм в размере 193 185,09 руб. (по состоянию на 10 апреля 2025 г.) и вплоть до вынесения судом решения по делу; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

- в пользу ФИО11 невыплаченную зарплату за период с 1 июля 2022 г. по 31 декабря 2024 г. в размере 367 171,83 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику денежных сумм в размере 247 710,95 руб. (по состоянию на 10 апреля 2025 г.) и вплоть до вынесения судом решения по делу; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

- в пользу ФИО12 невыплаченную зарплату за период с 1 июля 2022 г. по 31 декабря 2024 г. в размере 220 233,47 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику денежных сумм в размере 146 495,00 руб. (по состоянию на 10 апреля 2025 г.) и вплоть до вынесения судом решения по делу; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

- в пользу ФИО13 невыплаченную зарплату за период с 1 июля 2022 г. по 31 декабря 2024 г. в размере 367 081,24 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику денежных сумм в размере 237 854,36 руб. (по состоянию на 10 апреля 2025 г.) и вплоть до вынесения судом решения по делу; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

- в пользу ФИО14 невыплаченную зарплату за период с 1 июля 2022 г. по 31 декабря 2023 г. в размере 305 969,09 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику денежных сумм в размере 200 984,15 руб. (по состоянию на 10 апреля 2025 г.) и вплоть до вынесения судом решения по делу; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

- в пользу ФИО15 невыплаченную зарплату за период с 1 июля 2022 г. по 31 декабря 2024 г. в размере 353 344,67 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику денежных сумм в размере 230 942,0 руб. (по состоянию на 10 апреля 2025 г.) и вплоть до вынесения судом решения по делу; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

- в пользу ФИО16 невыплаченную зарплату за период с 1 июля 2022 г. по 31 декабря 2024 г. в размере 369 326,95 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику денежных сумм в размере 255 463,25 руб. (по состоянию на 10 апреля 2025 г.) и вплоть до вынесения судом решения по делу; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

- в пользу ФИО18 невыплаченную зарплату за период с 1 июля 2022 г. по 31 декабря 2024 г. в размере 380 058,89 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику денежных сумм в размере 251 728,29 руб. по состоянию на 10 апреля 2025 г. и в вплоть до вынесения судом решения по делу; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

- в пользу ФИО19 невыплаченную зарплату за период с 1 июля 2022 г. по 31 декабря 2024 г. в размере 421 686,77 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику денежных сумм в размере 279 481,28 руб. (по состоянию на 10 апреля 2025 г.) и вплоть до вынесения судом решения по делу; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей 00 коп.

- в пользу ФИО21 невыплаченную зарплату за период с 1 июня 2023 г. по 31 декабря 2024 г. в размере164 819,94 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику денежных сумм в размере 90493,30 руб. (по состоянию на 10 апреля 2025 г.) и вплоть до вынесения судом решения по делу; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

- в пользу ФИО17 невыплаченную зарплату за период с 3 ноября 2023 г. по 31 декабря 2024 г. в размере 93239,30 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику денежных сумм в размере 53134,38 руб. (по состоянию на 10 апреля 2025 г.) и вплоть до вынесения судом решения по делу; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей 00 коп.

- в пользу ФИО20 невыплаченную зарплату за период с 1 июля 2022 г. по 31 декабря 2023 г. в размере 326 615,07 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику денежных сумм в размере 213 055,68 руб. (по состоянию на 10 апреля 2025 г.) и вплоть до вынесения судом решения по делу; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В судебном заседании истцы, их представитель ФИО1, представитель истца ФИО1 – ФИО28 поддержали исковые требования в полном объеме и настаивали на их удовлетворении.

Представители ответчика ГБУЗ АО «Амурская областная психиатрическая больница» возражали против удовлетворения исковых требований, по доводам указанным в письменных возражениях.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя третьих лиц, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Решением Свободненского городского суда Амурской области 12 мая 2025 г. в удовлетворении заявленных требований отказано.

В апелляционной жалобе ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21 ставят вопрос об отмене решения суда, полагая, что судом нарушены нормы материального и процессуального права, выводы, изложенные в решении не соответствуют обстоятельствам дела. Не соглашаются с выводом суда о том, что финансирование ГБУЗ АО «Амурская областная психиатрическая больница» осуществляется за счет средств федерального бюджета, в связи с чем действие Соглашения на ответчика не распространяется, указывая на отсутствие в деле тому доказательств, в подтверждение своей позиции о финансировании за счет средств областного бюджета ссылаются на положения устава ГБУЗ АО «Амурская областная психиатрическая больница» и письмо Министерства финансов Амурской области. Судом также не учтено, что региональное соглашение о минимальной заработной плате распространяется на ответчика в соответствии с нормами регионального отраслевого соглашения, заключенного Министерством здравоохранения Амурской области, исполняющим функции и полномочия учредителя ответчика. Приводят доводы о том, что суд вышел за пределы заявленных требований, указав, на соблюдение ответчиком предусмотренной ст. 74 ТК РФ процедуры уведомления истцов об изменении существенных условий труда, поскольку такие требования не заявлялись. Не согласны с суждением суда о пропуске срока исковой давности. Судом оставлены без оценки и не отражены в обжалуемом решении доводы о наличии уважительных причин пропуска истцами процессуального срока и результат рассмотрения ходатайства стороны истца о его восстановлении. В решении суда неверно указаны периоды, заявленные ко взысканию.

В апелляционной жалобе представитель Министерства финансов Амурской области – ФИО22 ставит вопрос об отмене постановленного решения. Ссылаясь на то, что оспариваемым решением затрагиваются интересы и законные права Министерства финансов Амурской области, в связи с этим суд был обязан привлечь Министерство к участию в деле в качестве третьего лица. Приводит доводы о том, что заработная плата истцам должна быть установлена не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) уже с учетом всех причитающихся надбавок.

В письменных возражениях на апелляционные жалобы представитель ГБУЗ АО «Амурская областная психиатрическая больница» ФИО29, считает оспариваемое решение законным, доводы апелляционной жалобы необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Просит постановленное решение оставить без изменения, в удовлетворении апелляционной жалобы отказать.

Председатель Амурской областной профсоюзной организации работников здравоохранения ФИО30 в письменном отзыве на апелляционную жалобу, полагает что жалоба истцов подлежит удовлетворению.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Амурского областного суда от 26 ноября 2025 г., на основании п. 4 ч. 4 ст. 330 ГПК РФ суд апелляционной инстанции перешел к рассмотрению данного гражданского дела по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных главой 39 ГПК РФ, в связи с не привлечением к участию в деле в качестве третьего лица Министерства финансов Амурской области, поскольку исходя из характера заявленных исковых требований, приятое по делу решение затрагивает его интересы.

Министерство финансов Амурской области привлечено к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора.

В связи с изложенным, судебная коллегия рассмотрела дело по правилам производства в суде первой инстанции. Исходя из обстоятельств дела, решение суда подлежит отмене, как вынесенное с существенным нарушением норм процессуального права, предусмотренных п. 4 ч. 4 ст. 330 ГПК РФ.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ФИО1 – ФИО23, поддержал доводы апелляционной жалобы своего доверителя, пояснил, что ФИО1 является руководителем профсоюзной организации. О наличии Соглашение от 27.07.2022 г. и отраслевого соглашения от 08.08.2022 г. относительно размера минимальной заработной платы, ей стало известно только в 2023 году, после чего она сразу 29.09.2023 г. подала в бухгалтерию заявление о перерасчете заработной платы. Пытаясь решить вопрос в досудебном порядке подавала заявления в различные органы, трудовую инспекцию, прокуратуру, министерство здравоохранения, правительство, управление занятости и пр., действовала не только в своих интересах, но в интересах остальных работников, как председатель профкома. Проводились собрания с участием представителей администрации, где работникам обещали, что перерасчет будет произведен, однако этого не произошло. Для своевременного обращения в суд имелись препятствия связанные с невозможностью получить лицевой счет, для расчета недоначисленной заработной платы. Лицевые счета работодатель выдал только в январе 2025 года, после чего исковые заявления были поданы в суд. Считает что имеются предусмотренные ст. 392 ТК РФ основания, уважительные причины, для восстановления как ФИО1, так и иным истцам, представителем которых является ФИО1 срока на обращения в суд.

Представитель Министерства здравоохранения Амурской области и ГБУЗ АО «Амурская областная психиатрическая больница» - ФИО24, возражала относительно доводов апеллянтов, полагала необходимым оставить решение суда первой инстанции в силе. Указала на пропуск истцами срока исковой давности.

Представитель Министерства финансов Амурской области ФИО22, поддерживая доводы апелляционной жалобы министерства, также настаивала на необходимости применения к возникшим правоотношениям срока давности.

Иные лица, участвующие в деле о времени и месте судебного разбирательства были уведомлены, однако в заседание судебной коллегии не явились. Руководствуясь ст.ст. 167, 327 ГПК РФ, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов апелляционной жалобы в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что истцы состоят в трудовых отношениях с ответчиком. ФИО1 на основании трудового договора от 16.09.2021 № 32, принята на работу в филиал ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный в мужское отделение № 1 на должность медицинской сестры палатной. 16.09.2021 между ФИО1 и ответчиком был заключен трудовой договор № 33 о работе по внутреннему совместительству в той же должности.

ФИО2 на основании трудового договора от 03.02.2005 № 2(a), принята на работу в Дубовскую психиатрическую больницу в мужское отделение № 2 на должность медицинской сестры палатной. Согласно дополнительному соглашению от 18.05.2020 переведена в женское отделение филиала ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный. 18.05.2020 между ФИО2 и ответчиком был заключен трудовой договор № 46 лс о работе по внутреннему совместительству в той же должности.

ФИО3 на основании трудового договора от 12.10.2022 № 41-2022, принята на работу в филиал ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный в мужское отделение № 1 на должность медицинской сестры палатной, 12.10.2022 между ФИО3 и ответчиком заключен трудовой договор № 42-2022 о работе по внутреннему совместительству в той же должности.

ФИО4 на основании трудового договора от 26.10.2022 № 45-2022, принята на работу в филиал ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный в мужское отделение № 1 на должность медицинской сестры палатной. 26.10.2022 между ФИО4 и ответчиком был заключен трудовой договор № 46-2022 о работе по внутреннему совместительству в той же должности.

ФИО5 на основании трудового договора от 01.08.2005 № 49, принята на работу в филиал ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный в мужское отделение № 1 на должность медицинской сестры палатной. 01.12.2021 между ФИО5 и ответчиком заключен трудовой договор № 43-2021 о работе по внутреннему совместительству в той же должности.

ФИО25 на основании трудового договора от 07.06.2012 № 38 принята на работу в филиал ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный в женское отделение на должность санитарки, 28.12.2018 между ФИО6 и ответчиком заключен трудовой договор № б/н о работе по внутреннему совместительству в должности младшей медицинской сестры.

ФИО7 на основании трудового договора от 25.02.2016 № 11, принят на работу в филиал ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный в мужское отделение № 1 на должность санитара, 25.02.2016 между истцом ФИО7 и ответчиком заключен трудовой договор № 12 о работе по внутреннему совместительству в той же должности.

ФИО8 на основании трудового договора от 12.03.2016 № 14, принята на работу в филиал ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный в женское отделение на должность санитарки, 12.03.2016 между ФИО8 и ответчиком заключен трудовой договор № 15 о работе по внутреннему совместительству в той же должности.

ФИО9 на основании трудового договора от 16.03.2016 № 16, принята на работу в филиал ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный в мужское отделение № 1 на должность санитарки, 16.03.2016 между ФИО9 и ответчиком был заключен трудовой договор № 17 о работе по внутреннему совместительству в той же должности.

ФИО10 на основании трудового договора от 08.04.2021 № 8, принят на работу в филиал ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный в мужское отделение № 1 на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными, 08.04.2021 между ФИО10 и ответчиком заключен трудовой договор № 9 о работе по внутреннему совместительству в той же должности.

ФИО11 на основании трудового договора от 01.01.2006 № 15, в соответствии с Приказом № 49 от 13.11.2000 принята на работу в Дубовскую психиатрическую больницу в женское отделение на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными, 28.12.2018 между ФИО11 и ответчиком заключен трудовой договор № б/н о работе по внутреннему совместительству в той же должности.

ФИО12 на основании трудового договора от 01.10.2017 № 32, принят на работу в филиал ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный в мужское отделение № 1 на должность санитара. 01.10.2017 между ФИО12 и ответчиком заключен трудовой договор № 33 о работе по внутреннему совместительству в той же должности.

ФИО26 на основании трудового договора от 12.09.2011 № 155, принята на работу в филиал ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный в женское отделение на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными, 28.12.2018 между ФИО13 и ответчиком был заключен трудовой договор № б/н о работе по внутреннему совместительству в той же должности.

ФИО14 на основании трудового договора от 01.08.2017 № 21, принят на работу в филиал ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный в мужское отделение № 1 на должность санитара. 01.08.2017 между ФИО14 и ответчиком заключен трудовой договор № 28 о работе по внутреннему совместительству в той же должности.

ФИО15 на основании трудового договора от 14.11.2008 № 36, принята на работу в Дубовскую психиатрическую больницу в женское отделение на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными, 28.12.2018 между ФИО15 и ответчиком заключен трудовой договор № б/н о работе по внутреннему совместительству в той же должности.

ФИО16 на основании трудового договора от 03.03.2022 № 5-2022, принят на работу в филиал ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный в медико-реабилитационное отделение на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными. 03.03.2022 между ФИО16 и ответчиком заключён трудовой договор № 062022 о работе по внутреннему совместительству в той же должности.

ФИО17 на основании трудового договора от 03.11.2023 № 37-2023, принят на работу в филиал ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный в общепсихиатрическое мужское отделение на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными. 03.11.2023 между ФИО17 и ответчиком заключён трудовой договор № 38-2023 о работе по внутреннему совместительству в той же должности.

Мазаник (на момент заключения договора ФИО27) А.А. на основании трудового договора от 23.06.2006 № 12, принята на работу в Дубовскую психиатрическую больницу в женское отделение на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными, 28.12.2018 между ФИО18 и ответчиком заключён трудовой договор № б/н о работе по внутреннему совместительству в той же должности.

ФИО19 на основании трудового договора от 22.10.2013 № 68, принята на работу в филиал ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный в мужское отделение № 2 на должность санитарки, 10.02.2018 между ФИО19 и ответчиком заключён трудовой договор № 6 о работе по внутреннему совместительству в должности младшей медицинской сестры в медико-реабилитационном отделении.

ФИО20 на основании трудового договора от 10.05.2006 № 106 принят на работу в Дубовскую психиатрическую больницу в мужское отделение № 1 на должность младшей медицинской сестры, 01.01.2021 между ФИО20 и ответчиком заключён трудовой договор № б/н-2021 о работе по внутреннему совместительству в той же должности.

ФИО21 на основании трудового договора от 01.06.2023 № 11-2023, принят на работу в филиал ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный в мужское отделение № 1 на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными. 08.04.2021 между ФИО21 и ответчиком заключён трудовой договор № 9 о работе по внутреннему совместительству в той же должности.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации, раскрывающей содержание основных понятий, используемых при регулировании оплаты труда, заработной платой (оплатой труда работника) признаются вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть первая); тарифной ставкой - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть третья); окладом (должностным окладом) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть четвертая); базовым окладом (базовым должностным окладом), базовой ставкой заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть пятая).

Часть первая статьи 133 данного Кодекса предусматривает, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации Федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, а часть третья той же статьи закрепляет правило, в соответствии с которым месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В силу статьи 133.1 названного Кодекса в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации (часть первая) для работников, работающих на его территории, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета (часть вторая); размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в нем (часть третья) и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (часть четвертая); месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 данного Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой статьи 133.1 данного Кодекса, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что таким работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности) (часть одиннадцатая).

При этом определение конкретного размера заработной платы должно не только основываться на количестве и качестве труда, но и учитывать необходимость реального повышения размера оплаты труда при отклонении условий работы от нормальных (постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 7.12.2017 года N 38-П, от 28.06.2018 года N 26-П и от 11.04.2019 года N 17-П).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 149 Трудового кодекса Российской Федерации при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Действующим трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что размер их месячной заработной платы, включающий в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а минимальный размер оплаты труда в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно подчеркивал необходимость при установлении системы оплаты труда в равной мере соблюдать как норму, гарантирующую работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила статей 2, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях (определения от 1 октября 2009 года N 1160-О-О, от 17.12. 2009 года N 1557-О-О, от 25.02.2010 года N 162-О-О и от 25.02.2013 года N 327-О).

Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

27.07.2022 между Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Амурской области», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Амурской области» и Правительством Амурской области было заключено Соглашение о минимальной заработной плате в Амурской области на 2022 - 2024 годы.

Настоящее Соглашение устанавливает размер минимальной заработной платы для работников, работающих на территории Амурской области (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета), - отработавших месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда) (п.1 Соглашения).

Согласно п.2.1 Соглашения минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Амурской области, устанавливается в размере равном минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом №82-ФЗ, с учётом увеличения, предусмотренного постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2022 г. № 973 «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвёртым - шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

В силу п. 2.2 Соглашения в размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 2.1 настоящего Соглашения, не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, в том числе повышение оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации), доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации), оплата сверхурочной работы (статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации), оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни (статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации), оплата труда в ночное время (статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации), оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Работодатели осуществляющие свою деятельность на территории Амурской области и не участвовавшие, в заключение настоящего Соглашения, присоединяются к настоящему Соглашению в порядке, установленном статьёй: -133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (п.3.1 Соглашения).

Согласно п. 3.2 настоящее Соглашение распространяется на работодателей в порядке, установленном статьями 48, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до заключения нового Соглашения о минимальной заработной плате в Амурской области, но не более трёх лет (п. 4 Соглашения).

08.08.2022 между Амурской областной организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ и Министерством здравоохранения Амурской области было заключено Отраслевое соглашение на 2022 - 2025 гг.

Согласно п. 1.1 настоящее Отраслевое Соглашение (далее - Соглашение) заключено в целях учета и согласования интересов Министерства здравоохранения Амурской области и Амурской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ и разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и другими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Устава Профсоюза работников здравоохранения РФ и направлено на обеспечение стабильной и эффективной деятельности медицинских организаций, решение трудовых, социальных и профессиональных проблем работников здравоохранения обеспечение социальной защиты работников подведомственных организаций.

Сторонами Соглашения в силу п. 1.2. Отраслевого соглашения являются:

-работники медицинских организаций области, государственные служащие Министерства здравоохранения Амурской области в лице их представителя - Амурской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ (далее - областная организация Профсоюза).

-работодатели медицинских организаций области в лице их представителя - Министерства здравоохранения Амурской области (далее - Минздрав области).

В силу п. 1.3. настоящее отраслевое соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений между полномочными представителями работников и работодателей на отраслевом уровне социального партнерства в пределах их компетенции.

Соглашение содержит взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты труда, условий и охраны труда, режима труда и отдыха, содействия занятости, подготовки и дополнительного профессионального образования, мер социальной поддержки, гарантий, компенсаций и льгот работников, гарантий социально-экономических и трудовых прав молодых работников и учащейся молодежи, развития социального партнерства, обеспечения гарантий прав Профсоюза в сфере создания условий для осуществления деятельности выборных органов первичных профсоюзных организаций областной организации Профсоюза (далее - первичные профсоюзные организации), по другим вопросам, определенным Сторонами Соглашения.

Положения настоящего Соглашения являются обязательными для выполнения и не ограничивают права работодателей медицинских организаций области в расширении социальных гарантий и мер социальной поддержки при наличии собственных средств для их обеспечения (п. 1.4 Отраслевого соглашения).

Положения Соглашения являются основой при заключении коллективных договоров, трудовых договоров.

В случае отсутствия коллективных договоров в медицинских организациях области, на которых распространяется Соглашение, оно имеет на них прямое действие.

Коллективные договоры и локальные нормативные акты работодателей, содержащие нормы трудового права, не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленных Трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, и настоящим Соглашением.

В соответствии с п. 3.1.1, 3.1.2, 3.1.4 Отраслевого соглашения Стороны Соглашения договорились:

Вносить изменения и дополнения в локальные нормативные акты подведомственных организаций в части оплаты труда в порядке, установленном TK РФ, иными нормативными правовыми актами РФ, <адрес>, содержащими нормы трудового права, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации;

Создавать условия для оплаты труда работников на основе «эффективного контракта» с работниками в зависимости от результатов и качества их труда, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений, повышения га оказываемых услуг;

При установлении и реализации систем оплаты труда исходить из того, что система оплаты труда работников подведомственных организаций, включающая размеры окладов, должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются и изменяются соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии нормативными правовыми актами РФ, Амурской области, содержащие нормы трудового права.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Подведомственных организаций в соответствии с ТК РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы

Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания (п.1.8 отраслевого соглашения).

В соответствии со ст. 48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях третьей и четвертой настоящей статьи.

Применительно к рассматриваемому спору из вышеизложенного следует, что работникам медицинских организации Амурской области, подведомственных Минздраву Амурской области, устанавливается минимальная заработная плата с учетом, в том числе Соглашения о минимальной заработной плате в Амурской области, за исключением финансируемых из Федерального бюджета, не ниже Минимального размера оплаты труда.

Из устава государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Амурская областная психиатрическая больница» следует, что Настоящий устав государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Амурская областная психиатрическая больница» (далее - Учреждение) является новой редакцией устава Областного государственного учреждения здравоохранения «Амурская областная психиатрическая больница», утвержденного приказом министерства здравоохранения Амурской области от 16.04.2010 № 427.

Учреждение создано на основании Решения Амурского облисполкома 06.08.1963 № 453, передано в государственную собственность Амурской области на основании постановления Совета Министров - Правит российской Федерации от 30.04.1993 № 409 «О передаче государственных предприятий, организаций, учреждений, а также иного государств имущества в государственную собственность Амурской облает реорганизовано в соответствии с постановлением губернатора Амурской области от 04.09.2009 № 374 «О реорганизации учреждений здравоохранения оказывающих специализированную психиатрическую медицинскую по путем присоединения к нему областного государственного учреждения здравоохранения «Амурский областной психоневрологический диспансер областного государственного учреждения здравоохранения «Дубовская психиатрическая больница».

На основании приказа министерства здравоохранения Амурской области от 25.05.2011 № 358/1 Областное государственное учреждение здравоохранения «Амурская областная психиатрическая больница» переименовано в государственное бюджетное учреждение здравоохранения Амурской области «Амурская областная психиатрическая больница».

Учреждение является правопреемником областного государственного учреждения здравоохранения «Амурский областной психоневрологический диспансер», областного государственного учреждения здравоохранения «Дубовская психиатрическая больница» и Областного государственного учреждения здравоохранения «Амурская областная психиатрическая больница» по всем правам и обязательствам.

Учреждение находится в ведомственном подчинении (подотчет подконтрольно) министерства здравоохранения Амурской области Отраслевой орган), которое осуществляет функции и полномочна учредителя (п.1.3 Устава).

Собственником имущества Учреждения является Амурская область (п.1.4 Устава)

Государственное задание для Учреждения формируется и утверждается Отраслевым органом в порядке, определенном Правительством Амурской области, в соответствии с видами деятельности, отнесенными к сановной деятельности. Учреждение осуществляет в соответствии с государственным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности (п. 3.2 Устава)

Согласно п. 5.2 Устава источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются: добровольные имущественные взносы и пожертвования; средства областного бюджета в виде субсидий; доходы от приносящей доход деятельности в соответствии с Уставом; другие не запрещенные законом поступления.

В соответствии с п. 1.4 Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Амурская областная психиатрическая больница» фонд оплаты труда работников учреждения формируй на календарный год исходя из размера субсидий областному бюджетному учреждению на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Учитывая, что ГБУЗ АО «Амурская областная психиатрическая больница» является государственным бюджетным учреждением здравоохранения Амурской области, заработная плата работников данной организации формируется исходя из субсидий областному бюджетному учреждению из областного бюджета, истцы являются работниками медицинской организации ГБУЗ АО «Амурская областная психиатрическая больница» подведомственной Минздраву Амурской области, следовательно на них распространяется действие Соглашения о минимальной заработной плате в Амурской области на 2022 - 2024 годы, с даты подписания и заключения 08.08.2022 между Амурской областной организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ и Министерством здравоохранения Амурской области Отраслевого соглашения на 2022 - 2025 гг.

В этой связи выводы в решении суда первой инстанции о том, что ГБУЗ АО «Амурская областная психиатрическая больница» финансируется за счет средств федерального бюджета в силу чего на работников данной организации не распространяются положения Отраслевого соглашения от 08.08.2022 между Амурской областной организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ и Министерством здравоохранения Амурской области было заключено Отраслевое соглашение на 2022 - 2025 гг, признаются судебной коллегией основанными на неверном установлении обстоятельств дела и неправильном применении норм материального права.

Согласно представленным в материалы деда лицевым счетам за период с августа 2022 г. по декабрь 2024 г., расчетным листам за период с августа 2022 г. по декабрь 2024 г. в отношении ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, заключенным между истцами и ответчиком трудовыми договорами и дополнительными соглашениями к ним, с учетом п. 2.2 Соглашения, согласно которому в размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 2.1 настоящего Соглашения, не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, в том числе повышение оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации), доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации), оплата сверхурочной работы (статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации), оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни (статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации), оплата труда в ночное время (статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации), оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, минимальная заработная плата истцов по основному месту работы и по совместительству в спорный период работы начислялась и выплачивалась ответчиком менее Минимального размера оплаты труда установленного Федеральным законом №82-ФЗ, с учётом увеличения, предусмотренного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2022 г. № 973 «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвёртым - шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Вопреки позиции ответчика, предусмотренные трудовыми договорами и дополнительными соглашениями к ним, заключенными между сторонами, иными нормативно-правовыми актами организации компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, в том числе повышение оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации), доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации), оплата сверхурочной работы (статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации), оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни (статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации), оплата труда в ночное время (статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации), оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера,

в силу прямого указания в Отраслевом соглашении от 08.08.2022 между Амурской областной организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ и Министерством здравоохранения Амурской области на 2022 - 2025 гг., - все вышеприведенные компенсационные и стимулирующие надбавки, - не могут включаться в размер минимальной заработной платы истцов.

Соответственно в размер Минимальной Заработной платы истцов(МЗП), согласно отраслевого соглашения, установленному в размере равном – минимальному размеру оплаты труда(МРОТ) подлежит включению только оклад. Если размер оклада ниже МРОТ, к окладу необходима доплата до МРОТ.

Указанное согласуется, с позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П, согласно которой при сопоставлении зарплаты работника с МРОТ (минимальной зарплатой в субъекте РФ) не учитываются районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в других местностях с особыми климатическими условиями, и Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П, п. 24 Обзора практики Конституционного Суда РФ за 2019 г. согласно которым при сравнении зарплаты с МРОТ не следует учитывать также повышенную оплату сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Рассматривая заявления ГБУЗ АО «Амурская областная психиатрическая больница» и Министерства финансов Амурской области о пропуске истцами годичного срока до 24.02.2024 на обращение в суд с настоящими требованиями, предусмотренного ч.2 ст. 392 ТК РФ, а так же заявление истцов о восстановлении пропущенного срока предусмотренного ч.2 ст. 392 ТК РФ, судебная коллегия приходит к следующему.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (часть 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

Истцы обратились в суд с иском 24.02.2025, то есть с пропуском, установленного ст. 392 ТК РФ годичного срока, по заявленным требованиям о взыскании невыплаченной заработной платы за период с июля 2022 года по 24.02.2024.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями 1, 2 и 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, они могут быть восстановлены судом (часть 4 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

В абзаце пятом пункта 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

В абзаце третьем пункта 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 г. N 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей-физических лиц и у работодателей-субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» обращено внимание судов на необходимость тщательного исследования всех обстоятельств, послуживших причиной пропуска работником установленного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Оценивая, является ли то или иное обстоятельство достаточным для принятия решения о восстановлении пропущенного срока, суд не должен действовать произвольно, а обязан проверять и учитывать всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Например, об уважительности причин пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора может свидетельствовать своевременное обращение работника с письменным заявлением о нарушении его трудовых прав в органы прокуратуры и (или) в государственную инспекцию труда, которыми в отношении работодателя было принято соответствующее решение об устранении нарушений трудовых прав работника, вследствие чего у работника возникли правомерные ожидания, что его права будут восстановлены во внесудебном порядке (абзац четвертый пункта 16 постановления Пленума Верховного Суда от 29.05.2018 г. N 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей-физических лиц и у работодателей-субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям»).

В абзаце пятом пункта 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 г. N 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей-физических лиц и у работодателей-субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» отмечено, что обстоятельства, касающиеся причин пропуска работником срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, и их оценка судом должны быть отражены в решении (часть 4 статьи 198 ГПК РФ).

Исходя из изложенного, норм Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующих отношения по поводу сроков обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, и названных разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации лицам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в установленный законом срок по уважительным причинам, этот срок может быть восстановлен в судебном порядке. Перечень уважительных причин, при наличии которых пропущенный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть восстановлен судом, законом не установлен.

Следовательно, исходя из положений статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в системной взаимосвязи с требованиями по оценке доказательств статьи 67 ГПК РФ суд, оценивая, является ли то или иное обстоятельство достаточным для принятия решения о восстановлении сотруднику пропущенного срока обращения в суд за разрешением служебного спора, не должен действовать произвольно, а обязан проверять и учитывать всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших лицу своевременно обратиться в суд за разрешением спора.

Применительно к настоящему делу такой причиной является обращение истцов для разрешения спора с письменным заявлением о нарушении его трудовых прав в органы прокуратуры и (или) в государственную инспекцию труда.

Статья 27 ТК РФ гласит, что социальное партнерство осуществляется в формах: коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений; взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; участия работников, их представителей в управлении организацией; участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.

Согласно ст. 30 ТК РФ первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников данного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - интересы всех работников данного работодателя независимо от их членства в профсоюзах при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем.

Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией.

Ст. 48 ТК РФ определено, что соглашение действует в отношении всех работодателей и всех работников. Учитывая право работников объединяться в профсоюзы, следует признать, что соглашение распространяется и на все профсоюзные организации, иное противоречило бы принципу равенства прав и возможностей работников.

Из обстоятельств дела следует, что между Министерством здравоохранения Амурской области и Амурской областной организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ было заключено Отраслевое соглашение на 2022-2025гг. от 08.08.2022г.

Пункт 1.3 указанного отраслевого соглашения предусмотрено, что данный правовой акт регулирует социально-трудовые отношения и устанавливает общие принципы регулирования связанных с ним экономических отношений между полномочными представителями работников и работодателей на отраслевом уровне социального партнерства в пределах их компетенции.

ФИО1 является членом Межрегионального профессионального союза работников здравоохранения «Действие» (МПРЗ «Действие»), входит в состав профсоюзного органа первичной профсоюзной организации – профсоюзного комитета, образованного в ГБУЗ АО «АОПБ», является председателем профсоюзного комитета, а так же назначена уполномоченным по охране труда.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 являющаяся председателем профсоюзного комитета с сентября 2023 г. неоднократно обращалась к работодателю ГБУЗ АО «АОПБ» с заявлениями о перерасчете заработной платы, в связи с ее выплатой ниже МРОТ. ФИО1 являющаяся председателем профсоюзного комитета, действующей за себя и работников ГБУЗ АО «АОПБ», а так же работниками ГБУЗ АО «АОПБ» направлялись обращения (коллективные жалобы) в УСЗН Амурской области, Государственную инспекцию труда в Амурской области, в Управление Президента РФ по работе с обращениями граждан и организаций, Свободненскую городскую прокуратуру, Прокуратуру Амурской области, Генеральную прокуратуру Российской Федерации.

Указанное свидетельствует о том, что истцами предпринимались действия направленные на устранение нарушения их прав на получение заработной платы, за спорный период, в полном объеме, что подтверждается ответами: Государственной инспекции труда в Амурской области от 15.11.2023, 04.07.2024, 17.09.2024, 09.10.2024; Министерства Финансов Амурской области от 28.04.2025; Министерства здравоохранения Амурской области от 17.07.2024; Свободненской городской прокуратуры от 16.07.2024; Прокуратуры Амурской области от 07.10.2024, 28.10.2024, 11.11.2024, 28.12.2024 20.02.2025; Управления занятости населения Амурской области от 08.12.2023; Управления Президента РФ по работе с обращениями граждан и организаций от 16.06.2024;Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 16.10.2024.

Согласно письму от 17.07.2024 Министерства здравоохранения Амурской области ФИО1 (для информирования других заявителей) был дан ответ, из которого следует, что 02.07.2024 с работниками была проведена рабочая встреча главного врача ГКУЗ АО «АОПБ» ФИО29 и заместителя главного врач по экономическим вопросам ФИО31 по разъяснению вопросов, изложенных в обращении. Кроме того, 16.07.2024 повторно проведена встреча сотрудников филиала ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный с заместителем министра здравоохранения Амурской области ФИО32, а также главным врачом и заместителем главного врача по экономическим вопросам ГБУЗ АО «АОПБ». По итогам встречи даны разъяснения на поставленные вопросы. ГБУЗ АО «АОПБ» проведен детальный анализ начисления заработной платы каждого сотрудника за 1 полугодие текущего года. Сотрудникам филиала ГБУЗ АО «АОПБ» в г. Свободный будет произведен перерасчёт за 2022 - 2023 годы, и истекший период 2024-года. Данная выплата будет перечислена в срок до 01.08.2024. В дальнейшем, при возникновении вопросов, рекомендовано обратиться непосредственно в финансово-экономическую службу ГБУЗ АО «Амурская областная психиатрическая больница» либо на телефон «Горячей линии».

Учитывая изложенные обстоятельства, у истцов имелись основания полагать, что нарушения их трудовых прав будут устранены, во внесудебном порядке, что в рассматриваемом случае указывает на наличие уважительных причин пропуска истцами установленного ч.2 ст. 392 ТК РФ годичного срока по требованиям о взыскании невыплаченной заработной платы за период с июля 2022 года по февраль 2024 года.

С учетом, установленных по делу обстоятельств, принимая во внимание, действующее правовое регулирование, организационно-правовую форму работодателя, установленный порядок финансирования учреждения, проанализировав и дав оценку представленным в материалы дела доказательствам, в соответствии с требованиями ГПК РФ, судебная коллегия приходит к выводу о частичном удовлетворении требований ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, о взыскании невыплаченной заработной платы по основному месту работы и по совместительству.

Судебной коллегией на основании, представленных в материалы дела лицевых счетов за период с августа 2022 г. по декабрь 2024 г., расчетных листов за период с августа 2022 г. по декабрь 2024 г. в отношении ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, нормативно правовых актов и действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения, произведен расчет недоплаченной в спорный период заработной платы, согласно которому не доплачена и подлежит взысканию с ГБУЗ АО «Амурская областная психиатрическая больница» доплата до МРОТ по основному месту работы и по совместительству (первая сумма за работу по совместительству, вторая сумма за работу по основному месту работы, третья сумма всего за месяц по основному месту работы и по совместительству).

Как уже было указано выше, исходя из Условий отраслевого соглашения, подлежащего применению к правоотношениям сторон начиная с 08.08.2022 года, в размер Минимальной Заработной платы истцов(МЗП), установленному в размере равном – минимальному размеру оплаты труда(МРОТ) подлежит включению только оклад. В том случае, когда размер оклада ниже МРОТ, к окладу произведено начисление доплату до МРОТ, пропорционально отработанного в расчетном периоде времени.

При произведенном судебной коллегией расчете, в отличие от расчета истцов, установленные им трудовыми договорами надбавки и компенсационные выплаты перерасчету не подлежат, поскольку они верно начислены работодателем на согласованный в условиях заключенных с истцами трудовых договоров, оклад, который может быть ниже МРОТ. Исходя из произведенного коллегией расчета, подлежит взысканию доплата до МРОТ в пользу:

ФИО1:

за август 2022 года (с 08 августа) в сумме 518,99 +2 644, 43= 3163,42 рублей;

за сентябрь 2022 года в сумме 844,75+3379=4223,75 рублей;

за октябрь 2022 года в сумме 871,57 +3379 = 4250,57 рублей;

за ноябрь 2022 года в сумме 357,40+1943,72=2301,12 рублей;

за декабрь 2022 года в сумме 191,99+1535,91=1727,9 рублей;

за январь 2023 года в сумме 1798,48+3862=5660,48 рублей;

за февраль 2023 года в сумме 1351,40+2292=3643,4 рублей;

за март 2023 года в сумме 956,91+3862= 4818,91рублей;

за апрель 2023 года в сумме 525,66+1664=2189,66 рубля;

за май 2023 года в сумме 713,40+2531,75= 3245,15 рублей;

за июнь 2023 года в сумме 0 рублей;

за июль 2023 года сумме 2804,55+2574,67= 5379,22 рублей;

за август 2023 года сумме 1455,24+3862= 5317,24рублей;

за сентябрь 2023 года в сумме 199,23+3862= 4061,23рублей;

за октябрь 2023 года в сумме 0+ 957,09=957,09 рублей;

за ноябрь 2023 года в сумме 1204,03+3008=4212,03 рублей;

за декабрь 2023 года в сумме 811,68+3008=3819,68 рублей;

за январь 2024 года в сумме 1551,09+3161,07=4712,16 рублей;

за февраль 2024 года в сумме 166,23+1495,99=1662,22 рубля;

за март 2024 года в сумме 593,11+6794,71=7387,82 рублей;

Всего не доплата минимальной заработной платы до МРОТ по основному месту работы и по совместительству за период с 08.08.2022 по март 2024 года включительно, составила 72 733,05 рублей;

ФИО2:

за август 2022 года (с 08 августа) в сумме 143,72 +574,87=718,59 рублей;

за сентябрь 2022 года в сумме 750,89 +2150,27=2901,16 рублей;

за октябрь 2022 года в сумме 1023,53 +3379=4402,53 рублей;

за ноябрь 2022 года в сумме 728,88+3379 =4107,88 рублей;

за декабрь 2022 года в сумме 0+3379= 3379 рублей;

за январь 2023 года в сумме 2208,66 +3862= 6070,66 рублей;

за февраль 2023 года в сумме 0 рублей;

за март 2023 года в сумме 1589,95+2826,57= 4416,52 рубля;

за апрель 2023 года в сумме 1233,70+3701,08=4934,78 рубля;

за май 2023 года в сумме 1206,88+3862= 5068,88 рублей;

за июнь 2023 года в сумме 2217,07+3862= 6079,07 рублей;

за июль 2023 года в сумме 2472,50+3862=6334,5 рубля;

за август 2023 года в сумме 0 рублей;

за сентябрь 2023 года в сумме 899,09+3494,19=4393,28 рублей;

за октябрь 2023 года в сумме 903,92+ 3008=3911,92 рублей;

за ноябрь 2023 года в сумме 456,61+2595,45=3052,06 рублей;

за декабрь 2023 года в сумме 553,05+3008=3561,05 рублей;

за январь 2024 года в сумме 3004+ 6008=9 012 рублей;

за февраль 2024 года в сумме 0+ рубля;

за март 2024 года в сумме 1030,32+2683,97=3714,29 рублей;

Всего не доплата минимальной заработной платы до МРОТ по основному месту работы и по совместительству составила 76 776,76 рублей;

ФИО3

за октябрь 2022 года в сумме 643,62 рубля;

за ноябрь 2022 года в сумме 940,36+3379 =4319,36 рублей;

за декабрь 2022 года в сумме 802,08+3379=4181,08 рубль;

за январь 2023 года в сумме 1766,93+3862= 5628.93 рублей;

за февраль 2023 года в сумме 1213,25+3862=5075,25 рублей;

за март 2023 года в сумме 1634,11+3862=5496,11 рублей;

за апрель 2023 года в сумме 965,50+3862,25=4827,50 рубля;

за май 2023 года в сумме 241,38+3862= 4103,38 рублей;

за июнь 2023 года в сумме 0+0 =0 рублей;

за июль 2023 года в сумме 3016,48+3126,39 =6142,87 рублей;

за август 2023 года в сумме 1315,32+3862 =5177.32 рублей;

за сентябрь 2023 года в сумме 199,23+3862 =4061,23 рублей;

за октябрь 2023 года в сумме 0 + 2050,91 = 2050,91 рублей;

за ноябрь 2023 года в сумме 0+288,39 =288,39 рублей;

за декабрь 2023 года в сумме 334,67+3008 =3342,67 рублей;

за январь 2024 года в сумме 323,96+ 1975,40 =2299,36 рублей;

за февраль 2024 года в сумме 0+4952= 4952 рублей;

за март 2024 года в сумме 1800,73+4952=6752,73 рублей;

Всего не доплата минимальной заработной платы до МРОТ по основному месту работы и по совместительству составила 69342,27 рубля;

ФИО5

за август 2022 года (с 08 августа) в сумме 0+0=0 рублей;

за сентябрь 2022 года в сумме 575,97+2303,86=2879,83 рублей;

за октябрь 2022 года в сумме 1582,23+3379=4961,23 рублей;

за ноябрь 2022 года в сумме 2515,12+3379=5894,12 рублей;

за декабрь 2022 года в сумме 981,27+3379=4360,27 рублей;

за январь 2023 года в сумме 2082,45+3862= 5944,45рублей;

за февраль 2023 года в сумме 1021,06+2934,10=3955,16 рублей;

за март 2023 года в сумме 73,61+883,31=956,92 рублей;

за апрель 2023 года в сумме 1367,80+3862=5229,80 рубля;

за май 2023 года в сумме 1287,33+3862=5149,33 рублей;

за июнь 2023 года в сумме 2727,92+3862=6589,92 рублей;

за июль 2023 года в сумме 1961,65 +1103.43=3065,08 рублей;

за август 2023 года в сумме 1124,08+1511,22= 2635,30рублей;

за сентябрь 2023 года в сумме 1118,75+3862=4980,75 рублей;

за октябрь 2023 года в сумме 1204,02+3008=4212.02 рублей;

за ноябрь 2023 года в сумме 1204,03+3008= 4212,03рублей;

за декабрь 2023 года в сумме 811,68+3008=3819,68 рублей;

за январь 2024 года в сумме 1943,76+ 4023,40=5967,16 рублей;

за февраль 2024 года в сумме 865,74+4652=5517,74 рублей;

за март 2024 года в сумме 531,01+1187,98=1718,99 рублей;

Всего не доплата минимальной заработной платы до МРОТ по основному месту работы и по совместительству составила 84 034,38 рубля.

ФИО6

за август 2022 года (с 8 августа) в сумме 2482,16+0=2482,16 рубля;

за сентябрь 2022 года в сумме 6079+1750,02=7829,02 рублей;

за октябрь 2022 года в сумме 1447,38+482,46=1929,84 рублей;

за ноябрь 2022 года в сумме 3205,44+72,85=3278,29 рублей;

за декабрь 2022 года в сумме 6079,00+383,77=6462,77 рубля;

за январь 2023 года в сумме 6462+2776,97= 9238,97рублей;

за февраль 2023 года в сумме 6462+1959,71=8421,71 рубль;

за март 2023 года в сумме 6462+1133,11=7595,11 рублей;

за апрель 2023 года в сумме 0 +0 =0 рублей;

за май 2023 года в сумме 5169,60 +1292,40 =6462 рублей;

за июнь 2023 года в сумме 6462+1359,08= 7821,08рублей;

за июль 2023 года в сумме 6462+1743,71=8205,71 рублей;

за август 2023 года сумме 6462+1030,17=7492,17 рублей;

за сентябрь 2023 года в сумме 0 +0 =0 рублей;

за октябрь 2023 года в сумме 5027,09+898,74=5925,83 рублей,

за ноябрь 2023 года в сумме 5787+924,69=6711,69 рублей,

за декабрь 2023 года в сумме 5787+0=5787 рублей,

за январь 2024 года в сумме 8787+2124,96= 10911,96 рублей

за февраль 2024 года в сумме 7572+ 1323,78=8895,78 рубля

за март 2024 года в сумме 638,58+ 632,81= 1271,81 рублей

за апрель 2024 года в сумме 909,85+ 273,41= 1183,26 рублей

за май 2024 года в сумме 1737+801,69= 2538,69 рублей

за июнь 2024 года в сумме 1565,60+660,01=2225,61 рублей

за июль 2024 года в сумме 1380,37 +318,87= 1699,24 рублей

за август 2024 года в сумме 0 +0 =0 рублей;

за сентябрь 2024 года в сумме 1571,57+2284,28=3855,85 рублей;

за октябрь 2024 года в сумме 1737+625,01=2362,01 рублей;

за ноябрь 2024 года в сумме 1737+0=1737 рублей;

за декабрь 2024 года в сумме 1737+89,60=1826,6 рублей;

Всего не доплата минимальной заработной платы до МРОТ по основному месту работы и по совместительству составила 134 151,16 рубль.

ФИО7:

за август 2022 года (с 08 августа) в сумме 0+0=0 рублей;

за сентябрь 2022 года в сумме 3569,11+1151,33=4720,44 рублей;

за октябрь 2022 года в сумме 4100,91+ 0= 4100,91рублей;

за ноябрь 2022 года в сумме 4371,05+849,93=5220,98 рублей;

за декабрь 2022 года в сумме 6079,00+575,67=6654,6 рублей;

за январь 2023 года в сумме 6462+2534,12= 8996,12 рублей;

за февраль 2023 года в сумме 0+0=0 рублей;

за март 2023 года в сумме 3842,71+837,51=4680,22 рублей;

за апрель 2023 года в сумме 6462+3231= 9693 рубля;

за май 2023 года в сумме 6462+2827,13= 9289,13 рублей;

за июнь 2023 года в сумме 2461,72+1282,14=3743,86 рублей;

за июль 2023 года в сумме 0+0=0 рублей;

за август 2023 года в сумме 5900,08+4097,28=9997,36 рублей;

за сентябрь 2023 года в сумме 6462+3333,81= 9795,81 рублей;

за октябрь 2023 года в сумме 5787,00+1049,63=6836,93рублей;

за ноябрь 2023 года в сумме 3351,99+ 0=3351,99 рублей;

за декабрь 2023 года в сумме 4409,15+1906,04=6315,19 рублей;

за январь 2024 года в сумме 4651,94+1896,27= 6548,21рублей;

за февраль 2024 года в сумме 0+0=0 рубля;

за март 2024 года в сумме 6600,46+3558,31= 10158,77рублей;

за апрель 2024 года в сумме 827,15+172,32= 999,47 рублей;

за май 2024 года в сумме 1049,49+437,73= 1487,22рублей;

за июнь 2024 года в сумме 1737,00+ 795,60=2532,6рубля;

за июль 2024 года в сумме 1737,00+157,33=1894,33 рублей;

за август 2024 с года в сумме 1737,00+302,66=2039,66 рублей;

за сентябрь 2024 года в сумме 55,47 +0=55,47 рублей;

октябрь 2024 года в сумме 1223+94,40= 1317,4 рублей;

за ноябрь 2024 года в сумме 1737,00+520,40=2257 рублей;

за декабрь 2024 года в сумме 1737,00+468,72=2205,72 рублей;

Всего не доплата минимальной заработной платы до МРОТ по основному месту работы и по совместительству составила 124 892,39 рубля;

ФИО8:

За август 2022 года (с 08 августа) в сумме 1591,57 + 4757,48=6349,05 рублей;

за сентябрь 2022 года в сумме 0 =0=0 рублей;

за октябрь 2022 года в сумме 1013,17+ 4052,67= 5065,84 рублей;

за ноябрь 2022 года в сумме 2064,11 +6079= 8143,11рублей;

за декабрь 2022 года в сумме 422,15+6079= 6501,15 рублей;

за январь 2023 года в сумме 2882,56 +6462 = 9344,56 рублей;

за февраль 2023 года в сумме 2361,69+6462 =8823,69 рублей;

за март 2023 года в сумме 1420,49+3506,07 =4926,56 рублей;

за апрель 2023 года в сумме 1391,12+2584,80 = 3975,92 рубля;

за май 2023 года в сумме 4128,50+6462 = 10590,50 рублей;

за июнь 2023 года в сумме 1401,81+6462 = 7863,81 рублей;

за июль 2023 года в сумме 2085,62+6462 = 8547,62 рублей;

за август 2023 года в сумме 1069,19+6462= 7531,19 рублей;

за сентябрь 2023 года в сумме 341,91+1846,28 = 2188,19 рублей;

за октябрь 2023 года в сумме 0 =0=0 рублей;

за ноябрь 2023 года в сумме 1271,44+5787 = 7058,74 рублей;

за декабрь 2023 года в сумме 413,35+5787 = 6200,35 рублей;

за январь 2024 года в сумме 2196.75+8787 = 10983,75 рублей;

за февраль 2024 года в сумме 476.55+3335,91 = 3812,46 рублей;

за март 2024 года в сумме 2767,41+6357 = 9124,41 рублей;

за апрель 2024 года в сумме 572.10+1737 = 2309,10 рублей;

за май 2024 года в сумме 643,78+1299,71 = 1943,49 рублей;

за июнь 2024 года в сумме 0 =0=0 рублей;;

за июль 2024 года в сумме 465,72+1359,39 = 1825,11рублей;

за август 2024 года в сумме 1138,26+157,91 = 1296,17 рублей;

за сентябрь 2024 года в сумме 689,28+1167 = 1856,28 рублей;

за октябрь 2024 года в сумме 0+ 531,74 =531,74 рублей;

за ноябрь 2024 года в сумме 41,63+999,18=5162,18 рублей;

за декабрь 2024 года в сумме 20,68+1737 = 1757,68 рублей;

Всего не доплата минимальной заработной платы до МРОТ по основному месту работы и по совместительству составила 143712,65 рубля;

ФИО9 :

за август 2022 года (с 08 августа) в сумме 1034,23+775,67=1809,90 рублей;

за сентябрь 2022 года в сумме 6079+1842,12=7921,12 рублей;

за октябрь 2022 года в сумме 1447,38+1085,83=2533,21 рублей;

за ноябрь 2022 года в сумме 4371,05+ 1214,18=5585,23 рублей;

за декабрь 2022 года в сумме 6063,65+921,06=6984,71 рублей;

за январь 2023 года в сумме 6462+2850,88=9312,88 рублей;

за февраль 2023 года в сумме 7416,72+2261,20= 9677,92 рублей;

за март 2023 года в сумме 6462+1789,98= 8251,98 рублей;

за апрель 2023 года в сумме 6462 +1077=7539 рублей;

за май 2023 года в сумме 6462+3634,88=10096,88 рублей;

за июнь 2023 года в сумме 2769,43+ 1410,88=4180,31 рублей;

за июль 2023 года в сумме 923,15 + 1136,83= 2059,98 рублей;

за август 2023 года в сумме 6462+2926,63= 9388,63 рублей;

за сентябрь 2023 года в сумме 6462+0=6462 рублей;

за октябрь 2023 года в сумме 1578,28+0= 1578,28 рублей;

за ноябрь 2023 года в сумме 4146,09 +809,10= 4955,19рублей;

за декабрь 2023 года в сумме 5787+1186,49= 6973,49 рублей;

за январь 2024 года в сумме 8787,00+4326,82= 13113,82 рублей;

за февраль 2024 года в сумме 7572,00+2541,65= 10113,65 рубля;

за март 2024 года в сумме 6357,00+3305,82= 9662,82 рубля;

за апрель 2024 года в сумме 0+365,32=365,32 рублей;

за май 2024 года в сумме 0+777,39=777,39 рублей;

за июнь 2024 года в сумме 0+795,60=795,60 рублей;

за июль 2024 года в сумме 755,22+94,40= 849,62 рублей;

за август 2024 года в сумме 394,77+ 197,39= 592,16рублей;

за сентябрь 2024 года в сумме 1167 +641,03=1808,03 рублей;

за октябрь 2024 года в сумме 374,44+0=374,44 рублей;

за ноябрь 2024 года в сумме 1248,97+242,85=1491,82 рублей;

за декабрь 2024 года в сумме 1737,00+365,32=2102,32 рублей;

Всего не доплата минимальной заработной платы до МРОТ по основному месту работы и по совместительству составила 147 357,7 рублей;

ФИО33:

за август 2022 года (с 08 августа) в сумме 0+1057,22 = 1057,22 рублей;

за сентябрь 2022 года в сумме 0+5526,36= 5526,36 рублей;

за октябрь 2022 года в сумме 0+6079= 6079 рублей;

за ноябрь 2022 года в сумме 0+6079=6079 рублей;

за декабрь 2022 года в сумме 0+3315,82 =3315,82 рублей;

за январь 2023 года в сумме 0+1520,47=1520,47 рублей;

за февраль 2023 года в сумме 351,74+6462=6813,74 рублей;

за март 2023 года в сумме 0+6462=6462 рублей;

за апрель 2023 года в сумме 0+6462=6462 рубля;

за май 2023 года в сумме 0+6462=6462 рублей;

за июнь 2023 года в сумме 1410,88+4000,28 =5411,16 рубль;

за июль 2023 года в сумме 0+6462=6462 рубля;

за август 2023 года в сумме 0+6462=6462 рублей;

за сентябрь 2023 года в сумме 0+6462=6462 рублей;

за октябрь 2023 года в сумме 0+5787=5787 рублей;

за ноябрь 2023 года в сумме 0+5787=5787 рублей;

за декабрь 2023 года в сумме 0+3306,85=3306,85 рублей;

за январь 2024 года в сумме 0+516,88=516,88 рублей;

за февраль 2024 года в сумме 0+7572=7572 рублей;

за март 2024 года в сумме 0+7500,53=7500,53 рублей;

за апрель 2024 года в сумме 0+0=0 рубля;

за май 2024 года в сумме 145,76 +0 145, 76 рублей;

за июнь 2024 года в сумме 0+0 =0рублей;

за июль 2024 года в сумме 0+875,25=875,25 рублей;

за август 2024 года в сумме 0+875,25=875,25 рублей;

за сентябрь 2024 года в сумме 0+583,50=583,50 рублей;

за октябрь 2024 года в сумме 0+606=606 рублей;

за ноябрь 2024 года в сумме 0+1737=1737 рублей;

за декабрь 2024 года в сумме 0+827,15=827,15 рублей;

Всего не доплата минимальной заработной платы до МРОТ по основному месту работы и по совместительству составила 110 694,94 рубля;

ФИО11:

за август 2022 года (с 08 августа) в сумме 0+0=0 рублей;

за сентябрь 2022 года в сумме 1957,26+4144,77 =6102.03 рублей;

за октябрь 2022 года в сумме 3449,60 +6079 = 9528,60 рублей;

за ноябрь 2022 года в сумме 1669.85+6079 =7748,85 рублей;

за декабрь 2022 года в сумме 383.77+6079=6462,77 рублей;

за январь 2023 года в сумме 1509,91+6462= 7971,91 рублей;

за февраль 2023 года в сумме 2361,69+6462=8823,69 рублей;

за март 2023 года в сумме 1030,14+6462=7492,14рублей;

за апрель 2023 года в сумме 2243,75+6462=8705.75 рубля;

за май 2023 года в сумме 2154+6462= 8616 рублей;

за июнь 2023 года в сумме 1401,81+6462 =7863,81 рублей;

за июль 2023 года в сумме 2128,36+6462 =8590,36 рублей;

за август 2023 года в сумме 1108,21+6462=7570,21 рублей;

за сентябрь 2023 года в сумме 0+0=0 рублей;

за октябрь 2023 года в сумме 0+0=0 рублей;

за ноябрь 2023 года в сумме 739,75+3883,69=4623,44 рублей;

за декабрь 2023 года в сумме 413,35+5787=6200,35 рублей;

за январь 2024 года в сумме 2196,75+ 8787=10983,75 рублей;

за февраль 2024 года в сумме 1323,78+7572=8895,78 рублей;

за март 2024 года в сумме 7655,18+3053,49=10708,67 рублей;

за апрель 2024 года в сумме 353,84+ 1737 =2090,84рубля;

за май 2024 года в сумме 605,19+1737=2342,19 рублей;

за июнь 2024 года в сумме 642,10+1737 =2379,10 рублей;

за июль 2024 года в сумме 350,33+1737= 2087,33 рублей;

за август 2024 года в сумме 475,92+1026,41= 1502,33 рублей;

за сентябрь 2024 года в сумме 0+0=0 рублей;

за октябрь 2024 года в сумме 0+106,35=106,35 рублей;

за ноябрь 2024 года в сумме 309,93 +0=309,93 рублей;

за декабрь 2024 года в сумме 20,68+0=20,68 рублей;

Всего не доплата минимальной заработной платы до МРОТ по основному месту работы и по совместительству составила 14 7726,86 рублей;

ФИО12

за август 2022 года в сумме 0 +0=0 рублей;

за сентябрь 2022 года в сумме 0+2763,18=2763,18 рублей;

за октябрь 2022 года в сумме 361,84+6070,96 = 6432,80рублей;

за ноябрь 2022 года в сумме 0+6070,96=6070,96 рублей;

за декабрь 2022 года в сумме 0+3316=3316 рублей;

за январь 2023 года в сумме 0+1520,47=1520,47 рублей;

за февраль 2023 года в сумме 0+6100,21=6100,21 рублей;

за март 2023 года в сумме 0+6462=6462 рублей;

за апрель 2023 года в сумме 0+6462=6462 рубля;

за май 2023 года в сумме 305,50+3862=4167,50 рублей;

за июнь 2023 года в сумме 0+4675,72=4675,72 рублей;

за июль 2023 года в сумме 0+3714,02= 3714,02рублей;

за август 2023 года в сумме 0+153,59=153,59 рублей;

за сентябрь 2023 года в сумме 0+5128,58= 5128,58рублей;

за октябрь 2023 года в сумме 0+4471,78=4471,78 рублей;

за ноябрь 2023 года в сумме 0+5787=5787 рублей;

за декабрь 2023 года в сумме 0+3307,14=3307,14 рублей;

за январь 2024 года в сумме 0+2067,53=2067,53 рублей;

за февраль 2024 года в сумме 0+6481,21=6481,21 рублей;

за март 2024 года в сумме 0+0=0 рублей;

за апрель 2024 года в сумме 0+0=0 рубля;

за май 2024 года в сумме 0+0=0 рублей;

за июнь 2024 года в сумме 0+0=0 рублей;

за июль 2024 года в сумме 0+755,22=755,22 рублей;

за август 2024 в сумме 0+394,77=394,77 рублей;

за сентябрь 2024 в сумме 0+1167=1167 рублей;

за октябрь 2024 года в сумме 0+1223=1223 рублей;

за ноябрь 2024 года в сумме 0+1223=1223 рублей;

за декабрь 2024 года в сумме 0+10737=10737 рублей;

Всего не доплата минимальной заработной платы до МРОТ по основному месту работы и по совместительству составила 94581,71 рублей;

ФИО13

за август 2022 года (с 08 августа) в сумме 1390,47 + 4757,48=6147,95 рублей;

за сентябрь 2022 года в сумме 1711,64+4697,41=6409,05 рублей;

за октябрь 2022 года в сумме 0 +0 = 0 рублей;

за ноябрь 2022 года в сумме 971,38+5245,26 =6216,64 рублей;

за декабрь 2022 года в сумме 388,77+6079=6462,77 рублей;

за январь 2023 года в сумме 2407,41+6462= 8869,41 рублей;

за февраль 2023 года в сумме 2009,95+6462=8471,95 рублей;

за март 2023 года в сумме 1092,06+6462=5369,94 рублей;

за апрель 2023 года в сумме 2513+6462=8975 рубля;

за май 2023 года в сумме 1480,88+3877,20= 5358,08 рублей;

за июнь 2023 года в сумме 205,14+1846,28 =2051,42 рублей;

за июль 2023 года в сумме 1017,17+6462 =7479,17 рублей;

за август 2023 года в сумме 1108,21+6462=7570,21 рублей;

за сентябрь 2023 года в сумме 461,57+3641,29=4102,86 рублей;

за октябрь 2023 года в сумме 0 + 0 = 0 рублей;

за ноябрь 2023 года в сумме 161,82+1109,62=1271,44 рублей;

за декабрь 2023 года в сумме 68,90+5787=5855,90 рублей;

за январь 2024 года в сумме 2627,49+ 8787=11414,49 рублей;

за февраль 2024 года в сумме 900,17+7572=8472,17 рублей;

за март 2024 года в сумме 3449,17+6357=9806,17 рублей;

за апрель 2024 года в сумме 572,10+ 1737 =2309,10 рублей;

за май 2024 года в сумме 300,03+600,06=900,09 рублей;

за июнь 2024 года в сумме 306,98+920,94=1227,22 рублей;

за июль 2024 года в сумме 371,32+1737= 2108,32 рублей;

за август 2024 в сумме 1961,80+1737= 3698,80 рублей;

за сентябрь 2024 в сумме 222,29+48,25=270,54 рублей;

за октябрь 2024 года в сумме 744,43+109,08=853,51 рублей;

за ноябрь 2024 года в сумме 309,93+1737 =2046,93 рублей;

за декабрь 2024 года в сумме 20,68+1737=1757,68 рублей;

Всего не доплата минимальной заработной платы до МРОТ по основному месту работы и по совместительству составила 135 476,84 рублей;

ФИО14:

за август 2022 года (с 08 августа) в сумме 0+4757,48=4757,48 рублей;

за сентябрь 2022 года в сумме 0+5526,36= 5526,36рублей;

за октябрь 2022 года в сумме 0+6079=6079 рублей;

за ноябрь 2022 года в сумме 0+6079= 6079рублей;

за декабрь 2022 года в сумме 0+6079= 6079рублей;

за январь 2023 года в сумме 791,91+6462=7253,91 рублей;

за февраль 2023 года в сумме 753,73+6462=7215,73 рублей;

за март 2023 года в сумме 0+0=0 рублей;

за апрель 2023 года в сумме 0+5492,70=5492,70 рубля;

за май 2023 года в сумме 0+6462= 6462рублей;

за июнь 2023 года в сумме 0+6462=6462 рублей;

за июль 2023 года в сумме 384,65+6462=6846,65 рублей;

за август 2023 года в сумме 0+0=0 рублей;

за сентябрь 2023 года в сумме 1469,96+5538,85 = 7008,81 рублей;

за октябрь 2023 года в сумме 0+5787 =5787 рублей;

за ноябрь 2023 года в сумме 0+5787=5787 рублей;

за декабрь 2023 года в сумме 0+5787=5787 рублей;

за январь 2024 года в сумме 1550,65 + 7572=9122,65 рублей;

за февраль 2024 года в сумме 0+7572=7572 рублей;

за март 2024 года в сумме 0+0=0 рублей;

за апрель 2024 года в сумме 0+1323,43=1323,43 рубля;

за май 2024 года в сумме 0+0=0 рублей;

за июнь 2024 года в сумме 104,89 +0 =104,89 рублей;

за июль 2024 года в сумме 0+1737= 1737рублей;

за август 2024 года в сумме 0+0=0рублей;

за сентябрь 2024 года в сумме 0+944,71= 944,71 рубля;

за октябрь 2024 года в сумме 566,42 +1223 = 1789,42 рублей;

за ноябрь 2024 года в сумме 760,94 + 1737 =2497, 94 рублей;

за декабрь 2024 года в сумме 365,32 +1737 =2102,32 рублей;

Всего не доплата минимальной заработной платы до МРОТ по основному месту работы и по совместительству составила 119 818 рублей;

ФИО15:

за август 2022 года (с 08 августа) в сумме 0+0=0 рублей;

за сентябрь 2022 года в сумме 805,93+4144,77 =4950,70 рублей;

за октябрь 2022 года в сумме 2484.67+6079 = 8563,67 рублей;

за ноябрь 2022 года в сумме 1983.16+6079 =8062.16 рублей;

за декабрь 2022 года в сумме 690,80+6079 =6769,80 рублей;

за январь 2023 года в сумме 2327.79+6462= 8789.79 рублей;

за февраль 2023 года в сумме 1959,71+7146,45=9106.16 рублей;

за март 2023 года в сумме 1420,49+6462=7882.49 рублей;

за апрель 2023 года в сумме 2154+6462 =8616 рубля;

за май 2023 года в сумме 2423,25+6462=8885,25 рублей;

за июнь 2023 года в сумме 1786,45+6462=8248,45рублей;

за июль 2023 года в сумме 1743,71+6462 = 8205,71 рублей;

за август 2023 года в сумме 569,71+4776,26 = 5345.97 рублей;

за сентябрь 2023 года в сумме 0+0=0 рублей;

за октябрь 2023 года в сумме 0+0=0 рублей;

за ноябрь 2023 года в сумме 739,75+3883,69 = 4623,44 рублей;

за декабрь 2023 года в сумме 68,90+5787=5855,90 рублей;

за январь 2024 года в сумме 2196,75+ 8787=10983,75 рублей;

за февраль 2024 года в сумме 1800,33+7572=9372,33 рублей;

за март 2024 года в сумме 3614,63+6357=9971.63 рублей;

за апрель 2024 года в сумме 399,78+1737=2136,78 рублей;

за май 2024 года в сумме 704,52+1737 =2441,52 рублей;

за июнь 2024 года в сумме 833,97+1737=2542,82 рублей;

за июль 2024 года в сумме 308,38+1359,39 =1667,77 рублей;

за август 2024 года в сумме 0+0=0 рублей;

за сентябрь 2024 года в сумме 0+0=0 рублей;

за октябрь 2024 года в сумме 346,14+1063,48=1409,62 рублей;

за ноябрь 2024 года в сумме 381,63+1737=2118,63 рублей;

за декабрь 2024 года в сумме 20,68+1737=1757,68 рублей;

Всего не доплата минимальной заработной платы до МРОТ по основному месту работы и по совместительству составила 151308,02 рублей;

ФИО16:

за август 2022 года (с 08 августа) в сумме 1195,11+4757,48 = 5752,59 рублей;

за сентябрь 2022 года в сумме 0+6079= 6079 рублей;

за октябрь 2022 года в сумме 964,92+ 3184,24=4149,16 рублей;

за ноябрь 2022 года в сумме 0+0 =0 рублей;

за декабрь 2022 года в сумме 1496,73 +5526,36=7023,09 рублей;

за январь 2023 года в сумме 2883,21+ 6462= 9345,21 рублей;

за февраль 2023 года в сумме 1959,71 +6462= 8421,71 рублей;

за март 2023 года в сумме 1789,98+6462 = 8251,98 рублей;

за апрель 2023 года в сумме 3141,25+6462=9603,25 рубля;

за май 2023 года в сумме 2405,30+2261,70 = 4667 рублей;

за июнь 2023 года в сумме 606,88+2769,43= 3376,31 рублей;

за июль 2023 года в сумме 3367,77+6462= 9829,77 рублей;

за август 2023 года в сумме 2458,37+ 6462=8920,37 рублей;

за сентябрь 2023 года в сумме 1559,84 +3384,85= 4944,69 рублей;

за октябрь 2023 года в сумме 431,11 +1572,28= 2003,39рублей;

за ноябрь 2023 года в сумме 5787+2504,36 =8291,36 рублей;

за декабрь 2023 года в сумме 5787+ 1492,67 = 7279,67 рублей;

за январь 2024 года в сумме 0+ 2198,80 =2198,80 рублей;

за февраль 2024 года в сумме 0+12501,76=12501,76 рубля;

за март 2024 года в сумме 0+8399,60=8399,60 рублей;

за апрель 2024 года в сумме 2481,43 рубля, (погашено с учетом доплаты до МРОТ в июне 2024 года) итого 0+0=0 рублей;

за май 2024 года в сумме 0+0=0 рублей;

за июнь 2024 года в сумме 1361,67руб. (погашено с учетом доплаты до мрот в июне 2024 года в сумме 5440,65) итого 0+0=0 рублей;

за июль 2024 года в сумме 0+1403,9=1403,9 рублей;

за август 2024 года в сумме 0+1771,37= 1771,37 рублей;

за сентябрь 2024 года в сумме 0+622,5=622,5 рублей;

за октябрь 2024 года в сумме 0+424,76= 424,76 рублей;

за ноябрь 2024 года в сумме 0+2502,03=2502,03 рублей;

за декабрь 2024 года в сумме 0+2561,84=2561,84 рублей;

Всего не доплата минимальной заработной платы до МРОТ по основному месту работы и по совместительству составила 140 325,11 рублей;

ФИО17 (только по основному месту работы):

за ноябрь 2023 года в сумме 5263.01 рублей;

за декабрь 2023 года в сумме 5787 рублей;

за январь 2024 года в сумме 10314,04 рублей;

за февраль 2024 года в сумме 7572 рублей;

за март 2024 года в сумме 8104,38 рублей;

за апрель 2024 года в сумме 0 рублей;

за май 2024 года в сумме 0 рублей;

за июнь 2024 года в сумме 0 рублей;

за июль 2024 года в сумме 37,76 рублей;

за август 2024 года в сумме 0 рублей;

за сентябрь 2024 года в сумме 551,43 рублей;

за октябрь 2024 года в сумме 0 рублей;

за ноябрь 2024 года в сумме 154,96 рублей;

за декабрь 2024 года в сумме 1330.32 рублей;

Всего не доплата минимальной заработной платы до МРОТ по основному месту работы составила 39114,90 рублей;

ФИО18:

за август 2022 года (с 08 августа) в сумме 361,98 + 1447,93 =1809,91 рублей;

за сентябрь 2022 года в сумме 544,96+2486,86=3031,82 рублей;

за октябрь 2022 года в сумме 4012.46+6079 = 10091.46 рублей;

за ноябрь 2022 года в сумме 1416.54+6079 =7495,54 рублей;

за декабрь 2022 года в сумме 690.80+6079 =6769,80 рублей;

за январь 2023 года в сумме 2882,56+6462= 9344,56 рублей;

за февраль 2023 года в сумме 0+6009,76=6009,76 рублей;

за март 2023 года в сумме 1363,02+6166,41=7529,43 рублей;

за апрель 2023 года в сумме 0+0 =0 рубля;

за май 2023 года в сумме 2450,18+5492,70=7942,88 рублей;

за июнь 2023 года в сумме 1743,71+6462=8205,71 рублей;

за июль 2023 года в сумме 1743,71+6462 = 8205,71 рублей;

за август 2023 года в сумме 257,55+1966,70 = 2224,25 рублей;

за сентябрь 2023 года в сумме 692,35+2769,43=3461,78 рублей;

за октябрь 2023 года в сумме 1337,15+5531,26=6868,41 рублей;

за ноябрь 2023 года в сумме 1271,44+5787= 7058,44 рублей;

за декабрь 2023 года в сумме 0+4868,42=4868,42 рублей;

за январь 2024 года в сумме 2124,96+ 8787=10911,96 рублей;

за февраль 2024 года в сумме 1482,63+7572=9054,63 рублей;

за март 2024 года в сумме 2459,62+6357=8816.62 рублей;

за апрель 2024 года в сумме 0+0=0 рублей;

за май 2024 года в сумме 605,19+1737 =2342,19 рублей;

за июнь 2024 года в сумме 805,82+1737=2542,82 рублей;

за июль 2024 года в сумме 434,25+1737=2171,25 рублей;

за август 2024 года в сумме 236,86+552,68=789,54 рублей;

за сентябрь 2024 годав сумме 248,15+389=637,15 рублей;

за октябрь 2024 года в сумме 371,32+1223=1594.32 рублей;

за ноябрь 2024 года в сумме 205,85+1737=1942,85 рублей;

за декабрь 2024 года в сумме 89,60+1737=1826,60 рублей;

Всего не доплата минимальной заработной платы до МРОТ по основному месту работы и по совместительству составила 143547.81 рублей;

ФИО19

за август 2022 года (с 08 августа) в сумме 1189,37+4757,48=5946,85 рублей;

за сентябрь 2022 года в сумме 921,06+6079=7000,06 рублей;

за октябрь 2022 года в сумме 1567,99 +4342,14 = 5910,13 рублей;

за ноябрь 2022 года в сумме 145,70+582,81 =728,51 рублей;

за декабрь 2022 года в сумме 1505,73+6079=7584,73 рублей;

за январь 2023 года в сумме 4149,62+6462= 10611,62 рублей;

за февраль 2023 года в сумме 2361,69+6462=8823,69 рублей;

за март 2023 года в сумме 1215,21+6462=7677,21 рублей;

за апрель 2023 года в сумме 3634,88+6731,25=10366,13 рубля;

за май 2023 года в сумме 2405,30+2261,70= 4667,35 рублей;

за июнь 2023 года в сумме 438,65+2769,43 =3208,08 рублей;

за июль 2023 года в сумме 2769,43+6462 =9231,43 рублей;

за август 2023 года в сумме 1990,11+3933,39=5923,50 рублей;

за сентябрь 2023 года в сумме 897,50+1538,57=2436,07 рублей;

за октябрь 2023 года в сумме 2182,78 + 5787 = 7969,78 рублей;

за ноябрь 2023 года в сумме 1849,37+5548,12=7397,49 рублей;

за декабрь 2023 года в сумме 918,58+5787=6705,58 рублей;

за январь 2024 года в сумме 4405,33+ 8787=13192,33 рублей;

за февраль 2024 года в сумме 2859,36+7572=10431,36 рублей;

за март 2024 года в сумме 2785,88+6357,57=9143,45рублей;

за апрель 2024 года в сумме 606,57+ 1737 =2343,57рубля;

за май 2024 года в сумме 267,23+425,14=692,37 рублей;

за июнь 2024 года в сумме 0 рублей +828,85 =828,85 рублей;

за июль 2024 года в сумме 723,75+1737= 2460,75 рублей;

за август 2024 года в сумме 657,96+1342,23= 2000,19 рублей;

за сентябрь 2024 года в сумме 0+0=0 рублей;

за октябрь 2024 года в сумме 534,95+ 1223=1757,95 рублей;

за ноябрь 2024 года в сумме 587,48+1737 =2324,48рублей;

за декабрь 2024 года в сумме 675,50+1737=2412,50 рублей;

Всего не доплата минимальной заработной платы до МРОТ по основному месту работы и по совместительству составила 159 776.01 рублей;

ФИО20 (только по основному месту работы):

за август 2022 года (с 08 августа) в сумме 4136,94 рублей;

за сентябрь 2022 года в сумме 276,32 рублей;

за октябрь 2022 года в сумме 6079 рублей;

за ноябрь 2022 года в сумме 6079 рублей;

за декабрь 2022 года в сумме 6079 рублей;

за январь 2023 года в сумме 6462 рублей;

за февраль 2023 года в сумме 6462 рублей;

за март 2023 года в сумме 6462 рублей;

за апрель 2023 года в сумме 6462 рубля;

за май 2023 года в сумме 2261,70 рублей;

за июнь 2023 года в сумме 2513 рублей;

за июль 2023 года в сумме 6462 рублей;

за август 2023 года в сумме 6462 рублей;

за сентябрь 2023 года в сумме 0 рублей;

за октябрь 2023 года в сумме 3887,23рублей;

за ноябрь 2023 года в сумме 5787 рублей;

за декабрь 2023 года в сумме 5787 рублей;

за январь 2024 года в сумме 13151,47 рублей;

за февраль 2024 года в сумме 11431,36 рубля;

за март 2024 года в сумме 9687,05 рублей;

за апрель 2024 года в сумме 121,56 рубля;

за май 2024 года в сумме 0 рублей;

за июнь 2024 года в сумме 0 рублей;

за июль 2024 года в сумме 1831,40 рублей;

за август 2024 года в сумме 1852,90 рублей;

за сентябрь 2024 года в сумме 0 рублей;

за октябрь 2024 года в сумме 1667,78рублей;

за ноябрь 2024 года в сумме 915,92 рублей;

за декабрь 2024 года в сумме 2196,53 рублей;

Всего не доплата минимальной заработной платы до МРОТ по основному месту работы и по совместительству составила 124 514,16 рублей.

ФИО21:

за июнь 2023 года в сумме 0+6463=6463 рублей;

за июль 2023 года в сумме 0+6462=6462 рублей;

за август 2023 года в сумме 0+6462=6462 рублей;

за сентябрь 2023 года в сумме 0+2154=2154 рублей;

за октябрь 2023 года в сумме 0+5787=5787 рублей;

за ноябрь 2023 года в сумме 0+5787=5787 рублей;

за декабрь 2023 года в сумме 0+5787=5787 рублей;

за январь 2024 года в сумме 2271,60 +1154,12= 3425,72 рублей;

за февраль 2024 года в сумме 1372,50 +0=1372,50 рубля;

за март 2024 года в сумме 686,25+ 695,78= 1382,03рублей;

за апрель 2024 года в сумме 385,94+ 0=385,94 рубля;

за май 2024 года в сумме 521,10+178,57 = 699,67рублей;

за июнь 2024 года в сумме 521,10+250,12 =771,22 рублей;

за июль 2024 года в сумме 521,10+ 47,22 = 568,32рублей;

за август 2024 года в сумме 284,31+0= 284,31рублей;

за сентябрь 2024 года в сумме 0+0 =0 рублей;

за октябрь 2024 года в сумме 430,02+122,78=552,8рублей;

за ноябрь 2024 года в сумме 351,82+54,13=405,95 рублей;

за декабрь 2024 года в сумме 521,10+144,73 =665,83 рублей;

Всего не доплата минимальной заработной платы до МРОТ по основному месту работы и по совместительству составила 49 415,22 рублей.

Представленный истцами расчет недоплаченной ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, в спорный период ответчиком заработной платы судебной коллегией не принимается, поскольку данный расчет произведен неверно, без учета вышеприведенного Трудового законодательства, разъяснений по его применению, позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П, Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П, п. 24 Обзоре практики Конституционного Суда РФ за 2019 г., направлен на фактическое увеличение размера, установленного работникам оклада.

Между тем, порядок определения размера окладов работников на основании реализации принципа дифференцированного подхода к определению размера их заработной платы на базе установления должностных окладов является прерогативой работодателя, реализуемой им в принятии локальных нормативных актов и их изменении.

Не принимая, представленный Министерством здравоохранения Амурской области, расчет невыплаченной заработной платы за спорный период, судебная коллегия исходит из того, что расчет произведен без учета заявленных истцами требований, а так же при произведении расчета не были учтены все произведенные работодателем доплаты истцам до МРОТ, а так же удержания доплаты до МРОТ, за 2024 г. в расчетах отсутствует расчет недоплаченной заработной платы истцов за январь 2024 г.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку факт нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы в полном размере установлен, судебная коллегия приходит к выводу об удовлетворении требований истцов и взыскании в их пользу с ответчика процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплат.

Принимая во внимание установленные в ГБУЗ АО «Амурская областная психиатрическая больница» сроки выплаты заработной платы, согласно которым заработная плата за первую половину месяца выплачивается 21 числа соответствующего месяца, вторая половина заработной платы выплачивается 6 числа следующего за расчетным месяца, определив количество дней задержки выплаты заработной платы, суд произвел расчет компенсации, предусмотренной статьей 236 ТК РФ.

С ГБУЗ АО «Амурская областная психиатрическая больница» подлежащей взысканию компенсация, предусмотренная статьей 236 ТК РФ, за несвоевременную выплату заработной платы в полном размере в пользу:

ФИО1:

за август 2022 года за период с 7 сентября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме- 3 964,42 рублей;

за сентябрь 2022 года за период с 7 октября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 5228,29 рублей;

за октябрь 2022 года за период с 4 ноября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 5201,92 рублей;

за ноябрь 2022 года за период с 7 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 2778,22 рублей;

за декабрь 2022 года за период с 31 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 2065,42 рублей;

за январь 2023 года за период с 7 февраля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 6658,64 рублей;

за февраль 2023 года за период с 7 марта 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 4234,85 рублей;

за март 2023 года за период с 7 апреля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5526,49 рублей;

за апрель 2023 года за период с 7 мая 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 2478,32 рублей;

за май 2023 года за период с 7 июня 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 3662,66 рублей;

за июнь 2023 года за период с 7 июля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за июль 2023 года за период с 5 августа 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5841,63 рублей;

за август 2023 года за период с 7 сентября 2023 по 25 февраля 2026 сумме 5645,13 рублей;

за сентябрь 2023 года за период с 7 октября 2023 по 25 февраля 2026 - в сумме 4208,77 рублей;

за октябрь 2023 года за период с 4 ноября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 967,88рублей;

за ноябрь 2023 года за период с 7 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 4120,49 рублей;

за декабрь 2023 года за период с 30 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 3645,51 рублей;

за январь 2024 года за период с 7 февраля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 4301,27 рублей;

за февраль 2024 года за период с 7 марта 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1465,85 рубля;

за март 2024 года за период с 6 апреля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 6278,65 рублей;

за апрель 2024 года за период с 7 мая 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за май 2024 года за период с 7 июня 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за июнь 2024 года за период с 6 июля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за июль 2024 года за период с 7 августа 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за август 2024 года за период с 7 сентября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

Всего 74 292,13 рубля;

ФИО2:

за август 2022 года за период с 7 сентября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 900,55 рублей;

за сентябрь 2022 года за период с 7 октября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 4491,70 рублей;

за октябрь 2022 года за период с 4 ноября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 5387,95 рублей;

за ноябрь 2022 года за период с 7 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 4959,58 рублей;

за декабрь 2022 года за период с 31 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 4039,04 рублей;

за январь 2023 года за период с 7 февраля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 7141,09 рублей;

за февраль 2023 года за период с 7 марта 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за март 2023 года за период с 7 апреля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5065,01 рублей;

за апрель 2023 года за период с 7 мая 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5585,37 рублей;

за май 2023 года за период с 7 июня 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5658,55 рублей;

за июнь 2023 года за период с 7 июля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 6695,09 рублей;

за июль 2023 года за период с 5 августа 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 6879,07 рублей;

за август 2023 года за период с 7 сентября 2023 по 25 февраля 2026 сумме 0 рублей;

за сентябрь 2023 года за период с 7 октября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 4552,90 рублей;

за октябрь 2023 года за период с 4 ноября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 3955,99 рублей;

за ноябрь 2023 года за период с 7 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 2985,74 рублей;

за декабрь 2023 года за период с 30 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 3398,68 рублей;

за январь 2024 года за период с 7 февраля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 8226,15 рублей;

за февраль 2024 года за период с 7 марта 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за март 2024 года за период с 6 апреля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 3152,69 рублей;

за апрель 2024 года за период с 7 мая 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за май 2024 года за период с 7 июня 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за июнь 2024 года за период с 6 июля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за июль 2024 года за период с 7 августа 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за август 2024 года за период с 7 сентября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

Всего 82 174,60 рубля;

ФИО3

за октябрь 2022 года за период с 4 ноября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 4 348,65 рублей;

за ноябрь 2022 года за период с 7 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 4 970,45рублей;

за декабрь 2022 года за период с 31 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 4 498,00рублей;

за январь 2023 года за период с 7 февраля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 6 792,24рублей;

за февраль 2023 года за период с 7 марта 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5 026,49рублей;

за март 2023 года за период с 7 апреля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 4 080,24 рублей;

за апрель 2023 года за период с 7 мая 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5 646,06 рублей;

за май 2023 года за период с 7 июня 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5 568,74 рублей;

за июнь 2023 года за период с 7 июля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 6 751,34 рублей;

за июль 2023 года за период с 5 августа 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 2 662,88рублей;

за август 2023 года за период с 7 сентября 2023 по 25 февраля 2026 сумме727,96 рублей;

за сентябрь 2023 за период с 7 октября 2023 по 25 февраля 2026 - в сумме 5 161,72 рублей;

за октябрь 2023 года за период с 4 ноября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 3 645,01рублей;

за ноябрь 2023 года за период с 7 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме3 401,08 рублей;

за декабрь 2023 года за период с 30 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 85,42рублей;

за январь 2024 года за период с 7 февраля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 5 769,64 рублей;

за февраль 2024 года за период с 7 марта 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 5 405,31 рублей;

за март 2024 года за период с 6 апреля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 4 126,92 рублей;

Всего 78 662,15 рубля;

ФИО4

за октябрь 2022 года за период с 4 ноября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 787,68 рублей;

за ноябрь 2022 года за период с 7 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 5 214,91рублей;

за декабрь 2022 года за период с 31 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 4 997,78 рублей;

за январь 2023 года за период с 7 февраля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 6 621,50 рублей;

за февраль 2023 года за период с 7 марта 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5 899,13 рублей;

за март 2023 года за период с 7 апреля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 6 303,11 рублей;

за апрель 2023 года за период с 7 мая 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5 463,93 рублей;

за май 2023 года за период с 7 июня 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 4 580,75 рублей;

за июнь 2023 года за период с 7 июля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за июль 2023 года за период с 5 августа 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 6 670,95 рублей;

за август 2023 года за период с 7 сентября 2023 по 25 февраля 2026 сумме 5 496,58 рублей;

за сентябрь 2023 за период с 7 октября 2023 по 25 февраля 2026 - в сумме 4 208,77 рублей

за октябрь 2023 года за период с 4 ноября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 2 074,01 рублей;

за ноябрь 2023 года за период с 7 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 282,12 рублей;

за декабрь 2023 года за период с 30 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 3 190,24 рублей;

за январь 2024 года за период с 7 февраля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 2 098,85 рублей;

за февраль 2024 года за период с 7 марта 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 4 367,02 рубля;

за март 2024 года за период с 6 апреля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 5 738,93 рублей;

Всего 73 996,26 рублей;

ФИО5

за август 2022 года за период с 7 сентября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за сентябрь 2022 года за период с 7 октября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 3 564,75 рублей;

за октябрь 2022 года за период с 4 ноября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 6 071,71 рублей;

за ноябрь 2022 года за период с 7 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 7 116,17 рублей;

за декабрь 2022 года за период с 31 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 5 211,96 рублей;

за январь 2023 года за период с 7 февраля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 6 992,66 рублей;

за февраль 2023 года за период с 7 марта 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 4 597,21 рублей;

за март 2023 года за период с 7 апреля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 1 097,45 рублей;

за апрель 2023 года за период с 7 мая 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5 919,27 рублей;

за май 2023 года за период с 7 июня 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5 748,36 рублей;

за июнь 2023 года за период с 7 июля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 7 257,70 рублей;

за июль 2023 года за период с 5 августа 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 3 328,58 рублей;

за август 2023 года за период с 7 сентября 2023 по 25 февраля 2026 сумме 2 797,81рублей;

за сентябрь 2023 года за период с 7 октября 2023 по 25 февраля 2026 - в сумме5 161,72 рублей;

за октябрь 2023 года за период с 4 ноября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 4 259,49рублей;

за ноябрь 2023 года за период с 7 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 4 120,49 рублей;

за декабрь 2023 года за период с 30 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 3 645,51рублей;

за январь 2024 года за период с 7 февраля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 5 446,82 рублей;

за февраль 2024 года за период с 7 марта 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 4 865,89 рублей;

за март 2024 года за период с 6 апреля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 460,93 рублей;

Всего 88655,48 рублей;

ФИО6

за август 2022 года за период с 7 сентября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме- 3 110,63 рублей;

за сентябрь 2022 года за период с 7 октября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 9 691,02 рублей;

за октябрь 2022 года за период с 4 ноября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 2 361,79 рублей;

за ноябрь 2022 года за период с 7 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 3 957,99 рублей;

за декабрь 2022 года за период с 31 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 7725,16 рублей;

за январь 2023 года за период с 7 февраля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 10 868,09 рублей;

за февраль 2023 года за период с 7 марта 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 9 788,84 рублей;

за март 2023 года за период с 7 апреля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 8 710,85 рублей;

за апрель 2023 года за период с 7 мая 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за май 2023 года за период с 7 июня 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 7 213,76 рублей;

за июнь 2023 года за период с 7 июля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 8613,61 рублей;

за июль 2023 года за период с 5 августа 2023 по 25 февраля 2026 сумме 8911,14 рублей;

за август 2023 года за период с 7 сентября 2023 по 25 февраля 2026 сумме 7954,19 рублей;

за сентябрь 2023 года за период с 7 октября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за октябрь 2023 года за период с 4 ноября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5 992,59 рублей;

за ноябрь 2023 года за период с 7 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 6 565,84 рублей;

за декабрь 2023 года за период с 30 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5 523,11 рублей;

за январь 2024 года за период с 7 февраля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 9 960,43 рублей;

за февраль 2024 года за период с 7 марта 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 7 844,89 рублей;

за март 2024 года за период с 6 апреля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 080,87 рублей;

за апрель 2024 года за период с 7 мая 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 966,50 рублей;

за май 2024 года за период с 7 июня 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 989,63 рублей;

за июнь 2024 года за период с 6 июля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 673,07 рублей;

за июль 2024 года за период с 7 августа 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 218,92 рублей;

за август 2024 за период с 7 сентября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за сентябрь 2024 года за период с 7 октября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 2 478,02 рублей;

за октябрь 2024 года за период с 4 ноября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 431,70 рублей;

за ноябрь 2024 года за период с 7 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 972, 60 рублей;

за декабрь 2024 года за период с 30 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 966,52 рублей;

Всего 137 571,24 рубль.

ФИО7:

за август 2022 года за период с 7 сентября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за сентябрь 2022 года за период с 7 октября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 5843,11 рублей;

за октябрь 2022 года за период с 4 ноября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 5020,86 рублей;

за ноябрь 2022 года за период с 7 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 6303,46 рублей;

за декабрь 2022 года за период с 30 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 7957,80 рублей;

за январь 2023 года за период с 7 февраля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 10 582,43 рублей;

за февраль 2023 года за период с 7 марта 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за март 2023 года за период с 7 апреля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5367,44 рублей;

за апрель 2023 года за период с 5 мая 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 12940,50 рублей;

за май 2023 года за период с 7 июня 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 12146,14 рублей;

за июнь 2023 года за период с 7 июля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 4123,23 рублей;

за июль 2023 года за период с 5 августа 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за август 2023 года за период с 7 сентября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 10 613,84 рублей;

за сентябрь 2023 года за период с 7 октября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 10151,72 рублей;

за октябрь 2023 года за период с 7 ноября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 6913,95 рублей;

за ноябрь 2023 года за период с 7 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 3279,14 рублей;

за декабрь 2023 года за период с 29 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 6027,21 рублей;

за январь 2024 года за период с 7 февраля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 5977,19 рублей;

за февраль 2024 года за период с 7 марта 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за март 2024 года за период с 6 апреля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 8633,62 рублей;

за апрель 2024 года за период с 7 мая 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 816,36 рублей;

за май 2024 года за период с 7 июня 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1165,58 рублей;

за июнь 2024 года за период с 7 июля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1906,54 рублей;

за июль 2024 года за период с 7 августа 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1358,86 рублей;

за август 2024 года за период с 7 сентября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1387,24 рублей;

за сентябрь 2024 года за период с 7 октября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 35,80 рублей;

за октябрь 2024 года за период 4 ноября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 792,98 рублей;

за ноябрь 2024 года за период 7 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1263, 76 рублей;

за декабрь 2024 года за период 29 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1170,21 рублей;

Всего 131 778,97 рублей;

ФИО8:

за август 2022 года за период с 7 сентября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме- 7 956,60 рублей;

за сентябрь 2022 года за период с 7 октября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за октябрь 2022 года за период с 4 ноября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 6 199,75 рублей;

за ноябрь 2022 года за период с 7 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 9 831,43 рублей;

за декабрь 2022 года за период с 31 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 7 771,04рублей;

за январь 2023 года за период с 7 февраля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 10 992,31 рублей;

за февраль 2023 года за период с 7 марта 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 10 256,05 рублей;

за март 2023 года за период с 7 апреля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5 649,94 рублей;

за апрель 2023 года за период с 7 мая 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 4 500,07 рублей;

за май 2023 года за период с 7 июня 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 11 822,50 рублей;

за июнь 2023 года за период с 7 июля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 8 660,68 рублей;

за июль 2023 года за период с 5 августа 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 9 282,41 рублей;

за август 2023 года за период с 7 сентября 2023 по 25 февраля 2026 сумме 7 995,61 рублей;

за сентябрь 2023 года за период с 7 октября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 2 267,70 рублей;

за октябрь 2023 года за период с 4 ноября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за ноябрь 2023 года за период с 7 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 6 905,33 рублей;

за декабрь 2023 года за период с 30 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5 917,61 рублей;

за январь 2024 года за период с 7 февраля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 10 025,97 рублей;

за февраль 2024 года за период с 7 марта 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 3 362,08 рубля;

за март 2024 года за период с 6 апреля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 7 754,54 рублей;

за апрель 2024 года за период с 7 мая 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 886,07 рублей;

за май 2024 года за период с 7 июня 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 523,18 рублей;

за июнь 2024 года за период с 6 июля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за июль 2024 года за период с 7 августа 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 309,23 рублей;

за август 2024 года за период с 7 сентября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 881,56 рублей;

за сентябрь 2024 года за период с 5 октября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 197,68 рублей;

за октябрь 2024 года за период с 7 ноября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 320,07 рублей;

за ноябрь 2024 года за период с 7 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 2 890,48 рублей;

за декабрь 2024 года за период с 29 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 930,05 рублей;

Всего 148 089,94 рублей;

ФИО9

за август 2022 года за период с 7 сентября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 2268,17 рублей;

за сентябрь 2022 года за период с 7 октября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 9805,01 рублей;

за октябрь 2022 года за период с 3 ноября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 3101,49 рублей;

за ноябрь 2022 года за период с 7 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 6743,24 рублей;

за декабрь 2022 года за период с 30 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 8 352,54 рублей;

за январь 2023 года за период с 7 февраля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 10 955,06 рублей;

за февраль 2023 года за период с 7 марта 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 11 248,99 рублей;

за март 2023 года за период с 7 апреля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 9463,64 рублей;

за апрель 2023 года за период с 5 мая 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 10064,81 рублей;

за май 2023 года за период с 7 июня 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 13 202,35 рублей;

за июнь 2023 года за период с 7 июля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 4603,90 рублей;

за июль 2023 года за период с 5 августа 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 2237,08 рублей;

за август 2023 года за период с 7 сентября 2023 по 25 февраля 2026 сумме 9967,60 рублей;

за сентябрь 2023 года за период с 7 октября 2023 по 25 февраля 2026 - в сумме 6 696,79 рублей;

за октябрь 2023 года за период с 7 ноября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 1596,05 рублей;

за ноябрь 2023 года за период с 7 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 4847,52 рублей;

за декабрь 2023 года за период с 29 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 6655,5 рублей;

за январь 2024 года за период с 7 февраля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 11970,29 рублей;

за февраль 2024 года за период с 7 марта 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 8918,89 рублей;

за март 2024 года за период с 6 апреля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 8212,09 рублей;

за апрель 2024 года за период с 7 мая 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 298,39 рублей;

за май 2024 года за период с 7 июня 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 609,27 рублей;

за июнь 2024 года за период с 7 июля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 598,93 рублей;

за июль 2024 года за период с 7 августа 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 609,46 рублей;

за август 2024 года за период с 7 сентября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 402,75 рублей;

за сентябрь 2024 года за период с 7 октября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1166,53 рублей;

за октябрь 2024 года за период 4 ноября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 225,39 рублей;

за ноябрь 2024 года за период 7 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 835, 32 рублей;

за декабрь 2024 года за период 29 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1115,35 рублей;

Всего 156 772,40 рублей;

ФИО10:

за август 2022 года за период с 7 сентября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 1324,88 рублей;

за сентябрь 2022 года за период с 7 октября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 3126,36 рублей;

за октябрь 2022 года за период с 4 ноября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 7436,69 рублей;

за ноябрь 2022 года за период с 7 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 7339,39рублей,

за декабрь 2022 года за период с 31 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 3963,50 рублей

за январь 2023 года за период с 7 февраля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 1788,58рублей;

за февраль 2023 года за период с 7 марта 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 7919,83 рублей;

за март 2023 года за период с 7 апреля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 7410,85 рублей;

за апрель 2023 года за период с 7 мая 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 7313,92 рублей;

за май 2023 года за период с 7 июня 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 7213,76 рублей;

за июнь 2023 года за период с 7 июля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5959,51 рублей;

за июль 2023 года за период с 5 августа 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 7017,53 рублей;

за август 2023 года за период с 7 сентября 2023 по 25 февраля 2026 сумме 6860,50 рублей;

за сентябрь 2023 года за период с 7 октября 2023 по 25 февраля 2026 - в сумме 6696,79 рублей;

за октябрь 2023 года за период с 4 ноября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5852,20 рублей;

за ноябрь 2023 года за период с 7 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5661,23 рублей;

за декабрь 2023 года за период с 30 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 3156,05 рублей;

за январь 2024 года за период с 7 февраля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 471,80 рублей;

за февраль 2024 года за период с 7 марта 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 6677,49 рубля;

за март 2024 года за период с 6 апреля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 6374,45 рублей;

за апрель 2024 года за период с 7 мая 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за май 2024 года за период с 7 июня 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 114,23 рублей;

за июнь 2024 года за период с 6 июля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за июль 2024 года за период с 7 августа 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 627,84 рублей;

за август 2024 года за период с 7 сентября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 595,28 рублей;

за сентябрь 2024 года за период с 5 октября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 379,50 рублей;

за октябрь 2024 года за период с 7 ноября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 364.77 рублей;

за ноябрь 2024 года за период с 7 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 972,60 рублей;

за декабрь 2024 года за период с 29 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 437,67 рублей;

Всего 113 057,71 рублей.

ФИО11:

за август 2022 года за период с 7 сентября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за сентябрь 2022 года за период с 7 октября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 7 553,31рублей;

за октябрь 2022 года за период с 4 ноября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 11 661,41 рублей;

за ноябрь 2022 года за период с 7 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 9 471,68 рублей;

за декабрь 2022 года за период с 31 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 7 725,16 рублей;

за январь 2023 года за период с 7 февраля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 9 377,63 рублей;

за февраль 2023 года за период с 7 марта 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 10 256,05 рублей;

за март 2023 года за период с 7 апреля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 8 592,25 рублей;

за апрель 2023 года за период с 7 мая 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 9 853,45 рублей;

за май 2023 года за период с 7 июня 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 9616 рублей;

за июнь 2023 года за период с 7 июля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 8660,68 рублей;

за июль 2023 года за период с 5 августа 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 9328,85 рублей;

за август 2023 года за период с 7 сентября 2023 по 25 февраля 2026 сумме 8037,05 рублей;

за сентябрь 2023 года за период с 7 октября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за октябрь 2023 года за период с 4 ноября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за ноябрь 2023 года за период с 7 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5917,61 рублей;

за декабрь 2023 года за период с 30 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 10025,97 рублей;

за январь 2024 года за период с 7 февраля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 7844,97рублей;

за февраль 2024 года за период с 7 марта 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 9100,93 рубля;

за март 2024 года за период с 6 апреля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1707,80 рублей;

за апрель 2024 года за период с 7 мая 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1835,65 рублей;

за май 2024 года за период с 7 июня 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 542,62рублей;

за июнь 2024 года за период с 6 июля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 790,99рублей;

за июль 2024 года за период с 7 августа 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 497,33 рублей;

за август 2024 года за период с 7 сентября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 021,77 рублей;

за сентябрь 2024 года за период с 5 октября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за октябрь 2024 года за период с 7 ноября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 64,01 рублей;

за ноябрь 2024 года; за период с 7 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 173,53 рублей;

за декабрь 2024 года за период с 29 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 10,94 рублей;

Всего 155 650,22 рублей;

ФИО12:

за сентябрь 2022 года за период с 7 октября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 3 420,36 рублей;

за октябрь 2022 года за период с 4 ноября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 7 872,68 рублей;

за ноябрь 2022 года за период с 7 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 7 329,67 рублей;

за декабрь 2022 года за период с 31 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 3 963,73 рублей;

за январь 2023 года за период с 7 февраля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 1 772,61 рублей;

за февраль 2023 года за период с 7 марта 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 7 090,47 рублей;

за март 2023 года за период с 7 апреля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 7 410,85 рублей;

за апрель 2023 года за период с 7 мая 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 7 313,92 рублей;

за май 2023 года за период с 7 июня 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 4 652,32 рублей;

за июнь 2023 года за период с 7 июля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5 149,53 рублей;

за июль 2023 года за период с 5 августа 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 4 033,30 рублей;

за август 2023 года за период с 7 сентября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 163,06 рублей;

за сентябрь 2023 года за период с 7 октября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5 314,91 рублей;

за октябрь 2023 года за период с 4 ноября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 4 522,17 рублей;

за ноябрь 2023 года за период с 7 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5 661,23 рублей;

за декабрь 2023 года за период с 30 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 3 156,34 рублей;

за январь 2024 года за период с 7 февраля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 887,23 рублей;

за февраль 2024 года за период с 7 марта 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 5 715,58 рубля;

за март 2024 года за период с 6 апреля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за апрель 2024 года за период с 7 мая 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за май 2024 года за период с 7 июня 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за июнь 2024 года за период с 6 июля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за июль 2024 года за период с 7 августа 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 541,75 рублей;

август 2024 года за период с 7 сентября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 268,49 рублей;

за сентябрь 2024 года за период с 5 октября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 752,95 рублей;

за октябрь 2024 года за период с 7 ноября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 736,16 рублей;

за ноябрь 2024 года за период с 7 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 684,79 рублей;

за декабрь 2024 года за период с 29 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 5 681,30 рублей;

Всего 95095,40 рублей;

ФИО13:

за август 2022 года за период с 7 сентября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 7 704,61 рублей;

за сентябрь 2022 года за период с 7 октября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 2 118,72 рублей;

за октябрь 2022 года за период с 4 ноября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за ноябрь 2022 года за период с 7 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 7 505,57рублей;

за декабрь 2022 года за период с 31 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 7 725,16 рублей;

за январь 2023 года за период с 7 февраля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 10 433,39 рублей;

за февраль 2023 года за период с 7 марта 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 9 847,23 рублей;

за март 2023 года за период с 7 апреля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 6 158,43 рублей;

за апрель 2023 года за период с 7 мая 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 10 158,21 рублей;

за май 2023 года за период с 7 июня 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5 981,41 рублей;

за июнь 2023 года за период с 7 июля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 2 259,30 рублей;

за июль 2023 года за период с 5 августа 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 8 122,13рублей;

за август 2023 года за период с 7 сентября 2023 по 25 февраля 2026 сумме 8 037,05 рублей;

за сентябрь 2023 года за период с 7 октября 2023 по 25 февраля 2026 - в сумме 4 251,94 рублей;

за октябрь 2023 года за период с 4 ноября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за ноябрь 2023 года за период с 7 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 1 243,80рублей;

за декабрь 2023 года за период с 30 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5 588,88рублей;

за январь 2024 года за период с 7 февраля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 10 163,45рублей;

за февраль 2024 года за период с 7 марта 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 7 471,33 рубль;

за март 2024 за период с 6 апреля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 8 333,92 рублей;

за апрель 2024 года за период с 7 мая 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 886,07 рублей;

за май 2024 года за период с 7 июня 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 705,44 рублей;

за июнь 2024 года за период с 6 июля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 923,87 рублей;

за июль 2024 года за период с 7 августа 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 512,37 рублей;

за август 2024 года за период с 7 сентября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 2 515,68рублей;

за сентябрь 2024 года за период с 5 октября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 174,57 рублей;

за октябрь 2024 года за период с 7 ноября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 513,77рублей;

за ноябрь 2024 года за период с 7 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 146,13 рублей;

за декабрь 2024 года за период с 29 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 930,05 рублей;

Всего 133412,48 рублей;

ФИО14:

за август 2022 года за период с 7 сентября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме- 5 962,08 рублей;

за сентябрь 2022 года за период с 7 октября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 6 840,72рублей;

за октябрь 2022 года за период с 4 ноября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 7 439,69 рублей;

за ноябрь 2022 года за период с 7 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 7 339,39рублей;

за декабрь 2022 года за период с 31 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 7 266,44 рублей;

за январь 2023 года за период с 7 февраля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 8 533,02 рублей;

за февраль 2023 года за период с 7 марта 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 8 387,09 рублей;

за март 2023 года за период с 7 апреля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за апрель 2023 года за период с 7 мая 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 6 216,82 рублей;

за май 2023 года за период с 7 июня 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 7 213,76 рублей;

за июнь 2023 года за период с 7 июля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 7 116,83 рублей;

за июль 2023 года за период с 5 августа 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 7 435,22 рублей;

за август 2023 года за период с 7 сентября 2023 по 25 февраля 2026 сумме 0 рублей;

за сентябрь 2023 года за период с 7 октября 2023 по 25 февраля 2026 - в сумме 7 263,46 рублей;

за октябрь 2023 года за период с 4 ноября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5 852,20 рублей;

за ноябрь 2023 года за период с 7 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5 661,23рублей;

за декабрь 2023 года за период с 30 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5 523,11 рублей,

за январь 2024 года за период с 7 февраля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 8 327,14 рублей;

за февраль 2024 года за период с 7 марта 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 6 677,49 рубля;

за март 2024 года за период с 6 апреля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за апрель 2024 года за период с 7 мая 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 080,99 рублей;

за май 2024 года за период с 7 июня 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за июнь 2024 года за период с 6 июля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 78,95 рублей;

за июль 2024 года за период с 7 августа 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 246,00 рублей;

за август 2024 года за период с 7 сентября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за сентябрь 2024 года за период с 5 октября 2024 по 25 февраля 2026 - в сумме 609,53 рублей;

за октябрь 2024 года за период с 7 ноября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1077,15 рублей;

за ноябрь 2024 года за период с 7 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 398,67 рублей;

за декабрь 2024 года за период с 29 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 112,40 рублей;

Всего 125658.94 рублей;

ФИО15:

за август 2022 года за период с 7 сентября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за сентябрь 2022 года за период с 7 октября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 6 128,15 рублей;

за октябрь 2022 года за период с 4 ноября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 10 480,50 рублей;

за ноябрь 2022 года за период с 7 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 9 733,74 рублей;

за декабрь 2022 года за период с 31 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 8 092,15 рублей;

за январь 2023 года за период с 7 февраля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 10 339,72 рублей;

за февраль 2023 года за период с 7 марта 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 10 584,39 рублей;

за март 2023 года за период с 7 апреля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 8 634,99 рублей;

за апрель 2023 года за период с 7 мая 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 9 751,88 рублей;

за май 2023 года за период с 7 июня 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 9 918,89 рублей;

за июнь 2023 года за период с 7 июля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 9 084,29 рублей;

за июль 2023 года за период с 5 августа 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 8 911,14 рублей;

за август 2023 года за период с 7 сентября 2023 по 25 февраля 2026 сумме 5 675,64 рублей;

за сентябрь 2023 за период с 7 октября 2023 по 25 февраля 2026 - в сумме 0 рублей;

за октябрь 2023 года за период с 4 ноября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за ноябрь 2023 года за период с 7 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 4 522,95 рублей;

за декабрь 2023 года за период с 30 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5 588,88 рублей;

за январь 2024 года за период с 7 февраля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 10 025,97 рублей;

за февраль 2024 за период с 7 марта 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 8 265,14 рублей;

за март 2024 года за период с 6 апреля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 8 474,54 рублей;

за апрель 2024 года за период с 7 мая 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 745,32 рублей;

за май 2024 года за период с 7 июня 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 913,50 рублей;

за июнь 2024 года за период с 6 июля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 914,24 рублей;

за июль 2024 года за период с 7 августа 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 196,34 рублей;

август 2024 года за период с 7 сентября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за сентябрь 2024 года за период с 5 октября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за октябрь 2024 года за период с 7 ноября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 117,53 рублей;

за ноябрь 2024 года за период с 7 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 186,30 рублей;

за декабрь 2024 года за период с 29 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 930,05 рублей;

Всего 154808,47 рублей;

ФИО16:

За август 2022 года за период с 7 сентября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме- 7209,15 рублей;

за сентябрь 2022 года за период с 7 октября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 7524,80 рублей;

за октябрь 2022 года за период с 4 ноября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 5077,90 рублей;

за ноябрь 2022 года за период с 7 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за декабрь 2022 года за период с 31 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 8394,94 рублей;

за январь 2023 года за период с 7 февраля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 10993,08 рублей;

за февраль 2023 года за период с 7 марта 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 9778,84 рублей;

за март 2023 за период с 7 апреля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 9463,64 рублей;

за апрель 2023 года за период с 5 мая 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 10878,88 рублей;

за май 2023 года за период с 7 июня 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5209,92 рублей;

за июнь 2023 года за период с 7 июля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 3718,45 рублей;

за июль 2023 года за период с 5 августа 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 10663,66 рублей;

за август 2023 года за период с 7 сентября 2023 по 25 февраля 2026 сумме 9470,45 рублей;

за сентябрь 2023 года за период с 7 октября 2023 по 25 февраля 2026 - в сумме 5124,35 рублей;

за октябрь 2023 года за период с 7 ноября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 2019,96 рублей;

за ноябрь 2023 года за период с 7 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 8111,15 рублей;

за декабрь 2023 года за период с 29 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 6955,48 рублей;

за январь 2024 года за период с 7 февраля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 2007,07 рублей;

за февраль 2024 года за период с 7 марта 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 11024,87 рубля;

за март 2024 года за период с 6 апреля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 7147,50 рублей;

за апрель 2024 года в сумме 0+0=0 рублей;

за май 2024 года в сумме 0+0=0 рублей;

за июнь 2024 года в сумме 0+0 =0рублей;

за июль 2024 года за период с 7 августа 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1007,06 рублей;

за август 2024 года за период с 7 сентября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1204,78 рублей;

за сентябрь 2024 за период с 7 октября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 402,43 рублей;

за октябрь 2024 года за период 4 ноября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 255,68 рублей;

за ноябрь 2024 года за период 7 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1400, 98 рублей;

за декабрь 2024 года за период 29 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1359,14 рублей;

Всего146 414,16 рублей;

ФИО17:

за ноябрь 2023 года за период с 7 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5148,62 рублей;

за декабрь 2023 года за период с 30 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5523,11 рублей;

за январь 2024 года за период с 7 февраля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 9414,66 рублей;

за февраль 2024 года за период с 7 марта 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 6677,49 рублей;

за март 2024 года за период с 6 апреля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 6887,65 рублей;

за апрель 2024 года за период с 7 мая 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за май 2024 года за период с 7 июня 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за июнь 2024 года за период с 6 июля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за июль 2024 года за период с 7 августа 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 27,10 рублей;

за август 2024 года за период с 7 сентября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за сентябрь 2024 года за период с 5 октября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 355,79 рублей;

за октябрь 2024 года за период с 7 ноября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за ноябрь 2024 года за период с 7 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 86,77 рублей;

за декабрь 2024 года за период с 29 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 703,90 рублей;

Всего 34825.09 рублей;

ФИО18

за август 2022 года за период с 7 сентября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме- 2 268,19рублей;

за сентябрь 2022 года за период с 7 октября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 3 752,89рублей;

за октябрь 2022 года за период с 4 ноября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 12 350,28 рублей;

за ноябрь 2022 года за период с 7 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 9 049,62 рублей,

за декабрь 2022 года за период с 31 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 8 092,15 рублей

за январь 2023 года за период с 7 февраля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 10 992,31 рублей;

за февраль 2023 года за период с 7 марта 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 8 804,49 рублей;

за март 2023 года за период с 7 апреля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 8 634,99рублей;

за апрель 2023 года за период с 7 мая 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за май 2023 года за период с 7 июня 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 8 866,90 рублей;

за июнь 2023 года за период с 7 июля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 9 037,24 рублей;

за июль 2023 года за период с 5 августа 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 8 911,14 рублей;

за август 2023 года за период с 7 сентября 2023 по 25 февраля 2026 сумме 2 361,41рублей;

за сентябрь 2023 года за период с 7 октября 2023 по 25 февраля 2026 - в сумме 3 587,55 рублей;

за октябрь 2023 года за период с 4 ноября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 6 945,79 рублей;

за ноябрь 2023 года за период с 7 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 6 905,04 рублей;

за декабрь 2023 года за период с 30 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 4 646,42 рублей;

за январь 2024 года за период с 7 февраля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 9 716,00 рублей;

за февраль 2024 года за период с 7 марта 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 7 984,98 рубля;

за март 2024 года за период с 6 апреля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 7 492,95 рублей;

за апрель 2024 года за период с 7 мая 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за май 2024 года за период с 7 июня 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 835,65 рублей;

за июнь 2024 года за период с 6 июля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 914,24 рублей;

за июль 2024 года за период с 7 августа 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 557,50 рублей;

август 2024 года за период с 7 сентября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 536,98 рублей;

за сентябрь 2024 года за период с 5 октября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 411,10 рублей;

за октябрь 2024 года за период с 7 ноября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 959,68 рублей;

за ноябрь 2024 года за период с 7 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 087,87 рублей;

за декабрь 2024 года за период с 29 декабря 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 966,52 рублей;

Всего 149669.88 рублей;

ФИО19:

за август 2022 года за период с 7 сентября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 7 452,59рублей;

за сентябрь 2022 года за период с 7 октября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 8 664,89рублей;

за октябрь 2022 года за период с 4 ноября 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 7 233,03 рублей;

за ноябрь 2022 года за период с 7 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 879,59рублей;

за декабрь 2022 года за период с 31 декабря 2022 по 25 февраля 2026 в сумме 9 066,26 рублей;

за январь 2023 года за период с 7 февраля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 12 482,79 рублей;

за февраль 2023 года за период с 7 марта 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 10 256,05 рублей;

за март 2023 года за период с 7 апреля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 8 804,49 рублей;

за апрель 2023 года за период с 7 мая 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 11 732,74 рублей;

за май 2023 года за период с 7 июня 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 5 210,32 рублей;

за июнь 2023 года за период с 7 июля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 3 533,16 рублей;

за июль 2023 года за период с 5 августа 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 10 025,03 рублей;

за август 2023 года за период с 7 сентября 2023 по 25 февраля 2026 сумме 6 288,78 рублей;

за сентябрь 2023 года за период с 7 октября 2023 по 25 февраля 2026 - в сумме 2 524,59 рублей;

за октябрь 2023 года за период с 4 ноября 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 8 059,56 рублей;

за ноябрь 2023 года за период с 7 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 7 236,71 рублей;

за декабрь 2023 года за период с 30 декабря 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 6 399,81 рублей;

за январь 2024 года за период с 7 февраля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 12 041,95 рублей;

за февраль 2024 года за период с 7 марта 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 9 199,06 рубля;

за март 2024 года за период с 6 апреля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 7 770,71 рублей;

за апрель 2024 за период с 7 мая 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 914,21 рублей;

за май 2024 за период с 7 июня 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 542,62рублей;

за июнь 2024 года за период с 6 июля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 623,96 рублей;

за июль 2024 года за период с 7 августа 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 765,17 рублей;

август 2024 года за период с 7 сентября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1 360,39 рублей;

за сентябрь 2024 года за период с 5 октября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 0 рублей;

за октябрь 2024 года за период с 7 ноября 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 1058,17 рублей;

за ноябрь 2024 года за период с 7 декабря 2024 года по 25 февраля 2026 года в сумме 1 301,56 рублей;

за декабрь 2024 года за период с 29 декабря 2024 года по 25 февраля 2026 года в сумме 1 276,54 рублей;

Всего 144 404, 73рублей;

ФИО20:

за август 2022 года за период с 7 сентября 2022 года по 25 февраля 2026 года в сумме 5184,40 рублей;

за сентябрь 2022 года за период с 7 октября 2022 года по 25 февраля 2026 года в сумме 342 рублей;

за октябрь 2022 года за период с 4 ноября 2022 года по 25 февраля 2026 года в сумме 8541,14 рублей;

за ноябрь 2022 года за период с 7 декабря 2022 года по 25 февраля 2026 года в сумме 7339,39 рублей;

за декабрь 2022 года за период с 31 декабря 2022 года по 25 февраля 2026 в сумме 7266,44 рублей;

за январь 2023 года за период с 7 февраля 2023 года по 25 февраля 2026 года в сумме 7601,48 рублей;

за февраль 2023 года за период с 7 марта 2023 года по 25 февраля 2026 года в сумме 7511,01 рублей;

за март 2023 года за период с 7 апреля 2023 года по 25 февраля 2026 года в сумме 7410,85 рублей;

за апрель 2023 года за период с 7 мая 2023 года по 25 февраля 2026 года в сумме 7313,92 рублей;

за май 2023 года за период с 7 июня 2023 года по 25 февраля 2026 года в сумме 2524,82 рублей;

за июнь 2023 года за период с 7 июля 2023 года по 25 февраля 2026 года в сумме 2767,64 рублей;

за июль 2023 года за период с 5 августа 2023 года по 25 февраля 2026 года в сумме 7017,53 рублей;

за август 2023 года за период с 7 сентября 2023 года по 25 февраля 2026 года в сумме 6860,50 рублей;

за сентябрь 2023 года за период с 7 октября 2023 года по 25 февраля 2026 года в сумме 0 рублей;

за октябрь 2023 года за период с 4 ноября 2023 года по 25 февраля 2026 года в сумме 3931,03 рублей;

за ноябрь 2023 года за период с 7 декабря 2023 года по 25 февраля 2026 года в сумме 5661,23 рублей;

за декабрь 2023 года за период с 30 декабря 2023 года по 25 февраля 2026 года в сумме 5523,11 рублей;

за январь 2024 года за период с 7 февраля 2024 года по 25 февраля 2026 года в сумме 12004,67 рублей;

за февраль 2024 года за период с 7 марта 2024 года по 25 февраля 2026 года в сумме 10080,92 рубля;

за март 2024 года за период с 6 апреля 2024 года по 25 февраля 2026 года в сумме 8232,70 рублей;

за апрель 2024 года за период с 7 мая 2024 года по 25 февраля 2026 года в сумме 99,30 рублей;

за май 2024 года за период с 7 июня 2024 года по 25 февраля 2026 года в сумме 0 рублей;

за июнь 2024 года за период с 6 июля 2024 года по 25 февраля 2026 года в сумме 0 рублей;

за июль 2024 года за период с 7 августа 2024 года по 25 февраля 2026 года в сумме 1313,73 рублей;

за август 2024 года за период с 7 сентября 2024 года по 25 февраля 2026 года в сумме 1260,22;

за сентябрь 2024 года за период с 7 октября 2024 года по 25 февраля 2026 года в сумме 0 рублей;

за октябрь 2024 года за период 4 ноября 2024 года по 25 февраля 2026 года в сумме 1010,91рублей;

за ноябрь 2024 года за период 7 декабря 2024 года по 25 февраля 2026 года в сумме 512,86 рублей;

за декабрь 2024 года за период 29 декабря 2024 года по 25 февраля 2026 года в сумме 1162,27 рублей;

Всего 128 474,09 рублей;

ФИО21:

за июнь 2023 за период с 7 июля 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 7117,91 рублей;

за июль 2023 за период с 5 августа 2023 по 25 февраля 2026 в сумме 7018,60 рублей;

за август 2023 за период с 7 сентября 2023 по 25 февраля 2026 сумме 6861,55 рублей;

за сентябрь 2023 за период с 7 октября 2023 по 25 февраля 2026 - в сумме 2232,27 рублей;

за октябрь 2023 года за период с 4 ноября 2023 года по 25 февраля 2026 года в сумме 5852,20 рублей;

за ноябрь 2023 года за период с 7 декабря 2023 года по 25 февраля 2026 года в сумме 5661,23 рублей;

за декабрь 2023 года за период с 30 декабря 2023 года по 25 февраля 2026 года в сумме 5523,11 рублей;

за январь 2024 за период с 7 февраля 2024 по 25 февраля 2026 в сумме 3126,99 рублей;

за февраль 2024 года за период с 7 марта 2024 года по 25 февраля 2026 года в сумме 1210,36 рублей;

за март 2024 года за период с 6 апреля 2024 года по 25 февраля 2026 года в сумме 1174,51 рублей;

за апрель 2024 за период с 7 мая 2024 года по 25 февраля 2026 года в сумме 315,22 рублей;

за май 2024 года за период с 7 июня 2024 года по 25 февраля 2026 года в сумме 548,35 рублей;

за июнь 2024 года за период с 6 июля 2024 года по 25 февраля 2026 года в сумме 580,58 рублей;

за июль 2024 года за период с 7 августа 2024 года по 25 февраля 2026 года в сумме 407,68 рублей;

за август 2024 года за период с 7 сентября 2024 года по 25 февраля 2026 года в сумме 193,37 рублей;

за сентябрь 2024 года за период с 7 октября 2024 года по 25 февраля 2026 года в сумме 0 рублей;

за октябрь 2024 года за период 7 ноября 2024 года по 25 февраля 2026 года в сумме 332,74рублей;

за ноябрь 2024 года за период 7 декабря 2024 года по 25 февраля 2026 года в сумме 227,30 рублей;

за декабрь 2024 года за период 29 декабря 2024 года по 25 февраля 2026 года в сумме 352,31 рублей;

Всего 48 736,28 рублей;

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др. (пункт 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33).

Из изложенного следует, что моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен. В случае причинения гражданину морального вреда (физических или нравственных страданий) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Право на компенсацию морального вреда возникает при наличии предусмотренных законом оснований и условий ответственности за причинение вреда, а именно физических или нравственных страданий потерпевшего, то есть морального вреда как последствия нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага, неправомерного действия (бездействия) причинителя вреда, причинной связи между неправомерными действиями и моральным вредом, вины причинителя вреда. Поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (статьи 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон.

Судебной коллегией установлен и подтверждается материалами дела, факт не выплаты истцам заработной платы в спорный период в полном объёме, то есть нарушение трудовых прав, что презюмирует причинение морального вреда работнику и не требует предоставления иных доказательств его причинения, является основанием взыскания в пользу истцов компенсации морального вреда, учитывая критерии определения размера компенсации морального вреда, указанные в статьях 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Поскольку, моральный вред, являясь оценочной категорией, включающей в себя оценку совокупности всех обстоятельств, по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в денежной форме и не поддается точному денежному подсчету, судебная коллегия при определении размера компенсации морального вреда, учитывая вышеуказанные нормы материального права, с учетом степени вины причинителя вреда, приходит к выводу, что исходя из конкретных обстоятельств дела, длительности нарушения прав истцов на своевременное получение заработной платы в полном объеме, с ГБУЗ АО «Амурская областная психиатрическая больница» подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. в пользу каждого из истцов: ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21.

В связи с допущенными судом существенными нарушениями, норм процессуального права, предусмотренными п. 4 ч. 4 ст. 330 ГПК РФ, решение суда подлежит отмене.

Судебная коллегия, руководствуясь ст. ст. 194-198, 328, 329 ГПК РФ, -

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Свободненского городского суда Амурской области от 12 мая 2025 года отменить.

Исковые заявления ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21 к ГБУЗ АО «Амурская областная психиатрическая больница» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ГБУЗ АО «Амурская областная психиатрическая больница» (<номер>) в пользу:

ФИО1 (<номер>) невыплаченную заработную плату за период с 08 августа 2022 года по 31 марта 2024 года в сумме 72 733 (семьдесят две тысячи семьсот тридцать три) рубля 0,5 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 74 292 (семьдесят четыре тысячи двести девяносто два) рубля 13 копеек, компенсацию морального вреда 10 000 (десять тысяч) рублей, а всего 157 025 (сто пятьдесят семь тысяч двадцать пять) рублей 18 копеек;

ФИО2 (<номер>) невыплаченную заработную плату за период с 08 августа 2022 года по 31 марта 2024 года в сумме 76 776 (семьдесят шесть тысяч семьсот семьдесят шесть) рублей 76 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 82 174 (восемьдесят две тысячи сто семьдесят четыре) рубля 60 копеек, компенсацию морального вреда 10 000 (десять тысяч) рублей, а всего 168 951 (сто шестьдесят восемь тысяч девятьсот пятьдесят один) рубль 36 копеек;

ФИО3 (<номер>) невыплаченную заработную плату за период с 12 октября 2022 года по 31 марта 2024 года в сумме 73791 (семьдесят три тысячи семьсот девяносто один) рубль 77 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 78662 (семьдесят восемь тысяч шестьсот шестьдесят два) рубля 15 копеек, компенсацию морального вреда 10 000 (десять тысяч) рублей, а всего 162453 (сто шестьдесят две тысячи четыреста пятьдесят три) рубля 92 копейки;

ФИО4 (<номер>) невыплаченную заработную плату за период с 26 октября 2022 года по 31 марта 2024 года в сумме 69342 (шестьдесят девять тысяч триста сорок два) рубля 27 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 73996 (семьдесят три тысячи девятьсот девяносто шесть) рублей 26 копеек, компенсацию морального вреда 10 000 (десять тысяч) рублей, а всего 153338 (сто пятьдесят три тысячи триста тридцать восемь) рублей 53 копейки;

ФИО5 (<номер>) невыплаченную заработную плату за период с 08 августа 2022 года по 31 марта 2024 года в сумме 84034 (восемьдесят четыре тысячи тридцать четыре) рубля 38 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 88655 (восемьдесят восемь тысяч шестьсот пятьдесят пять) рублей 48 копеек, компенсацию морального вреда 10 000 (десять тысяч) рублей, а всего 180705 (сто восемьдесят тысяч семьсот пять) рублей 26 копеек;

ФИО6 (<номер>) невыплаченную заработную плату за период с 08 августа 2022 года по 31 декабря 2024 года в сумме 134 151 (сто тридцать четыре тысячи сто пятьдесят один) рубль 16 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 137 571 (сто тридцать семь тысяч пятьсот семьдесят один) рубль 24 копейки, компенсацию морального вреда 10 000 (десять тысяч) рублей, а всего 281 722 (двести восемьдесят одна тысяча семьсот двадцать два) рубля 40 копеек;

ФИО7 (<номер>) невыплаченную заработную плату за период с 08 августа 2022 года по 31 декабря 2024 года в сумме 124 892 (сто двадцать четыре тысячи восемьсот девяносто два) рубля 39 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 131 778 (сто тридцать одна тысяча семьсот семьдесят восемь) рублей 97 копеек, компенсацию морального вреда 10 000 (десять тысяч) рублей, а всего 266 671 (двести шестьдесят шесть тысяч шестьсот семьдесят один рубль 36 копеек;

ФИО8 (<номер>) невыплаченную заработную плату за период с 08 августа 2022 года по 31 декабря 2024 года в сумме 143712,65 (сто сорок три тысячи семьсот двенадцать) рублей 65 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 148089,94 (сто сорок восемь тысяч восемьдесят девять рублей 94 копейки, компенсацию морального вреда 10 000 (десять тысяч) рублей, а всего 301802,49 (триста одна тысяча восемьсот два) рубля 49 копеек рублей 18 копеек;

ФИО9 (<номер>) невыплаченную заработную плату за период с 08 августа 2022 года по 31 декабря 2024 года в сумме 147 357 (сто сорок семь тысяч триста пятьдесят семь) рублей 70 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 156 772 (сто пятьдесят шесть тысяч семьсот семьдесят два) рубля 40 копеек, компенсацию морального вреда 10 000 (десять тысяч) рублей, а всего 314 130 (триста четырнадцать тысяч сто тридцать) рублей 10 копеек;

ФИО10 (<номер>) невыплаченную заработную плату за период с 08 августа 2022 года по 31 декабря 2024 года в сумме 110 694 (сто десять тысяч шестьсот девяносто четыре) рубля 94 копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 113057 (сто тринадцать тысяч пятьдесят семь) рублей 71 копейка, компенсацию морального вреда 10 000 (десять тысяч) рублей, а всего 233752 (двести тридцать три тысячи семьсот пятьдесят два) рубля 65 копеек;

ФИО12 (<номер>) невыплаченную заработную плату за период с 08 августа 2022 года по 31 декабря 2024 года в сумме 94581 (девяносто четыре тысячи пятьсот восемьдесят один) рубль 71 копейка, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 95095 (девяносто пять тысяч девяносто пять) рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда 10 000 (десять тысяч) рублей, а всего 199677 (сто девяносто девять тысяч шестьсот семьдесят семь) рублей 11 копеек;

ФИО13 (<номер>) невыплаченную заработную плату за период с 08 августа 2022 года по 31 декабря 2024 года в сумме 135476 (сто тридцать пять тысяч четыреста семьдесят шесть) рублей 84 копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 133412 (сто тридцать три тысячи четыреста двенадцать) рублей 48 копеек, компенсацию морального вреда 10 000 (десять тысяч) рублей, а всего 278899 (двести семьдесят восемь тысяч восемьсот девяносто девять) рублей 32 копейки;

ФИО14 (<номер>) невыплаченную заработную плату за период с 08 августа 2022 года по 31 декабря 2024 года в сумме 119818 (сто девятнадцать тысяч восемьсот восемнадцать) рублей 00 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 125658 (сто двадцать пять тысяч шестьсот пятьдесят восемь) рублей 94 копейки, компенсацию морального вреда 10 000 (десять тысяч) рублей, а всего 255476 (двести пятьдесят пять тысяч четыреста семьдесят шесть) рублей 94 копейки;

ФИО15 (<номер>) невыплаченную заработную плату за период с 08 августа 2022 года по 31 декабря 2024 года в сумме 151308 (сто пятьдесят одна тысяча триста восемь) рублей 02 копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 154808 (сто пятьдесят четыре тысячи восемьсот восемь) рублей 47 копеек, компенсацию морального вреда 10 000 (десять тысяч) рублей, а всего 316116 (триста шестнадцать тысяч сто шестнадцать) рублей 49 копеек;

ФИО16 (<номер>) невыплаченную заработную плату за период с 08 августа 2022 года по 31 декабря 2024 года в сумме 140 325 (сто сорок тысяч триста двадцать пять) рублей 11 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 146 414 (сто сорок шесть тысяч четыреста четырнадцать) рублей 16 копеек, компенсацию морального вреда 10 000 (десять тысяч) рублей, а всего 296 739 (двести девяносто шесть тысяч семьсот тридцать девять) рублей 27 копеек;

ФИО17 (<номер>) невыплаченную заработную плату за период с 03 ноября 2023 года по 31 декабря 2024 года в сумме 39114 (тридцать девять тысяч сто четырнадцать) рублей 90 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 34825 (тридцать четыре тысячи восемьсот двадцать пять) рублей 09 копеек, компенсацию морального вреда 10 000 (десять тысяч) рублей, а всего 83939 (восемьдесят три тысячи девятьсот тридцать девять) рублей 99 копеек;

ФИО18 (<номер>) невыплаченную заработную плату за период с 08 августа 2022 года по 31 декабря 2024 года в сумме 143547 (сто сорок три тысячи пятьсот сорок семь) рублей 81 копейка, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 149669 (сто сорок девять тысяч шестьсот шестьдесят девять) рублей 88 копеек, компенсацию морального вреда 10 000 (десять тысяч) рублей, а всего 303217 (триста три тысячи двести семнадцать) рублей 69 копеек;

ФИО19 (<номер>) невыплаченную заработную плату за период с 08 августа 2022 года по 31 декабря 2024 года в сумме 159776 (сто пятьдесят девять тысяч семьсот семьдесят шесть) рублей 01 копейка, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 144404 (сто сорок четыре тысячи четыреста четыре) рубля 73 копейки, компенсацию морального вреда 10 000 (десять тысяч) рублей, а всего 314180 (триста четырнадцать тысяч сто восемьдесят) рублей 74 копейки;

ФИО20 (<номер>) невыплаченную заработную плату за период с 08 августа 2022 года по 31 декабря 2024 года в сумме 124 514 (сто двадцать четыре тысячи пятьсот четырнадцать) рублей 16 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 128 474 (сто двадцать восемь тысяч четыреста семьдесят четыре) рубля 09 копеек, компенсацию морального вреда 10 000 (десять тысяч) рублей, а всего 262 474 (двести шестьдесят две тысячи четыреста семьдесят четыре) рубля 09 копеек;

ФИО21 (<номер>) невыплаченную заработную плату за период с 01 июня 2023 года по 31 декабря 2024 года в сумме 49 415 (сорок девять тысяч четыреста пятнадцать) рублей 22 копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 48 736 (сорок восемь тысяч семьсот тридцать шесть) рублей 28 копеек, компенсацию морального вреда 10 000 (десять тысяч) рублей, а всего 108151 (сто восемь тысяч сто пятьдесят один) рубль 50 копеек;

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий

Судьи

В мотивированной форме апелляционное определение принято 06 марта 2026 г.