Решение № 2-77/2019 2-77/2019~М-20/2019 М-20/2019 от 26 февраля 2019 г. по делу № 2-77/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 февраля 2019 года гор. Октябрьск

Октябрьский городской суд Самарской области в составе: председательствующего судьи Головой Т.А., при секретаре Молодкиной О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение,

у с т а н о в и л:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов за обучение.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия, исковые требования поддерживает в полном объеме. В исковом заявлении истец указал, что 14.02.2018г. между ОАО «РЖД» и ФИО1 (ответчиком) был заключен трудовой договор №, согласно которого он принимался на должность <данные изъяты>, о чем также был издан приказ о приеме на работу № от 14.02.2018. Во исполнение распоряжения начальника Куйбышевской железной дороги от 05.02.2018 № № в Октябрьском подразделении КУЦПК проводились курсы подготовки по профессии «<данные изъяты>». На основании приказа начальника Октябрьской дистанции пути № № от 05.03.2018 на обучение были направлены некоторые работники дистанции, среди которых числился и ответчик. 16.03.2018 с ответчиком был заключен Ученический договор № для обучения профессии <данные изъяты>» в период с 06.03 по 28.04.2018, согласно которого он должен был пройти полный курс обучения в указанный период и после окончания курса отработать на предприятии по полученной профессии не менее 3 лет. Однако обучение ответчик не завершил, приказом КУЦПК от 16.03.2018 № № (за пропуск занятий без уважительных причин) он был отчислен. Стоимость обучения (с 06.03 по 28.04.2018) составила 10 432 рубля. Приказом от 29.05.2018 № трудовой договор с ФИО1 был расторгнут на основании его личного заявления (п. 3 ст. 77 ТК РФ). Поскольку ответчик фактически не выполнил обязательства по ученическому договору, то обязан возместить затраты на его обучение. Таким образом, сумма долга за обучение перед ОАО «РЖД» составляет 10 432 рубля. Пунктом 5.2. Ученического договора предусмотрено, что споры, возникшие при исполнении данного договора, разрешаются путем переговоров, а в случае не достижения согласия передаются на рассмотрение суда по месту нахождения структурного подразделения, заключившего договор от лица ОАО «РЖД». В данном случае местом нахождения Октябрьской дистанции пути, является <адрес>. Таким образом, иск подлежит рассмотрению в Октябрьском городском суде Самарской области. Просит взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» расходы за обучение в сумме 10 432 рубля и расходы по уплате государственной пошлины в сумме 418 рублей.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание дважды не явился, своих возражений на исковое заявление не представил, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу требований ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон, указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010г. № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В судебном заседании установлено, что 14 февраля 2018г. между ОАО «РЖД» в лице начальника Октябрьской дистанции пути - структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 принимается на работу по должности монтер пути 3 разряда.

06 марта 2018г. между ОАО «РЖД» в лице начальника Октябрьской дистанции пути и ФИО1 заключен Ученический договор № на подготовку последнего по профессии <данные изъяты>» на базе Октябрьского подразделения Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 06.03.2018 по 28.04.2018. Согласно п.3.1.7. данного договора после завершения обучения Работник обязан проработать на должности, предложенной Работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее трех лет.

В соответствии с п. ДД.ММ.ГГГГ. Договора Работник в случае расторжения Договора по его инициативе обязуется возместить Работодателю затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты возмещаются в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора.

Согласно приказу № от 05.03.2018 ФИО1 направлен на курсы подготовки по профессии <данные изъяты>» с отрывом от производства с 06.03.2018 по 28.04.2018.. Приказом №№ от 16.03.2018 ФИО1 отчислен с курсов подготовки по профессии «<данные изъяты>» с 16 марта 2018г. за пропуск занятий без уважительной причины. Приказом от 29.05.2018 № расторгнут трудовой договор с ФИО1 по инициативе работника (по собственному желанию) на основании п.3 ч. 1 ст. 88 ТК РФ.

Согласно калькуляции на подготовку одного работника по специальности <данные изъяты>» расходы на одного слушателя составляют 10 432 рубля.

06.08.2018. ФИО1 на руки получено уведомление о необходимости возмещения средств, затраченных на обучение в размере 10 432 рублей, но до настоящего времени имеющаяся задолженность за обучение ответчиком не погашена.

С учетом изложенного суд считает исковые требования истца подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика и расходы по оплате истцом государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198, 233-235 ГПК РФ, суд р е ш и л:

Иск Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» - удовлетворить.

Взыскать в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, проживающего по адресу: <адрес>, задолженность по Ученическому договору в размере 10 432 рубля 82 копейки и расходы по оплате государственной пошлины в размере 418 рублей, а всего 10 850 (десять тысяч восемьсот пятьдесят) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: судья = Т.А.Голова =