Решение № 2-803/2018 2-803/2018 ~ М-654/2018 М-654/2018 от 28 июня 2018 г. по делу № 2-803/2018

Дело № 2-803/18


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Сальск 29.06.2018

Сальский городской суд Ростовской области

в составе:

Председательствующего судьи Масловой Н.Г.,

при секретаре Димитровой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда России в г. Сальске и Сальском районе Ростовской области о признании незаконным решения, обязании включить периоды в страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к УПФР в г. Сальске и Сальском районе Ростовской области о признании незаконным решения, обязании включить периоды в страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости, указывая следующее.

20.12.2017 он обратился с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Сальске и Сальском районе по представленным документам.

Согласно решению ответчика № 338 от 21.03.2018 заявителю было отказано в назначении пенсии, так как, согласно решению ответчика, он имеет страховой стаж требуемой продолжительности 8 лет, однако его ИПК менее допустимого минимума – 8,868 вместо 11,4. В назначении страховой пенсии по старости отказано.

С данным решением истец не согласен, указал, что фактически отработал более длительный период времени, чем 8 лет, а формальное несоответствие содержания представленных ответчику документов фактически отработанному им времени не может ограничивать его право на пенсионное обеспечение.

Ссылаясь на нормы пенсионного законодательства, просит признать незаконным решение УПФР в г. Сальске и Сальском районе Ростовской области № 338 от 21.03.2018 об отказе в установлении ему страховой пенсии по старости, обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Сальске и Сальском районе Ростовской области включить в его страховой стаж, предоставляющий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы: с 08.10.1976 по 22.04.1977 - плотник, <данные изъяты>, с 04.10.1979 по 17.07.1981 - плотник, <данные изъяты>, с 03.03.1982 по 25.12.1983 - колхоз Ленина, <данные изъяты>, с 28.05.1984 по 05.05.1990 - рабочий, <данные изъяты>, назначить ему страховую пенсию по старости.

Истец, его представитель по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. Как указала представитель истца, ответственность за организацию работ по ведению и учету трудовых книжек, а также правильное заполнение, проставление печатей должным образом, четко, читаемо, несет руководитель организации, вины ее доверителя нет. Заявил ходатайство о допросе свидетеля ФИО3, который может подтвердить факт работы истца в один из спорных периодов – учхозе имени Кирова.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г.Сальске и Сальском районе ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснил, что так как в трудовой книжке имеются практически нечитаемые печати, а также записи, вообще не заверенные печатью работодателя, не имеется данных о выхододнях, они запрашивали соответствующие сведения, подтверждающие факты работы истца, однако не получили ответов, включить спорные периоды в страховой стаж нет возможности. Кроме того, пояснила, что причиной отказа в назначении страховой пенсии истцу послужило недостаточное количество баллов (суммарного ИПК) – 8,868 вместо требуемых в 2017 году 11,4, ранее поданный отзыв поддержала.

Выслушав объяснения истца, представителя истца, представителя ответчика, свидетеля, исследовав материалы дела, суд считает требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Возникшие правоотношения между сторонами регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", который в соответствии со статьей 36 вступил в силу с 1 января 2015 года, за исключением частей 14 и 15 статьи 17, вступающих в силу с 1 января 2016 года.

Согласно ст. 1 Закона Настоящий Федеральный закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

В силу п. 2 данной статьи целью настоящего Федерального закона является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

Страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом (ст. 2 настоящего Закона).

Статья 3 Закона устанавливает основные понятия, а именно: 1) страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств;

2) страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ст. 4 Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Данные условия названы в ст. 8 Закона.

Так, в соответствии с указанной статьей: 1. Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

2. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

3. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ч. 3 ст. 35 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2017 году составляет восемь лет (часть первая статьи 35 данного Закона).

В соответствии со ст. 11 настоящего Закона 1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке (ст. 13).

В соответствии со ст. 14 1. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

4. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что 20.12.2017 ФИО1 обратился с заявлением в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Сальске и Сальском районе о назначении ему страховой пенсии по старости по представленным документам.

Согласно решению ответчика № 338 от 21.03.2018, в результате анализа документов, имеющихся в распоряжении УПФР в г.Сальске и Сальском районе, в страховой стаж заявителя включены периоды:

с 04.05.1977 по 01.06.1979 – военная служба по призыву,

с 31.08.1990 по 01.01.1997 – плотник зерносовхоза <данные изъяты>

При этом страховой стаж составил 08-04-29.

Согласно оспариваемому решению в страховой стаж не могут быть включены периоды:

с 08.10.1976 по 22.04.1977 - плотник, <данные изъяты>, так как дата приказа на записи об увольнении отсутствует, что является нарушением п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек (приложение № 1 к Постановлению Минтруда России от 10.10.2003 г. № 69); сведения о страховом стаже, приобретенном на территории Узбекистана, не представлены (не подтверждены) компетентным органом в сроки, установленные законодательством Российской Федерации (ответы на запросы уточняющих справок № 8606/17 от 20.12.2017 г., №714 от 06.02.2018 г. до настоящего времени не получены);

с 04.10.1979 по 17.07.1981 - плотник, <данные изъяты> - печать на записи о приеме на работу и на записи об увольнении не читаема, что является нарушением п.3.1 Инструкции заполнению трудовых книжек;

с 03.03.1982 по 25.12.1983 - колхоз <данные изъяты> - данные о выхододнях отсутствуют, имеются неоговоренные исправления в записях в трудовой книжке; сведения о стаже, приобретенном на территории Узбекистана, не представлены (не подтверждены) в сроки, установленные законодательством Российской Федерации (ответы на уточняющих справок № 8606/17 от 20.12.2017 г., №714 от 06.02.2018 г. до настоящего времени не получены):

с 28.05.1984 по 05.05.1990 - рабочий учхоз имени <данные изъяты> – печать на записи об увольнении отсутствует, что является нарушением п.3.1 Инструкции по заполнению трудовых (приложение № 1 к Постановлению Минтруда России от 10.10.2003 г. № 69); сведения о стаже, приобретенном на территории Узбекистана, не представлены. При этом страховой стаж истца – 08-04-29, ИПК – 8,868 (л.д. 5-6).

Обращаясь в суд, истец указывает, что в указанные ответчиком спорные периоды он работал, он не может нести ответственность за отсутствие выхододней в трудовой книжке, а также тот факт, что трудовая книжка заполнена с нарушениями. От времени печати стерлись, трудовая книжка хранилась небрежно, поэтому печати плохо читаемы.

При вынесении решения суд руководствуется тем, что в соответствии с пп. "а" п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 N 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 60 указанных Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно п. 2.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 (в ред. Постановлений Госкомтруда СССР от 02.08.1985г. № 252, от 31.03.1987г. № 201 от 19.10.1990г. № 412), заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР.

Согласно п. 4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 N 190, документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью предприятия или печатью отдела кадров. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

В силу пункта 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 N 1015, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются: а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия; б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления; в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 N 1015).

Как указано в п. 65 Правил проверка документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться путем камеральной проверки, путем выездной проверки, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствующую организацию, государственный (муниципальный орган).

Поскольку записи о работе истца в спорные периоды были внесены с нарушением правил заполнения трудовых книжек, то в силу приведенных выше нормативных актов требовалось подтверждение работы в эти периоды иными документами о работе, а при их отсутствии свидетельскими показаниями.

В соответствии со статьей 10 "Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от 13.03.1992 компетентные учреждения (органы) Сторон принимают меры к установлению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и ее размера. Как пояснил представитель ответчика, Управлением Пенсионного фонда отправлены запросы о подтверждении обоснованности и достоверности сведений, указанных в трудовой книжке истца, ответы до настоящего времени не поступили.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Гражданский кодекс РФ не ограничивает гражданина в выборе способа защиты нарушенного права и не ставит использование общих гражданско-правовых способов защиты в зависимость от наличия специальных, вещно-правовых способов, граждане в силу статьи 9 Гражданского кодекса РФ вправе осуществить этот выбор по своему усмотрению.

В судебном заседании был допрошен свидетель ФИО3, который подтвердил факт работы истца в период с 28.05.1984 по 05.05.1990 – в учхозе им. Кирова <данные изъяты>, с приложением своей трудовой книжке, где данные период отражен и заверен читаемыми печатями должным образом.

У суда нет оснований сомневаться в достоверности данных показаний, указанный период подлежит включению в страховой стаж.

Также суд считает подлежащими включению в стаж и период с 08.10.1976 по 22.04.1977 - плотник, <данные изъяты> который не был включен по причине отсутствия полной даты на записи об увольнении. Между тем, находя обоснованным требования истца в этой части, суд исходит из того, что с 04.05.1977 истец призван в армию, и сомневаться в достоверности даты увольнения – 22.04.1977 оснований нет.

Период с 04.10.1979 по 17.07.1981 не включен в связи с нечитаемыми печатями на записях о приеме и увольнении. Вместе с тем, как видено при обозрении подлинника трудовой книжки, она недостаточно бережно хранилась у истца, имеются разводы, кроме того, с течением времени печати утратили яркость и четкость, ответчиком не опровергнуты сведения о работе истца согласно трудовой книжке в указанный период.

Относительно довода ответчика о том, что спорные периоды относятся к работе истца в странах СНГ, суд указывает следующее. В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года. Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. N 2014-1, союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г. Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

Аналогичная позиция изложена в Определении Верховного Суда РФ от 31.10.2008 N 82-В08-6

Согласно п. 2 письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 г. N 1-369-18, для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого их этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Из вышеизложенного следует, что Правление Пенсионного Фонда Российской Федерации добровольно признает возможность включения в стаж, дающий право на назначение пенсии, трудового стажа работы на территории государств - участников Содружества Независимых Государств за период до 13 марта 1992 года.

Руководствуясь указными нормами права, суд считает периоды работы истца: с 08.10.1976 по 22.04.1977 - плотник, <данные изъяты>, с 04.10.1979 по 17.07.1981 - плотник, <данные изъяты>, с 28.05.1984 по 05.05.1990 - рабочий, учхоз имени Кирова <данные изъяты>, подлежат включению в страховой стаж.

Находит суд обоснованным отказ пенсионного органа во включении в страховой стаж периода работы истца с 03.03.1982 по 25.12.1983 в колхозе им. Ленина, так как, во-первых, действительно, отсутствуют сведения о выхододнях, во-вторых, имеются неоговоренные исправления в записях.

На основании пункта 66 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015, годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Аналогичное правило содержалось в пункте 46 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555.

В соответствии с Основными положениями о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 года N 310, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены не только сведения о колхознике, но и сведения о приеме его в члены колхоза, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве.

При отсутствии сведений в трудовой книжке о выхододнях, данный период, не может быть включен в страховой стаж истца. А, кроме того, запись в трудовой книжке выполнена не на русском языке, перевода не имеется, в этой части суд считает необходимым в иске отказать.

Не подлежит также включению в страховой стаж и указанный в просительной части иска период с 04.05.1977 по 01.06.1979 – служба по призыву, так как данный период зачтен самим ответчиком, на что указано в оспариваемом решении.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, с учетом вышеизложенных норм процессуального и материального права, установленных в судебном заседании фактических обстоятельств, показаний свидетеля, суд считает необходимо признать незаконным решение Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 338 от 21.03.2018 в части указанных выше подлежащих включению в стаж периодов, обязать УПФР в г. Сальске и Сальском районе Ростовской области включить их в страховой стаж истца назначить страховую пенсию по старости с момента возникновения права.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Бабаева Мамеда к Управлению Пенсионного Фонда России в г. Сальске и Сальском районе Ростовской области о признании незаконным решения, обязании включить периоды в страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости частично удовлетворить.

Признать частично незаконным решение УПФР в г. Сальске и Сальском районе № 338 от 21.03.2018.

Обязать УПФР в г. Сальске и Сальском районе Ростовской области включить в страховой стаж Бабаева Мамеда периоды:

с 08.10.1976 по 22.04.1977 - плотник, <данные изъяты>, с 04.10.1979 по 17.07.1981 - плотник, <данные изъяты>, с 28.05.1984 по 05.05.1990 - рабочий, <данные изъяты>; назначить страховую пенсию по старости с момента возникновения права.

В остальной части иска ФИО1 Мамеду отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Сальский городской суд в течение месяца со дня принятия решения.

Председательствующий: Н.Г. Маслова