Решение № 2-803/2018 2-803/2018 ~ М-773/2018 М-773/2018 от 18 июня 2018 г. по делу № 2-803/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 июня 2018 года ст. Тацинская

Белокалитвинский городской суд Ростовской области в составе председательствующего судьи С. Ю. Брегвадзе

с участием истца ФИО1,

с участием представителя ГКУ РО Центр занятости населения <адрес> по доверенности ФИО2,

при секретаре Калюля Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к ГКУ РО "Центр занятости населения <адрес>", об обязании выдать справку,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику об обязании выдать справку- ходатайство для подачи в ГУ УПФ РФ в <адрес> для назначении досрочной пенсии, ссылаясь на то, что в мае 2014г. истец был уволен по собственному желанию с <данные изъяты> и был поставлен на учет в ГКУ РО Центр занятости населения <адрес>, где состоит по настоящее время. По достижению возраста 58 лет истец подал заявление ответчику о выдаче справки -ходатайство для подачи в ГУ УПФ РФ в <адрес> для назначении досрочной пенсии., но ответчик ему отказал.

Считая отказ ответчика не обоснованным истец обратилась в суд с настоящим иском.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала требования искового заявления, считает отказ ответчика незаконным, просил суд обязать ответчика выдать справку для досрочного назначения пенсии, так как ему не выплачивалась на предприятии заработная плата, в связи с чем он уволился по собственному желанию.

Представитель ответчика - ГКУ РО Центр занятости населения <адрес>, по доверенности ФИО2 иск не признала, пояснила суду, что согласно ст. 32 закона РФ от 19.04.1991года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» органы службы занятости вправе предложить безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет, при отсутствии возможности для трудоустройства, пенсию на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Но так как трудовой договор истец расторг по собственной инициативе, то оснований для назначения досрочной пенсии по предложению органа службы занятости не имеется. Рассмотрев материалы дела, заслушав лиц участвующих в деле, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что согласно представленной истцом трудовой книжке истец проработал на предприятии <данные изъяты> с 01.06.2010 года по 16.05.2014 года. Согласно п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ был уволен по собственному желанию на основании Приказа от ДД.ММ.ГГГГ № Данный факт истцом не оспорен.

Согласно п.3 ст.77 ТК РФ: Основаниями прекращения трудового договора являются: расторжение трудового договора по инициативе работника;

Согласно ст. 32 закона РФ от 19.04.1991года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» органы службы занятости вправе предложить безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет, при отсутствии возможности для трудоустройства, пенсию на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Истец уволился с предприятия по собственному желанию и данный факт истцом не оспорен.

На основании изложенного, с учётом того, что истцом был расторгнут трудовой договор по собственной инициативе, то суд считает, что оснований для назначения досрочной пенсии истцу ответчиком не имеется. Соответственно суд, в данном случае, не может обязать ответчика выдать истцу справку – ходатайство в ГУ УПФР в <адрес> для назначении истцу досрочной трудовой пенсии по старости.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований по иску ФИО1 к ГКУ РО "Центр занятости населения <адрес>", об обязании выдать справку, отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца, со дня составления мотивированного решения в Ростовский областной суд через Белокалитвинский городской суд Ростовской области. Мотивированное решение изготовлено 22 июня 2018 года.

Председательствующий С.Ю.Брегвадзе