Решение № 2-782/2019 2-782/2019~М-239/2019 М-239/2019 от 12 марта 2019 г. по делу № 2-782/2019

№2-782/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13.03.2019 г. г. Воронеж

Советский районный суд г. Воронежа в составе: председательствующего судьи Мещеряковой Е.А., при секретаре Масалыкиной Е.А., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ОАО «Воронежтрубопроводстрой» ФИО2 по доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Воронежтрубопроводстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с названным иском, указав, что в период с 15.03.1977г. по 28.12.2018г. осуществляла трудовую деятельность в ОАО «Воронежтрубопроводстрой» в качестве ведущего инженера. За период с 01.04.2018 г. по 28.12.2018 г. истцу не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 200310 руб. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового кодекса. По состоянию на день обращения ФИО1 ответчик обязан выплатить в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплат. Незаконными действиями работодателя ФИО1 причинен моральный вред, который выразился в невозможности приобрести лекарства, прописанные врачом и необходимые для лечения имеющихся у нее заболеваний.

В связи с чем, истец просила суд взыскать с ОАО "Воронежтрубопроводстрой" в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 200310 руб., компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день вынесения решения суда; компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Впоследствии истец ФИО1 уточнила исковые требования, просила суд взыскать с ОАО "Воронежтрубопроводстрой" в ее пользу задолженность по заработной плате за период с 01.05.2018 г. по 28.12.2018г. в размере 200310,09 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 13804 руб. 76 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. (л.д.51).

В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержала, дала объяснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении, уточненном исковом заявлении (л.д.4-5,51).

Представитель ответчика ОАО «Воронежтрубопроводстрой» ФИО2 по доверенности исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат признал в полном объеме, в части требований о взыскании компенсации морального вреда, исковые требования признал частично, с размером компенсации не согласился, полагает его чрезмерно завышенным, просил снизить его размер.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно абз.1 ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная платы выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу абз.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В судебном заседании установлено и следует из копии трудовой книжки, что с 15.03.1977 года истец состоял в трудовых отношениях с ОАО «Воронежтрубопроводстрой» в должности ведущего инженера на основании приказа №18-К от 15.03.1977 года. При оформлении трудовых отношений второй экземпляр трудового договора истцу на руки не выдавался (л.д.7, 8).

Согласно сведениям трудовой книжки 28.12.2018 года истец уволена по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, согласно приказу №306/К от 28.12.2018 года (л.д.8).

Судом установлено, что при увольнении расчет и выплата причитающихся истцу денежных сумм не были произведены.

По состоянию на 13.03.2019г. у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы, выплате компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере 200 310,09 рублей, что подтверждается справкой ОАО «Воронежтрубопроводстрой» от 26.02.2019 г. № 09-7/91, расчетными листками, расчетом оплаты отпуска, запиской-расчетом (л.д.30, 31– 36, 37, 38, 52).

Данное обстоятельство сторона ответчика в судебном заседании не оспаривала.

В силу ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании представитель ответчика размер задолженности перед истцом по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере 200 310,09 руб., а также компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 13804,76 руб. не оспаривал.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 в части взыскания невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, истец просит суд взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Представитель ответчика в судебном заседании просил о снижении размера компенсации морального вреда, полагая его размер чрезмерно завышенным.

При таких обстоятельствах, с учетом принципа разумности и справедливости, суд приходит выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о восстановлении на работе, выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В связи с чем, данное решение в части взыскания с ОАО «Воронежтрубопроводстрой» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в течение трех месяцев за май 2018г., июнь 2018г., июль 2018г. (13881,49руб.+25044,16руб.+14371,86руб.) в размере 53 297 руб. 51 коп. подлежит немедленному исполнению.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец от уплаты государственной пошлины освобожден, с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина в сумме 5341,15 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 211 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ОАО «Воронежтрубопроводстрой» – удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Воронежтрубопроводстрой» в пользу ФИО1:

задолженность по заработной плате за период с 01.05.2018 г. по 28.12.2018 года, выплате компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере 200 310 (двести тысяч триста десять) руб.09 коп.;

компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 13804 (тринадцать тысяч восемьсот четыре) руб.76 коп.

компенсацию морального вреда в размере 5 000(пять тысяч) руб.

а всего денежную сумму в размере 219 114 (двести девятнадцать тысяч сто четырнадцать) руб.85 коп.

Взыскать с ОАО «Воронежтрубопроводстрой» в доход местного бюджета расходы по оплате государственной пошлины в размере 5341 (пять тысяч триста сорок один) руб.15коп.

Решение суда в части взыскания с ОАО «Воронежтрубопроводстрой» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в течение трех месяцев в размере 53 297 (пятьдесят три тысячи двести девяносто семь) руб. 51 коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через Советский районный суд г.Воронежа в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Мещерякова Е.А.

Мотивированное решение составлено 18.03.2019 г.