Решение № 2-1760/2021 2-1760/2021~М-1361/2021 М-1361/2021 от 19 июля 2021 г. по делу № 2-1760/2021

дело №2-1760/2021

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Арзамас 20июля2021г.

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Лесновой В.А.,

при секретаре Любимцевой СВ.,

с участием помощника Арзамасского городского прокурора Сухаревой О.Ю.,

истца ФИО1,

представителя ответчика ООО «Спецавтотранс52» директора ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах ФИО1 к ООО «Спецавтотранс52» о взыскании задолженности по заработной плате,процентов за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Арзамасский городской прокурор обратился в интересах ФИО1 в суд с иском к ООО «Спецавтотранс52» о взыскании задолженности по заработной плате,процентов за задержку выплаты заработной платы,указывая,что Арзамасской городской прокуратурой по обращению ФИО1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Спецавтотранс52».Проведенной проверкой установлено,<дата>.ФИО1 принят в ООО «Спецавтотранс52» на должность водителя с окладом5650руб.,с ним заключен трудовой договор.<дата>.ФИО1 уволен из организации на основании п.3ч.1ст.77ТК РФ по собственному желанию.Из объяснений ФИО1 следует,что с июля2020года ему не выплачивается заработная плата в полном объеме.Проведенной проверкой выявлены нарушения трудового законодательства при выплате заработной платы.

Согласно справке о доходах размер заработной платы ФИО1 составлял:июль2020года-11494руб.,август2020года-11494руб.,сентябрь2020года-11494руб.,октябрь2020года-12500руб.,ноябрь2020года-12500руб.,декабрь2020года-8152,17руб. (за отработанное время с01.12.2020по<дата>).

Согласно ст.1Федерального закона от27.12.2019 №463-Ф3 «О внесении изменений в статью1Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с01.01.2020г.на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда-12130руб.

В нарушение указанной нормы закона размер заработной платы за июль2020года,август2020года,сентябрь2020года был ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Кроме того,из представленных ООО «Спецавтотранс52» документов следует,что выплата заработной платы произведена28.12.2020в размере17018,17руб.,из которых8152,17руб.-заработная плата за декабрь2020года,11408руб.-компенсация за неиспользованные дни отпуска.Документов,подтверждающих выплату заработной платы за июль2020года,август2020года,сентябрь2020года,октябрь2020года,ноябрь2020года,организацией не представлено.

Однако,из объяснений ФИО1 следует,что24.08.2020ему была произведена выплата заработной платы в размере10000руб.,26.10.2020произведена выплата в размере10000руб.

Таким образом,в организации перед работником имеется задолженность по заработной плате в размере41390руб.

Невыплата заработной платы существенно нарушает трудовые права работников,что является не допустимым.

В соответствии с ч.1ст.45ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту прав граждан,если гражданин по состоянию здоровья,возрасту,недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора,основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав,свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.

Арзамасский городской прокурор просит взыскать с ООО «Спецавтотранс52» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере41390руб.; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы на день вынесения решения суда.

В судебном заседании помощник Арзамасского городского прокурора Сухарева О.Ю.,истец ФИО1 исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ООО «Спецавтотранс52» директор ФИО2 иск не признал,указал,что заработная плата выплачена ФИО1 в полном объеме.

Выслушав участвующих в деле лиц,изучив письменные материалы дела,суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.22Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты,содержащие нормы трудового права,локальные нормативные акты,условия коллективного договора,соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст.136Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику,как правило,в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию,указанную в заявлении работника,на условиях,определенных коллективным договором или трудовым договором.Работник вправе заменить кредитную организацию,в которую должна быть переведена заработная плата,сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Согласно ч.3ст.133ТК РФ,месячная заработная плата работника,полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы (трудовые обязанности),не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.1Федерального закона от19.06.2000N82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с1января2021года в сумме12792рубля в месяц.

Согласно ст.140Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм,причитающихся работнику от работодателя,производится в день увольнения работника.Если работник в день увольнения не работал,то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч.1-4ст.142Трудового Кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя,допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда,несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.236Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы,оплаты отпуска,выплат при увольнении и (или) других выплат,причитающихся работнику,работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат,причитающихся работнику,размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ключевая ставка ЦБ РФ <дата>.по<дата>-4,5%,<дата>.<дата>.-4,25%,<дата>.<дата>%,<дата>.<дата>.-5%,с<дата>-5,5%.

В судебном заседании установлено следующее.

<дата> между ООО «Спецавтотранс52» и ФИО1 был заключен трудовой договор №,по которому ФИО1 принят на работу в ООО «Спецавтотранс52» на должность водителя грузового автомобиля на неопределенный срок,установлен должностной оклад.Дата начала работы с<дата>,что подтверждается трудовым договором от<дата>,приказом о приеме на работу<дата>.

Из трудовой книжки ФИО1 усматривается,что на основании приказа №от<дата> ФИО1 уволен из ООО «Спецавтотранс52» с<дата> на основании п.3ч.1ст.77ТК РФ по собственному желанию.

Из расчетных листков следует,что ФИО1 начислена заработная плата за июль2020года (оклад за отработанные22дня) в размере11494рублей,суточные3506рублей,за август2020года (оклад за отработанные21день) -11494рублей,суточные3506рублей,за сентябрь2020года (оклад за отработанные22дня) -11494рублей,суточные2648рублей,октябрь2020года (оклад за отработанные22дня) -12500рублей,суточные2500рублей,ноябрь2020года (оклад за отработанные20дней) -12500рублей,суточные2500рублей,декабрь2020года (оклад за отработанные14дней в размере8152,17рублей,отпуск за29дней в размере9696,80рублей),-19560,17рублей.

В исковом заявлении было указано,что ФИО1 не отрицает получение зарплаты в размере по10000рублей24.08.2020и<дата>,а также расчета полностью за декабрь2020года.

Из представленных чеков по операциям Сбербанк Онлайн усматривается,что заработная плата и суточные переводились на карту ФИО1 в следующие дни:за июль2020года:<дата>-10000рублей,<дата>-5000рублей,за август2020года:<дата>-5000рублей,за сентябрь2020года:<дата>-3050рублей,<дата>-5000рублей,за октябрь2020года-14.10.20<дата>рублей,<дата>-5000рублей,за ноябрь2020года<дата>-10000рублей,<дата>-5000рублей.За декабрь2020года выданы денежные средства ФИО1 по платежной ведомости от<дата> №в размере17018,17рублей,в том числе заработная плата,компенсация за неиспользованный отпуск,разница между установленным работодателем ФИО1 окладом и минимальным размером оплаты труда,установленным Федеральным законом от19.06.2000N82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Получение указанный сумм ФИО1 не отрицается.Но он утверждает,что данные суммы были ему перечислены в качестве командировочных, в возврат уплаченного штрафа.

Данные доводы ФИО1 представитель ответчика не подтвердил,указал,что в расчетных листах указана сумма суточных (командировочных),перечисляемых истцу.Также он указал,что в сентябре ФИО1 получил3050рублей - разницу между минимальным окладом,установленном Правительством РФ и окладом,получаемым истцом за июль2020года,август2020года,сентябрь2020год.

Данный факт подтверждается расчетным листом и чеком.

Расписку директора ООО «Спецавтотранс52» о долге по зарплате перед истцом суд во внимание не принимает,так как была написана в связи с тем,что ФИО1 при увольнении не передавал ему автомобиль с документами.

Данный факт не отрицается ФИО1

Таким образом,доводы истца о невыплате заработной платы,компенсации за неиспользованные дни отпуска не нашли своего подтверждения в судебном заседании.

Учитывая,что заработная плата ФИО1 выплачена в полном объеме,суд полагает,что отсутствуют правовые основания для применения ст.236ТК РФ,предусматривающей материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат,причитающихся работнику.

При изложенных обстоятельствах,суд полагает,оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

Руководствуясь ст.ст.194-198ГПК РФ,суд

РЕШИЛ:

В иске Арзамасского городского прокурора в интересах ФИО1 к ООО «Спецавтотранс52» о взыскании задолженности по заработной плате,процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение месяца со дня составления в окончательной форме.

Судья В.А.Леснова