Решение № 2-1703/2019 2-1703/2019~М-1625/2019 М-1625/2019 от 4 июля 2019 г. по делу № 2-1703/2019

Дело № 2-1703/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 июля 2019 года г. Челябинск

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Пановой Л.В.

при секретаре Уфимцевой Е.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат» к ФИО1 о взыскании задолженности за неисполнение условий трудового договора,

УСТАНОВИЛ:

Публичное акционерное общество «Челябинский металлургический комбинат» (далее ПАО «ЧМК») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности за неисполнение условий трудового договора в размере 3 559 руб., расходов по оплате госпошлины в размере 400 руб.

В обоснование иска указано, что 31.07.2017 г. между ОАО «ЧМК» и ФИО1 заключен трудовой договор №192206, по условиям которого ФИО1 был принят на работу в подразделение ОАО «ЧМК» - Управление комбината, коммерческая служба, Управление материально-технического снабжения, отдел сырья и топлива, бюро ферросплавов и прочей продукции, на должность экономиста. 22.11.2017 г. с ответчиком, как с молодым специалистом, в дополнение к трудовому договору заключено дополнительное соглашение о выплате подъемных в размере среднемесячной заработной платы по комбинату. По условиям Соглашения истец выплатил ответчику единовременно подъемные в размере 36 259 руб., а ответчик, в свою очередь, обязался проработать в ОАО «ЧМК» в течение трех лет, начиная с 22.11.2017 г. по 21.11.2020 г. Приказом №104 от 09.06.2018 г. трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут по инициативе ответчика, что является нарушением условий дополнительного соглашения. Полученные как единовременное пособие денежные средства в размере 36259 руб. ответчиком возвращены не были. При увольнении из заработной платы ответчика в счет погашения обязательства по возврату подъемных была удержана сумма в размере 32700 руб. На сегодняшний день остаток задолженности составляет 3559 руб. 08.08.2018 г. в адрес ответчика была направлена претензия с требованием о погашении задолженности, которая осталась без ответа.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал.

Представитель ответчика ФИО2, действующая по устному ходатайству, позицию ответчика поддержала.

Представитель истца ПАО «ЧМК» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Суд, выслушав ответчика, представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, считает исковые требования обоснованными.

В судебном заседании установлено, что 31.07.2017 г. между ПАО «ЧМК» и ФИО1 был заключен трудовой договор №192206, согласно которому ФИО1 был принят на работу в бюро металлолома и реализации вторичных материалов, отдел сырья и топлива, Управление материально-технического снабжения, коммерческая служба, Управление комбината на должность экономиста (л.д. 28).

22.11.2017 г. в дополнение к трудовому договору заключено дополнительное соглашение о выплате подъемных молодым специалистам, согласно которому ФИО1 выплачено единовременное денежное пособие в размере среднемесячной заработной платы по комбинату в размере 36 259 руб. В соответствии с дополнительным соглашением, ФИО1, обязался проработать на предприятии в течение 3 лет с 22.11.2017 г. по 21.11.2020 г. (л.д. 29-оборот)

09.06.2018 г. трудовой договор, заключенный между истцом и ответчиком был расторгнут по инициативе ответчика (л.д. 30).

08.08.2018 г. в адрес ответчика была направлена претензия №50-16Д-13/2018 с требованием о погашении задолженности, которая осталась без ответа (л.д. 36).

Согласно п. 5 Положения «О порядке выплат подъемных молодым специалистам», молодой специалист обязан возместить комбинату всю сумму, полученную им в случае расторжения договора по собственному желанию до истечения установленного срока.

Поскольку, нормами трудового законодательства не установлена выплата подъемных, данная выплата носит стимулирующий характер, является финансовой поддержкой, то условия ее выплаты регулируются локальными нормативными актами, следовательно, выплата должна быть взыскана с ответчика в полном объеме в соответствии с Положением.

Сумма в размере 32700 руб. была удержана из зарплаты ответчика при увольнении, что подтверждается справкой и расчетным листком (л.д. 31,32).

Таким образом, пользу истца с ответчика надлежит взыскать расходы, связанные с выплатой подъемных, в размере 3559 руб.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям.

В пользу истца с ответчика подлежит взысканию уплаченная госпошлина в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат» (ИНН <***>, дата регистрации 16.07.2002 г. ) к ФИО1 о взыскании задолженности за неисполнение условий трудового договора, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (хх.хх.хх года рождения, уроженца ...) в пользу публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат» задолженность за неисполнение условий трудового договора в размере 3 559 руб., госпошлину в размере 400 руб., всего взыскать 3 959 (три тысячи девятьсот пятьдесят девять) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Металлургический районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Л.В. Панова

Мотивированное решение изготовлено 10.07.2019 г.

Председательствующий Л.В. Панова