Решение № 2-1008/2019 2-1008/2019~М-747/2019 М-747/2019 от 22 июля 2019 г. по делу № 2-1008/2019

УИД:66RS0010-01-2019-00116-10 В окончательной форме

Дело №2-1008/2019
решение суда принято

23 июля 2019 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июля 2019 года город Нижний Тагил

Тагилстроевский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего Вахрушевой С.Ю., при секретаре Балакиной Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л :

ОАО «Российские железные дороги» (далее по тексту решения - ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением работника. Исковые требования мотивированы следующим.

31.01.2017 в соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №5 (с лицом, ищущим работу), по условиям которого ответчик обязался обучиться по профессии «помощник машиниста тепловоза» в Екатеринбургском учебном центре профессиональных квалификаций.

Истец, при условии успешного завершения обучения и сдачи итогового экзамена, истец обязался заключить с ответчиком трудовой договор. Срок обучения составлял с 06.02.2017 по 18.07.2017.

Истец свою обязанность по оплате затрат на обучение ответчика выполнил. Ответчиком по окончании обучения было получено свидетельство №540 от 18.07.2017.

Приказом №159/К от 06.10.2017 ответчик был принят на работу помощником машиниста тепловоза 6-го разряда в Эксплуатационное локомотивное депо Смычка. 06.10.2017 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №19.

В пункте 3.1.7 ученического договора стороны определили, что ответчик по окончании срока обучения и сдачи квалификационных экзаменов обязуется отработать у истца по полученной профессии не менее трех лет.

В пункте 3.1.9 ученического договора оговорено условие о полном возмещении расходов, понесенных истцом в случае увольнения работника по собственному желанию до истечения срока отработки по полученной в учебном заведении квалификации.

07.11.2018 на основании личного заявления ответчика был издан приказ №238/К о прекращении трудового договора с работником (увольнении) по п. 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

Общая сумма расходов истца на обучение ответчика составила 107.498 руб. 31 коп., из них: 45.205 руб. 11 коп. - стипендия и 62.293 руб. 20 коп. - стоимость обучения.

При увольнении ответчика расходы по ученическому договору удержаны из его заработной платы не были.

Сумма расходов истца на обучение ответчика, рассчитанная пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, составляет 68.327 руб. 69 коп.

12.12.2018 ответчик принял на себя обязательство по погашению задолженности ежемесячно в равных долях в срок до июня 2019 года, однако с января 2019 года ответчиком не было произведено ни одного платежа в счет погашения задолженности.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по ученическому договору №5 от 31.01.2017 в размере 68.327 руб. 69 коп., а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2.250 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО2, действующая на основании нотариально удостоверенной доверенности от 12.09.2018 (л.д. 65), в полном объёме поддержала предъявленные исковые требования и просила об их удовлетворении по изложенным в иске основаниям.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по адресу регистрации по месту жительства, о причинах неявки суд не уведомил, с ходатайствами по существу дела к суду не обращался, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил (л.д. 60,62-63).

В соответствии со статьями 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд признал возможным рассмотрение дела в отсутствие сторон, извещенных о времени и месте судебного заседания, не просивших о рассмотрении дела в их отсутствие, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд признаёт исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Данный вывод суда основан на следующем.

ОАО «РЖД» является зарегистрированным в установленном законом порядке юридическим лицом, что подтверждается представленными суду учредительными документами (л.д. 6-14).

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Судом установлено, что 31.01.2017 в соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №005 (с лицом, ищущим работу), по условиям которого ответчик обязался обучиться по профессии «помощник машиниста тепловоза» в Екатеринбург-Сортировочном подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 06.02.2017 по 18.07.2017 (л.д. 15-18).

Согласно пункту 3.1.6 ученического договора ученик (ответчик) обязался прибыть в течение 12 месяцев после окончания обучения в эксплуатационное локомотивное депо Смычка и заключить с работодателем бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее 1 года (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специальности, квалификации (л.д. 16).

Согласно пункту 3.1.7 ученического договора учения обязался проработать после обучения по трудовому договора на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, не менее трех лет (л.д. 16).

В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 208 Трудового кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ в случае неисполнения условий ученического договора ученик обязан возместить затраты, понесенные на его обучение.

В судебном заседании установлено, что ответчиком было пройдено предусмотренное ученическим договором обучение и по его окончании получено свидетельство о квалификации №540 от 18.07.2017 (л.д. 31).

Приказом начальника Эксплуатационного локомотивного депо Смычка №159/к от 06.10.2017 истец был принят на работу на должность помощника машиниста тепловоза (маневровое движение) (л.д. 19), 06.10.2017 с ним был заключен трудовой договор №19 по указанной должности (л.д. 20-28).

Приказом начальника Эксплуатационного локомотивного депо Смычка №238/к от 07.11.2018 истец был уволен с указанной должности по собственному желанию - по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (л.д. 29).

Пунктом 3.1.9 ученического договора предусмотрено условие о полном возмещении расходов, понесенных истцом, в случае увольнения работника по собственному желанию до истечения срока отработки по полученной в учебном заседании квалификации (л.д. 16).

Судом достоверно установлено, что ответчик нарушил обязательства по ученическому договору, поскольку прекратил трудовые отношения с работодателем до истечения предусмотренного ученическим договором срока.

При увольнении ответчика никаких удержаний из его заработной платы не производилось (л.д. 41).

Таким образом, поскольку судом установлено, что ответчиком были нарушены условия ученического договора, у ответчика возникли предусмотренные законом и договором обязательства по возврату истцу оплаченных за обучение ответчика по ученическому договору денежных средств.

Как следует из представленных суду истцом документов затраты на обучение ответчика, рассчитанные пропорционально неотработанному ответчиком времени, составили сумму 107.498 руб. 31 коп., в том числе: 45.205 руб. 11 коп. - стипендия и 62.293 руб. 20 коп. - стоимость обучения (л.д. 30,44).

Согласно расчету истца сумма расходов на обучения, рассчитанная пропорционально неотработанному ответчиком после окончания обучения времени, составляет 68.327 руб. 69 коп. (107.498,31*696 неотработанных дней:1095 дней) (л.д. 44).

В досудебном порядке задолженность по ученическому договору ответчиком не погашена.

При этом принятое на себя в письменной форме 12.12.2018 обязательство по погашению задолженности по ученическому договору в размере 68.327 руб. до июня 2019 года (л.д. 43), ответчик не исполнил, с настоящее судебное заседание не явился и доказательств обратного суду не представил.

Кроме того, в соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины при предъявлении иска в суд в сумме 3.540 руб. (л.д. 47).

Руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы на обучение, понесённые по ученическому договору №005 (с лицом, ищущим работу) от 31 января 2017 года в размере 68.327 руб. 69 коп., а также судебные расходы в сумме 2.250 руб., итого взыскать 70.577 руб. 69 коп.

Заочное решение может быть отменено судом его принявшим по заявлению ответчика, поданному в течение семи дней со дня получения копии решения суда, а также обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья - подпись С.Ю. Вахрушева