Решение № 2-1746/2026 2-1746/2026~М-502/2026 М-502/2026 от 19 апреля 2026 г. по делу № 2-1746/2026

Дело № 2-1746/2026

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 апреля 2026 года город Волжский Волгоградская область

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Горнаковой А.О.,

при секретаре Зорковой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Трубная металлургическая компания» в лице филиала Волжский трубный завод к ФИО1 о взыскании расходов на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «Трубная металлургическая компания» в лице филиала Волжский трубный завод (далее ПАО «ТМК») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение работника. В обоснование заявленных требований, указав, что ПАО «ТМК» (в лице филиала ВТЗ) является правопреемником АО «ВТЗ», в результате произошедшей реорганизации путем присоединения к ПАО «ТМК», что подтверждается листом выписки из ЕГРЮЛ от "."..г.. В соответствии с приказом о приеме на работу №...К от "."..г., и согласно трудовому договору №...К от "."..г., ФИО1 был принят в <...> на должность <...>. "."..г. в соответствии с договором об образовании №... по целевому заказу на обучение по образовательным программам высшего образования ВолГТУ «Волжский политехнический институт» (исполнитель) и АО «ВТЗ» (заказчик) заключили договор, согласно которому Исполнитель предоставляет образовательную услугу, а Заказчик обязуется оплатить обучение обучающегося по образовательной программе высшего образования по направлению подготовки бакалавриат «Металлургия». Дополнительным соглашением №... и №... к вышеуказанному договору п.1.3 предусмотрено, что срок образовательной программы на момент подписания Договора составляет 3 года 6 месяцев. Пунктом 3.1 предусмотрено, что полная стоимость образовательных слуг за весь период обучения заказчика составляет 132 650 рублей. Авансовый платеж за первый год обучения составляет 18 950 рублей, вносится ежегодно по 18 950 рублей не позднее 25 августа за 1 семестр, до 27 декабря за 2 семестр. Согласно п.3 дополнительного соглашения№... от "."..г. оплата за образовательные услуги на период с "."..г. по "."..г. в размере 21 720 рублей производится путем перечисления денежных средств на расчетный счет либо внесения в кассу Исполнителя в следующие сроки: 2 курс 3 семестр – "."..г. в размере 19 705 рублей, 2 курс 4 семестр – "."..г. в размере 19 705 рублей, 3 курс 5 семестр – "."..г. в размере 20 785 рублей, 3 курс 6 семестр – "."..г. в размере 20 785 рублей, 4 курс 7 семестр – "."..г. в размере 21 720 рублей. Полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения Обучающегося составляет 140 600 рублей. Оплата обучения ФИО1 подтверждается платежными поручениями №... от "."..г., №... от "."..г., №... от "."..г., №... от "."..г., №... от "."..г., №... от "."..г., №... от "."..г.. "."..г. с работником было заключено Дополнительное соглашение к трудовому договору №...К. В пункте 4.1. указанного дополнительного соглашения стороны предусмотрели, что в случае расторжения трудового договора по инициативе работника до окончания срока, указанного в п.3.2 соглашения или в период обучения, определенный в п. 1.3 соглашения, работник обязан возместить расходы, понесенные работодателем в связи с обучением работника, пропорционально неотработанному времени с даты расторжения трудового договора до окончания срока, определенного в п. 3.2 Соглашения (до "."..г.). Диплом о высшем профессиональном образовании серия 103424 №... был получен ФИО1 "."..г.. На основании приказа о прекращении трудового договора с работником №...У от "."..г. ФИО1 был уволен "."..г., на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть до окончания срока, предусмотренного п.3.2 трудового договора №...К. С работником был произведен окончательный расчет, при этом сумма затрат на обучение при увольнении с работника не была удержана. Задолженность ФИО1 на дату увольнения составляет 123 121 рубль 25 копеек. На основании изложенного, просит суд взыскать с ФИО1 в пользу Филиала ПАО «Трубная металлургическая компания» Волжский трубный завод сумму расходов на обучение работника в размере 123 121 рубль 25 копеек, расходы на оплату государственной пошлины в размере 4 694 рубля.

Представитель истца Филиала ПАО «ТМК» Волжский трубный завод в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, заявлением просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен в установленном порядке, о причинах неявки суд не уведомлен.

В соответствии с ч. 1 ст.35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Согласно ст. 1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно.

Согласно ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Правила пункта 1 настоящей статьи применяются, если иное не предусмотрено законом или условиями сделки либо не следует из обычая или из практики, установившейся во взаимоотношениях сторон.

Как разъяснено в п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от "."..г. N 25 "О применении судами некоторых положений раздела первого части первой ГК РФ" статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Неполучение ответчиком судебной корреспонденции по месту его жительства, неявка в почтовое отделение за корреспонденцией, уведомление о получении которой оставлялась в почтовом ящике ответчика по месту жительства, при отсутствии у суда сведений о наличии обстоятельств, препятствующих получению судебных извещений, не может быть расценено судом как добросовестное использование ответчиком своих прав.

Исходя из принципа состязательности сторон, закрепленного в статье 12 ГПК РФ, лицо, не реализовавшее свои процессуальные права, несет риск неблагоприятных последствий не совершения им соответствующих процессуальных действий.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абз.8 ч.1 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В соответствии со ст. 197 ТК РФ имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ, согласно ч. 1 которой, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст.207 ТК РФ.

В соответствии с ч.2 названной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Вышеуказанное согласуется также с разъяснениями, данными в Определении Конституционного Суда РФ от "."..г. №... согласно которому, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в соответствии с трудовым договором №...К от "."..г. был принят в <...>» на должность <...>

Приказом АО «ВТЗ» №...К от "."..г. ФИО1 назначен на <...>, что подтверждается копией приказа №...К от "."..г..

"."..г. между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Волгоградский государственный технический университет» в лице директора Волжского политехнического института (филиал) Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Волгоградский государственный технический университет» (исполнитель), АО «ВТЗ» (заказчик) и ФИО1 (обучающийся) заключен договор об образовании №... по целевому заказу на обучение по образовательным программам высшего образования, согласно которому где исполнитель (ФГБОУ ВО «ВолГТУ») предоставляет образовательную услугу, а заказчик (АО «ВТЗ») обязуется оплатить обучение Обучающегося (ФИО1) по образовательной программе высшего образования по направлению подготовки бакалавриат «Металлургия», что подтверждается копией договора №... от "."..г..

"."..г. между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Волгоградский государственный технический университет» в лице директора Волжского политехнического института (филиал) Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Волгоградский государственный технический университет» (исполнитель), АО «ВТЗ» (заказчик) и ФИО1 (обучающийся) заключено дополнительное соглашение №... к договору об образовании №... от "."..г. по целевому заказу на обучение по образовательным программам высшего образования.

Из раздела 1 указанного Соглашения следует, что п.1.1. в разделе «предмет Договора» п.1.2 изменить и читать в следующей редакции: «1.2 Срок освоения образовательной программы (продолжительность обучения) на момент подписания настоящего соглашения составляет 3 года 6 месяцев. Обучение осуществлять по ускоренному обучению по индивидуальному учебному плану в пределах осваиваемой образовательной программы».

Пунктом 2 раздела 1 предусмотрено, что полная стоимость образовательных слуг за весь период обучения заказчика составляет 132 650 рублей и вносится до "."..г. с авансированием: за первый год обучения 18 950 рублей не позднее "."..г., оставшуюся сумму 18 950 рублей до "."..г. и ежегодно по 18 950 рублей вносится не позднее 25 августа за 1 семестр по 18 950 рублей, до 25 декабря за 2 семестр.

"."..г. между АО «ВТЗ» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №...К от "."..г., согласно которому Работодатель (АО «ВТЗ») направляет Работника (ФИО1) на обучение по направлению бакалавриат "."..г. «Металлургия». Обучение работника оформляется договором, заключенным между работодателем и организацией, представляющей соответствующие образовательные услуги.

Пунктом 1.4 выше указанного дополнительного соглашения установлен срок обучения с "."..г. по "."..г..

Пунктом 3.2 дополнительного соглашения предусмотрено, что работник обязуется по окончании курса обучения проработать у работодателя не менее пяти лет с момента окончания курса до "."..г..

В пункте 4.1 дополнительного соглашения стороны предусмотрели, что в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, по соглашению сторон или любому иному основанию (за исключением случав, указанных в п. 4.4) до окончания срока, указанного в п. 3.2 настоящего соглашения или в период обучения определенный в п. 1.3 настоящего соглашения, работник обязан возместить расходы понесенные работодателем в связи с его обучением, пропорционально неотработанному времени с даты расторжения трудового договора до окончания срока, определенного в п. 3.2 Соглашения, то есть до "."..г..

Из дополнительного соглашения №... к договору об образовании №... от "."..г. по целевому заказу на обучение по образовательным программам высшего образования, заключенного "."..г. между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Волгоградский государственный технический университет» в лице директора Волжского политехнического института (филиал) Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Волгоградский государственный технический университет» (исполнитель), АО «ВТЗ» (заказчик) и ФИО1 (обучающийся) следует, что полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения обучающегося (ФИО1) на "."..г. составляет 132 650 рублей и вносится до "."..г. с авансированием за первый учебный год обучения (2021/2022 учебный год) 37 900 рублей, из которых:18 950 рублей вносится не позднее "."..г. (1 семестр), 18 950 рублей до "."..г. (2 семестр); на "."..г. 136 425 рублей и вносится до "."..г. с авансированием за второй год обучения (2022/2023 учебный год) 39 410 рублей, из которых: 19 705 рублей вносится не позднее "."..г. (3семестр), оставшуюся сумму 19 705 рублей до "."..г. (4 семестр) и ежегодно по 19 705 рублей вносится не позднее 25 августа за 5 семестр (2023 год), 7 семестр (2024 год), по 19 705 рублей до 25 декабря за 6 семестр (2023 года) (раздел 1 Дополнительного соглашения №...).

Из дополнительного соглашения №... к договору об образовании №... от "."..г. по целевому заказу на обучение по образовательным программам высшего образования, заключенного "."..г. между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Волгоградский государственный технический университет» в лице директора Волжского политехнического института (филиал) Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Волгоградский государственный технический университет» (исполнитель), АО «ВТЗ» (заказчик) и ФИО1 (обучающийся) следует, что полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения обучающегося (ФИО1) на "."..г. составляет 132 650 рублей и вносится до "."..г. с авансированием за первый учебный год обучения (2021/2022 учебный год) 37 900 рублей, из которых:18 950 рублей вносится не позднее "."..г. (1 семестр), 18 950 рублей до "."..г. (2 семестр); на "."..г. 136 425 рублей и вносится до "."..г. с авансированием за второй год обучения (2022/2023 учебный год) 39 410 рублей, из которых: 19 705 рублей вносится не позднее "."..г. (3 семестр), оставшуюся сумму 19 705 рублей до "."..г. (4 семестр) и ежегодно по 19 705 рублей вносится не позднее 25 августа за 5 семестр (2023 год), 7 семестр (2024 год), по 19 705 рублей до 25 декабря за 6 семестр (2023 года ); на "."..г. 139 665 рублей и вносится до "."..г. с авансированием за третий год обучения (2023/2024 учебный год) 41 570 рублей, из которых: 20 785 рублей вносится не позднее "."..г. (5 семестр), оставшуюся сумму 20 785 рублей до "."..г. (6 семестр) ежегодно по 20 785 рублей и вносится не позднее 25 августа за 7 семестр (2024 год) (раздел 1 Дополнительного соглашения №...).

Из дополнительного соглашения №... к договору об образовании №... от "."..г. по целевому заказу на обучение по образовательным программам высшего образования, заключенного "."..г. между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования « Волгоградский государственный технический университет» в лице директора Волжского политехнического института (филиал) Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Волгоградский государственный технический университет» (исполнитель), АО «ВТЗ» (заказчик) и ФИО1 (обучающийся) следует, оплата за образовательные услуги на период с "."..г. по "."..г. в размере 21 720 рублей производится путем перечисления денежных средств на расчетный счет либо внесения в кассу Исполнителя в следующие сроки: 2 курс 3 семестр – "."..г. в размере 19 705 рублей, 2 курс 4 семестр – "."..г. в размере 19 705 рублей, 3 курс 5 семестр – "."..г. в размере 20 785 рублей, 3 курс 6 семестр – "."..г. в размере 20 785 рублей, 4 курс 7 семестр – "."..г. в размере 21 720 рублей.

Полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения Обучающегося составляет 140 600 рублей.

Факт оплаты обучения ФИО1 подтверждается платежными поручениями №... от "."..г., №... от "."..г., №... от "."..г., №... от "."..г., №... от "."..г., №... от "."..г., №... от "."..г..

Из содержания иска следует, что диплом о высшем профессиональном образовании серия 103424 №... был получен ФИО1 "."..г.. На основании приказа о прекращении трудового договора с работником №...У от "."..г. ФИО1 был уволен "."..г., на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть до окончания срока, предусмотренного п.3.2 трудового договора №...К. С работником был произведен окончательный расчет, при этом сумма затрат на обучение при увольнении с работника не была удержана. Задолженность ФИО1 на дату увольнения составляет 123 121 рубль 25 копеек. Указанные доводы подтверждаются приказом о прекращении трудового договора с работником №...У от "."..г., расчетным листом ФИО1 за октябрь 2025 года.

Как ранее указывалось, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 ТК РФ).

По смыслу ст. 80 ТК РФ, уважительной причиной для расторжения трудового договора является причина, по которой работник объективно не может продолжать трудовую деятельность у данного работодателя, является, в частности: зачисление в образовательную организацию; выход на пенсию; переезд супруга в другую местность на работу (службу); болезнь самого работника или его близких родственников; установленное нарушение работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.

На основании приказа о прекращении трудового договора с работником №...У от "."..г. ФИО1 был уволен "."..г. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, т.е. ранее обусловленного дополнительным соглашением к трудовому договору срока.

Доказательств, свидетельствующих об уважительности причин увольнения, ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о взыскании с ФИО1 в пользу Филиала ПАО «ТМК» Волжский трубный завод денежных средств, затраченных на обучение ответчика в сумме 123 121 рубль 25 копеек.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При подаче иска Филиалом ПАО «ТМК» Волжский трубный завод уплачена государственная пошлина в сумме 4 694 рубля, что подтверждается платежным поручением №... от "."..г.. Указанные судебные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

С учетом вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, гл.22 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

исковые требования ПАО «Трубная металлургическая компания» в лице филиала Волжский трубный завод к ФИО1 о взыскании расходов на обучение работника – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, "."..г. года рождения (паспорт №...) в пользу ПАО «Трубная металлургическая компания» в лице филиала Волжский трубный завод (ИНН <***>, ОГРН <***>) расходы на оплату обучения в размере 123 121 рубль 25 копеек, расходы по уплате госпошлины в размере 4 694 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: №... А.О. Горнакова

Справка: мотивированное заочное решение изготовлено "."..г..

Судья: №... А.О. Горнакова