Решение № 2-1005/2019 2-1005/2019~М-1097/2019 М-1097/2019 от 22 ноября 2019 г. по делу № 2-1005/2019

Решение в окончательной форме изготовлено 22.11.2019

Гражданское дело № 2-1005/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 ноября 2019 года Алапаевский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Амиева К.Ю., при секретарях Батаковой П.К., Худяковой С.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Региональная энергетическая компания» о взыскании заработной платы, компенсации за основной ежегодный оплачиваемый отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился с исковым заявлением к ООО «Региональная энергетическая компания» о защите трудовых прав. В обоснование исковых требований указал, что 26.06.2019 он был принят на работу в ООО «Региональная энергетическая компания», ему установлена заработная плата в размере 13 800 руб., 15 % индексирующего коэффициента и 4 % за вредность. 29.07.2019 истец уволен в соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника), 24.07.2019 ему частично выплачена заработная плата на счёт в банке в сумме 2 844,53 руб. Задолженность ответчика по заработной плате составляет 34 856,11 руб. В связи чем, истец, с учётом уточнений, просил на основании ст. 127, 135, 136, 140, 237 Трудового кодекса Российской Федерации взыскать в свою пользу с ответчика заработную плату и компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 26.06.2019 по 29.07.2019 в размере 34856,11 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 30.07.2019 по 18.11.2019 в размере 1803,21 руб., компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснил, что работал водителем, на машине собирал мусор по городу.

Представитель ФИО1 ФИО2 дополнительно пояснила суду, что истцом в была получена от ответчика сумма в размере 2 844,52 руб., а также 4 октября сумма в размере 158,12 руб. Как таковых нравственных и физических страданий у истца не было. Справка о доходах физического лица, представленная в материалы дела, была выдана бухгалтером по ул. Сурикова и впоследствии была подписана у директора.

Представитель ответчика ООО «Региональная энергетическая компания» ФИО3 против удовлетворения исковых требований возражал, подтвердил факт подписания приказа о прекращении трудового договора, справки о доходах физического лица, представленных истцом в материалы дела. Пояснил, что Свидетель №1 исполнял обязанности директора ООО «Региональная энергетическая компания» и параллельно зарегистрировал ООО «Алапаевская транспортно-энергетическая компания», он перезаключил договор с региональным оператором на указанную организацию и использовал коллектив ООО «Региональная энергетическая компания» для обогащения своей компании.

Представитель ответчика ООО «Региональная энергетическая компания» ФИО4 приобщила к материалам дела письменный отзыв на исковое заявление, в котором указала, что приказы о приёме на работу, переводе, увольнении ФИО1, трудовой договор, заключенный с ним, справка о размере заработной платы ФИО1, ведомости о получении заработной платы ФИО1 в организации отсутствуют. В судебном задании представитель исковые требования признала частично, с учётом наличия исполнительного производства в УФССП, в части задолженности в размере 27 554,50 руб. и компенсации за задержку заработной платы, пояснив, что истцом не представлено документов в подтверждение нравственных страданий.

Представитель ООО «Алапаевская транспортно-энергетическая компания» в судебное заседание не явился, о дате и месте проведения судебного заседания уведомлялся посредством направления судебной корреспонденции, которая 06.11.2019 имела неудачную попытку вручения и 11.11.2019 возвращена отправителю. Применительно к сложившимся правоотношениям, руководствуясь п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд считает ООО «Алапаевская транспортно-энергетическая компания» уведомленным надлежащим образом.

Суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил рассмотреть дело при данной явке.

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из материалов дела следует, что 26.06.2019 между ООО «Региональная энергетическая компания» и ФИО1 заключён трудовой договор в соответствии с которым последний принят на должность водителя автомобиля (мусоровоза).

Согласно записи, имеющейся в трудовой книжке и приказа от 29.07.2019 № истец уволен с занимаемой должности по инициативе работника.

Из справки о доходах физического лица за 2019 следует, что ФИО1 в июне 2019 года имел доход в размере 8 392,61 руб., в июле 2019 года в размере 34942,03. Аналогичные сведения содержатся в расчётных листках представленных истцом.

В ответе на судебный запрос Свидетель №1 пояснил, что у истца имеется задолженность к выдаче на руки без НДФЛ за июнь 2019 года в сумме 4457,08 руб., за июль в сумме 30399,03 руб.

Из представленных Алапаевским РОСП УФССП России по Свердловской области документов следует, что на основании удостоверения комиссии по трудовым спорам ДД.ММ.ГГГГ № возбуждено исполнительное производство о взыскании с ООО «Региональная энергетическая компания» задолженности по заработной плате за июнь 2019 года в размере 7 301,61 руб.

В рамках возбужденного исполнительного производства в пользу ФИО1 взысканы следующие суммы денежных средств:

- 2844,53 руб. (24.07.2019 вынесено постановление о распределении денежных средств, денежные средства зачислены на счёт взыскателя 26.07.2019);

- 1198,29 руб. (25.07.2019 вынесено постановление о распределении денежных средств, денежные средства зачислены на счёт взыскателя 26.07.2019);

- 1070,28 руб. (30.07.2019 вынесено постановление о распределении денежных средств, денежные средства зачислены на счёт взыскателя 31.07.2019);

- 98,31 руб. (30.07.2019 вынесено постановление о распределении денежных средств, денежные средства зачислены на счёт взыскателя 31.07.2019);

- 439,15 руб. (08.08.2019 вынесено постановление о распределении денежных средств, денежные средства зачислены на счёт взыскателя 12.08.2019);

- 158,12 руб. (01.10.2019 вынесено постановление о распределении денежных средств)

Проанализировав представленные документы суд приходит к выводу, что факт наличия задолженности по заработной плате у ответчика перед истцом нашёл своё подтверждение. Так из расчётных листов, справки о доходах физического лица и удостоверения комиссии по трудовым спорам следует, что у ответчика имелась задолженность по заработной плате за июнь 2019 года в размере 8 392,61 руб., за июль 2019 года в размере 34 942,03 руб. Документов о погашении задолженности ответчиком не представлено.

Анализируя обоснованность заявленных суд не находит оснований для взыскания задолженности за период с 26.06.2019 по 30.06.2019, поскольку указанная задолженность взыскана с ответчика на основании решения комиссии по трудовым спорам, в связи с вынесенным решением в Алапаевском РОСП УФССП России по Свердловской области возбуждено исполнительное производство.

Как следует из расчётного листа всего за июль истцу начислена заработная плата на сумму 34 942,03 руб., истцом заявлены исковые требования на сумму 34856,11 руб. Также из расчётного листа следует что 24.07.2019 истцу выплачена сумма заработной платы в размере 2844,53 руб. Суд проанализировав данные о поступлениях на счёт ФИО1 в совокупности со сведениями, предоставленным Алапаевском РОСП УФССП России по Свердловской области, приходит к выводу, что в расчётном листе нашла своё отражения сумма, взысканная на основании решения комиссии по трудовым спорам ООО «Региональная энергетическая компания».

В силу п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 № 23 «О судебном решении» согласно части 3 статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям. Выйти за пределы заявленных требований (разрешить требование, которое не заявлено, удовлетворить требование истца в большем размере, чем оно было заявлено) суд имеет право лишь в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами. При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования в пределах заявленных истцом требований, взыскать с ответчика в пользу оплату за дни вынужденного прогула в размере 34856,11 руб. с удержанием НДФЛ при выплате.

Проверяя расчёт задолженности суд также руководствуется положениями п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 № 23 «О судебном решении» и полагает необходимым взыскать с ответчика сумму задолженности в размере 1 803,21 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что факт нарушения ответчиком прав истца нашёл своё подтверждение в судебном заседании, суд, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, полагает необходимым взыскать с ответчика компенсацию причинённого морального вреда в размере 1 000 руб.

Взысканию с ответчика в доход местного бюджета в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит сумма государственной пошлины в размере 1300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО1 заработную плату и компенсацию за основной ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 01.07.2019 по 29.07.2019 в размере 34856,11 руб. с удержанием НДФЛ при выплате.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 30.07.2019 по 18.11.2019 в размере 1803,21 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО1 компенсация морального вреда в размере 1 000 руб.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Региональная энергетическая компания» в доход местного бюджета сумму государственной пошлины в размере 1300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей жалобы через Алапаевский городской суд.

Судья К.Ю. Амиев