Решение № 2-1642/2020 2-1642/2020~М-1407/2020 М-1407/2020 от 16 сентября 2020 г. по делу № 2-1642/2020

Дело **

УИД **


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

**** ***

Железнодорожный районный суд *** в составе:

председательствующего судьи Рахмановой М.М.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Павличенко Д.М.,

с участием:

представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенности от ****,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО2 о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

АО «ФПК» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании денежных средств в размере 81 742 руб. 41 коп., расходов по уплате государственной пошлины в размере 2 652 руб.

В обоснование исковых требований указано, что **** между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО2 заключен договор ** на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, согласно которому истец обязался обучить ответчика профессии - проводник пассажирского вагона 3 разряда, а ответчик, в свою очередь, обязалась после окончания обучения заключить с истцом трудовой договор и проработать в АО «ФПК» не менее одного года по приобретенной профессии. Ответчик успешно прошла обучение и **** решением квалификационной комиссии корпоративного кадрового учебно-методического центра - образовательного структурного подразделения АО «ФПК» ей присвоен квалификационный 3-й разряд по профессии проводник пассажирского вагона (свидетельство ** от ****). **** между истцом и ответчиком заключен трудовой договор **. **** с ответчиком прекращены трудовые отношения. **** ответчик лично получила предупреждение о необходимости возместить расходы за обучение. Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации. Общая сумма задолженности перед истцом составляет 81 742,41 руб., исходя из расчета: 91491,51:366*327.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещалась надлежащим образом по месту жительства (регистрации) с учетом данных адресно-справочного отдела по ***, судебная корреспонденция не вручена, «срок хранения истек». Иными данными для извещения ответчика суд не располагает.

В соответствии с ч. 2 ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Согласно ст. 165.1 ГК РФ, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии с разъяснениями Верховного Суда РФ, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от **** N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п.п. 63, 67, 68).

Судом установлено, что ответчик информировалась почтовой службой о поступлении в ее адрес почтового извещения, однако не являлась за его получением, в связи с чем, судебное извещение возвращено в суд без его вручения адресату, за истечением срока хранения (правила вручения почтовой корреспонденции соблюдены с учетом изменений от ****). Указанные обстоятельства позволяют суду прийти к выводу, что ответчик уклонялась от получения судебной повестки, фактически отказываясь от ее принятия, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что ответчик надлежащим образом извещена о времени и месте судебного разбирательства.

На основании ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Суд, выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Установлено, что **** между АО «ФПК» (Работодатель) и ФИО2 (Ученик) заключен договор ** на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, согласно которому, Работодатель обязуется направить Ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а Ученик обязуется пройти обучение по профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона 3-го разряда в объеме утвержденной учебной программы, а также в соответствии с полученной профессией в срок до **** заключить трудовой договор с Работодателем, по которому он обязан проработать в АО «ФПК» не менее одного года (л.д. 12-13).

Согласно п. 11 ученического договора, если Ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) стоимость обучения, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации).

**** ФИО2 прошла профессиональное обучение по профессии проводник пассажирского вагона 3-го квалификационного разряда, что подтверждается свидетельством о квалификации ** о присвоении профессии (л.д. 20).

Приказом ** от **** ФИО2 принята на работу в резерв проводников пассажирских вагонов 1 группы проводником пассажирского вагона 3-го разряда (л.д. 21).

**** между АО «ФПК» и ФИО2 заключен трудовой договор ** (л.д. 15-19).

Приказом ** от **** трудовой договор с ФИО2 прекращен (расторгнут) с **** по инициативе работника на основании личного заявления (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (л.д. 22, 23).

Согласно п. 9 трудового договора, работник обязан отработать в АО «ФПК» 1 год согласно п. 9 ученического договора от **** **. Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени согласно п. 11 ученического договора от **** **.

**** ФИО2 получено предупреждение о необходимости возместить расходы за обучение (л.д. 24). Расходы за обучение не возмещены.

В силу п. 2 ст. 207 ТК РФ, случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота; в силу ст. 310 ГК односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим.

Факт несения истцом расходов на обучение ФИО2, подтверждается калькуляцией стоимости затрат на обучение (л.д. 38), сообщением (л.д. 26), расчетными листками (л.д. 27-30), платежными поручениями (л.д. 31-37).

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчик добровольно приняла на себя обязанность пройти обучение по профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона 3-го разряда в объеме утвержденной учебной программой, а в случае неисполнения условий договора - возместить АО «ФПК» затраты, понесенные на его обучение.

Согласно ученическому договору, стоимость обучения составляет 56 463,77 руб., стипендия – 11 280 рубля (п.п. 5, 6). Согласно расчетным листкам, стипендия составила 35 027,74 руб.

ФИО2 отработала в АО «ФПК» с **** по ****, то есть 39 дней.

Ученическим договором предусмотрено, что ученик обязан проработать один год, что составляет 366 дней.

Таким образом, неотработанное ФИО2 время составляет 327 дней.

Следовательно, ученик обязан возместить работодателю затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного договоре, что составляет 81 742,41 руб. ((56463,77 + 35027,74) / 366 дней*327 дней).

В добровольном порядке ответчиком расходы не возмещены, доказательств обратному, а также доказательств невозможности исполнения обязательств по договору, ответчиком не представлено.

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере 81 742,41 руб.

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает пропорционально удовлетворенной части исковых требований возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В связи с чем с ФИО2 в пользу истца подлежат также взысканию понесенные истцом расходы по уплате госпошлины в сумме 2 652 руб. (л.д. 4).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО2 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» денежные средства в размере 81 742 руб. 41 коп. и расходы по уплате госпошлины в размере 2 652 руб.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Железнодорожный районный суд *** в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.М. Рахманова

Решение в окончательной форме принято ****