Решение № 2-132/2020 2-132/2020(2-1626/2019;)~М-1744/2019 2-1626/2019 М-1744/2019 от 19 января 2020 г. по делу № 2-132/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«20» января 2020 г.

<адрес>

Жуковский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Ковалёва Е.А.,

при помощнике судьи ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Жуковское дорожное ремонтно-строительное управление» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 просит суд взыскать с ООО «Жуковское дорожное ремонтно-строительное управление» компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей за несвоевременную выплату заработной платы, расходы на оплату услуг почтовой связи в размере 1015,26 рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере 30000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, что он работал в ООО «Жуковское дорожное ремонтно-строительное управление» в должности водителя автомобиля с 13.08.2019 года по ДД.ММ.ГГГГ. Во время работы и при увольнении работодатель в нарушение его трудовых прав не произвел с ним окончательный расчет. Заработная плата за все время работы была выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ООО «Жуковское дорожное ремонтно-строительное управление» в судебное заседание явился, представил письменные возражения, подтвердил факт выплаты заработной платы истцу ДД.ММ.ГГГГ, при этом дополнительно пояснив, что во время разрешения настоящего спора ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1203,74 руб.

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные истцом требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.136 ч.ч.6, 7 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ФИО1 работал в ООО «Жуковское дорожное ремонтно-строительное управление» в должности водителя автомобиля (грузоподъемностью 0,5-1,5 тонны) с ДД.ММ.ГГГГ. На основании заявления истца о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между сторонами прекращены по п. 3 ч.1. ст. 77 ТК РФ.

Из пояснений сторон следует, что за время работы истца заработная плата ему не выплачивалась, расчет с истцом за отработанное им время произведен ответчиком спустя 13 дней с момента увольнения – ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком выплачена истцу компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1203,74 рублей.

При указанных обстоятельствах суд усматривает в действиях ответчика нарушение срока выплаты истцу всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Требования истца о компенсации морального вреда в размере 50000 рублей не соответствуют требованиям разумности и справедливости, степени вины работодателя, в связи с чем суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 15000 рублей.

В соответствии с п. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом понесены почтовые расходы на сумму 1015,26 рублей, из которых на отправку ответчику досудебной претензии – 254,04 руб. (л.д. 19-26), на отправку копии искового заявления – 226,74 руб. (л.д.3), на отправку жалобы в Государственную инспекцию труда <адрес> -267,24 руб. (л.д.38-39), на отправку жалобы в прокуратуру <адрес> – 267,24 руб.

Расходы истца, связанные с рассмотрением настоящего спора, а именно на отправку претензии и копии иска в общем размере 480,78 руб. (254,04+226,74) подлежат взысканию с ответчика в пользу истца, иные почтовые расходы взысканию не подлежат как не относящиеся к рассматриваемому спору.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

ФИО1 просит суд взыскать расходы, связанные с оплатой юридических услуг в размере 30 000 руб., о чем представил договор об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенный с ООО «МИЦАР».

Суд, на основании ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, с учетом принципов разумности и соразмерности, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 расходов связанных с оплатой услуг юриста в сумме 15 000 рублей.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика следует взыскать также расходы, понесенные истцом по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО «Жуковское дорожное ремонтно-строительное управление» о компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Жуковское дорожное ремонтно-строительное управление» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей, расходы на оплату услуг почтовой связи в размере 480 (четыреста восемьдесят) рублей 78 копеек, расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

В остальной части требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Московский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Жуковский городской суд <адрес>.

Судья ФИО3ёв

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья ФИО3ёв