Решение № 2-305/2019 2-305/2019~М-284/2019 М-284/2019 от 10 апреля 2019 г. по делу № 2-305/2019

Дело № 2-305/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Курчатов Курской области 11 апреля 2019 года

Курчатовский городской суд Курской области в составе председательствующего судьи Щербаковой Н.В.,

при секретаре Каплиной Е.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Акционерному обществу «Объединенная Энергостроительная Корпорация» о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Объединенная Энергостроительная Корпорация» (далее АО «ОЭК») о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы и морального вреда, ссылаясь на то, что он работал в филиале АО «ОЭК» - «Управление строительством Нововоронежской АЭС-2» в должности начальника технического отдела с 30.03.2009 года по 31.10.2018 года. За сентябрь-октябрь 2018 года ответчиком была начислена, но не выплачена заработная плата, которая составила 190 182 руб. 04 коп. В соответствии с п.8.3 Правил внутреннего трудового распорядка филиала в редакции приказа № 57-ОР/1 от 15.05.2017 года ответчик обязан был выплатить заработную плату следующим образом: аванс или заработную плату за первую половину сентября - 28 сентября 2018 года, за первую половину октября 2018 года - 31 октября 2018 года; окончательный расчет по заработной плате за сентябрь 2018 года - 12 октября 2018 года, окончательный расчет по заработной плате за октябрь 2018 года - 14 ноября 2018 года. Заработную плату за август 2018 года ответчик выплатил одним платежом 05.10.2018 года, с задержкой 37 и 20 дней. В связи с увольнением по окончании срока договора ответчик должен был выдать ему окончательный расчет по заработной плате 31.10.2018 года, что не выполнил. Он обратился с заявлением к мировому судье судебного участка № 1 о выдаче судебного приказа. Судебный приказ был выдан 06.12.2018 года, который он направил 11.12.2018 года в АО «СМП Банк» г.Москвы, где открыт счет должника. 22.01.2019 года ему было перечислено 12 213 руб. 93 коп. После неоднократных звонков о выплате задолженности по заработной плате ему 04.03.2019 года была перечислена оставшаяся задолженность в сумме 177 968 руб. 11 коп. Ответчик незаконно пользовался его денежными средствами на протяжении 142 дней. Незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, который выразился в финансовой невозможности выполнить лечение и протезирование зубов с последующим устройством на работу, который он оценивает в 85 500 рублей. В связи с чем, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 12 114 руб. 19 коп. за каждый день просрочки, а также компенсацию морального вреда в размере 85 500 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика АО «ОЭК» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени надлежаще извещен. Возражений, ходатайств не представил.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные доказательства, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В силу требований ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период с 30.03.2009 года по 31.10.2018 года работал в филиале АО «Объединенная Энергостроительная Компания» - «УС НВАЭС-2» в должности заместителя начальника отдела, договор заключен по 31.10.2018 года. 31.10.2018 года был уволен по п.2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (в связи с истечением срока договора). Данные обстоятельства подтверждены копией трудового договора от 30.03.2009 года, копией дополнительного соглашения от 27.08.2018 года, копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 29.10.2018 года.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Размер заработной платы ФИО1 за сентябрь 2018 года составил 81 629 руб. 15 коп., за октябрь 2018 года 108 552 руб. 89 коп., что следует из расчетных листков за сентябрь 2018 года и октябрь 2018 года. Общий размер задолженности составляет 190 182 руб. 04 копейки, что подтверждено справкой АО «ОЭК». Ввиду невыплаты зарплаты в установленный срок мировым судьей судебного участка № 1 судебного района г.Курчатова и Курчатовского района Курской области 06.12.2018 года был выдан судебный приказ о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за сентябрь - октябрь 2018 года в размере 190 182 руб. 04 коп.

Данный судебный приказ 11.12.2018 года ФИО1 был направлен в АО Банк «Северный морской путь» для перечисления вышеуказанной суммы. 21.01.2019 года судебный приказ был принят к исполнению, но в связи с отсутствием денежных средств на счете должника, помещен в очередь, что следует из сообщения АО «СМП Банк» от 21.01.2019 года № 501-1517.

В судебном заседании также установлено, что ФИО1 22.01.2019 года было перечислено 12 213 руб. 93 коп. и 04.03.2019 года перечислено 177 968 руб. 11 коп. Данные обстоятельства подтверждены платежными поручениями № 004758 от 22.01.2019 года и 04.03.2019 года.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер ключевой ставки до 16.12.2018 года составлял 7,50 % годовых, с 17.12.2018 года - 7,75 %. Компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет: 12450 руб. 71 коп.: (81629,15 руб. (заработная плата за сентябрь) х 7,5% /150) х 65 дней (с 13.10.2018 года по 16.12.2018 года)= 2 652,95 руб.;

(81629,15 руб. х 7,75% / 150) х 35 дней (с 17.12.2018 года по 20.01.2019 года) = 1476,13 руб.;

(69415,22 руб. х 7,75% /150 ) х 42 дня (с 21.01.2019 года по 03.03.2019 года включительно) = 1506,31 руб.;

(108552,89 руб. (заработная плата за октябрь 2018 года) х7,5% /150) х 46 дней (с 01.11.2018 года по 16.12.2018 года) = 2496,72 руб.;

( 108552,89 руб. х 7,75% /150) х77 дней (с 17.12.2018 года по 03.03.2019 года включительно) = 4318,60 руб.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты зарплаты в сумме 12 114 руб. 19 коп.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Таким образом, с ответчика следует взыскать компенсацию за задержку заработной платы в размере 12114 рублей 19 копеек.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что судом установлен факт нарушения трудовых прав истца в части невыплаты заработной платы в установленные законом сроки, суд приходит к выводу, что ответчик обязан возместить истцу причиненный моральный вред.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень допущенных ответчиком нарушений, уплату задолженности на момент рассмотрения дела, а также руководствуется принципом разумности и соразмерности, считает, что компенсацию морального вреда следует взыскать в размере 5000 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с ответчика в доход бюджета Курчатовского района Курской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 784 руб. 57 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «Объединенная Энергостроительная Корпорация» о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы и морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Объединенная Энергостроительная Корпорация» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку заработной платы в размере 12 114 (двенадцать тысяч сто четырнадцать) рублей 19 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с Акционерного общества «Объединенная Энергостроительная Корпорация» в доход бюджета Курчатовского района Курской области госпошлину в размере 784 (семьсот восемьдесят четыре) рубля 57 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Акционерному обществу «Объединенная Энергостроительная Корпорация» о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы и морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Курчатовский городской суд Курской области в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Н.В. Щербакова