Решение № 2-1720/2018 2-1720/2018~М-1123/2018 М-1123/2018 от 9 сентября 2018 г. по делу № 2-1720/2018

Дело № 2-1720/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 сентября 2018 года г. Новосибирск

Заельцовский районный суд г. Новосибирска в составе судьи Хромовой А.А., при ведении протокола секретарем судебного заседания Чепакиной М.И., рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление ФИО1 к ООО «Анадо» о взыскании заработной платы и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Анадо» о взыскании заработной платы и морального вреда.

В обосновании заявленных требований в иске указал, что xx.xx.xxxx года истец, был принят на работу в должность менеджера продаж в обществе с ограниченной ответственностью «Анадо». На протяжении всего времени работы истец выполнял свою трудовую функцию добросовестно, дисциплинарных взысканий не имел.

Заработная плата выплачивалась истцу на банковскую карту ПАО «Промсвязьбанк», что подтверждается выпиской из банка от xx.xx.xxxx.

За весь период осуществления трудовых правоотношений, ответчик систематически не выплачивал установленную заработную плату.

В соответствии с п. 14 трудового договора от xx.xx.xxxx года, истцу установлен оклад в размере 28 000 рублей, а также северная надбавка 7 000 рублей. В соответствии со ст. 129 ТК РФ, оклад является фиксированным размером оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В августе, сентябре 2017 года и феврале 2018 года, ответчиком была начислена заработная плата ниже оклада, установленного в трудовом договоре:

- Август 2017 – 31 956 рублей, 52 копейки;

Сентябрь 2017 – 19 884 рублей, 66 копеек;

Февраль 2018 – 14 505 рублей, 77 копеек.

В указанный период времени, истец выполнял свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, правом на ежегодный оплачиваемый отпуск не воспользовался, написав заявление о предоставлении компенсации на ежегодный оплачиваемый отпуск и продолжал осуществление своих трудовых обязанностей.

Ответчик тем самым недоплатил истцу:

за Август 2017 - 3 043 рубля, 48 копеек.

за Сентябрь 2017 - 15 115 рублей, 34 копейки.

за Февраль 2018 - 11 136 рублей, 33 копейки.

В сентябре 2017 года и феврале 2018, согласно справке 2-НДФЛ истцу была начислена компенсация за ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 38 564 рублей 77 копеек (сентябрь 2017) и 17164 рубля 46 копеек (февраль 2018), но не выплачена.

С xx.xx.xxxx года истец находился в ежегодном оплачиваемом отпуске продолжительностью 10 дней, ответчик не начислил истцу заработную плату за отработанные дни в Марте 2018 -2 рабочих дня (12 и 13 Марта), в размере 3205 (три тысячи двести пять) рублей, 28 (двадцать восемь) копеек.

Истец написал заявление об увольнении в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ от xx.xx.xxxx Трудовой договор был расторгнут в соответствии с приказом о расторжении трудового договора.

Задолженность ООО «Анадо» по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск возникла в день увольнения - xx.xx.xxxx года, и имеется по настоящее время, то есть по момент составления иска - xx.xx.xxxx года.

На сегодняшний день сумма неустойки по начисленной и невыплаченной в полном объеме заработной платы составляет:

- 24 428 рублей, 34 копейки.

На сегодняшний день сумма неустойки за невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск составляет:

- 5 219 рублей 03 копейки.

На сегодняшний день сумма неустойки по не начисленной и невыплаченной в полном объеме заработной платы составляет:

- 2 159 рублей 18 копеек.

Таким образом, истец просит суд взыскать с ответчика начисленную и невыплаченную заработную плату за весь период работы в размере 164 240 рублей 90 копеек, неустойку за несвоевременную выплату начисленной заработной платы в размере 24 428 рублей 34 копейки, не доначисленную и не выплаченную заработную плату за август 2017, сентябрь 2017 и февраль 2018 года в размере 29 295 рублей 15 копеек, неустойку за не доначисленную и не выплаченную заработную плату за август 2017, сентябрь 2017 и февраль 2018 года в размере 2 159 рублей 18, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 55 729 рублей 23 копейки, неустойку за компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5 219 рублей 03 копейки, компенсацию причиненного морального вреда в размере 150 000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, извещен.

Представитель истца в судебном заседании иск поддержал в полном объеме.

Представители ответчика в судебном заседании просили в иске отказать по мотивам, изложенным в отзыве на исковое заявление.

Суд, выслушав представителя истца, представителей ответчика, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований истца по следующим основаниям.

Судом установлено, что xx.xx.xxxx года истец, был принят на работу в должность менеджера продаж в ООО «Анадо», что подтверждается материалами дела.

В соответствии с п. 14 трудового договора от xx.xx.xxxx года, истцу был установлен оклад в размере 28 000 рублей, а также северная надбавка 7 000 рублей.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, оклад является фиксированным размером оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Истец написал заявление об увольнении в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ от xx.xx.xxxx трудовой договор был расторгнут в соответствии с приказом о расторжении трудового договора.

Согласно справкам 2-НДФЛ в августе, сентябре 2017 года и феврале 2018 года, ответчиком была начислена заработная плата ниже оклада, установленного в трудовом договоре (35 000 рублей):

- Август 2017 - 31 956 рублей 52 копейки;

Сентябрь 2017- 19 884 рублей 66 копеек.

Февраль 2018 - 14 505 рублей 77 копеек (по расчету истца).

Согласно расчетным листкам, представленным ответчиком за август 2017 г. истцу начислено 66 366 рублей 85 копеек, за сентябрь 2017 – 17 299 рублей 66 копеек, за февраль 2018 – 42 806 рублей 95 копеек, однако согласно представленных истцом справок о доходах физического лица (заверенных печатью ответчика) и справок о доходах физического лица, представленных ИФНС по Заельцовскому району г. Новосибирска сумма дохода истца указана: за август 2017 - 31 956 рублей 52 копейки, за сентябрь 2017- 19 884 рублей 66 копеек, за февраль 2018 – 16 673 рубля 31 копейка.

Суд считает несостоятельным довод ответчика о том, что выданные работодателем истцу справки о доходах физического лица содержат неточности, поскольку данные справки идентичны тем, которые представлены суду из ИФНС по Заельцовскому району г. Новосибирска, а внесение в них изменений после подачи истцом иска в суд не имеет правового значения для рассмотрения дела по заявленным исковым требованиям.

Суд полагает требования истца о взыскании начисленной, но не перечисленной заработной платы за весь период работы с апреля 2017 г. по март 2018 года подлежащими удовлетворению частично. По расчету истца данная сумма составляет 164 240 рублей 90 копеек – за весь период работы и отдельно за август 2017, сентябрь 2017, февраль 2018 – отдельно в размере 29 295 рублей.

Согласно расчетным листкам, представленным в материалы дела, с апреля 2017 г. по март 2018 года истцу начислены к выплате 511 196 рублей 61 копейка.

В силу представленным в материалы дела выпискам по контракту клиента из ПАО «Промсвязьбанк» и ПАО «Сбербанк», истцу были произведены выплаты в размере 349 922 рублей 68 копеек, следовательно, по расчету суда задолженность по заработной плате с апреля 2017 г. по март 2018 года составляет 161 273 рубля 93 копейки (включая задолженность за август 2017, сентябрь 2017, февраль 2018).

Из суммы задолженности по заработной плате, подлежащей выплате в размере 161 273 рублей 93 копеек, судом вычтена сумма в размере 55 729 рублей 23 копейки, составляющая компенсацию за неиспользованный истцом отпуск на основании справок о доходах физических лиц (за сентябрь 2017 – 44327,33-13%= 38 564 рубля 77 копеек и за февраль 2018 – 19729,27-13%=17164 рубля 46 копеек).

Таким образом, сумма задолженности по заработной плате составляет 105 544 рубля 70 копеек. Данная сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Довод ответчика о том, что истцу часть заработной платы была выдана наличными денежными средствами, не подтвержден материалами дела.

Представленная в суд тетрадь с датами и суммами, напротив которых стоит подпись истца, не является официальным документом (платежной ведомостью, платежным поручением, распиской в получении), подтверждающим выплату.

По утверждению представителя истца в данной тетради наоборот, фиксировался долг работодателя перед работниками.

Поскольку в указанной тетради нет указания на получение истцом денежных средств от работодателя, суд не принимает данное доказательство в качестве доказательства выплаты истцу денежных средств.

В связи с вышеизложенным, суд критически относится к свидетельским показаниям свидетелей К.П,С. и Ш.Д.В., поскольку данные лица являются работниками ООО «Анадо», следовательно, находятся в служебном подчинении работодателя.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Также истцом заявлено требование о взыскании неустойки за несвоевременную выплату начисленной заработной платы в размере 26 587 рублей 52 копеек (24 428 рублей 34 копейки – за несвоевременную выплату заработной платы за весь период работы и 2 159 рублей 18 копеек - за несвоевременную выплату заработной платы за август 2017, сентябрь 2017, февраль 2018).

По расчету суда неустойка за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за весь период работы истца составляет 14 499 рублей 30 копеек. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании 55 729 рублей 23 копеек, составляющих компенсацию за неиспользованный истцом отпуск на основании справок о доходах физических лиц (за сентябрь 2017 – 44327,33-13%= 38 564 рубля 77 копеек и за февраль 2018 – 19729,27-13%=17164 рубля 46 копеек).

Доказательств выплаты данной суммы истцу, ответчиком не представлено.

Поскольку судом установлен факт несвоевременной выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, суд полагает требование истца о взыскании неустойки за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5 219 рублей 03 копеек подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что бездействием ответчика по выплате причитающейся истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск нарушены трудовые права ФИО1, суд определяет размер компенсации морального вреда, с учетом положений ст. 237 ТК РФ, требований разумности и справедливости исходя из степени нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя в размере 3000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина по делу в сумме 4819 рублей 85 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 98, 194, 198 Гражданского процессуального кодекса РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Анадо» о взыскании заработной платы и морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Анадо» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 105 544 рублей 70 копеек, неустойку за несвоевременную выплату заработной платы в размере 14 499 рублей 30 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 55 729 рублей 23 копеек, неустойку за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5 219 рублей 03 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего – 183 992 рубля 26 копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Анадо» в доход бюджета государственную пошлину в размере 4819 рублей 85 копеек.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Заельцовский районный суд г. Новосибирска.

Судья А.А. Хромова

Решение в окончательной форме изготовлено 14 сентября 2018 г.