Решение № 2-4084/2019 2-4084/2019~М-3562/2019 М-3562/2019 от 5 сентября 2019 г. по делу № 2-4084/2019

0№

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 сентября 2019 года г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Цыденовой Н.М., при секретаре Кушеевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО "СМП-27" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 61061,65 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 2744,72 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Исковые требования мотивированны тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работал у ответчика в должности водителя спецтехники на основании трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ему не выплачивалась. В соответствии со ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником полный расчет. За нарушение указанных сроков с работодателя подлежат взысканию проценты в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Дал пояснения так, как они указаны в иске. Задолженность сложилась за весь период работы. Не возражал против вынесения заочного решения суда.

Представитель ответчика ООО "СМП-27" в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом. Ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие не заявлял, в связи, с чем судом постановлено рассмотреть данное дело в порядке заочного производства, на основании ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

Установлено, что 21.10.2018г. ФИО1 был принят в ООО "СМП-27" на должность водителя спецтехники.

Согласно п. 5.1 договора установлена работнику часовая тарифная ставка в размере 98,82 руб., районный коэффициент в размере 40 % от должностного оклада за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, процентную надбавку в размере 50 % от должностного оклада за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавка за вахтовый метод работы 700 руб. за один день работы.

ДД.ММ.ГГГГ. уволен по собственному желанию.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с положениями ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно положениям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Таким образом, заявленные требования о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению в размере 61061,65 руб., поскольку расчет, представленный истцом, судом проверен и признан верным, доказательств иного размера задолженности ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Ст. 236 ТК РФ предусмотрено что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Представленный истцом расчет судом проверен, противной стороной не оспорен, с учетом нарушения сроков выплаты, требования о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере 2744,72 руб. подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

С учетом изложенного, поскольку в ходе рассмотрения дела достоверно установлено нарушение трудовых прав истца со стороны ответчика, выразившиеся в отказе выплаты заработной платы, длительность нарушения прав истца, исходя из фактических обстоятельств по делу, при которых был причинен моральный вред, а также принципов разумности и справедливости, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, размер которого с учетом изложенных обстоятельств полагает возможным определить в сумме 10 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в муниципальный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу муниципального бюджета государственная пошлина в сумме 2414,19 (2114,19 руб. +300) руб.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО "СМП-27" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и возмещении морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО "СМП-27" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 61061,65 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 2744,72 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ООО "СМП-27" в доход муниципального образования г. Улан-Удэ госпошлину в размере 2414,19 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Бурятия через Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.М.Цыденова