Решение № 2-809/2019 2-809/2019~М-105/2019 М-105/2019 от 21 июля 2019 г. по делу № 2-809/2019

Дело № 2-809/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 22 июля 2019 г.

Енисейский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Ларионовой Н.М.

при секретаре Черноусовой О.А.

с участием помощника Енисейского межрайонного прокурора Яричиной Т.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Енисейского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1 ФИО10 к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования для детей «Детская музыкальная школа» г. Енисейска о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Енисейский межрайонный прокурор, действуя в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования для детей «Детская музыкальная школа г. Енисейска» (далее по тексту МОУ ДОД «Детская музыкальная школа» о взыскании недоначисленной заработной платы.

Требования мотивированы тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии с ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2018 г. минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 9489 руб. в месяц, с 1 мая 2018 г. – 11163 руб. в месяц, г. Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%, заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять с 1 января 2018 г. не ниже 17080,20 руб. в месяц, с 1 мая 2018 г. не ниже 20093,40 руб. Между тем, истец, являющийся работником МОУ ДОД «Детская музыкальная школа» в период с января 2018 г. по август 2018 г. получал ежемесячно заработную плату менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки. По изложенным основаниям прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца недоначисленную заработную плату в сумме 17149 руб.

Помощник Енисейского межрайонного прокурора Яричина Т.П. в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Истец ФИО1, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял.

Ответчик МОУ ДОД «Детская музыкальная школа» надлежащим образом уведомленный о времени и месте судебного заседания, в суд представителя не направил. Директор ФИО2 направила ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие, возражений относительно заявленных требований не представила.

Привлеченная к участию в деле в качестве третьего лица администрация г. Енисейска о времени и месте слушания дела уведомлено своевременно и надлежащим образом, в суд представитель не явился, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял.

С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ), суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, заслушав пояснения прокурора Яричиной Т.П. суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.ст. 148, 315–317 Трудового кодекса РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях. В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства Российской Федерации, не допускается.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2018 г. в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в размере 9489 руб. в месяц, с 01 мая 2018 г. – в размере 11163 руб. в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. № 12 (в ред. от 24 апреля 2007 г.) г. Енисейск и Енисейский район Красноярского края отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г., Указом Президиума ВС СССР от 26 сентября 1967 г. № 1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255 установлено, что в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. № 380/П-18 дляг. Енисейска и Енисейского района установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,3.

Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.

В соответствии с положениями ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) - 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

В соответствии с частью 1 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Как установлено в судебном заседании, истец ФИО1 состоит в трудовых отношениях с МОУ ДОД «Детская музыкальная школа», работает в качестве сторожа.

Исходя из положений приведенного трудового законодательства, заработная плата истцу должна быть определена работодателем с 01 января 2018 г. не менее 17080,20 руб. (9 489 х 1,8) в месяц, с 01 мая 2018 г. не менее 20093,40 руб. (11163 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

Между тем, согласно представленным сведениям о начислении истцу заработной платы, ему, с учетом установленных доплат в виде компенсационных выплат (30% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка), в указанный в исковом заявлении период с января 2018 г. по август 2018 г. выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, а также фактически отработанных часов был ниже гарантированного минимума.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании в пользу истца разницы между установленным минимальным размером оплаты труда (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленной истцу заработной платы, являются обоснованными.

Принимая во внимание сведения о начислении истцу заработной платы, включающие выплаты истцу заработной платы за период с февраля 2018 г. по август 2018 г., суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца недоначисленную заработную плату за указанный период в сумме 21794,85 руб., исходя из следующего расчета:

Месяц

2018

Размер МРОТ

норма дней/часов

отработано дней/часов

оплата с учетом МРОТ

выплата

по факт

к доплате

Февраль

17080,20

23

151

12

73

7841,85

7752.59

89,26

Март

17080,20

26

159

24

146

15683,71

13507,62

2176,09

Апрель

17080,20

25

167

21

167

17080,20

16134,29

945,91

Май

20093,40

24

159

24

166

20978,02

16484,46

4490,56

Июнь

20093,40

25

159

25

159

20093,40

15395,54

4697,86

Июль

20093,40

26

176

26

258

29455,10

23656,64

5798,46

Август

20093,40

27

184

27

188

20530,21

16933,50

3596,71

В соответствии с положениями ст. 153, 154 ТК РФ с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию задолженность по оплате часов, отработанных истцом в ночное время и праздничные дни.

Как следует из Положения об оплате труда работников МОУ ДОД «Детская музыкальная школа», за выполнение работы в ночное время предусмотрена доплата в размере 35 %, оплата работы в праздничные и выходные дни производится в соответствии с ст. 153 ТК РФ.

Согласно представленным табелям учета рабочего времени истцом в 2018 г. в феврале отработано 32 ч. в ночное, в марте 80 ч. в ночное время, 8 ч. – праздничные, в апреле 88 ч. в ночное время, в мае 88 ч. в ночное время, 20 ч. праздничные, в июне 80 ч. в ночное время, 4 ч. праздничные, в июле 80 ч. в ночное время, в августе 72 ч. в ночное время.

Задолженность по оплате составит:

февраль 2018 г.

17080,20 /135,8 = 125,77 руб. - стоимость часа в феврале 2018 г.

Ночные: 32 ч. х 125,77 руб. х 35 % = 1408,62 руб.

1408,62 руб. – 180,42 руб. (фактически оплачено) = 1228,20 руб.

Всего за февраль 2018 г. – 1228,20 руб.

март 2018 г.

17080,20 /143 = 119,44 руб. - стоимость часа в марте 2018 г.

Ночные: 80 ч. х 119,44 руб. х 35 % = 3344,32 руб.

3344,32 руб. – 398,70 руб. (фактически оплачено) = 2945,62 руб.

Праздничные: 8 ч. х119,44руб. = 995,52 руб. – оплата праздничных в размере 100%.

995,52 руб. – 118,46 (фактически оплачено) = 837,06 руб.

Всего за март 2018 г. – 3782,68 руб.

апрель 2018 г.

17080,20 / 167 = 102,28 руб. - стоимость часа в апреле 2018 г.

Ночные: 88 ч. х 102,28 руб. х 35 % = 3150,22 руб.

3150,2 руб. – 453,49 руб. (фактически оплачено) = 2696,73 руб.

Всего за апрель - 2696,73 руб.

май 2018 г.

20093,40 /143 = 140,51 руб. - стоимость часа в мае 2018 г.

Праздничные: 20 ч.х140,51руб.= 2810,20 руб. – оплата праздничных в размере 100%.

2810,20 руб. – 321,01 руб. (фактически оплачено) = 2489,19 руб.

Ночные: 88 ч. х 140,51 х 35 % = 4327,71 руб.

4327,71 руб. – 475,37 руб. (фактически оплачено) = 3852,34 руб.

Всего за май 2018 г. – 6341,53 руб.

июнь 2018 г.

20093,40 /159 = 126,37 – стоимость часа в июне 2018 г.

Праздничные: 4 ч. х 126,37 = 505,48 руб. – оплата праздничных в размере 100%

505,48 руб. – 61,62 руб. (фактически оплачено) = 443,86 руб.

Ночные: 80 ч. х 126,37 х 35 % = 3538,36 руб.

3538,36 руб. – 431,32 руб. (фактически оплачено) = 3107,04 руб.

Всего за июнь 2018 г. – 3550,90 руб.

июль 2018 г.

20093,40 /176 = 114,17 – стоимость часа в июле 2018 г.

Ночные: 80 ч. х 114,17 х 35 % = 3196,76 руб.

3196,76 руб. – 412,25 руб. (фактически оплачено) = 2784,51 руб.

Всего за июль 2018 г. – 2784,51 руб.

август 2018 г.

20093,40 /184 = 109,20 – стоимость часа в августе 2018 г.

Ночные: 72 ч. х 109,20 х 35 % = 2751,84 руб.

2751,84 руб. – 357,28 руб. (фактически оплачено) = 2394,56 руб.

Всего за август 2018 г. – 2394,56 руб.

Итого: 22779,11 руб.

Всего с ответчика в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 44573,96 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет 1537,22 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Енисейского межрайонного прокурора удовлетворить.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования для детей «Детская музыкальная школа» г. Енисейска в пользу ФИО1 ФИО11 задолженность по заработной плате за период с февраля 2018 г. по август 2018 г. в сумме 44573 (сорок четыре тысячи пятьсот семьдесят три) рубля 96 копеек.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования для детей «Детская музыкальная школа» г. Енисейска в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1537 рублей 22 копейки.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Енисейский районный суд Красноярского края.

Председательствующий Н.М. Ларионова

мотивированное решение составлено 29 июля 2019 г.

Судья Н.М. Ларионова