Решение № 2-155/2025 2-155/2025~М-133/2025 М-133/2025 от 21 июля 2025 г. по делу № 2-155/2025

Гражданское дело №

УИД 68RS0№-04


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 14 июля 2025 года

Петровский районный суд <адрес> в составе судьи Кононыхиной Л.В., при секретаре судебного заседания Бекреневой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Истец ГУП «Московский метрополитен» в лице представителя по доверенности ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору на профессиональное обучение № от 31.05.2021г. (стипендии) в размере 43185,13 руб., а также расходов по оплате государственной пошлины в суд в сумме 4000,00 руб. В обоснование исковых требований указано, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, № от 31.05.2021г. В соответствии с п.1.1, 3.1.9, 4.1 Договора обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса (далее - Корпоративный университет), направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Водитель трамвая» (самостоятельное управление), а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение, а также выплачивать обучающемуся в период прохождения обучения стипендию.Согласно п.1.2 Договора после завершения обучения и успешной сдачи итогового квалификационного экзамена, обучающемуся будет предоставлена работа в подразделении ГУП «Московский метрополитен», имеющем потребность в кадрах по профессии «Водитель трамвая», в соответствии с имеющимися вакансиями согласно штатному расписанию. Обучающийся обязан проработать не менее 3 (трех) лет.После успешного окончания обучения, во исполнение п. 1.2 Договора между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор от 09.12.2021г. №/ту (далее - Трудовой договор), ФИО1 был принят на работу на должность водителя трамвая 5 разряда (на регулярных городских пассажирских маршрутах) Трамвайного управления Службы подвижного состава ГУП «Московский метрополитен».За период обучения ответчику выплачена стипендия в размере 141415,21 руб., что подтверждается справкой о расходах, понесенных ГУП «Московский метрополитен», в период обучения ответчика. В последствии трудовой договор был расторгнут приказом от 26.12.2023г. №/Л на основании заявления ФИО1 по собственному желанию. Ответчик был уволен 09.01.2024г.Пунктами 5.4, 5.4.1 Договора установлена обязанность обучающегося возместить предприятию все понесенные расходы по обучению, если обучающийся в течение 3 (трех) лет после приема на работу в метрополитен увольняется по собственному желанию. В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.К возмещению подлежат расходы на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени, с даты приема на работу в ГУП «Московский метрополитен» до момента увольнения в размере 43185,13 руб., что подтверждается предоставленным расчетом. Таким образом, ФИО1 отработано 762 дней из 1097 дней, сумма расходов к возмещению по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ №ДД.ММ.ГГГГ5,13 руб., в связи с чем истец обратился с настоящим иском в суд.

Истец - представитель ГУП «Московский метрополитен», будучи извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, на заседание не явился. В исковом заявлении содержится ходатайство представителя истца о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении копии решения по адресу: пр-кт Мира, <адрес>, стр.2, <адрес>,129110.

Ответчик ФИО1, будучи извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, на заседание не явился. В материалах дела имеется заявление, согласно которому исковые требования он признает полностью и добровольно, последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ, а именно при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, ему разъяснены и понятны. Просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Изучив доводы искового заявления, учитывая мнения сторон, изучив материалы гражданского дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности согласно ст.ст.12,55,59,60,67 ГПК РФ по своему внутреннему убеждению, установив юридически значимые обстоятельства, суд пришел к следующему.

На основании ст.2 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду, мирному урегулированию споров.

В п.2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О судебном решении» разъяснено, что решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 ГПК РФ).

В соответствии со ст.1 Гражданского Кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора. Гражданские права могут быть ограничены на основании федерального закона и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. При установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно. Никто не вправе извлекать преимущество из своего незаконного или недобросовестного поведения.

В соответствии со ст.15 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. (ст. 56 ТК РФ).

На основании ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Кроме того, в соответствии со ст.207 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Из содержания ст.310 ГК РФ следует, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, между истцом - ГУП «Московский метрополитен» и ответчиком ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, №.

Согласно п.1.1 Договора обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса (далее - Корпоративный университет), направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Водитель трамвая» (самостоятельное управление), а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение.

В соответствии с п.2.2 Дата обучения 31.05.2021г. дата окончания обучения - день успешной сдачи обучающимся итогового квалифицированного экзамена и получения заключения о прохождении стажировки, заверенного печатью УКК ГУП «Мосгортранс», либо день отчисления, обучающегося из учебной группы в соответствии с пп. 6.2.2 настоящего договора.

В п.2.3 договора указано, что в образовательную программу входят теоретическое обучение в КУ ТК- 366 часов, практическая подготовка в трамвайном депо учебное вождение - 168 часов и стажировка - 206 часов, что подтверждено Приказом №/к от 31.05.2025г. об организации занятий в группе № Тм водителей трамваев в Корпоративном университете Транспортного комплекса Службы профориентации, обучения и развития персонала.

23.11.2021г. ФИО1 было получено свидетельство о профессии водителя серии ММ № о том, что он с 31.05.2021г. по 23.11.2021г. прошел обучение по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории Тм и сдал квалифицированный экзамен.

Согласно п.3.1.9 Договора, обучающемуся выплачивается в период прохождения обучения ежемесячно стипендия, составляющая 20600,00 рублей. Согласно п.1 Дополнительного соглашения к ученическому договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, от 31.05.2021г. № с ДД.ММ.ГГГГ стипендия в период обучения ежемесячно составляет 30000,00 руб.

В соответствии с п.1.2 Договора после завершения обучения и успешной сдачи итогового квалификационного экзамена, обучающемуся будет предоставлена работа в подразделении ГУП «Московский метрополитен», имеющем потребность в кадрах по профессии «Водитель трамвая», в соответствии с имеющимися вакансиями согласно штатному расписанию. Обучающийся обязан проработать не менее 3 (трех) лет.

Согласно приказу Работодателя №/ лт от 09.12.2021г. ФИО1 был принят водителем трамвая 5 разряда (на регулярных городских пассажирских маршрутах) в отдел эксплуатации с тарифной ставкой (окладом) 274 руб. 33 коп. и доплатой за вредные условия труда 4%. Основание трудовой договор №/ ту от 09.12.2021г., где имеются подписи согласования и подписи сторон.

Пунктами 5.4, 5.4.1 Договора установлена обязанность обучающегося возместить предприятию все понесенные расходы по обучению, если обучающийся в течение 3 (трех) лет после приема на работу в метрополитен увольняется по собственному желанию.

За период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ответчику выплачена стипендия в размере 141415,21 руб., что подтверждается справкой о расходах, понесенных ГУП «Московский метрополитен» в период обучения. Таким образом, истцом полностью исполнены обязательства по ученическому договору.

ДД.ММ.ГГГГг. трудовой договор от 09.12.2021г. был расторгнут приказом Работодателя №л на основании заявления ФИО1 об увольнении по собственному желанию. Таким образом, ФИО1 отработано 762 дня из 1097 дней, сумма расходов к возмещению по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ №ДД.ММ.ГГГГ5,13 руб.

Расчет имеется в исковом заявлении, судом проверен и является правильными, ответчиком не оспорен.

Все вышеприведенные и исследованные судом доказательства в совокупности подтверждают доводы стороны истца о том, что ответчиком без уважительной причины не были исполнены обязательства по ученическому договору.

Ответчик ФИО1 полностью и добровольно согласился с требованиями истца и предоставил в суд в письменном виде заявление о признании иска.

Судом разъяснены последствия принятия признания иска, предусмотренные ч.3 ст.173 ГПК РФ, а именно, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд принимает признание иска представителем ответчика, поскольку это не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.

На основании ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцами требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

При рассмотрении данного дела у суда не имелось законных оснований для выхода за пределы заявленных требований.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ГУП «Московский метрополитен» являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

В силу ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче иска в суд уплачена государственная пошлина по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4000,00 руб. В связи с удовлетворением исковых требований в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию все понесенные судебные расходы по оплате государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.173,194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ГУП "Московский метрополитен" к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору - удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, <данные изъяты>, зарегистрированного по месту жительства по адресу: <адрес>, в пользу ГУП "Московский метрополитен", расположенного по адресу: 129110, <адрес>, пр-кт Мира, <адрес>, стр.2, ИНН <***>, ОГРН <***>, дата государственной регистрации в качестве юридического лица 05.08.2002г., задолженность по ученическому договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, № от 31.05.2021г. в размере 43185,13 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в суд в размере 4000,00 руб., всего - 47185 (сорок семь тысяч сто восемьдесят пять) рублей 13 коп.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через суд вынесший решение.

Судья Л.В. Кононыхина

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 22.07.2025г.

Судья Л.В. Кононыхина