Решение № 2-1415/2017 2-1415/2017~М-983/2017 М-983/2017 от 30 мая 2017 г. по делу № 2-1415/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 мая 2017 года г. Домодедово

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего ФИО3

при секретаре ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «Трест «Мосстрой-17» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, юридических услуг,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Трест «Мосстрой-17» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, юридических услуг. В обоснование требований указал, что был уволен ответчиком ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, однако в день увольнения ему не выдали денежные средства, начисленные при увольнении в размере 41864 руб.81 коп. За задержку данных выплат ответчик обязан выплатить ему проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Исходя из банковской ставки 10% годовых, проценты составляют 230026 руб.50 коп. Устные обращения к ответчику результатов не дали, в связи с чем, он обратился в суд с заявленными требованиями. Неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в 10000 руб. За оказанные юридические услуги он понес расходы в размере 2500 руб., которые так же просит взыскать с ответчика.

В судебное заседание ФИО1 не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ООО «Трест «Мосстрой-17» по доверенности ФИО5 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие

Исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ч.1 ст.135, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Статья 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с ООО «Трест «Мосстрой-17» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор на должность электрогазосварщика на неопределенный срок.

Дополнительным соглашением к данному договору №-Д/С от ДД.ММ.ГГГГ п.5.1 договора изменен и истцу была установлена тарифная ставка 4-го разряда в размере 225 руб. в час пропорционально отработанному времени.

30.092016 г. трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается записью в трудовой книжке истца.

Судом установлено, что истцу в нарушение названных норм Трудового кодекса РФ, была начислена, но до ДД.ММ.ГГГГ не выплачена заработная плата в размере 41864 руб.81 коп. Ответчик перечислил данную задолженность на зарплатную карту истца только ДД.ММ.ГГГГ, т.е. после обращения его в суд, что подтверждается документально.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1\300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Представленный истцом расчет компенсации за задержку выплат не может быть принят судом во внимание, поскольку основан на неправильном применении норм трудового законодательства.

Согласно расчету, представленному ответчиком, проценты за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты ДД.ММ.ГГГГ составляют 6640 руб.46 коп. Суд соглашается с данным расчетом. Суду представлены документы, подтверждающие выплату истцу данной компенсации путем перечисления на его зарплатную карту ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом изложенного, исковые требования ФИО1 к ООО «Трест «Мосстрой-17» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат, удовлетворению не подлежат, ввиду их добровольного удовлетворения ответчиком.

Поскольку факт нарушения ответчиком трудового законодательства судом установлен, то исковые требования ФИО1 в части возмещения компенсации морального вреда, суд находит подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, вследствие чего его требования о компенсации морального вреда являются законными и обоснованными. Учитывая обстоятельства, при которых причинен моральный вред, вину ответчика, суд находит, что размер компенсации, заявленный истцом завышен и полагает определить компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., считая ее разумной и реальной для возмещения ее ответчиком.

Из материалов дела следует, что ФИО1 при обращении в суд понес расходы за оказанные ему юридические услуги ИП ФИО6 по составлению искового заявления в размере 2500 руб., что подтверждается договором возмездного оказания услуг и квитанций об оплате.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ требования истца о взыскании с ответчика расходов за оказанные юридические услуги в размере 2500 руб., подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Трест «Мосстрой-17» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., за юридические услуги в размере 2500 руб., всего в размере 5500 руб.

Взыскать с ООО «Трест «Мосстрой-17» в доход Домодедовского городского округа государственную пошлину в размере 400 руб.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Трест «Мосстрой-17» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат, отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Домодедовский городской суд.

Председательствующий судья