Решение № 2-2473/2019 2-2473/2019~М-1891/2019 М-1891/2019 от 1 сентября 2019 г. по делу № 2-2473/2019

№

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

**/**/****

г. Иркутск

Иркутский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Сорокиной Т.Ю., при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Иркут» к ФИО1 о взыскании задолженности, расходов по уплате госпошлины,

УСТАНОВИЛ:

Истец Публичное акционерное общество «Научно-производственная корпорация «Иркут» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1, в котором просит взыскать сумму долга в размере 39 370,49 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 1 381,15 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что **/**/****

ФИО1 был принят на работу в ПАО «Научно-производственная корпорация Иркут» в отдел 316 учеником слесаря механосборочных работ (трудовой договор от **/**/****).

**/**/**** распоряжением о переводе на другую работу № Р41 ФИО1 переведен на должность слесаря механосборочных работ 3 разряда.

**/**/**** между ПАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору.

Согласно дополнительному соглашению работодатель обязался выплатить работнику в целях мотивации к работе по профессии «слесарь механосборочных работ» в порядке и на условиях, предусмотренных локальным документом (Положение П310.230-2014 «Материальная поддержка рабочих дефицитных профессий ИАЗ - филиала ПАО «Корпорация «Иркут») материальную поддержку в размере 75000 рублей, а работник обязался отработать у работодателя по данной профессии после получения материальной поддержки не менее трех лет.

Дополнительное соглашение от **/**/**** заключено в соответствии с принятым в организации локальным актом (П310.230-2014) и направлено на улучшение материального состояния работника при условии выполнения последним в течение трех лет обязательств по выполнению трудовой функции.

Принятые на себя обязательства ПАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» исполнило. Работнику были выплачены по шифру - «Подъемные» 75 000 рублей с заработной платой: июнь 2017 - 25000 руб., июль 2017 - 6000 руб., август 2017 - 6000 руб., сентябрь 2017 - 6000 руб., октябрь 2017 — 6000 руб., ноябрь 2017 - 6000 руб.; декабрь 2017 - 6000 руб., январь 2018 - 4000 руб., февраль 2018 - 4000 руб., март 2018 - 4000 руб., апрель 2018 - 1000 руб., май 2018 - 1000 руб.

ФИО1 был уволен с ПАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» по пункту 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Таким образом, принятое на себя по дополнительному соглашению обязательство, отработать у истца по указанной в соглашении профессии не менее трех лет после получения материальной поддержки ответчик не исполнил.

После получения суммы материальной поддержки (т.е. с **/**/****) до последнего дня работы (т.е. до **/**/****) ответчик отработал на ПАО «Научно- производственная корпорация «Иркут» 61 день.

Согласно п.2 дополнительного соглашения, в случае расторжения трудового договора ранее указанного срока, работник обязан возместить работодателю полученные денежные средства пропорционально неотработанному времени в трехмесячный срок с момента увольнения.

Согласно пропорционально не отработанному в организации времени сумма задолженности ФИО1 за полученную материальную поддержку составила 70 821,92 руб. = 75 000 (сумма выплаченной материальной поддержки) /1095 (дней) х 1034 (неотработанные дни).

В соответствии с п.2 дополнительного соглашения, работник согласен на полное удержание из суммы, причитающейся к выплате при расторжении трудового договора подлежащей возврату материальной поддержки.

С учетом произведенных при увольнении удержаний и добровольного внесения денежных средств в счет погашения задолженности, долг ответчика за полученную материальную поддержку составил 44 370,49 руб., часть долга в размере 5 000 руб. ответчиком была погашена в добровольном порядке. В связи с чем задолженность составила 39 370,49 рублей.

В судебное заседание представитель истца ПАО «Корпорация Иркут» не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела был извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания, возражений по существу заявленных исковых требований, сведений об уважительности причин своей неявки суду не представил.

Суд в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, с учетом мнения истцов, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного производства.

При рассмотрении дела в порядке заочного производства суд ограничивается исследованием доказательств, представленных истцом.

Изучив письменные доказательства, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований, исходя из следующего.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Установлено, что **/**/**** между ПАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» и ФИО1 был заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 (работник) принят в отдел 316 ПАО «Корпорация «Иркут» (работодатель) учеником слесаря - сборщика механосборочных работ.

**/**/**** распоряжением о переводе на другую работу № Р41 ФИО1 переведен на должность слесаря механосборочных работ 3 разряда.

**/**/**** между истцом (работодатель) и ответчиком (работник) было заключено дополнительное соглашение № б/н к трудовому договору от **/**/****.

Согласно п. 1 дополнительного соглашения, работодатель в целях мотивации к работе по профессии (специальности) слесарь механосборочных работ, в целях поддержки рабочих дефицитных профессий ИАЗ - филиала ПАО «Корпорация «Иркут» предоставляет работнику материальную поддержку в размере 75 000 руб.

Дополнительное соглашение от **/**/****, предусматривающее выплату материальной поддержки, заключено в соответствии с локальным актом ОАО «Корпорация «Иркут» - положением П 310.230 – 2014.

Так согласно, положения П 310.230 - 2014, материальная поддержка выплачивается рабочим, имеющим профессию согласно перечню дефицитных профессий для выполнения производственных программ на ИАЗ - впервые принятым на ИАЗ и успешно завершившим процесс ученичества (после прохождения аттестации и присвоения квалификационного разряда), впервые принятым на ИАЗ, имеющим квалификационный разряд.

Пунктом 7.1 Положения, предусмотрена возможность прекращения материальной поддержки и возмещение денежных средств, в случае расторжения трудового договора ранее срока, установленного дополнительным соглашением.

Согласно п. 2 дополнительного соглашения, после получения материальной работник обязан отработать на ИАЗ - филиале ПАО «Корпорация «Иркут» по данной профессии (специальности) не менее трех лет.

В случае расторжения трудового договора или перевода на рабочее место по профессии, не относящейся к перечню дефицитных профессий, ранее указанного срока, работник обязан возместить работодателю полученные денежные средства пропорционально неотработанному времени, в трехмесячный срок с момента увольнения (перевода). Исключение оставляет увольнение или перевод по независящим от него обстоятельствам.

Работник согласен на полное удержание из суммы, причитающейся к выплате при расторжении трудового договора, подлежащей возврату материальной поддержки.

Как следует из искового заявления, работнику были выплачены по шифру «подъемные» 75 000 рублей с заработной платой: июнь 2017 - 25000 руб., июль 2017 - 6000 руб., август 2017 - 6000 руб., сентябрь 2017 - 6000 руб., октябрь 2017 — 6000 руб., ноябрь 2017 - 6000 руб.; декабрь 2017 - 6000 руб., январь 2018 - 4000 руб., февраль 2018 - 4000 руб., март 2018 - 4000 руб., апрель 2018 - 1000 руб., май 2018 - 1000 руб., что подтверждается расчетными листами.

**/**/**** ФИО1 был уволен с ПАО «Корпорация «Иркут» по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника (приказ о прекращении трудового договора с работником № от **/**/****).

По правилам статьи 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Статьей 310 ГК РФ установлено, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Как следует из искового заявления и подтверждено материалами дела ФИО1 не выполнил свои обязательства в полном объеме перед истцом, предусмотренные дополнительным соглашением, не отработал в ПАО "Научно-производственная корпорация «Иркут» трех лет с момента получения материальной поддержки, **/**/**** расторг трудовой договор по своей инициативе. Данное основание расторжения трудового договора не является исключением, в соответствии с п. 2 дополнительного соглашения от **/**/****, позволяющим освободить ответчика от возмещения работодателю полученной работником материальной поддержки пропорционально неотработанному времени. После получения суммы материальной поддержки ответчик отработал 31 день.

Данные обстоятельства в ходе судебного разбирательства ответчиком оспорены не были, возражений относительно заявленных требований ответчиком не представлено.

Стороной истца представлен расчет задолженности ответчика за полученную материальную поддержку, размер которой, с учетом частичных удержаний при увольнении, составил 39 370,49 руб.

Представленный истцом расчет судом проверен, является арифметически правильным, ответчиком не оспорен, иного расчета суду не представлено, в связи с чем, данный расчет может быть положен судом в основу решения суда.

**/**/**** в адрес ФИО1 была направлена претензия о необходимости оплатить задолженность в размере 39 370,49 руб. путем внесения наличных денежных средств в кассу ИАЗ или перечислить на расчетный счет в срок до **/**/****, однако, до настоящего время указанная сумма ответчиком не выплачена.

Как следует из искового заявления, ответа на данную претензию, истец не получил.

Доказательств, подтверждающих выплату указанной суммы истцу либо доказательства, подтверждающие наличие долга в ином размере, ответчиком, в нарушении ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

Давая оценку представленным доказательствам в совокупности и их взаимной связи, учитывая, что ответчиком не исполнены обязательства по дополнительному соглашению от **/**/**** к трудовому договору от **/**/****, суд приходит к выводу, что денежная сумма в размере 39 370,49 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, а исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Учитывая удовлетворение исковых требований в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина, согласно ст. 333.19 НК РФ, в размере 1 381,15 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 235-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Иркут» к ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ПАО «Научно-производственная компания Иркут» сумму долга в размере 39 370,49 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 1 381,15 руб.

Ответчик вправе подать в Иркутский районный суд Иркутской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения, представив суду доказательства, подтверждающие, что неявка ответчика была вызвана уважительными причинами, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, при этом ответчик ссылаются на обстоятельства и представляет доказательства, которые могут повлиять на содержание принятого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Иркутский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Т.Ю. Сорокина