Решение № 2-6959/2019 2-6959/2019~М-6155/2019 М-6155/2019 от 28 августа 2019 г. по делу № 2-6959/2019

86RS0№-24

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 августа 2019 года <адрес>

Сургутский городской суд <адрес>-Югры в составе:

председательствующего судьи Уваровой Т.В.,

при секретаре Нагумановой Д.К.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «РОКОТ» о взыскании заработной платы,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ООО «РОКОТ» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 36 831 руб. 62 коп., неустойки за задержку выплаты заработной платы в сумме 3395 руб. 88 коп., мотивируя тем, что работал в данном ООО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем. Уволен по собственному желанию. В нарушение закона с ним не произведен полный расчет при увольнении. Размер начисленной, не невыплаченной зарплаты составляет 36 831 руб. 62 коп. Согласно расчетному листу за ноябрь 2018 года платежные поручения о перечислении зарплаты были направлены в банк и поставлены в очередь на оплату. В связи с отсутствием денежных средств на расчетном счете ответчика, открытом в ПАО «ВБРР» платежные поручения не были проведены. Зарплата работникам не поступила. На основании ст.236 ТК РФ просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты за период, согласно расчету, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик ООО «РОКОТ» в суд не явился, возражения не представил.

Решением Арбитражного суда ХМАО-Югры ДД.ММ.ГГГГ ООО «РОКОТ» признан несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев. Обязанности конкурсного управляющего ООО «РОКОТ» возложены на члена ассоциации арбитражных управляющих «ГАРАНТИЯ» ФИО4

Конкурсный управляющий ФИО4 уведомлен о судебном заседании телефонограммой, возражений в суд не представил.

На основании ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел гражданское дело в отсутствие ответчика.

В судебном заседании истец на иске настаивал, пояснил, что денежные средства ответчиком до настоящего времени не выплачены.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что истец, согласно трудовой книжки, дополнительному соглашению к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, принят на работу в ООО «РОКОТ» на должность водителя, с установлением должностного оклада, ДД.ММ.ГГГГ уволен по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Согласно расчетному листу за ноябрь 2018 года долг предприятия перед ФИО1 составляет 36 831 руб. 62 коп. Размер начисления подтверждается справкой 2-НДФЛ за 2018 год.

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ на сторонах лежит обязанность представления доказательств в обоснование требований и возражений, а на работодателе обязанность опровергать доводы истца относительно произведенных начислениях и выплаты заработной платы.

Ответчиком не предоставлено доказательств, опровергающих доводы истца о нарушении его прав, невыплате начисленной заработной платы, размере задолженности.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению.

Расчет истца неустойки за задержку выплаты заработной платы судом проверен, арифметически являются правильными, расчет верно произведен из ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации 7.50% - до ДД.ММ.ГГГГ, 7,75% - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежит взысканию неустойка в сумме 3395 руб. 88 коп.

В силу ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 1 406 руб. 83 коп., исходя из расчета, произведенного в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с исковых требований имущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «РОКОТ» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «РОКОТ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 36 831 руб. 62 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3 395 руб. 88 коп., всего 40 227 руб. 50 коп.

Взыскать с ООО «РОКОТ» в доход муниципального образования городской округ <адрес> – Югры государственную пошлину в размере 1 406 руб. 83 коп.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда <адрес> - Югры через Сургутский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья Т.ФИО2

КОПИЯ ВЕРНА «____» ____________2019г.

Подлинный документ находится в деле №

СУРГУТСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ХМАО-ЮГРЫ

Судья Сургутского городского суда

_______________________Т.ФИО2

Судебный акт (не) вступил в законную силу

Секретарь с/заседания____________________