Решение № 2-2468/2018 2-290/2019 2-290/2019(2-2468/2018;)~М-2515/2018 М-2515/2018 от 27 мая 2019 г. по делу № 2-2468/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 мая 2019 года

Железнодорожный районный суд г. Рязани в составе судьи Орловой И.В.

При секретаре Калиниченко М.В.

С участием представителя истцов ФИО1

Представителя ответчика ФИО2

Рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску ФИО3, ФИО4 к ООО «Меди Лайт» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за невыплаченную заработную плату, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Давыдова (добрачная фамилия ФИО6) К.М., ФИО4 обратились с иском к ООО «Меди Лайт» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за невыплаченную заработную плату. В обоснование требований указано, что 01 сентября 2014 года ФИО3 была принята на работу в ООО «Меди Лайт» на должность врача-стоматолога общей практики с должностным окладом 8 000 руб., в соответствии с приказом от 09.01.2018 г. должностной оклад составил 18 000 руб.

ФИО4 принята на работу в ООО «Меди Лайт» на должность ассистента врача- стоматолога на основании приказа № 33 от 01.02.2017 г.

Указали, что с 01 апреля 2018 года ответчик стал относиться к истцам с неприязнью и прекратил выплату заработной платы.

В период с 01 апреля 2018 г. по 30 ноября 2018 года заработная плата ФИО3 не выплачивалась, задолженность по невыплаченной заработной плате составляет 117 450 руб., Период просрочки составляет 244 календарных дня. Ключевая ставка ЦБ РФ составляла - апрель, май, июнь, июль, август – 7,25%; сентябрь, октябрь, ноябрь – 7, 50 %. Сумма компенсации составляет 6 247, 94 руб.

В период с 01 апреля 2018 г. по 30 ноября 2018 г. заработная плата ФИО4 не выплачивалась, размер задолженности по заработной плате составляет 88 088 руб. Период просрочки – 244 календарных дня. Ключевая ставка ЦБ РФ составляла - апрель, май, июнь, июль, август – 7,25%; сентябрь, октябрь, ноябрь – 7, 50 %. Общая сумма компенсации за задержку заработной платы составляет 4 369, 43 руб. С 05 октября 2018 года ФИО4 была уволена.

Истцы просят суд взыскать с ООО «Меди Лайт» в пользу ФИО3 денежные средства в размере 117 450 руб. – задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплат по заработной плате в размере 6 247, 94 руб. за период с апреля по ноябрь 2018 г., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Взыскать с ООО «Меди Лайт» в пользу ФИО4 денежные средства в размере 88 088 руб. – задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплат по заработной плате в размере 4 369, 43 руб. за период с апреля по ноябрь 2018 года, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В ходе судебного разбирательства в связи с частичной оплатой ответчиком задолженности исковые требования уточнили. В окончательном варианте требований истцы указали, что ФИО3 денежные средства в счет выплаты заработной платы за апрель, май, июнь, июль 2018 года, отпускные за июль и сентябрь 2018 года в размере 61 571, 53 руб. выплачены согласно платежному поручению № 188 от 20.02.2019 г., также выплачена компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с 15 мая 2018 г. по 21 февраля 2019 г. в размере 7 227, 93 руб. по платежному поручению № 188 от 20.02.2019 г.

Согласно почтовому переводу от 28.02.2019 г. ФИО4 перечислены денежные средства в размере 3 972, 86 руб. в качестве компенсации за несвоевременную выплату заработной платы с 15 мая 2018 г. по 21 февраля 2019 г., а также выплачены денежные средства в размере 31 376, 22 руб. почтовым переводом от 27.02.2019 г. – заработная плата за апрель, май, июнь 2018 г., отпускные за июль 2018 г.

Истец ФИО3 считает, что заработная плата выплачена ответчиком не полностью, не оплачены дни работы 21, 22, 23, 26 ноября 2018 года в сумме 2 487, 28 руб. Согласно платежному поручению № 188 от 20.02.2019 г., сумма возмещения составляет 61 571, 53 руб., не оплачен больничный 1 384, 44 руб. Общая сумма задолженности составляет 4 231, 72 руб.

Истец ФИО4 указала, что ответчик представил сведения о начислениях и выплатах ФИО4 за период с апреля 2018 г. по февраль 2019 г.: апрель, май, июнь – заработная плата, июнь - отпускные, выплачено 31 376, 22 руб., согласно почтовому переводу № 114112 от 20.02.2019 г., сумма возмещения составляет 31 136, 86 руб., разница в выплаченной сумме составляет 239, 36 руб.

По мнению ФИО4, ответчик не представил доказательств выплаты заработной платы за июль, август, отпускных за август в общей сумме 29 414 руб. Общая сумма возмещения невыплаченной заработной платы ФИО4 составляет 29 653 руб.

Просит суд взыскать с ООО «Меди Лайт» в пользу ФИО3 денежные средства в размере 4 231, 72 руб. – задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплат по заработной плате в размере 723 руб. за период с апреля 2018 г. по 03 апреля 2019 г., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб.

Взыскать с ООО «Меди Лайт» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 29 653, 36 руб., денежную компенсацию за задержку выплат по заработной плате в размере 5 067, 76 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб.

В судебное заседание истцы не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, имеются заявления о рассмотрении дела в отсутствие истцов.

Представитель истцов ФИО1, действующий по доверенности, исковые требования поддержал по тем же основаниям.

Представитель ответчика ФИО2, действующая по доверенности, иск не признала.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работник и работодатель.

В соответствии с ч. 1 ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя

Судом установлено, что Давыдова (до заключения брака фамилия ФИО6) К.М., работает в ООО «Меди Лайт» врачом-стоматологом общей практики на основании приказа № 16 от 01.09.2014 г. с окладом 8 000 руб. за 1 ставку; с 22 декабря 2014 года переведена на должность стоматолога-ортопеда на основании дополнительного соглашения № 1 от 22.12.2014г. На основании приказа № 3 от 09.01.2018 г. установлен оклад в размере 18 000 руб.

ФИО3 были предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска: с 21 июня по 04 июля 2018 г. (заявление от 04.06.2018 г., приказ № 4 от 19.06. 2018 г.), с 01 сентября по 14 сентября 2018 года (заявление от 14.08.2018 г., приказ № 17 от 28.08.2018 г.)

Также ФИО3 в период работы с 01 апреля по 30 ноября 2018 года оплачены больничные листы: с 26 сентября по 06 октября 2018 г.; с 08 октября по 23 октября 2018 г., с 23 октября по 03 ноября 2018 г., с 06 ноября по 21 ноября 2018 г., с 07 декабря по 22 декабря 2018 г., с 09 января по 28 мая 2019 г. – по беременности и родам.

Вышеперечисленные обстоятельства подтверждаются также объяснениями представителя ответчика.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Установлено, что сроки выплаты заработной платы ФИО3 работодателем нарушились, что подтверждается объяснениями представителя ответчика в судебном заседании и представленными сведениями о начислениях и выплатах ФИО3 за период с апреля 2018 г. по февраль 2019 г.

Согласно указанным сведениям, ФИО3 20 февраля 2019 года выплачены заработная плата, отпускные, больничные в сумме 61 571, 53 руб. (платежное поручение № 188 от 20.02.2019 г.), также выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 7 360, 26 руб., в том числе выплачена указанная истцом сумма 1 384, 44 руб. - больничный за июль 2019 г.

Установлено, что 21, 22, 23, 26 ноября 2018 года ФИО3 на работу не выходила, что подтверждается табелем учета рабочего времени за ноябрь 2018 года, актами об отсутствии сотрудника на рабочем месте, датированными 21, 22, 23, 26 ноября 2018 г.

Представленные ответчиком доказательства истцом не опровергнуты, сама истица в судебное заседание не явилась, объяснений относительно выхода на работу в указанные дни суду не представила. При таких обстоятельствах, оснований для взыскания заработной платы ФИО3 у суда не имеется, наличия у ООО «Меди Лайт» задолженности по выплате заработной платы ФИО3 не установлено.

Учитывая выявленные нарушения трудовых прав истца в связи с задержкой заработной платы в порядке ст. 237 ТК РФ, с учетом требований разумности и справедливости, с ответчика в пользу ФИО3 должна быть взыскана компенсация в возмещение морального вреда в размере 3 000 руб.

Также установлено, что истица ФИО4 с 01.02.2017 г. работала в ООО «Меди Лайт» ассистентом врача- стоматолога на основании трудового договора № 33 от 01.02.2017 г. с должностным окладом 10 450 руб., с 09.01.2018 г. – 13 500 руб. (приказ № 18 от 09.01.2018 г.), уволена с 06.10.2018 г. по собственному желанию.

В период с 01 апреля по 05 октября 2018 года ФИО4 были предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска с 21 июня по 04 июля 2018 г., с 01 сентября по 14 сентября 2018 года, отпуск без сохранения заработной платы с 01 октября по 08 октября 2018 г.

По расчету ответчика, за июль, август 2018 года истице причиталась заработная плата в размере 29 414 руб., исходя из должностного оклада 13 500 руб. Представитель ответчика утверждал, что денежные средства выплачены ФИО4 по расходному кассовому ордеру от 15 августа 2019 г. на сумму 29 464 руб. 00 коп., в том числе, зарплата за июль в размере 11 927 руб., зарплата за август в размере 11 927 руб., отпускные в размере 5 560 руб.

ФИО4 указанный факт оспорен. В качестве доказательства своих доводов ответчиком представлена незаверенная ксерокопия расходного кассового ордера на сумму 29 464 руб. 00 коп, выданного 15.08.2019 г. Подлинный экземпляр суду не представлен.

По ходатайству ответчика суд истребовал из Межрайонной ИФНС России № 2 по Рязанской области материалы проверки по обращению ФИО4 по поводу исчисления НДФЛ. Согласно информации МИФНС России № 2 по Рязанской области от 07.05.2019 г., ФИО4 в отношении налогового агента ООО «Меди Лайт» представлены копия расходного кассового ордера от 15.08.2019 г., иные документы, подтверждающие получение ФИО4 дохода отсутствуют.

Достоверных доказательств, подтверждающих факт выплаты ФИО4 заработной платы за июль, август в сумме 29 414 руб. суду не представлено, поэтому указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО4

Доводы представителя истца о разнице у ФИО4 между начисленной и выплаченной заработной платы в размере 239 руб. судом не принимаются, поскольку в расчете представителя истца допущена арифметическая ошибка.

По расчету истца, 60 790, 22 руб. – 31 136, 86 руб. = 29 653, 36 руб., где 60 790, 22 руб. – общая сумма невыплаченной заработной платы и невыплаченных отпускных с апреля 2018 г. по 05 октября 2018 г., 31 136, 86 руб. сумма выплаченной заработной платы согласно почтовому переводу № 114112 от 20.02.2019 г., 29 653, 36 руб.– сумма невыплаченной заработной платы и невыплаченных отпускных с апреля 2018 г. по 05 октября 2018 г.

Между тем, согласно указанному почтовому переводу, истице выплачено 31 376 руб., а не 31 136 руб., как указывает истец в расчете. Таким образом, 60 790, 22 руб. – 31 376, 22 руб. = 29 414 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно автоматизированному расчету компенсации, выполненному ответчиком, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 30 июля 2018 года по 27 мая 2019 г., составляет 4 122 руб. 89 коп. Данный расчет представителем истца не оспорен, судом проверен. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 4 122 руб. 89 коп.

Учитывая выявленные нарушения трудовых прав истца в связи с задержкой заработной платы в порядке ст. 237 ТК РФ, с учетом требований разумности и справедливости, с ответчика в пользу ФИО4 должна быть взыскана компенсация морального вреда в размере 3 000 руб.

Кроме того, истцами понесены расходы на оплату услуг представителя в размере по 20 000 руб. с каждого, что подтверждается договорами поручения, расписками. Представитель истцов ФИО1, действующий по доверенности, принимал участие в судебных заседаниях, давал объяснения, представлял доказательства, заявлял обоснованные ходатайства.

Представителем ответчика заявлено ходатайство о снижении подлежащих взысканию расходов на оплату услуг представителя. С учетом характера и обстоятельств дела, с целью соблюдения баланса интересов сторон, суд считает необходимым снизить подлежащие взысканию расходы на оплату услуг представителя до 15 000 руб. каждому из истцов.

В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1 506 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к ООО «Меди Лайт» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за невыплаченную заработную плату, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Меди Лайт» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере 3 000 (Три тысячи) рублей.

Взыскать с ООО «Меди Лайт» в пользу ФИО3 расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

Исковые требования ФИО4 к ООО «Меди Лайт» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за невыплаченную заработную плату, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Меди Лайт» в пользу ФИО4 задолженность по зарплате в размере 29 414 (Двадцать девять тысяч четыреста четырнадцать) руб., компенсацию морального вреда 3 000 (Три тысячи) рублей, компенсацию за задержку заработной платы – 4 122 (Четыре тысячи сто двадцать два) руб. 89 коп.

Взыскать с ООО «Меди Лайт» в пользу ФИО4 расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

В остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с ООО «Меди Лайт» госпошлину в размере 1 506 (Одна тысяча пятьсот шесть) руб. в доход муниципального образования – городской округ город Рязань.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Железнодорожный районный суд г.Рязани в течение одного месяца с момента его окончательного изготовления, то есть с 05 июня 2019 года.

Судья. И.В.Орлова