Решение № 2-1883/2024 2-1883/2024~М-879/2024 М-879/2024 от 10 июня 2024 г. по делу № 2-1883/2024

Дело № 2-1883/2024

23RS0037-01-2024-001227-24

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июня 2024 года г. Новороссийск

Октябрьский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Головина А.Ю.,

при секретаре Горбачевой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение в размере 35 321,18 рублей.

В обоснование иска указано, что 19.01.2023 г. между истцом и ответчиков был заключен ученический договор №12/23 ОЛиР. Согласно п. 1.1 Договора предметом являются взаимные обязательства сторон. Истец обязуется обеспечить ответчику возможность обучения по квалификации (направлению) первоначальная подготовка бортпроводников (Боинг-737 (СL)) в АНО ДПО «ЦПП» <адрес> в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ученик обязуется пройти обучение, поступить на работу к работодателю, проработать установленный договором срок и вернуть затраченные на его обучения средства. В соответствии с п. 2.2.4 договора ученик обязуется проработать у работодателя по полученной специальности не менее 16 месяцев. Согласно п. 3 договора сумма расходов на обучение работодателя складывается из стоимости учебного курса, стипендии, стоимости проезда к месту обучения, стоимости гостиницы на период обучения. Истец понес следующие расходы для обеспечения ответчику возможности прохождения обучения по договору: 1) стоимость обучения 35 493 рубля (на основании счета № от ДД.ММ.ГГГГ и платежного поручения №; 2) стоимость перелета ответчика за счет истца к месту обучения 8685 рублей (авиабилет №, справка от ДД.ММ.ГГГГ №р-7250/23); 3) проживание в гостинице «Луч» 1445,01 рублей; 4) стипендия ответчика в период обучения 40 665,14 рублей. Таким образом, общие расходы на обучение составили сумму 86 289,04 рублей. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №-тд/13.00 согласно которому ответчик была принята на работу в службу бортпроводников <адрес> департамент кабинных экипажей в качестве Бортпроводника. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор № ОР в соответствии с п. 1.1 которого, являются взаимные обязательства сторон по получения ответчиком образования по специальности или квалификации: переподготовка бортпроводников Боинг -737 NG в АНО ДПО «ЦПП» за счет средств истца и гарантированных сроках его работы в компании истца. Срок обучения на основании п. 1.2 договора установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 2.1.4 данного договора работник обязуется проработать по полученной специальности не менее 12 месяцев. В рамках данного договора истец понес следующие документально подтвержденные расходы на обучение ответчика: 1) стоимость обучения 4209 рублей; 2) проживание в гостинице «Луч» - 3516 рублей; 3) выплата заработной платы в период обучения – 4931,40 рублей; 4) выплата суточных в период обучения 3000 рублей; 5) стоимость перелета к месту проживания после обучения 8485 рублей. Таким образом, общая сумма расходов истца на обучения ответчика по указанному договору составила 24141,40 рублей. Условиями ученических договоров предусмотрена обязанность ответчика возместить работодателю расходы, связанные с ученичеством в случае, если ученик не приступит к работе в течение 10 дней с момента окончания обучения а равно уволится из компании истца до истечения срока, а также в случае досрочного отчисления из учебного заведения. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Таким образом, ответчик не выполнил принятые на себя обязательства, всего отработано 3 месяца. На основании ст. 249 ТК РФ о возмещении работодателю затрат пропорционально не отработанному после окончания времени, расчет иска составляет: 70 109,85 = 86 289,04 – (86 289,04/16 Х 3) – по ученическому договору № ОЛиР; 18 106,05 = 24141,40-(24141,40/12 Х 3) – по ученическому договору № ОР. Таким образом, на день увольнения у ответчика образовалась задолженность за обучение в размере 88 215,90 = 70 109,85 + 18 106,05 рублей. На основании личного волеизъявления ответчика, выраженного в пункте 5.5 ученического договора № ОЛиР и п. 3.4 ученического договора № ОР, которое подтверждено подписью ответчика, из окончательного расчета, производимого и причитающегося на дату увольнения, произведено возмещение расходов в размере 50 394,72 рубля. Таким образом, на дату подачи иска в суд сумма невозмещенных затрат по договорам составляет 37 821,18 рублей. В адрес ответчика была направлена претензия, которая частично исполнена на сумму 2500 рублей.

В судебное заседание стороны не явились, о рассмотрении дела уведомлены. От истца поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Суд посчитал возможным рассмотреть дело в заочном порядке по представленным доказательствам.

Исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиков был заключен ученический договор № ОЛиР.

Согласно п. 1.1 Договора предметом являются взаимные обязательства сторон. Истец обязуется обеспечить ответчику возможность обучения по квалификации (направлению) первоначальная подготовка бортпроводников (Боинг-737 (СL)) в АНО ДПО «ЦПП» <адрес> в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ученик обязуется пройти обучение, поступить на работу к работодателю, проработать установленный договором срок и вернуть затраченные на его обучения средства.

В соответствии с п. 2.2.4 договора ученик обязуется проработать у работодателя по полученной специальности не менее 16 месяцев.

Согласно п. 3 договора сумма расходов на обучение работодателя складывается из стоимости учебного курса, стипендии, стоимости проезда к месту обучения, стоимости гостиницы на период обучения.

В рамках вышеуказанного ученического договора истец понес следующие документально подтвержденные расходы для обеспечения ответчику возможности прохождения обучения по договору: 1) стоимость обучения 35 493 рубля (на основании счета № от ДД.ММ.ГГГГ и платежного поручения №; 2) стоимость перелета ответчика за счет истца к месту обучения 8685 рублей (авиабилет №, справка от ДД.ММ.ГГГГ №р-7250/23); 3) проживание в гостинице «Луч» 1445,01 рублей; 4) стипендия ответчика в период обучения 40 665,14 рублей.

Таким образом, общие расходы на обучение составили сумму 86 289,04 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №-тд/13.00 согласно которому ответчик была принята на работу в службу бортпроводников <адрес> департамент кабинных экипажей в качестве Бортпроводника.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор № ОР в соответствии с п. 1.1 которого, являются взаимные обязательства сторон по получения ответчиком образования по специальности или квалификации: переподготовка бортпроводников Боинг -737 NG в АНО ДПО «ЦПП» за счет средств истца и гарантированных сроках его работы в компании истца. Срок обучения на основании п. 1.2 договора установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 2.1.4 данного договора работник обязуется проработать по полученной специальности не менее 12 месяцев.

В рамках данного договора истец понес следующие документально подтвержденные расходы на обучение ответчика: 1) стоимость обучения 4209 рублей; 2) проживание в гостинице «Луч» - 3516 рублей; 3) выплата заработной платы в период обучения – 4931,40 рублей; 4) выплата суточных в период обучения 3000 рублей; 5) стоимость перелета к месту проживания после обучения 8485 рублей. Таким образом, общая сумма расходов истца на обучение ответчика по указанному договору составила 24141,40 рублей.

Условиями ученических договоров предусмотрена обязанность ответчика возместить работодателю расходы, связанные с ученичеством в случае, если ученик не приступит к работе в течение 10 дней с момента окончания обучения а равно уволится из компании истца до истечения срока, а также в случае досрочного отчисления из учебного заведения.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Таким образом, ответчик не выполнил принятые на себя обязательства, так как всего отработано 3 месяца.

На основании ст. 249 ТК РФ о возмещении работодателю затрат пропорционально не отработанному после окончания времени, расчет иска составляет: 70 109,85 = 86 289,04 – (86 289,04/16 Х 3) – по ученическому договору № ОЛиР; 18 106,05 = 24141,40-(24141,40/12 Х 3) – по ученическому договору № ОР.

Таким образом, на день увольнения у ответчика образовалась задолженность за обучение в размере 88 215,90 = 70 109,85 + 18 106,05 рублей.

На основании личного волеизъявления ответчика, выраженного в пункте 5.5 ученического договора № ОЛиР и п. 3.4 ученического договора № ОР, которое подтверждено подписью ответчика, из окончательного расчета, производимого и причитающегося на дату увольнения, произведено возмещение расходов в размере 50 394,72 рубля.

Таким образом, на дату подачи иска в суд сумма невозмещенных затрат по договорам составляет 37 821,18 рублей.

В адрес ответчика была направлена претензия, которая частично исполнена на сумму 2500 рублей.

Ответчиком не представлены доказательства возмещения истцу понесенных затрат.

В связи с чем, с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность в размере 35 321,18 рублей, а также в порядке ст. 98 ГПК РФ - расходы по оплате госпошлины в размере 1534 рубля.

Руководствуясь 194-199,235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» задолженность в размере 35 321,18 рублей, а также расходы по оплате госпошлины в размере 1534 рубля.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Полный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: