Решение № 2-8172/2017 2-8172/2017~М-7887/2017 М-7887/2017 от 10 октября 2017 г. по делу № 2-8172/2017

Дело № 2-8172/2017


РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

г.Якутск 11 октября 2017 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Лукина Е.В., при секретаре Ивановой В.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Центральная компания «Сир» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с указанным иском к ответчику, в обоснование указала, что была принята к ответчику на должность главного бухгалтера, 01 июля 2017 г. трудовой договор был расторгнут. В связи с тем, что заработная плата не была своевременно выплачена истцу, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 523 483,44 руб., денежную компенсацию в размере 36 716,05 руб., компенсацию по день фактической оплаты задолженности в размере 1/300 ставки рефинансирования от суммы задолженности за каждый день просрочки, компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб., судебные расходы в размере 7000 руб.

В судебном заседании истец представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме, просила исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежаще уведомлен, причину неявки суду не сообщил. В связи с тем, что причина неявки представителя в суд неизвестна и не может быть признана уважительной, с учетом мнения истца и его представителя, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие надлежаще уведомленного ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ.

Выслушав доводы представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Материалами дела установлено, что 05 июня 2006 г. между сторонами заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 принята в ОАО ЦК «СИР» на должность главного бухгалтера. Приказом работодателя от 01 июля 2017 г. на основании поданного заявления истец был уволен.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих возражений и доводов.

Из представленных в материалы дела расчетных листков истца, а также справки ОАО ЦК «СИР» видно наличие задолженности у ответчика перед истцом по заработной плате.

В судебном заседании установлено, что расчет задолженности перед истцом не произведен, ответчиком к судебному заседанию доказательства погашения задолженности перед истцом по всем причитающимся ему выплатам не представлены.

При таких обстоятельствах, сумма задолженности по заработной плате в размере 523 483,44 руб. подлежит взысканию в пользу истца в полном объеме.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что работодателем допущено нарушение установленного срока выплат заработной платы, в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 36 716,05 руб.

В соответствии с требованиями ст.3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах.В соответствии с требованиями ст. 237 ТК моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пунктом 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" установлено, что в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Установив нарушение трудовых прав истца в виде невыплаты заработной платы в установленный срок, суд считает установленным факт причинения истцу морального вреда и в силу ст. 237 ТК РФ, исходя из требований разумности и справедливости, определяет размер компенсации морального вреда в сумме 20 000 руб.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Материалами дела установлено, что стоимость услуг представителя истца ФИО2 составила 7000 руб., что подтверждается договором оказания юридических услуг от 16 августа 2017 г., а также копией квитанции от 16 августа 2017 г.

При удовлетворении требований истца о взыскании судебных расходов на услуги представителя, суд, с учетом требований разумности и справедливости, сложности, объема и категории дела, объема оказанных представителем услуг, срока рассмотрения дела, а также, принимая во внимание доводы ответчика по заявленным требованиям, считает возможным взыскать в пользу истца расходы на услуги представителя в размере 7 000 рублей.

Таким образом, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Центральная компания «Сир» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Центральная компания «Сир» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 523 483,44 руб., денежную компенсацию в размере 36 716,05 руб. за период с 01 июля 2016 г. по 01 июля 2017 г. и далее по день фактической оплаты задолженности в размере 1/300 ставки рефинансирования от суммы задолженности за каждый день просрочки, компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., судебные расходы в размере 7000 руб.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Центральная компания «Сир» пошлину в доход государства в размере 8801,99 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В.Лукин

___