Решение № 2-178/2019 2-178/2019~М-167/2019 М-167/2019 от 28 августа 2019 г. по делу № 2-178/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 августа 2019 года г. Нестеров

Нестеровский районный суд Калининградской области в составе:

председательствующего судьи Кравец И.В.,

при секретаре Панаховой Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к МАОУ «Нестеровская средняя школа имени В.И. Пацаева», третье лицо - администрация МО «Нестеровский городской округ» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и затрат на юридическую помощь,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, в обоснование которого указывает, что 01 августа 2017 года приказом № 314 он был принят на работу в МАОУ «Нестеровская средняя общеобразовательная школа имени В.И. Пацаева» водителем школьного автобуса по срочному трудовому договору от 02 августа 2017 года сроком действия по 30 сентября 2017 года. Нестеровский районный суд 08 декабря 2017 года признал трудовой договор заключенным на неопределенный срок и восстановил истца на работе в должности водителя школьного автобуса с 30 сентября 2017 года. В дальнейшем, 19 марта 2018 года было подписано дополнительное соглашение № 1 к трудовому договору, 16 января 2019 года подписано дополнительное соглашение № 2.

Указывает, что в нарушение ст. 136 ТК РФ работодателем заработная плата в размере 4 000 рублей за подвоз детей в МАОУ Покрышкинская школа была выплачена с задержкой, так как детей он подвозил в октябре 2018 года, следовательно, указанная сумма должна быть выплачена не позднее 05 ноября 2018 года, тогда как выплачена 20 ноября 2018 года.

Ссылаясь на положения ст.ст. 21, 22, 130, 136, 139, 142, 236, 237, 391, 392, 394 ТК РФ, а также указывая, что незаконными действиями администрации МАОУ «Нестеровская средняя школа имени В.И. Пацаева» ему причинены нравственные страдания, просит суд, с учетом уточненных исковых требований, взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 31 рубль 32 копейки, компенсацию за причиненный моральный вред в размере 3 000 рублей, а также расходы, понесенные на оплату юридической помощи в размере 4000 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, на удовлетворении исковых требований настаивал.

Представитель ответчика, действующая на основании доверенности, ФИО2, признала исковые требования в части задержки выплаты заработной платы, с расчетом компенсации за задержу выплаты заработной платы истца согласилась, предоставив расчет аналогичный расчету истца. Представила докладную записку, составленную бухгалтером школы, с расчетом размера компенсации. С суммой морального вреда не согласилась, просила суд отказать во взыскании морального вреда или снизить его размер. С требованиями о взыскании затрат на юридическую помощь также не согласилась, полагая, что представленные истцом документы не подтверждают перечисление указанной суммы исполнителю услуги, равно как и получение денежного вознаграждения.

Представитель третьего лица администрации МО «Нестеровский городской округ», извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайство об отложении дела слушанием не представил.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

02 августа 2017 года ФИО1 был принят на работу в МАОУ «Нестеровская средняя школа имени В. И. Пацаева» и с ним заключен трудовой договор по должности водителя школьного автобуса.

Дополнительным соглашением № 1 от 19 марта 2018 года к указанному трудовому договору ФИО1 был установлен ненормированный рабочий день с оплатой 10 % от месячного базового оклада и предоставлением 3 дополнительных дней к отпуску.

Дополнительным соглашением № 2 от 16 января 2019 года к трудовому договору ФИО1 был установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей и подтверждена доплата за ненормированный рабочий день в размере до 10% от месячного базового оклада.

Как следует из докладной записки от 21 августа 2019 года, предоставленной ответчиком, 20 ноября 2018 года была перечислена доплата за подвоз детей в октябре 2018 года, которая составила за вычетом 13% денежную сумму в размере 3 480 рублей (л.д. 34-35).

Факт выполнения дополнительной работы - подвоз детей в МАОУ Покрышкинская школа в октябре 2019 года с выплатой 4 000 рублей сторонами не оспаривался. Получение данной суммы 20 ноября 2019 года истец не оспаривает.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Пунктом 5 дополнительного соглашения № 2 от 16 января 2019 года к трудовому договору от 02 августа 2017 года установлено, что заработная плата выплачивается работнику 5 и 20 числа каждого месяца путем перечисления на банковскую карту.

Согласно расчетному листку за ноябрь 2018 года ФИО1 были начислены доплаты в размере 8 803, 31 рублей, в которые вошла сумма в размере 3 480 рублей за подвоз детей в МАОУ Покрышкинская школа. Заработная плата за октябрь 2018 года была выплачена 02 ноября 2018 года (л.д. 43).

Денежная сумма в размере 8 700 рублей, с учетом 3 480 рублей за подвоз детей в МАОУ Покрышкинская школа, в качестве аванса выплачена 20 ноября 2018 года. Дата выплаты 20 ноября 2019 года также подтверждается выпиской из лицевого счета ФИО1, выданной Сбербанком (л.д. 7).

Факт выплаты денежной суммы в размере 3 480 рублей позже установленного законом срока ответчик не отрицал.

Таким образом, заработная плата в размере 3 480 рублей за октябрь 2018 года должна была быть начислена и выплачена не позднее 02 ноября 2018 года. Задержка в выплате заработной платы за октябрь 2018 года составила 18 дней.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, установленный факт нарушения прав истца, а также то, что ответчик не отрицал факт несвоевременной выплаты ФИО1 заработной платы за октябрь 2018 года, исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению.

Представленный истцом и ответчиком расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2018 года, который составил 31 рубль 32 копейки, судом проверен и признан верным.

Требования ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда суд полагает подлежащими удовлетворению в силу следующего.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку неправомерность действий работодателя в отношении работника ФИО1 установлена, в пользу ФИО1 подлежит взысканию моральный вред.

Определяя размер, подлежащего взысканию морального вреда, суд принимает во внимание положения ст. 151, ч. 2 ст. 1101 ГК, учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий вследствие нарушения его права на своевременное получение причитающейся ему заработной платы, длительность периода нарушения ответчиком прав истца, считает отвечающим требованиям разумности и справедливости размер компенсации морального вреда в сумме 500 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ, а из положений ч. 1 ст. 100 ГПК РФ следует, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом представлен договор поручения от 20 июля 2019 года, заключенный между ФИО1 и <данные изъяты>., по условиям которого истец, выступающий в роли доверителя поручил, а поверенный принял на себя обязательство оказать доверителю услуги на возмездной основе по составлению искового заявления в Нестеровский районный суд о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда за октябрь 2018 года. В договоре поручения указано юридическое лицо, являющееся ответчиком по настоящему спору.

Согласно п. 3.1 договора стороны определили стоимость услуг в размере 4 000 рублей, которые доверитель оплачивает в день получения изготовленного искового заявления (п. 3. 2 договора).

Пунктом 4.2 договора установлено, что составленное исковое заявление поверенный направляет на адрес электронной почты доверителя не позднее 01 августа 2019 года.

Согласно акта оказания услуг от 01 августа 2019 года к договору от 20 июля 2019 года ФИО6 получил от ФИО1 сумму в размере 4 000 рублей за исполнение поручения по договору на оказание юридических услуг от 20 июля 2019 года.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, степень его сложности, объем, суд приходит к выводу, что заявленная сумма за оказание юридических услуг в размере 4 000 рублей соответствует принципу разумности и справедливости, в связи с чем за оказание юридических услуг с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 4 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с МАОУ «Нестеровская средняя школа имени В.И. Пацаева» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к МАОУ «Нестеровская средняя школа имени В.И. Пацаева», третье лицо администрация МО «Нестеровский городской округ» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и затрат на юридическую помощь, удовлетворить частично.

Взыскать с МАОУ «Нестеровская средняя школа имени В.И. Пацаева» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 03 ноября 2018 года по 20 ноября 2018 года в размере 31 (тридцать один) рубль 32 копейки, компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей, расходы за оказание юридических услуг в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей.

Взыскать с МАОУ «Нестеровская средняя школа имени В.И. Пацаева» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Калининградского областного суда через Нестеровский районный суд Калининградской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме мотивированное решение изготовлено 02 сентября 2019 года.

Судья И.В. Кравец