Решение № 2-910/2021 2-910/2021~М-717/2021 М-717/2021 от 29 июля 2021 г. по делу № 2-910/2021

Мотивированное
решение изготовлено 30 июля 2021года

Дело № 2-910/2021 УИД 76RS0021-01-2021-001060-97

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июля 2021 года

г. Тутаев Ярославской области

Тутаевский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Голубевой А.Е.,

при секретаре Устиновой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тутаевского межрайонного прокурора в защиту прав и законных интересов ФИО1 к ООО «ЯрФлекса» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Тутаевский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «ЯрФлекса» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 13184,48 руб., компенсации морального вреда – 30000 руб. В обоснование требований указано, что в ходе проведенной Тутаевской межрайонной прокуратурой проверки установлено, что с 1 мая 2020 года по 19 января 2021 года ФИО1 работала в ООО «ЯрФлекса», при увольнении окончательный расчет с ней произведен не был, сумма задолженности составила 13184,48 руб.

В судебном заседании старший помощник прокурора Серенко Е.А. исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что уволилась из ООО «ЯрФлекса» по собственному желанию, при увольнении работодатель просил подписать трудовой договор задним числом на иных условиях, от чего она отказалась, заработная плата не была ей выплачена, с расчетом задолженности, произведенным работодателем, согласилась.

Ответчик - представитель ООО «ЯрФлекса» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Заслушав объяснения стороны истца, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст.21 ТК РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполнено работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные законом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового порядка организации и трудовым договором сроки.

Факт трудовых отношении между ООО «ЯрФлекса» и ФИО1 подтверждается материалами дела

Согласно данным трудовой книжки 1 мая 2020 года ФИО1 была принята на работу в ООО «ЯрФлекса» на должность оператора линии по переработке вторичного сырья, 19 января 2021 года уволена по собственному желанию - пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (приказ № 19-ТК от 19.01.2021).

Согласно копии ведомости задолженности ООО «ЯрФлекса» по состоянию на 31 марта 2021 года задолженность по заработной плате составила 13184,48 руб. (задолженность за январь 2021 года – 6440 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск – 8 714,58 руб.). Возражений относительно заявленных требований, доказательств погашения данной задолженности работодателем не представлено.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что трудовые отношения с ответчиком прекращены 19 января 2021 года.

Учитывая положения статей 129, 130, 132, 136, 140 ТК РФ, представленные истцом доказательства, отсутствие возражений со стороны ответчика, суд полагает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 13184.48 руб. подлежат удовлетворению.

С учетом положений ст. 237 ТК РФ требования истца о взыскании компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению. Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, размер задолженности, период просрочки выплаты заработной платы, нарушение трудовых прав истца со стороны ответчика. Учитывая все вышеизложенное, требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в 5000 рублей. Доказательства задержек заработной платы за иные периоды материалы дела не содержат. Выполненные работодателем записи в трудовой книжке, представленный расчет работодателя подтверждает, что истец была официально трудоустроена ответчиком

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Тутаевского муниципального района Ярославской области в размере 827 рублей (527,30 руб. – за имущественное требование, 300 руб. – за неимущественное требование о взыскании компенсации морального вреда).

В силу ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования Тутаевского межрайонного прокурора в защиту прав и законных интересов ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЯрФлекса» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 13184,48 руб.

Взыскать с ООО «ЯрФлекса» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Взыскать с ООО «ЯрФлекса» в доход бюджета Тутаевского муниципального района государственную пошлину в размере 827 руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Тутаевский городской суд Ярославской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья А.Е.Голубева