Решение № 2-2967/2017 2-2967/2017~М-1833/2017 М-1833/2017 от 1 августа 2017 г. по делу № 2-2967/2017

Дело № –2967/2017 г.


РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

02 августа 2017 года г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Цыганковой И.М.,

при секретаре ФИО3,

по иску ФИО1 к ОАО Промышленная группа «Новик» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратился в суд с заявлением к ответчику ОАО Промышленная группа «Новик» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 115989 руб.; денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск по день вынесения решения суда; и компенсации морального вреда в размере 80 000 руб.

В обоснование заявленных исковых требований указал, что с 29.12.2015г. по 15.08.2016г. он работал в ОАО Промышленная группа «Новик» в должности слесаря по ремонту и обслуживанию систем кондиционирования воздуха и вентиляции. За период времени с 01.05.2016г. по 15.08.2016г. ему не выплачена заработная плата и денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца – по доверенности ФИО4 исковые требования поддержала, пояснения дала так, как они изложены в иске, дополнительно пояснив, что до настоящего времени истцу заработная плата и денежная компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены. Задолженность по заработной плате составляет 105 696,72 руб., денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 17 989,28 руб.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания, существе заявленных исковых требований извещен надлежащим образом, возражений на заявленные исковые требования не представил.

Учитывая, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, суд считает необходимым рассмотреть настоящее дело в отсутствие не явившихся участников процесса, поскольку полагает возможным разрешить спор по имеющимся в деле доказательствам.

В силу положений ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом мнения представителя истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании истец ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ОАО Промышленная группа «Новик» с 29 декабря 2015г. по 15 августа 2016г. в должности слесаря по ремонту и обслуживанию систем кондиционирования воздуха и вентиляции, о чем сторонами был заключен трудовой договор № 734-2015/О от 29 декабря 2015 года, и установлена ежемесячная тарифная ставка в размере 29 900,00 рублей. Трудовой договор заключен на срок с 29 декабря 2015г. по 28 декабря 2016г.

Согласно заключенному дополнительному соглашению от 29 декабря 2015 г. к вышеуказанному трудовому договору, работнику установлена ежемесячная тарифная ставка в размере 9 967,00 руб. вне постоянного места работы работника.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГг. трудовой договор был расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера).

В соответствии со ст.ст. 135-136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку обязанность по доказыванию исполнения своих обязанностей по своевременной и в полном объеме выплате зарплаты и иных причитающихся работнику денежных сумм возлагается на работодателя, а таких доказательств не представлено, то суд исходит из тех доказательств, которые представлены суду и находит заявленные требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Из справки о доходах физического лица за 2016г. следует, что заработная плата истца составляет: май – 28 326,32 руб.; июнь – 27 536,16 руб.; июль – 32 703,72 руб.; август – 17 130,52 руб. и денежная компенсация за неиспользованный отпуск – 17 989,28 руб.

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию заработная плата за 2016г.: май – 28 326,32 руб.; июнь – 27 536,16 руб.; июль – 32 703,72 руб.; август – 17 130,52 руб. и денежная компенсация за неиспользованный отпуск – 17 989,28 руб.

В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку истцу заработная плата за вышеуказанный период времени, а также денежная компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат по 02 августа 2017г. включительно (согласно заявленным требованиям).

Таким образом, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск составляет 27 748,61 руб. согласно расчету, приложенному к решению суда.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 предусмотрено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Анализируя изложенные выше обстоятельства, суд считает возможным, исходя из требований разумности и справедливости, учитывая незаконность действий ответчика, выразившихся в невыплате истцу заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

В силу ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации) подлежит зачислению в бюджеты муниципальных районов.

В связи с чем, в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 528,69 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 234-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО Промышленная группа «Новик» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май-август 2016г. в размере 105 696,72 руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17 989,28 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 27 748,61 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а всего – 156 434,61 (сто пятьдесят шесть тысяч четыреста тридцать четыре руб. 61 коп.) руб.

В остальной части исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Взыскать с ОАО Промышленная группа «Новик» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 528,69 (четыре тысячи пятьсот двадцать восемь руб. 69 коп.) руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 07 августа 2017г.

Судья: Цыганкова И.М.

Приложение к заочному решению суда по гражданскому делу №–2967/2017 г. по иску ФИО1 к ОАО Промышленная группа «Новик» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда

02 августа 2017 года г. Калининград

Расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2016

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

28 326,32

01.06.2016

13.06.2016

13

11,00 %

1/300

28 326,32 * 13 * 1/300 * 11%

135,02 р.

28 326,32

14.06.2016

18.09.2016

97

10,50 %

1/300

28 326,32 * 97 * 1/300 * 10.5%

961,68 р.

28 326,32

19.09.2016

02.10.2016

14

10,00 %

1/300

28 326,32 * 14 * 1/300 * 10%

132,19 р.

28 326,32

03.10.2016

26.03.2017

175

10,00 %

1/150

28 326,32 * 175 * 1/150 * 10%

3 304,74 р.

28 326,32

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

28 326,32 * 36 * 1/150 * 9.75%

662,84 р.

28 326,32

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

28 326,32 * 48 * 1/150 * 9.25%

838,46 р.

28 326,32

19.06.2017

02.08.2017

45

9,00 %

1/150

28 326,32 * 45 * 1/150 * 9%

764,81 р.

Итого:

6 799,74 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2016

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

27 536,16

01.07.2016

18.09.2016

80

10,50 %

1/300

27 536,16 * 80 * 1/300 * 10.5%

771,01 р.

27 536,16

19.09.2016

02.10.2016

14

10,00 %

1/300

27 536,16 * 14 * 1/300 * 10%

128,50 р.

27 536,16

03.10.2016

26.03.2017

175

10,00 %

1/150

27 536,16 * 175 * 1/150 * 10%

3 212,55 р.

27 536,16

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

27 536,16 * 36 * 1/150 * 9.75%

644,35 р.

27 536,16

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

27 536,16 * 48 * 1/150 * 9.25%

815,07 р.

27 536,16

19.06.2017

02.08.2017

45

9,00 %

1/150

27 536,16 * 45 * 1/150 * 9%

743,48 р.

Итого:

6 314,96 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2016

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

32 703,72

01.08.2016

18.09.2016

49

10,50 %

1/300

32 703,72 * 49 * 1/300 * 10.5%

560,87 р.

32 703,72

19.09.2016

02.10.2016

14

10,00 %

1/300

32 703,72 * 14 * 1/300 * 10%

152,62 р.

32 703,72

03.10.2016

26.03.2017

175

10,00 %

1/150

32 703,72 * 175 * 1/150 * 10%

3 815,43 р.

32 703,72

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

32 703,72 * 36 * 1/150 * 9.75%

765,27 р.

32 703,72

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

32 703,72 * 48 * 1/150 * 9.25%

968,03 р.

32 703,72

19.06.2017

02.08.2017

45

9,00 %

1/150

32 703,72 * 45 * 1/150 * 9%

883,00 р.

Итого:

7 145,22 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2016 (компенсация за неиспользованный отпуск)

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

17 989,28

16.08.2016

18.09.2016

34

10,50 %

1/300

17 989,28 * 34 * 1/300 * 10.5%

214,07 р.

17 989,28

19.09.2016

02.10.2016

14

10,00 %

1/300

17 989,28 * 14 * 1/300 * 10%

83,95 р.

17 989,28

03.10.2016

26.03.2017

175

10,00 %

1/150

17 989,28 * 175 * 1/150 * 10%

2 098,75 р.

17 989,28

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

17 989,28 * 36 * 1/150 * 9.75%

420,95 р.

17 989,28

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

17 989,28 * 48 * 1/150 * 9.25%

532,48 р.

17 989,28

19.06.2017

02.08.2017

45

9,00 %

1/150

17 989,28 * 45 * 1/150 * 9%

485,71 р.

Итого:

3 835,91 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2016

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

17 130,52

16.08.2016

18.09.2016

34

10,50 %

1/300

17 130,52 * 34 * 1/300 * 10.5%

203,85 р.

17 130,52

19.09.2016

02.10.2016

14

10,00 %

1/300

17 130,52 * 14 * 1/300 * 10%

79,94 р.

17 130,52

03.10.2016

26.03.2017

175

10,00 %

1/150

17 130,52 * 175 * 1/150 * 10%

1 998,56 р.

17 130,52

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

17 130,52 * 36 * 1/150 * 9.75%

400,85 р.

17 130,52

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

17 130,52 * 48 * 1/150 * 9.25%

507,06 р.

17 130,52

19.06.2017

02.08.2017

45

9,00 %

1/150

17 130,52 * 45 * 1/150 * 9%

462,52 р.

Итого:

3 652,78 руб.

Сумма основного долга: 123 686,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 27 748,61 руб.

Судья: Цыганкова И.М.