Решение № 2-102/2019 2-102/2019~М-16/2019 М-16/2019 от 11 февраля 2019 г. по делу № 2-102/2019

Десногорский городской суд (Смоленская область) - Гражданские и административные



Дело № 2-102/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ


Именем Российской Федерации

12 февраля 2019 года г. Десногорск

Десногорский городской суд Смоленской области в составе:

председательствующего (федерального судьи) Михаленкова Д.А.,

с участием помощника прокурора г. Десногорска Смоленской области Учиной Л.А.,

истца ФИО1,

при секретаре Матвеенковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Десногорска в интересах ФИО1 к ЗАОр «НП «Автотранс» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:


Прокурор г. Десногорска в интересах ФИО1 обратился в суд к ЗАОр «НП «Автотранс» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, указав в обоснование заявленного требования, что ФИО1 работала в ЗАОр «НП «Автотранс» в должности <данные изъяты>, уволена 13.12.2018г. на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

При увольнении окончательный расчет с истцом не произведен, задолженность по заработной плате за период с октября по 13 декабря 2018г. составляет 45155,42 руб.

Просит взыскать с ЗАОр «НП «Автотранс» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 45155,42 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Учина Л.А. исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ЗАОр «НП «Автотранс», извещенный надлежащим образом о месте и времени разбирательства дела, в судебное заседание не явился, заявлений о рассмотрении дела в его отсутствие и возражений по иску не представил.

Судом в силу ст. 167 ГПК РФ вынесено определение о рассмотрении дела без участия представителя ответчика, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав объяснения истца и помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив их во всей совокупности, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 22.05.2018г. работала в ЗАОр «НП «Автотранс» в должности <данные изъяты>, 13.12.2018г. уволена на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. ФИО1 начислена заработная плата за октябрь 2018г. в размере 10875,41 руб., за ноябрь 2018г. – 13354,95 руб. и за декабрь 2018г. -20925,06 руб., а всего в размере 45155,42 руб. До настоящего времени начисленная заработная плата ФИО1 не выплачена.

Данные обстоятельства подтверждаются копией паспорта на имя ФИО1 (л.д. 7-9), справкой ЗАОр «НП «Автотранс» от 17.12.2018г. о размере начисленной, но выплаченной заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь 2018г. (л.д. 10), расчетными листками (л.д.11), справкой о доходах ФИО1 за 2018г. (л.д. 12), копией трудовой книжки ФИО1 (л.д. 13).

Доказательства, достоверно свидетельствующие о том, что задолженность по заработной плате в вышеуказанном размере выплачена ФИО1, суду не представлены и в материалах дела отсутствуют.

При таких обстоятельствах, когда в судебном заседании нашел свое подтверждение факт нарушения ответчиком трудовых прав ФИО1 на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, то исковые требования прокурора г. Десногорска в интересах ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь статьями 194-198, 199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:


Исковые требования прокурора г. Десногорска в интересах ФИО1 удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ЗАОр «НП «Автотранс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 45155 (сорок пять тысяч сто пятьдесят пять) рублей 42 копейки.

Взыскать с ЗАОр «НП «Автотранс» госпошлину в доход государства в размере 1554 (одна тысяча пятьсот пятьдесят четыре) рубля 66 копеек.

Решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Десногорский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Михаленков Д.А.



Суд:

Десногорский городской суд (Смоленская область) (подробнее)

Судьи дела:

Михаленков Денис Анатольевич (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ

Судебная практика по заработной плате
Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ