Решение № 2-45/2019 2-45/2019~М-8/2019 М-8/2019 от 5 марта 2019 г. по делу № 2-45/2019

Дело № 2-45/19

Заочное
решение

Именем Российской Федерации

06 марта 2019 г. г. Протвино Московской области

Протвинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего Нестеровой Т.А.,

при секретаре Силаевой С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЗЖБИ «УС-620» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ЗЖБИ «УС-620» и просил взыскать в свою пользу задолженность по заработной плате за период с марта 2017 г. по июнь 2018 г. включительно в общей сумме 397 603,33 руб., проценты за задержку выплат заработной платы в размере 98 693,93 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что 01.04.2010 г. истец был принят на работу к ответчику на должность машиниста бульдозера. 05.07.2018 г. трудовой договор был расторгнут по его собственному желанию. В период работы заработная плата выплачивалась ему несвоевременно. При увольнении и до настоящего времени задолженность по заработной плате ему не выплачена, чем нарушены его права. На основании ст. 236 ТК РФ ответчик должен выплатить истцу денежную компенсацию за задержку выплат. В результате несправедливых и незаконных действий ответчика истцу был причинен моральный вред, выразившийся в глубоких нравственных переживаниях в связи с отсутствием средств к существованию и справедливой оплаты труда; бессоннице, депрессии, головных болях, обострившихся хронических заболеваниях.

В судебное заседание истец ФИО1 и его представитель не явились, извещены.

Представитель ответчика ООО «ЗЖБИ «УС-620», а также третье лицо – конкурсный управляющий ООО «ЗЖБИ «УС-620» не явились, извещались заблаговременно предусмотренными ст. 113 ГПК РФ способами, причины неявки не сообщили и доказательств их уважительности не представили, об отложении судебного разбирательства или рассмотрении дела в свое отсутствие не просили.

При таких обстоятельствах суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ признал возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, а с учетом наличия согласия стороны истца признал возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Ранее в судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО2 на заявленных требованиях настаивала по основаниям, изложенным в иске. Кроме этого поясняла, что требования о взыскании задолженности за июль 2018 г. истцом не заявлялись; фактически он работал по 12 мая 2017 г., после чего перестал исполнять свои трудовые обязанности, так как ответчик не работал; работой истца не обеспечивал; на предприятие не допускал, в связи с чем фактически имел место простой по вине работодателя. Никаких документов, подтверждающих размер заработной платы истца у него нет, ответчик такие документы также не выдает, находится в стадии банкротства.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.129 ТК РФ вознаграждением за труд работника является заработная плата.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в этой статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судебным разбирательством установлено, что с 01.04.2010 г. по 05.07.2018 г. истец работал у ответчика в должности машиниста бульдозера, после чего трудовой договор был расторгнут по его собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.6) и никем не оспаривалось.

Из искового заявления и пояснений представителя истца следует, что в период работы у ответчика заработная плата выплачивалась истцу несвоевременно, в том числе не была выплачена вся задолженность при увольнении, в подтверждение чего представлен расчетный листок за март 2017 г. (л.д.11), а также выписка с банковского счета истца (л.д.51-53), которые ответчиком в установленном порядке не оспорены, не опровергнуты и не доверять которым у суда оснований нет.

Проанализировав содержание указанных письменных доказательств, суд признает вышеприведенные доводы истца обоснованными, поскольку действительно из расчетного листка следует, что по состоянию на конец марта у ответчика имелась задолженность перед истцом в сумме 141 133,63 руб., а из банковской выписки усматривается, что в заявленный истцом период зачисление заработной платы на его счет производилось не регулярно. Данных о получении истцом заработной платы в ином порядке, чем зачисление на банковский счет, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено.

С учетом изложенного исковые требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с марта 2017 г. по июнь 2018 г. включительно являются обоснованными. При этом суд учитывает, что требований о взыскании заработной платы за период с 01 по 05 июля 2018 г. истцом не заявлено; в судебном заседании представитель истца пояснил, что таких требований сторона истца заявлять не намерена, в связи с чем суд принимает решение в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ.

Вместе с тем, проанализировав расчет задолженности по заработной плате, составленный истцом, суд приходит к выводу, что он составлен неверно, в связи с чем судом составлен новый расчет.

Истец просит взыскать задолженность по заработной плате по состоянию на 31.03.2017 г. в сумме 141 133,63 руб. Данные требования являются обоснованными, поскольку наличие указанной задолженности подтверждается расчетным листком за март 2017 г. (л.д.11).

За период с апреля 2017 г. по июнь 2018 г. истец просит взыскать задолженность по заработной плате исходя из его среднемесячной заработной платы, рассчитанной на основании справки 2-НДФЛ за 2016 г. (л.д.13).

Поскольку ответчиком либо третьим лицом – его конкурсным управляющим, неоднократные запросы суда о предоставлении документов, содержащих данные о размере начисленной и фактически выплаченной истцу в спорный период заработной платы, не исполнены, суд полагает возможным в целях защиты нарушенных прав истца при определении размера задолженности исходить из размера среднемесячной заработной платы истца, рассчитанной исходя из данных за 2016 г. При этом суд учитывает, что согласно письма МРИ ФНС России № 11 по Московской области сведения по форме 2-НДФЛ на имя истца в базе данных налогового органа, а также в Федеральном информационном ресурсе, отсутствуют (л.д.12), в связи с чем бездействие ответчика по предоставлению необходимых сведений в суд или налоговый орган не должно приводить ни к нарушению прав истца на получение задолженности по заработной плате, ни к ограничению его права на судебную защиту.

Таким образом, размер заработной платы истца за апрель 2017 г. за вычетом соответствующего налога составит 14 875,24 руб. = (205 175,76 руб. : 12 мес) - (205 175,76 руб. : 12 мес) * 13%.

Из пояснений представителя истца в судебном заседании следует, что в мае 2017 г. истец работал только по 12 мая 2017 г., после чего перестал исполнять свои трудовые обязанности, так как ответчик не работал; работой истца не обеспечивал; на предприятие не допускал, в связи с чем фактически имел место простой по вине работодателя. Данные доводы ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не опровергнуты и не оспорены, а доказательств обратному не представлено, в связи с чем суд принимает указанные доводы истца в этой части. При этом суд учитывает пояснения представителя истца, что в указанный период (с 15 мая 2017 г.) истец на работу не выходил ввиду отсутствия работы, однако данных о применении к истцу каких-либо дисциплинарных мер ответственности ответчик не представил и истец был уволен по собственному желанию, что в совокупности подтверждает доводы стороны истца о наличии простоя по вине работодателя.

Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Таким образом размер средней заработной платы истца в период простоя по вине работодателя за вычетом соответствующего налога составит 9 916,83 = 14 875,24 : 3 * 2

На основании изложенного задолженность по заработной плате истца за май 2017 г. с учетом отработанного времени составит 11 652,27 руб., из которых:

За период с 01 по 12 мая 2017 г. 5 206,33 = 14 875,24 : 20 рабочих дней в месяце * 7 отработанных дней;

За период с 13 по 31 мая 2017 г. 6 445,94 руб. = 9 916,83 (простой по вине работодателя) : 20 рабочих дней в месяце * 13 рабочих дней в указанный период.

Задолженность по заработной плате истца за период с июня 2017 г. по июнь 2018 г. составит 128 918,79 руб. = 9 916,83 * 13 мес.

Таким образом, задолженность по заработной плате истца за период с марта 2017 г. по июнь 2018 г. составила 296 579,93 руб. = 141 133,63 + 14 875,24 + 11 652,27 + 128 918,79.

Вместе с тем, из представленной истцом банковской выписки (л.д. 51-53), а также из представленных банком на запрос суда данных (л.д.43-47) следует, что на счет истца в соответствии с удостоверениями КТС было зачислено: 03.04.2017 г. 53 132,21 руб., и 16.05.2017 г. 50 174,41 руб., в связи с чем итоговая сумма задолженности ответчика перед истцом составит 193 273,31 руб. = 296 579,93 - 53 132,21 - 50 174,41, и в этом размере подлежит взысканию в пользу истца.

При этом судом в пользу истца взыскиваются денежные суммы уже за вычетом полагающихся налогов, в связи с чем в целях надлежащей защиты прав как истца, так и ответчика, а также исполнения требований налогового законодательства, суд полагает необходимым указать в резолютивной части решения о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате исходя из суммы, причитающейся истцу к выплате после уплаты налогов, одновременно возложив на ответчика обязанность произвести начисление и перечисление предусмотренных законом налогов на доходы физических лиц, связанных с получением истцом задолженности по заработной плате согласно начисленным суммам.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Принимая во внимание, что заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск истцу своевременно в полном объеме выплачена не была, суд признает обоснованными его доводы о взыскании в его пользу процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ.

Расчет процентов составлен истцом неверно, в связи с чем, суд произвел свой расчет, согласно которому размер процентов составит:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2017

Задолж.

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

%

с

по

Дн.

03.04.2017 г. зачислено в погашение задолженности 53 132,21 руб.

88 001,42(141133,63-53132,21)

16.04.2017

01.05.2017

16

9,75 %

1/150

88 001,42?16?1/150?9.75%

915,21 р.

88 001,42

02.05.2017

15.05.2017

14

9,25 %

1/150

88 001,4 ?14?1/150?9.25%

759,75 р.

16.05.2017г. перечисление на счет истца в погашение задолженности 50 174,41 р.

Расчет процентов по задолженности зарплаты с 16.05.2017г. по 09.01.2019г.

37 827,01(88001,42-50174,41)

16.05.2017

18.06.2017

34

9,25 %

1/150

37 827,01?34?1/150?9.25%

793,11 р.

37 827,01

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

37 827,01?91?1/150?9%

2 065,35 р.

37 827,01

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

37 827,01?42?1/150?8.5%

900,28 р.

37 827,01

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

37 827,01?49?1/150?8.25%

1 019,44 р.

37 827,01

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

37 827,01?56?1/150?7.75%

1 094,46 р.

37 827,01

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

37 827,01?42?1/150?7.5%

794,37 р.

37 827,01

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

37 827,01?175?1/150?7.25%

3 199,53 р.

37 827,01

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

37 827,01?91?1/150?7.5%

1 721,13 р.

37 827,01

17.12.2018

09.01.2019

24

7,75 %

1/150

37 827,01?24?1/150?7.75%

469,05 р.

Итого:

13731,68 р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2017

Задолж.

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

%

с

по

Дн.

14 875,24

16.05.2017

18.06.2017

34

9,25 %

1/150

14 875,24?34?1/150?9.25%

311,88 р.

14 875,24

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

14 875,24?91?1/150?9%

812,19 р.

14 875,24

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

14 875,24?42?1/150?8.5%

354,03 р.

14 875,24

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

14 875,24?49?1/150?8.25%

400,89 р.

14 875,24

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

14 875,24?56?1/150?7.75%

430,39 р.

14 875,24

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

14 875,24?42?1/150?7.5%

312,38 р.

14 875,24

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

1475,24?175?1/150?7.25%

1 258,20 р.

14 875,24

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

14 875,24?91?1/150?7.5%

676,82 р.

14 875,24

17.12.2018

09.01.2019

24

7,75 %

1/150

14 875,24?24?1/150?7.75%

184,45 р.

Итого:

4 741,23 р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2017

Задолж.

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

%

с

по

Дн.

11 652,27

16.06.2017

18.06.2017

3

9,25 %

1/150

11 652,27?3?1/150?9.25%

21,56 р.

11 652,27

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

11 652,27?91?1/150?9%

636,21 р.

11 652,27

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

11 652,27?42?1/150?8.5%

277,32 р.

11 652,27

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

11 652,27?49?1/150?8.25%

314,03 р.

11 652,27

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

11 652,27?56?1/150?7.75%

337,14 р.

11 652,27

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

11 652,27?42?1/150?7.5%

244,70 р.

11 652,27

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

11 652,27?175?1/150?7.25%

985,59 р.

11 652,27

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

11 652,27?91?1/150?7.5%

530,18 р.

11 652,27

17.12.2018

09.01.2019

24

7,75 %

1/150

11 652,27?24?1/150?7.75%

144,49 р.

Итого:

3 491,22 р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2017

Задолж.

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

%

с

по

Дн.

9 916,83

16.07.2017

17.09.2017

64

9,00 %

1/150

9 916,83?64?1/150?9%

380,81 р.

9 916,83

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

9 916,83?42?1/150?8.5%

236,02 р.

9 916,83

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

9 916,83?49?1/150?8.25%

267,26 р.

9 916,83

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

9 916,83?56?1/150?7.75%

286,93 р.

9 916,83

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 916,83?42?1/150?7.5%

208,25 р.

9 916,83

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 916,83?175?1/150?7.25%

838,80 р.

9 916,83

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 916,83?91?1/150?7.5%

451,22 р.

9 916,83

17.12.2018

09.01.2019

24

7,75 %

1/150

9 916,83?24?1/150?7.75%

122,97 р.

Итого:

2 792,26 р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2017

Задолж.

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

%

с

по

Дн.

9 916,83

16.08.2017

17.09.2017

33

9,00 %

1/150

9 916,83?33?1/150? 9%

196,35 р.

9 916,83

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

9 916,83?42?1/150?8.5%

236,02 р.

9 916,83

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

9 916,83?49?1/150?8.25%

267,26 р.

9 916,83

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

9 916,83?56?1/150?7.75%

286,93 р.

9 916,83

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 916,83?42?1/150?7.5%

208,25 р.

9 916,83

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 916,83?175?1/150?7.25%

838,80 р.

9 916,83

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 916,83?91?1/150?7.5%

451,22 р.

9 916,83

17.12.2018

09.01.2019

24

7,75 %

1/150

9 916,83?24?1/150? 7.75%

122,97 р.

Итого:

2 607,80 р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2017

Задолж.

Период просрочки

Ставка

Доляставки

Формула

%

с

по

Дн.

9 916,83

16.09.2017

17.09.2017

2

9,00 %

1/150

9 916,83?2?1/150?9%

11,90 р.

9 916,83

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

9 916,83?42?1/150?8.5%

236,02 р.

9 916,83

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

9 916,83?49?1/150?8.25%

267,26 р.

9 916,83

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

9 916,83?56?1/150?7.75%

286,93 р.

9 916,83

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 916,83?42?1/150?7.5%

208,25 р.

9 916,83

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 916,83?175?1/150?7.25%

838,80 р.

9 916,83

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 916,83?91?1/150?7.5%

451,22 р.

9 916,83

17.12.2018

09.01.2019

24

7,75 %

1/150

9 916,83?24?1/150?7.75%

122,97 р.

Итого:

2 423,35 р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2017

Задолж.

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

%

с

по

Дн.

9 916,83

16.10.2017

29.10.2017

14

8,50 %

1/150

9 916,83?14?1/150?8.5%

78,67 р.

9 916,83

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

9 916,83?49?1/150?8.25%

267,26 р.

9 916,83

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

9 916,83?56?1/150?7.75%

286,93 р.

9 916,83

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 916,83?42?1/150?7.5%

208,25 р.

9 916,83

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 916,83?175?1/150?7.25%

838,80 р.

9 916,83

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 916,83?91?1/150?7.5%

451,22 р.

9 916,83

17.12.2018

09.01.2019

24

7,75 %

1/150

9 916,83?24?1/150?7.75%

122,97 р.

Итого:

2 254,10 р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2017

Задолж.

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

%

с

по

Дн.

9 916,83

16.11.2017

17.12.2017

32

8,25 %

1/150

9 916,83?32?1/150?8.25%

174,54 р.

9 916,83

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

9 916,83?56?1/150?7.75%

286,93 р.

9 916,83

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 916,83?42?1/150?7.5%

208,25 р.

9 916,83

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 916,83?175?1/150?7.25%

838,80 р.

9 916,83

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 916,83?91?1/150?7.5%

451,22 р.

9 916,83

17.12.2018

09.01.2019

24

7,75 %

1/150

9 916,83?24?1/150?7.75%

122,97 р.

Итого:

2 082,71 р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2017

Задолж.

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

%

с

по

Дн.

9 916,83

16.12.2017

17.12.2017

2

8,25 %

1/150

9 916,83?2?1/150?8.25%

10,91 р.

9 916,83

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

9 916,83?56?1/150?7.75%

286,93 р.

9 916,83

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 916,83?42?1/150?7.5%

208,25 р.

9 916,83

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 916,83?175 ? 1/150 ? 7.25%

838,80 р.

9 916,83

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 916,83 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

451,22 р.

9 916,83

17.12.2018

09.01.2019

24

7,75 %

1/150

9 916,83 ? 24 ? 1/150 ? 7.75%

122,97 р.

Итого:

1 919,08 р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2017

Задолж.

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

%

с

по

Дн.

9 916,83

16.01.2018

11.02.2018

27

7,75 %

1/150

9 916,83?27?1/150?7.75%

138,34 р.

9 916,83

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 916,83?42?1/150?7.5%

208,25 р.

9 916,83

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 916,83?175?1/150?7.25%

838,80 р.

9 916,83

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 916,83?91?1/150?7.5%

451,22 р.

9 916,83

17.12.2018

09.01.2019

24

7,75 %

1/150

9 916,83?24?1/150?7.75%

122,97 р.

Итого:

1 759,58 р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2018

Задолж.

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

%

с

по

Дн.

9 916,83

16.02.2018

25.03.2018

38

7,50 %

1/150

9 916,83?38?1/150?7.5%

188,42 р.

9 916,83

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 916,83?175?1/150?7.25%

838,80 р.

9 916,83

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 916,83?91?1/150?7.5%

451,22 р.

9 916,83

17.12.2018

09.01.2019

24

7,75 %

1/150

9 916,83?24?1/150?7.75%

122,97 р.

Итого:

1 601,41 р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2018

Задолж.

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

%

с

по

Дн.

9 916,83

16.03.2018

25.03.2018

10

7,50 %

1/150

9 916,83?10?1/150?7.5%

49,58 р.

9 916,83

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 916,83?175?1/150?7.25%

838,80 р.

9 916,83

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 916,83?91?1/150?7.5%

451,22 р.

9 916,83

17.12.2018

09.01.2019

24

7,75 %

1/150

9 916,83?24?1/150?7.75%

122,97 р.

Итого:

1 462,57 р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2018

Задолж.

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

%

с

по

Дн.

9 916,83

16.04.2018

16.09.2018

154

7,25 %

1/150

9 916,83?154?1/150?7.25%

738,14 р.

9 916,83

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 916,83?91?1/150?7.5%

451,22 р.

9 916,83

17.12.2018

09.01.2019

24

7,75 %

1/150

9 916,83?24?1/150?7.75%

122,97 р.

Итого:

1 312,33 р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2018

Задолж.

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

%

с

по

Дн.

9 916,83

16.05.2018

16.09.2018

124

7,25 %

1/150

9 916,83?124?1/150?7.25%

594,35 р.

9 916,83

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 916,83?91?1/150?7.5%

451,22 р.

9 916,83

17.12.2018

09.01.2019

24

7,75 %

1/150

9 916,83?24?1/150?7.75%

122,97 р.

Итого:

1 168,54 р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2018

Задолж.

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

%

с

по

Дн.

9 916,83

16.06.2018

16.09.2018

93

7,25 %

1/150

9 916,83?93?1/150?7.25%

445,76 р.

9 916,83

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 916,83?91?1/150?7.5%

451,22 р.

9 916,83

17.12.2018

09.01.2019

24

7,75 %

1/150

9 916,83?24?1/150?7.75%

122,97 р.

Итого:

1 019,95 р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2018

Задолж.

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

%

с

по

Дн.

9 916,83

16.07.2018

16.09.2018

63

7,25 %

1/150

9 916,83?63?1/150?7.25%

301,97 р.

9 916,83

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 916,83?91?1/150?7.5%

451,22 р.

9 916,83

17.12.2018

09.01.2019

24

7,75 %

1/150

9 916,83?24?1/150?7.75%

122,97 р.

Итого:

876,16 руб.

а всего в общей сумме 45243,97 руб. и в указанном размере подлежит взысканию в пользу истца. При этом при расчете суд учитывал суммы, подлежащие выплате истцу (за вычетом полагающегося налога), а не начисленные, что предусмотрено положениями ст. 236 ТК РФ.

Поскольку установлено, что заработная плата выплачивалась ответчиком истцу с нарушением предусмотренных законом сроков, что свидетельствует о неправомерности действий ответчика, то на основании ст. 237 ТК РФ суд находит обоснованными исковые требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, так как указанные действия ответчика причинили истцу нравственные страдания. Вместе с тем, исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненного морального вреда и иных, заслуживающих внимание обстоятельств, а также принципа разумности и справедливости суд полагает необходимым снизить размер указанной компенсации до 1 000 рублей. Доводы истца о том, что моральные страдания привели к обострению хронических заболеваний объективными доказательствами не подтверждены, в связи с чем не могут быть приняты судом в качестве доводов в обоснование размера компенсации морального вреда.

В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ с ответчика в бюджет городского округа Протвино подлежит взысканию государственная пошлина исходя из размера удовлетворенных исковых требований и их характера (материальные требования и требования неимущественного характера).

Принимая решение, суд исходит из закрепленного в ч. 3 ст. 123 Конституции РФ принципа состязательности сторон, а также из положений ст. 9 ГК РФ согласно которой граждане и юридические лица осуществляют принадлежащие им гражданские права по своему усмотрению, в связи с чем на основании ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ЗЖБИ «УС-620» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Завод железобетонных изделий «Управление строительства-620» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период по март 2017 г., а также с апреля 2017 г. по июнь 2018 г. в общей сумме 193 273,31 руб., обязав ООО «Завод железобетонных изделий «Управление строительства-620» произвести перечисление предусмотренных законом налогов на доходы физических лиц, связанных с получением ФИО1 указанной задолженности; проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с 16.04.2017 г. по 09.01.2019 г. в общей сумме 45243,97 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда в оставшейся без удовлетворения части, отказать.

Взыскать с ООО «Завод железобетонных изделий «Управление строительства-620» в бюджет городского округа Протвино государственную пошлину в размере 5 885,17 руб.

Ответчик ООО «Завод железобетонных изделий «Управление строительства-620» вправе подать в Протвинский городской суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ООО «Завод железобетонных изделий «Управление строительства-620» заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 11 марта 2019 г.

Судья