Решение № 2-397/2019 2-397/2019~М-2/324/2019 М-2/324/2019 от 8 июля 2019 г. по делу № 2-397/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«09» июля 2019 года г.Зарайск

Зарайский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Бондаренко Н.П.,

с участием помощника Зарайского городского прокурора Карасевой Е.С.,

при секретаре судебного заседания Пуцыкиной М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-397/2019 по иску Зарайского городского прокурора, поданному в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью «Даргез - Зарайск» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Зарайская городская прокуратура в интересах ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Даргез - Зарайск», в котором просила взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за февраль 2019 года в размере --- рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере --- рубль --- копейки, компенсацию морального вреда в сумме --- рублей.

В обоснование иска указано, что в соответствии с приказом о вступлении в должность №200 от 11.09.2013 года истец был назначен на должность --- ООО «Даргез - Зарайск», в соответствии с приказом №3-к от 31.01.2019 года уволен из ООО «Даргез - Зарайск» по собственному желанию.

В период времени с сентября 2018 года по февраль 2019 года включительно заработная плата истцу выплачивалась несвоевременно, длительное время числилась задолженность в сумме --- руб.

Истец самостоятельно обратился к мировому судье с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате за период времени сентябрь 2018 года - январь 2019 года в сумме --- руб.

Таким образом, сумма задолженности по заработной плате ООО «Даргез - Зарайск» перед ФИО1, за взысканием которой обращается в суд Зарайская городская прокуратура, составляет: за февраль 2019 года - --- руб..

На основании ст.236 ТК РФ истцом к ответчику предъявлены также требования о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение установленного законом срока выплаты заработной платы в размере --- руб. --- коп.

Кроме того, горпрокурор указывает, что незаконными действиями ответчика, допустившего длительную задержку выплаты начисленной заработной платы, истцу причинен моральный вред, который оценивается в --- рублей. Истец просит взыскать указанную сумму, ссылаясь на нормы ст.237 ТК РФ.

В качестве правового обоснования исковых требований и.о. прокурора указывает ст.ст. 21-22, 136, 142, 236-237, 391 ТК РФ, а также ст.ст. 45, 131 - 132 ГПК РФ.

В судебном заседании помощник Зарайского городского прокурора Карасева Е.С. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика ООО «Даргез - Зарайск» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Выслушав помощника Зарайского городского прокурора Карасеву Е.С., исследовав и оценив в совокупности все представленные суду доказательства по делу, суд считает заявленные Зарайским городским прокурором в интересах ФИО1 требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего:

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что в спорный сентябрь 2018 года - февраль 2019 года ФИО1 работал в ООО «Даргез - Зарайск» в должности ---.

Указанные обстоятельства подтверждены имеющейся в материалах дела копией приказа №200 от 11.09.2013 года, №3-к от 31.01.2019 года, записями в трудовой книжке.

В указанный выше период времени заработную плату истец своевременно не получил.

Судом установлено, что истец самостоятельно обратился к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа для взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы за сентябрь 2018 года - январь 2019 года в сумме --- руб., что подтверждено копией судебного приказа №2-187/2019 от 06.03.2019 года, приобщенной к материалам дела.

Задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за февраль 2019 года составила --- рублей, что подтверждено справкой работодателя.

Проценты (денежная компенсация), с учетом всех предусмотренных системой оплаты труда видов выплат работодателем выплачены не были. Размер подлежащей выплате истцу компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет --- руб. (справка работодателя от 07.05.2019 года №39).

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 129 Трудового кодекса РФ определяет, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм; суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Факт невыплаты ответчиком своевременно и в полном объёме заработной платы работнику предприятия в судебном заседании был достоверно установлен и не оспаривался ответчиком.

Согласно п.6.1 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Даргез - Зарайск» заработная плата работника с квалификацией, учетом рабочего времени и результатов труда, начисляется в соответствии с Положениями об организации и оплате труда, действующими на предприятии и приказами генерального директора. В соответствии с п.6.2 названных Правил, заработная плата выплачивается двумя частями: 30 тридцатого (31 - тридцать первого) и 15 (пятнадцатого) числа каждого месяца.

Ответчиком не представлено доказательств того, что им как работодателем, своевременно и в полном объёме, ФИО1 выплачена заработная плата.

Таким образом, исходя из представленного сторонами расчета, который судом проверен и признан правильным, сумма задолженности ответчика перед работником по заработной плате составляет:

февраль 2019 года - --- руб.

Задолженность по выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы истицы составляет --- руб.

Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании изложенного, требования истца о компенсации морального вреда в связи с нарушением его прав как работника на получение заработной платы суд также находит обоснованным, и с учетом принципа разумности и справедливости, а также соразмерности, суд считает необходимым взыскать с ООО «Даргез - Зарайск» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере --- рублей.

При этом суд особо отмечает длительность невыплаты заработной платы, отсутствие у истца других источников доходов, моральные (нравственные) страдания по поводу безденежья.

Таким образом, исковые требования законны и обоснованны, и подлежат полному удовлетворению.

Также, в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере --- руб. за требования имущественного характера, и --- руб. за требование о компенсации морального вреда, всего --- руб. --- коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 103, 194-198, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Зарайского городского прокурора, поданное в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью «Даргез - Зарайск» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить в полном объёме.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Даргез - Зарайск» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату за февраль 2019 года в сумме --- (---) рублей --- копеек, проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере --- (---) рубль --- копейки, компенсацию морального вреда в размере --- (---) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Даргез - Зарайск» в бюджет городского округа Зарайск Московской области государственную пошлину в сумме --- (---) рубля --- копейки.

Решение суда о взыскании заработной платы за февраль 2019 года в сумме --- (---) рублей --- копеек обратить к немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Зарайский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение судом изготовлено 11 июля 2019 года.

Судья Н.П.Бондаренко