Решение № 02-6506/2025 02-6506/2025~М-6065/2025 2-6506/2025 М-6065/2025 от 25 декабря 2025 г. по делу № 02-6506/2025

77RS0006-02-2025-014051-29

2.54

02-6506/2025


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

26 декабря 2025 года адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Бочаровой В.Г., при помощнике фио, с участием представителя истца фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6506/2025 по иску Дорогомидловской межрайонной прокуратура адрес в интересах ФИО1 к ООО «ТрансСтройАльянс» о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат,

установил:

Истец обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

В судебное заседание помощник прокурора фио явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, возражения на исковое заявление не подавал.

Оценив, имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Дорогомиловской межрайонной прокуратурой адрес в связи с обращением ФИО1 проведены надзорные мероприятия на предмет соблюдения трудового законодательства ООО «ТрансСтройАльянс».

В ходе проверки установлено, что согласно приказу № 3 от 15.04.2024 г, трудовой договор № 34/2024 от 15.04.2024 ФИО1 принят на работу в ООО «ТрансСтройАльянс» на должность инженера контрольно-измерительных приборов и автоматики.

Согласно приказу об увольнении № 6, ФИО1 уволен 31.05.2025 г. по собственному желанию в соответствии с п.З ч.1 ст.77 ТК РФ.

По состоянию на 26.11.2025 размер компенсации за задержку выплаты заработной платы, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, перед ФИО1, составляет сумма

В соответствии с частью 1 статьи 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.

Согласно трудовому договору, заключённому с ООО «ТрансСтройАльянс», выплата заработной платы осуществляется не реже чем каждый полмесяца (25 и 10 числа).

Ответчик не осуществил выплату части заработной платы в установленное время, что является незаконным бездействием ответчика.

Согласно части первой статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, требования истца о компенсации за задержку заработной платы являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что судом установлено наличие вины ответчика в нарушении прав истца, выразившееся в ненадлежащем исполнении принятых на себя обязательств по договору с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в размере сумма, с учётом понесённых нравственных страданий.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Дорогомидловской межрайонной прокуратура адрес в интересах ФИО1 к ООО «ТрансСтрой Альянс» о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат – удовлетворить.

Взыскать с ООО «ТрансСтрой Альянс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 14 543,97 коп., компенсацию морального вреда в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 16.02.2026

Судья В.Г. Бочарова