Решение № 2-2306/2019 от 16 мая 2019 г. по делу № 2-2306/2019

Дело № 2-2306/2019


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 мая 2019 года город Уфа

Октябрьский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе

судьи Сунгатуллина А.Ю.,

при секретаре Миграновой Р.К.,

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2 по доверенности, представителей ГКОУ для детей, находящихся на длительном лечении Уфимская санаторная школа-интернат №2 – ФИО3 по доверенности, ФИО4 по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГКОУ для детей, находящихся на длительном лечении Уфимская санаторная школа-интернат №2 о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась с иском к ГКОУ для детей, находящихся на длительном лечении Уфимская санаторная школа-интернат №2 о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

В обоснование требований указано, что ФИО5 состояла в трудовых отношениях с Государственным казенным общеобразовательным учреждением для детей, нуждающихся в длительном лечении, Уфимская санаторная школа-интернат №2, с 05.09.2017 по 31.05.2018 года.

26.01.2018 года она узнала, что согласно писем Министерства образования РБ от 18.05.2017г. исх.№09-11/72, от 06.09.2017г. исх. №09-11/227, письма Министерства труда и социальной защиты РФ с 01.09.2017г. ГКОУ УСШИ № 2 введено новое штатное расписание, в котором отсутствует компенсационная выплата в размере 25 % за работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом, а так же отменен дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 14 календарных дней, и изменен режим рабочего времени на 40-часовую рабочую неделю.

Решением Орджоникидзевского районного суда г, Уфы от 19.10,2018 года по делу №2- 3269/2018 исковые требования ФИО1 Сергеевны к Государственному казенному общеобразовательному учреждению для детей, находящихся на длительном лечении, Уфимская санаторная школа-интернат №2 удовлетворены в полном объеме.

Признаны недействительными штатные расписания Государственного казенного общеобразовательного учреждения для детей, находящихся на длительном лечении, Уфимская санаторная школа-интернат №2 от 10.01.2017 и 01.09.2017 года в части компенсационных выплат за работу во вредных условиях труда.

Обязали Государственное казенное общеобразовательное "учреждение для детей, находящихся на длительном лечения, Уфимская санаторная школа-интернат №2 внести изменения в штатные расписания от 10.01.2017 и 01.09.2017 в части установления компенсационных выплат за работу во вредных условиях труда в размере 25%.

Признали за ФИО1 право на дополнительный оплачиваемый отпуск - в размере 14 календарных дней.

Апелляционным определением Верховного суда РБ от 25.12.2018 года решение Орджоникидзевского районного суда г. Уфы от 19.10.2018 года по делу №2-3269/2018 оставлено без изменения.

В ходе судебного разбирательства в Орджоникидзевском районном суде г. Уфы по делу №2-3269/2018 ответчик представил справку, согласно которой: на 10.01.2017 года истцу по штатному расписанию начислялось 40% за специфик) работы, которое состояло из 15% за работу в обще-оздоровительных школах-интернатах и 25% работникам оздоровительных общеобразовательных учреждений санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом. На 01.09.2017 года по штатному расписанию начислялось истцу 15% за работу в общеоздоровительных школах-интернатах и 15% за работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного, типа (в классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечение.

Считает что работодатель с учетом решения Орджоникидзевского районного суда г. Уфы от 19.10.2018 года должен, был выплачивать истцу дополнительно 55% которое состоит из: 15% за работу в обще-оздоровительных школах-интернатах, 25% работникам оздоровительных общеобразовательных учреждений санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом и 15% за работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (в классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении.

Истец с учетом уточненных требований просит взыскать с государственного казенного общеобразовательного учреждения для детей нуждающихся в длительном лечении Уфимской санаторной школы-интернат №2 в пользу ФИО1 заработную плату в размере 44 081 руб. 40 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Представитель истца ФИО1 – ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала, просил удовлетворить по основаниям и доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчиком ГКОУ для детей, находящихся на длительном лечении Уфимская санаторная школа-интернат №2 – ФИО3, ФИО4 в судебном заседании просили отказать в удовлетворении исковых требований.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, от нее имеется заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ приходит к выводу о рассмотрении дела без участия неявившихся участников процесса.

Выслушав объяснения сторон, исследовав в судебном заседании материалы дела, оценив в совокупности все доказательства обладающие юридической силой, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Судом в судебном заседании установлено, что ФИО5 состояла в трудовых отношениях с Государственным казенным общеобразовательным учреждением для детей, нуждающихся в длительном лечении, Уфимская санаторная школа-интернат №2, с 05.09.2017 по 31.05.2018 года.

Решением Орджоникидзевского районного суда г.Уфы от 19.10.2018 года по делу №2- 3269/2018 исковые требования ФИО1 к Государственному казенному общеобразовательному учреждению для детей, находящихся на длительном лечении, Уфимская санаторная школа-интернат №2 удовлетворены в полном объеме, постановлено:

«Признать штатные расписания Государственного казенного общеобразовательного учреждения для детей, находящихся на длительном лечении, Уфимская санаторная школа-интернат №2 от 10.01.2017 и 01.09.2017 года не действительными в части компенсационных выплат за работу во вредных условиях труда.

Обязать Государственное казенное общеобразовательное "учреждение для детей, находящихся на длительном лечения, Уфимская санаторная школа-интернат №2 внести изменения в штатные расписания от 10.01.2017 и 01.09.2017 в части установления компенсационных выплат за работу во вредных условиях труда в размере 25%.

Признать за ФИО1 право на дополнительный оплачиваемый отпуск - в размере 14 календарных дней.»

Апелляционным определением Верховного суда РБ от 25.12.2018 года решение Орджоникидзевского районного суда г. Уфы от 19.10.2018 года по делу №2-3269/2018 оставлено без изменения.

Согласно ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Суд оснований для удовлетворения требований истца не находит по следующим основаниям.

ФИО5 проработала в должности воспитателя ГКОУ УСШИ № 2 с 20.10.2006 года по 22.08.2017года и в соответствии со штатным расписанием от 10.01.2017 года и трудовым договором № 127 от 18.10.2006 года имела оклад в размере 7938рублей.

Согласно решения суда ответчиком произведен расчет по доплате компенсационной надбавки и дополнительного отпуска.

Довод истца о начислении надбавки в размере 15% за работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (в классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении (с 10.01.2017 по 30.05.2017) является несостоятельным, поскольку о начислении указанной надбавки в размере 15% в решении суда не указано, поэтому расчеты не целесообразны.

Относительно требования 4 % согласно ст. 147 ТК РФ (за последние 3 года) оснований для удовлетворения суд не находит, поскольку согласно положению об оплате труда работников государственного казенного общеобразовательного учреждения для детей, нуждающихся в длительном лечении, Уфимская санаторная школа - интернат № 2 в части компенсационных выплат п. 7 п.п. 7.2.6 - Работникам оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом, работа которых непосредственно связана с опасностью инфицирования по результатам СОУТ установлен в размере 25 % к окладу (ставке). Ответчиком в этой части расчеты произведены.

В части компенсации морального вреда оснований для удовлетворения не находит в связи с отказом в удовлетворении основного требования.

Таким образом, суд проанализировав нормы права, оценив в совокупности все доказательства обладающие юридической силой, приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГКОУ для детей, находящихся на длительном лечении Уфимская санаторная школа-интернат №2 о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда -отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан через районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья А.Ю. Сунгатуллин