Решение № 2-558/2019 2-558/2019(2-6555/2018;)~М-5965/2018 2-6555/2018 М-5965/2018 от 24 января 2019 г. по делу № 2-558/2019

Мотивированное
решение изготовлено 25 января 2019 года

Гражданское дело №2-558/2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 января 2019 года Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Киямовой Д.В.,

при секретаре Фролягиной О.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью Авиакомпания «Уральские авиалинии» к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» обратилось в суд к ответчику ФИО2 с иском о взыскании задолженности за обучение в сумме 51 866 рублей, и расходов по оплате государственной пошлины в сумме 1756 рублей, указав, что 13 декабря 2012 года между ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» и ФИО2 был заключен ученический договор, по условиям которого ОАО «АК «Уральские авиалинии» обязуется произвести обучение ФИО2 по программе переподготовки членов летных экипажей на ВС А319/320/321 и оплатить курс обучения, а ответчик принял на себя обязательства пройти обучение, получить соответствующий сертификат об обучении и использовать полученные навыки по данной специальности в авиакомпании «Уральские авиалинии» не менее пяти лет. Указанный курс обучения ответчик прошел в полном объеме, по завершении курсов получил соответствующий сертификат. 24 апреля 2013 года между истцом и ФИО2 заключен трудовой договор № 107, согласно которому ответчик принят на работу на должность ****** А319/320/321. Однако, 09 июня 2017 года трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. Таким образом, обязательство по продолжению трудовой деятельности в компании истца в течение не менее пяти лет ответчик не выполнил, в связи с чем, обязан возместить работодателю убытки, пропорционально неотработанному времени. Работодателем произведен расчет сумм затрат, подлежащих возмещению. Сумма затрат составила 51 866 рублей. В добровольном порядке указанная сумма ответчиком не возмещена, в связи с чем, истец вынужден обратиться в суд.

В судебном заседании представитель истца ОАО «АК «Уральские Авиалинии» ФИО1 исковые требования поддержала.

Ответчик о времени и месте судебного заседания извещен повесткой, направленной заказным письмом с уведомлением. При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства по имеющимся в деле доказательствам.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возмещает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 240 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Из материалов дела следует, что 13 декабря 2012 года между ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» и ФИО2 был заключен ученический договор, по условиям которого ОАО «АК «Уральские авиалинии» обязуется произвести обучение ФИО2 по программе переподготовки членов летных экипажей на ВС А319/320/321 и оплатить курс обучения, а ответчик принял на себя обязательства пройти обучение, получить соответствующий сертификат об обучении и использовать полученные навыки по данной специальности в авиакомпании «Уральские авиалинии» не менее пяти лет. Указанный курс обучения ответчик прошел в полном объеме, по завершении курсов получил соответствующий сертификат.

24 апреля 2013 года между истцом и ФИО2 заключен трудовой договор № 107, согласно которому ответчик принят на работу на должность ****** А319/320/321.

09 июня 2017 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника (на основании п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ). При этом, обязательство по продолжению трудовой деятельности в ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» в течение не менее пяти лет ответчик не выполнил, в связи с чем, на основании пункта 2.9 ученического договора от 13.12.2012 у него возникла обязанность возместить работодателю убытки, пропорционально неотработанному времени на дату увольнения.

Работодателем произведен расчет сумм затрат, подлежащих возмещению, пропорционально отработанному времени и за вычетом внесенной ответчиком в кассу денежной суммы.

Поскольку на момент увольнения размер затрат на обучение составил 190282 рубля 00 копеек, а ответчик 23 июня 2017 года выплати истцу 138416 рублей 00 копеек, подлежащая возмещению сумма затрат составляет 51 866 рублей. В добровольном порядке возмещение задолженности ответчиком не производилось. Доказательств надлежащего исполнения обязательств по ученическому договору либо отсутствия вины в неисполнении обязательств ответчиком в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.

Разрешая спор, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» исковых требований о взыскании с ФИО2 расходов в сумме 51 866 рублей, понесенных в связи с обучением ответчика, поскольку принятые на себя по ученическим договорам обязанности ответчик не исполнил, после обучения не отработал в течение установленного договором срока (пяти лет) и понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством не возместил.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. При подаче искового заявления истцом уплачена госпошлина в сумме 1756 рублей, которая в соответствии с ч. 1 ст. 101, ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям. Поскольку требования истца удовлетворены в полном объеме, госпошлина взыскивается с ответчика в полном объеме.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «Уральские авиалинии» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу открытого акционерного общества Авиакомпания «Уральские авиалинии» расходы, понесенные в связи с обучением ответчика в сумме 51866 рублей, расходы по уплате госпошлины в сумме 1756 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Киямова Д.В.