Решение № 02-0892/2025 02-0892/2025(02-7234/2024)~М-4338/2024 02-7234/2024 2-892/2025 М-4338/2024 от 17 июля 2025 г. по делу № 02-0892/2025

УИД 77RS0016-02-2024-007667-11


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 апреля 2025 года адрес

Мещанский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Данильчик Ю.С.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-892/2025 по иску ГУП «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, расходов на оплату государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

ГУП «Московский метрополитен» обратилось с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору в размере 31 060,74 руб., расходов на оплату государственной пошлины в размере 1 131,82 руб., мотивируя заявленные требования тем, что 27.03.2023 между сторонами заключен ученический договор № 1034 на профессиональное образование с лицом, ищущим работу, по условиям которого ответчик была направлена на обучение и обязалась проработать у истца не менее 3 лет после прохождения обучения по программе профессиональной переподготовки, однако ответчик 11.08.2023 расторгла трудовой договор по собственной инициативе, в связи с чем истец понес затраты на выплату стипендии за период обучения в сумме 31 060,74 руб., которые подлежат возмещению.

Представитель истца ГУП «Московский метрополитен» фио в судебном заседании заявленные требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, выслушав объяснения представителя истца, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Статьей 207 ТК РФ установлено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что между ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1 заключен ученический договор от 27.03.2023 № 1034 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по условиям которого обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного Комплекса ГУП «Московский метрополитен», направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы в должности «Оператор при дежурном станционного поста централизации», включающее в себя профессиональные компетенции по должности «Дежурный по приему и отправлению поездов», а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение.

Согласно п. 4.1 ученического договора обучающемуся в период обучения ежемесячно выплачивается стипендия, составляющая 30 000 руб.

Пунктом 1.2 ученического договора установлено, что после завершения обучения и успешного прохождения итоговой аттестации, получения документа установленного образца об окончании курса обучения и присвоения соответствующей квалификации обучающийся будет трудоустроен в Службу движения ГУП «Московский метрополитен» по должностям «Оператор при дежурном станционного поста централизации», «Дежурный по приему и отправлению поездов» в соответствии с имеющимися вакансиями согласно штатному расписанию. Обучающийся обязан проработать в Службе движения не менее трех лет.

В соответствии с п. 3.3.8, 5.3, 5.4, 5.5 ученического договора обучающийся обязан возместить предприятию все понесенные расходы по обучению; обучающийся возмещает предприятию все понесенные расходы на обучение, включая выплаченную стипендию, начисленные пропорционально фактически неотработанному им после окончания обучения времени, если в течение трех лет после окончания обучения и получения свидетельства он увольняется по собственному желанию, если у обучающегося не было уважительной причины для увольнения по данному основанию.

Согласно представленным платежным документам за период с 27.03.2023 по 23.05.2023 сумма выплаченной стипендии составила 49 867,18 руб.

После успешного окончания обучения во исполнение п. 1.2 ученического договора между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 212 от 29.05.2023, на основании которого ФИО1 принята на должность оператора при дежурном станционного поста централизации адрес 10-й дистанции движения Службы движения ГУП «Московский метрополитен».

Согласно приказу № 4906/Л от 08.08.2023 трудовой договор расторгнут на основании заявления ответчика по собственному желанию. Ответчик уволена 11.08.2023 года.

14.08.2023 между сторонами заключен соглашение о возмещении денежных средств, был установлен график платежей. Однако с 13.10.2023 года платежи по графику не вносились.

18.01.2024 истцом в адрес ответчика было направлено уведомление о возмещении расходов по ученическому договору, в котором истец просил произвести выплату в размере 31 060,74 руб. в течение 30 дней с момента получения уведомления. Факт направления уведомления подтверждается штампами почтового отделения.

На момент рассмотрения настоящего дела в добровольном порядке ответчик расходы ГУП «Московский метрополитен», затраченные на ее обучение, не возместила, доказательств обратного в соответствии со ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Оценивая собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что факт нарушения ответчиком своих обязательств, предусмотренных ученическим договором от 27.03.2023, установлен в ходе судебного разбирательства, подтверждается письменными материалами дела, и не был опровергнут ответчиком.

По смыслу ст. 56 ГПК РФ при рассмотрении спора о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, ответчик должен доказать уважительность причин невыполнения своих обязательств по договору, а истец - факт обучения работника, невыполнения ответчиком обязательств по договору и размер расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством.

Условием возмещения затрат на обучение является невыполнение учеником по окончании ученичества без уважительных причин своих обязательств по договору.

Ученическим договором (п.п. 5.4, 5.5) предусмотрена обязанность возместить затраты, понесенные работодателем на обучение ученика, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени только в случае расторжения ученического договора по основаниям, предусмотренным п. 3 ч.1 ст. 77 (если у обучающегося не было уважительной причины для увольнения поданному основанию), п.3 ч.1 ст. 81, п.5 ч.1 ст. 81, п.6 ч.1 ст. 81, п.11 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

В данном случае трудовой договор прекращен по заявлению работника по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Поскольку ответчик добровольно приняла на себя обязательства отработать не менее 3 лет в ГУП «Московский метрополитен», оплатившем ее обучение, а в случае увольнения без уважительных причин возместить работодателю затраты, понесенные на ее обучение, однако свои обязательства не исполнила, не отработав установленный соглашением срок без уважительных причин, требования иска о взыскании с ответчика расходов, затраченных на обучение, в размере 31 060,74 руб. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

С учетом положений ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем суд полагает необходимым взыскать с ответчика уплаченную истцом при подаче искового заявления в суд государственную пошлину в размере 1 131,82 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспортные данные) в пользу ГУП «Московский метрополитен» (ОГРН <***>) задолженность по ученическому договору в размере 31 060,74 руб., расходы на оплату государственной пошлины в размере 1 131,82 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 18 июля 2025 года.

Судья Ю.С. Данильчик