Решение № 2-853/2021 2-853/2021~М-555/2021 М-555/2021 от 7 июня 2021 г. по делу № 2-853/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 июня 2021 года

Московская область, г. Жуковский

Жуковский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Ковалёва Е.А.,

при секретаре Вълчевой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Канал-Сервис+» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 просит суд взыскать с ООО «Канал-Сервис+» задолженность по заработной плате в размере 83 917 рублей; компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1 738 рублей 48 копеек; моральный вред в размере 77 455 рублей 79 копеек.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал и пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ между ним и ООО «Канал-Сервис+» заключен трудовой договор. 27 января уволен с работы по собственному желанию. При увольнении работодатель в нарушение его трудовых прав не произвел с ним окончательный расчет и до настоящего времени не выплатил ему заработную плату.

Представитель ответчика ООО «Канал-Сервис+» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, представил письменное мнение, возражал против удовлетворения исковых требованиях.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Канал-Сервис+» в должности системный программист, на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ уволен по инициативе работника (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ), что подтверждается приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст.136 ч.ч.6, 7 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно расчетному листку за январь 2021 г. задолженность ООО «Канал-Сервис+» перед ФИО1 составляет 83 917 рублей.

Доказательств погашения задолженности ответчиком суду не представлено.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Истцом представлен расчет, который не оспаривается сторонами.

Таким образом, требования истца о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1738,48 рублей подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Требования истца о компенсации морального вреда в размере 77 455,79 рублей не соответствуют требованиям разумности и справедливости, степени вины работодателя, в связи с чем суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

На основании ч. 1 ст.103 ГПК РФ, п. 1 ст.33319 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 2770 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО «Канал-Сервис+» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Канал-Сервис+» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 83 917 рублей; компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1 738 рублей 48 копеек; компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с ООО «Канал-Сервис+» (ИНН <***>, ОГРН <***>) государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования г.о. <адрес> в размере 2770 (две тысячи семьсот семьдесят) рублей.

В остальной части исковых требований - отказать.

На решение в течение месяца может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Жуковский городской суд.

Судья Е.А. Ковалёв

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Е.А. Ковалёв