Решение № 2-367/2017 2-367/2017~М-201/2017 М-201/2017 от 18 июня 2017 г. по делу № 2-367/2017

Дело № 2-367/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июня 2017 года судья Зеленоградского районного суда Калининградской области Реминец И. А., при секретаре Голишниковой М. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 ФИО6 к ООО «СтройПром» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку причитающихся выплат, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «СтройПром» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку причитающихся выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «СтройПром», когда приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию. Также указывает, что с мая 2016 года ему не выплачивалась заработная плата, в январе 2017 года и по день увольнения истец находился в отпуске без содержания. До марта 2016 года оклад истца составлял 20000 рублей, с марта 2016 года был уменьшен до 10000 рублей, однако до настоящего времени окончательный расчет с истцом не произведен, задолженность ответчика за 2016 год составляет 75187 рублей 58 копеек и компенсации за неиспользованные отпуска 27304 рубля 68 копеек.

При ссылке на ст.ст. 236, 237 ТК РФ просил взыскать согласно представленному расчету:

- задолженность по заработной плате за период с мая 2016 года по ДД.ММ.ГГГГ и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 102492 рубля 26 копеек;

- компенсацию за задержку выплат, предусмотренную ст. 236 ТК РФ за период с мая 2016 года по день увольнения – 9722 рубля 68 копеек;

- компенсацию морального вреда, причинённого в связи с невыплатой заработной платы, предусмотренную ст. 237 ТК РФ в размере 50000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО3 заявленные требования поддержал, уточнив период за который просит взыскать задолженность по заработной плате применительно к расчетным листам, представленным ответчиком, а также период, за который просит взыскать компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ – с учетом произведенных ответчиком выплат, начиная с момента задержек по зарплате и по день вынесения решения судом. Также просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей указав на то, что по вине работодателя остался без средств, фактически вынужден был находится на содержании у своей внучки.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «СтройПром» не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, причину неявки суду не сообщили, об отложении судебного разбирательства не просили. Ранее суд был представлен отзыв на исковое заявление в котором указано на частичное признание иска ответчиком, а именно в размере 60123 рубля 52 копейки.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, признав его неявку в судебное заседание неуважительной.

Заслушав истца, исследовав все доказательства по делу в их совокупности и дав им оценку в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Из положений статей 21, 22 ТК РФ следует, что работник и работодатель имеют право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ. Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно части 3 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Согласно части 5 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Анализ указанных норм ТК РФ свидетельствует о том, что заработная плата может перечисляться на счет работника в банк или иную кредитную организацию. Указание на то, что заработная плата выдается непосредственно работнику, означает, что она не может быть выдана иному, кроме работника, лицу, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

В соответствии с ч. 1 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Судом установлено, подтверждается материалами дела и не оспаривается сторонами, что ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «СтройПром» в должности водителя, с должностным окла<адрес> рублей, затем <данные изъяты> рублей, а с апреля 2016 года – 10000 рублей, что подтверждается копией трудовой книжки, приказом о приеме на работу.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО3 был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

В соответствии с абз. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как пояснял в судебном заседании истец, определяя размер задолженности по заработной плате он исходил из справок 2-НДФЛ за 2016 -2017 гг и Справки о сумме заработной платы …, выданной ему ответчиком ДД.ММ.ГГГГ для предоставления в службу занятости. В частности размер его дохода за 2016 года в ООО «СтройПром» составил 154186 рублей 58 копеек из которых ему было выплачено 79000 рублей, остаток он и просит взыскать с ответчика. Кроме того, ему также начислена компенсация за неиспользованные отпуска в размере 27304 рубля 68 копеек, данные денежные средства ему работодатель также не выплатил.

Указанные обстоятельства подтверждаются имеющимися в материалах дела вышеназванными справками, а также в целом подтверждены представленными ответчиком расчетными листами ФИО3 за период с января 2016 года по декабрь 2016 года включительно, в которых указано на суммы выплат по заработной плате и ее задолженности по ведомостям через кассу предприятия, которые не оспаривал в судебном заседании и истец.

Из этих же расчетных листов следует, что с января 2016 года заработная плата выплачивалась истцу нерегулярно и частями, в общей сумме выплаты составляют 79000 рублей, таким образом, сумма задолженности ответчика перед истцом за 2016 год составляет 75186 рублей 58 копеек, а с вычетом 13% удержанного налога 65412 рублей 32 копейки (сведения о перечислении налога в справке отсутствуют).

Кроме того, согласно представленным истцом справкам, о которых уже указано выше ответчиком в январе 2017 года ФИО4 начислена компенсация за неиспользованные отпуска в сумме 27304 рубля 68 копеек.

Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Ответчик не оспаривая сумму задолженности перед истцом в размере 60123 рубля 52 копейки, в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представил суду достаточных доказательств, подтверждающих указанный размер задолженности ссылаясь на то, что ведомости по заработной плате были им переданы в рамках проводимой налоговой проверки в Межрайонную ИФНС № 2 Калининградской области.

Между тем, как следует из ответа налоговой инспекции, в представленных по описи в инспекцию Обществом документах, ведомости по заработной плате за 2016, 2017 годы отсутствуют.

Следовательно, факт неисполнения ответчиком обязанности по окончательному расчету с истцом при его увольнении, возложенной на работодателя законом нашел свое подтверждение в тех суммах, о которых указано истцом и сопоставленных с представленными ответчиком доказательствами, в связи с чем, заявленные ФИО3 требования являются законными и обоснованными, а сумма задолженности по заработной плате и иным выплатам при увольнении, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца составляет 102491 рубль 26 копеек (данная сумма подлежит налогообложению в соответствии с действующим законодательством).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, сумма компенсации за задержку выплат за период с января 2016 года по день вынесения решения судом составит 11473 рубля 36 копеек, в соответствии с расчетом, указанном в приложении и являющимся неотъемлемой частью судебного решения.

При таких установленных судом обстоятельствах нарушения ответчиком трудовых прав истца, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО3 о компенсации ему морального вреда являются законными и обоснованными.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд в силу ст. ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (при задержке выплаты заработной платы).

С учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, последствий нарушенного права, учитывая время задержки и длительности нарушения прав истца, а также исходя из требований разумности и справедливости суд считает возможным удовлетворить заявленные истцом требования частично и взыскать с ООО «СтройПром» в пользу ФИО3 в счет компенсации морального вреда – 10 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98, ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 211 рублей 91 копейку, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден в силу закона.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО6 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СтройПром» в пользу ФИО1 ФИО6 задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 102491 (сто две тысячи четыреста девяносто один) рубль 26 копеек (данная сумма подлежит налогообложению в соответствии с действующим законодательством).

Взыскать с ООО «СтройПром» в пользу ФИО1 ФИО6 компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере 11473 рубля 36 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего 21473 рубля 36 копеек.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с ООО «СтройПром» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 211 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Зеленоградский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья, подпись –

Копия верна, судья - И. А. Реминец

Приложение к решению Зеленоградского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу №2-367/2017 по иску ФИО3

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2016

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

19 400,00

01.02.2016

19.02.2016

19

11,00 %

1/300

19 400,00 ? 19 ? 1/300 ? 11%

135,15 р.

Итого:

135,15руб.

Сумма основного долга: 19 400,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 135,15 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2016

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

14 400,00

01.04.2016

29.04.2016

29

11,00 %

1/300

14 400,00 ? 29 ? 1/300 ? 11%

153,12 р.

Итого:

153,12руб.

Сумма основного долга: 14 400,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 153,12 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2016

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

8 200,00

01.05.2016

30.05.2016

30

11,00 %

1/300

8 200,00 ? 30 ? 1/300 ? 11%

90,20 р.

Итого:

90,20руб.

Сумма основного долга: 8 200,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 90,20 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2016

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

8 700,00

01.06.2016

13.06.2016

13

11,00 %

1/300

8 700,00 ? 13 ? 1/300 ? 11%

41,47 р.

8 700,00

14.06.2016

28.06.2016

15

10,50 %

1/300

8 700,00 ? 15 ? 1/300 ? 10.5%

45,68 р.

Итого:

87,15руб.

Сумма основного долга: 8 700,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 87,15 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2016

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

2 900,00

01.07.2016

18.09.2016

80

10,50 %

1/300

2 900,00 ? 80 ? 1/300 ? 10.5%

81,20 р.

2 900,00

19.09.2016

02.10.2016

14

10,00 %

1/300

2 900,00 ? 14 ? 1/300 ? 10%

13,53 р.

2 900,00

03.10.2016

26.03.2017

175

10,00 %

1/150

2 900,00 ? 175 ? 1/150 ? 10%

338,33 р.

2 900,00

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

2 900,00 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%

67,86 р.

2 900,00

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

2 900,00 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%

85,84 р.

2 900,00

19.06.2017

19.06.2017

1
9,00 %

1/150

2 900,00 ? 1 ? 1/150 ? 9%

1,74 р.

Итого:

588,50руб.

Сумма основного долга: 2 900,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 588,50 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2016

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

3 700,00

01.08.2016

18.09.2016

49

10,50 %

1/300

3 700,00 ? 49 ? 1/300 ? 10.5%

63,46 р.

3 700,00

19.09.2016

02.10.2016

14

10,00 %

1/300

3 700,00 ? 14 ? 1/300 ? 10%

17,27 р.

3 700,00

03.10.2016

26.03.2017

175

10,00 %

1/150

3 700,00 ? 175 ? 1/150 ? 10%

431,67 р.

3 700,00

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

3 700,00 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%

86,58 р.

3 700,00

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

3 700,00 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%

109,52 р.

3 700,00

19.06.2017

19.06.2017

1
9,00 %

1/150

3 700,00 ? 1 ? 1/150 ? 9%

2,22 р.

Итого:

710,72руб.

Сумма основного долга: 3 700,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 710,72 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2016

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

8 700,00

01.09.2016

18.09.2016

18

10,50 %

1/300

8 700,00 ? 18 ? 1/300 ? 10.5%

54,81 р.

8 700,00

19.09.2016

02.10.2016

14

10,00 %

1/300

8 700,00 ? 14 ? 1/300 ? 10%

40,60 р.

8 700,00

03.10.2016

26.03.2017

175

10,00 %

1/150

8 700,00 ? 175 ? 1/150 ? 10%

1 015,00 р.

8 700,00

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

8 700,00 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%

203,58 р.

8 700,00

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

8 700,00 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%

257,52 р.

8 700,00

19.06.2017

19.06.2017

1
9,00 %

1/150

8 700,00 ? 1 ? 1/150 ? 9%

5,22 р.

Итого:

1 576,73руб.

Сумма основного долга: 8 700,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 1 576,73 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2016

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

14 246,46

01.10.2016

02.10.2016

2
10,00 %

1/300

14 246,46 ? 2 ? 1/300 ? 10%

9,50 р.

14 246,46

03.10.2016

26.03.2017

175

10,00 %

1/150

14 246,46 ? 175 ? 1/150 ? 10%

1 662,09 р.

14 246,46

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

14 246,46 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%

333,37 р.

14 246,46

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

14 246,46 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%

421,70 р.

14 246,46

19.06.2017

19.06.2017

1
9,00 %

1/150

14 246,46 ? 1 ? 1/150 ? 9%

8,55 р.

Итого:

2 435,21руб.

Сумма основного долга: 14 246,46 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 2 435,21 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2016

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

8 700,00

01.11.2016

26.03.2017

146

10,00 %

1/150

8 700,00 ? 146 ? 1/150 ? 10%

846,80 р.

8 700,00

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

8 700,00 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%

203,58 р.

8 700,00

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

8 700,00 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%

257,52 р.

8 700,00

19.06.2017

19.06.2017

1
9,00 %

1/150

8 700,00 ? 1 ? 1/150 ? 9%

5,22 р.

Итого:

1 313,12руб.

Сумма основного долга: 8 700,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 1 313,12 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2016

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

9 940,12

01.12.2016

26.03.2017

116

10,00 %

1/150

9 940,12 ? 116 ? 1/150 ? 10%

768,70 р.

9 940,12

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

9 940,12 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%

232,60 р.

9 940,12

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

9 940,12 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%

294,23 р.

9 940,12

19.06.2017

19.06.2017

1
9,00 %

1/150

9 940,12 ? 1 ? 1/150 ? 9%

5,96 р.

Итого:

1 301,49руб.

Сумма основного долга: 9 940,12 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 1 301,49 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2016

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

8 700,00

02.01.2017

26.03.2017

84

10,00 %

1/150

8 700,00 ? 84 ? 1/150 ? 10%

487,20 р.

8 700,00

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

8 700,00 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%

203,58 р.

8 700,00

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

8 700,00 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%

257,52 р.

8 700,00

19.06.2017

19.06.2017

1
9,00 %

1/150

8 700,00 ? 1 ? 1/150 ? 9%

5,22 р.

Итого:

953,52руб.

Сумма основного долга: 8 700,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 953,52 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

23 755,07

01.02.2017

26.03.2017

54

10,00 %

1/150

23 755,07 ? 54 ? 1/150 ? 10%

855,18 р.

23 755,07

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

23 755,07 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%

555,87 р.

23 755,07

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

23 755,07 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%

703,15 р.

23 755,07

19.06.2017

19.06.2017

1
9,00 %

1/150

23 755,07 ? 1 ? 1/150 ? 9%

14,25 р.

Итого:

2 128,45руб.

Сумма основного долга: 23 755,07 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 2 128,45 руб.

Итого: 11473 рубля 36 копеек.

Судья, подпись –

Копия верна, судья - И. А. Реминец