Решение № 2-1148/2017 2-1148/2017~М-1004/2017 М-1004/2017 от 29 ноября 2017 г. по делу № 2-1148/2017

Дело №2-1148/2017


РЕШЕНИЕ

Именем российской Федерации

Усинский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Юхниной О.С.,

при секретаре судебного заседания Сахибгареевой О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 30 ноября 2017 года в г.Усинск Республики Коми гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СтроймонтажТимано – Печора» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускным,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением, в котором указал, что работал в ООО «СМТП» с мая 2015г. в должности водителя, за период с апреля по сентябрь 2017г. ему не выплачивалась заработная плата, задолженность составляет 181968,83 руб. Просил взыскать ее с ответчика в свою пользу в указанном размере.

В предварительном судебном заседании, состоявшемся дд.мм.гггг., ФИО1 уточнил, что размер задолженности ответчика по заработной плате - 89724,58 руб. После предъявления иска, в дд.мм.гггг.., часть долга в сумме 92244,25 руб. была погашена.

В настоящее судебное заседание истец, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не явился, о причинах неявки не сообщил.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 подтвердил, что у Общества имеется перед истцом задолженность в сумме 89724,58 руб.

Суд, заслушав объяснения представителя истца, показания свидетеля ФИО3, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Таким образом, выплата работнику заработной платы, в размере, установленном соглашением сторон, является обязанностью работодателя.

Кроме того, в соответствии со ст.114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.Из материалов дела следует, что ФИО1 работал в ООО «СМТП» на основании срочного трудового договора № от дд.мм.гггг., который неоднократно продлевался дополнительными соглашениями сторон, в должности водителя ... был уволен дд.мм.гггг. по своей инициативе (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

С дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. и с дд.мм.гггг. по день увольнения истцу был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Исковое заявление подано ФИО1 в суд во время нахождения в отпуске (дд.мм.гггг.).

Согласно расчетным листкам, при увольнении истца (на дд.мм.гггг.) задолженность работодателя перед ним по заработной плате и отпускным составляла 89724,58 руб.

Истец и представитель ответчика подтвердили ее наличие в указанном размере.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, не выплаченные истцу 89724,58 руб. подлежат взысканию с ответчика в его пользу.

Кроме того, с ответчика, в силу ст.103 ГПК РФ, подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 2891,73 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СтроймонтажТимано – Печора» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускным удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СтроймонтажТимано – Печора» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, отпускным в размере 89724 (восемьдесят девять тысяч семьсот двадцать четыре) рубля 58 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Усинский Завод Металлоконструкций» в доход бюджета МОГО «Усинск» государственную пошлину в размере 2891 (две тысячи восемьсот девяносто один) рубль 73 копейки.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Усинский городской суд Республики Коми.

Председательствующий О.С. Юхнина