Решение № 2-315/2026 2-315/2026~М-151/2026 М-151/2026 от 22 апреля 2026 г. по делу № 2-315/2026

Дело №2-315/2026

УИД 42RS0003-01-2026-000254-34


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Березовский 16 апреля 2026 года

Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе

председательствующего судьи Воробьевой И.Ю.,

с участием заместителя прокурора г.Березовского Распопина А.В.,

при секретаре Вининчук И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Берёзовского Кемеровской области в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 к акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Берёзовского Кемеровской области обратился в суд с исковым заявлением, просит взыскать с ответчика в пользу:

ФИО1 задолженность 114 461,25 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам 10456,97 рублей, компенсацию морального вреда – 20000 рублей;

ФИО2 задолженность 189 309,89 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат 14542,10 рублей, компенсацию морального вреда – 20000 рублей;

ФИО11 задолженность 189 737,00 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат 12883,67 рублей, компенсацию морального вреда – 20000 рублей;

ФИО4 задолженность - 95 605,45 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат - 8199,39 рублей, компенсацию морального вреда – 20000 рублей;

ФИО5 задолженность - 38 734,23 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат - 600,38 рублей, компенсацию морального вреда – 20000 рублей;

ФИО6 задолженность - 141 800,30 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат - 10652,32 рублей, компенсацию морального вреда – 20000 рублей;

ФИО7 задолженность 216 735,27 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет 14702,08 рублей, компенсацию морального вреда – 20000 рублей;

ФИО8 задолженность 94 415,30 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат по заработной составляет 7217,52 рублей, компенсацию морального вреда – 20000 рублей;

ФИО9 задолженность - 78 835,12 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат - 9026,59 рублей, компенсацию морального вреда – 20000 рублей;

ФИО10 задолженность - 132 512,99 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат - 8845,36 рублей, компенсацию морального вреда – 20000 рублей.

Требования обоснованы следующим. Прокуратурой города в связи с коллективным обращением работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» проведена проверка соблюдения указанной организацией трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты не выплаты заработной платы работникам за октябрь, ноябрь декабрь, январь 2025, 2026 года и выплаты при увольнении.

Невыплата полагающихся работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.

Согласно правовой позиции, изложенной в п. 55 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

В соответствии с Указанием Банка России от 11.12.2015 № 3894-У «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России» с 1 января 2016 года значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату.

В соответствии с информацией Банка России от 13.02.2026 года «О ключевой ставке Банка России» ключевая ставка составляет 15,5 %.

Одна стопятидесятая ставки – 0,001033 %.

Поскольку незаконная невыплата заработной платы и иных сумм, причитающихся при расчете причинило нравственные и моральные страдания работникам, выразившиеся в их обеспокоенности от неопределенности возникшей ситуации и от невозможности обеспечить себе и своей семье достойную жизнь, необходимости обращаться в государственные органы за защитой своих прав, то на работодателя должна быть возложена обязанность денежной компенсации морального вреда с учетом требований разумности и справедливости.

Согласно пункту 3.2.24 коллективного договора АО «УК «Северный Кузбасс» (далее – коллективный договор) заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца:

- первая часть заработной платы - 30 числа текущего месяца;

- окончательный расчёт - 15 числа месяца, следующего за расчётным.

При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным днём и (или) нерабочим праздничным днём выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик - АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по истекший период 2026 года, выплатам при увольнении, выходным пособиям, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы перед следующими работниками:

1. ФИО1

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Перед ФИО1 АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность за октябрь 2025 года – 33037 рублей, за ноябрь 2025 года – 81424,25 рублей.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет за октябрь 2025 года – 3793,75 рублей, за ноябрь 2025 года – 6663,22 рублей, всего – 10456,97 рублей.

Долг предприятия на день увольнения составляет 114 461,25 рублей.

Компенсация морального вреда – 20000 рублей.

2. ФИО2

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Перед ФИО2 АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность за октябрь 2025 года – 48463,29 рублей, за ноябрь 2025 года – 64221,76 рублей, за декабрь 2025 года – 76624,84 рублей.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет за октябрь 2025 года в размере 5565,20 рублей, за ноябрь 2025 года – 5255,48 рублей, за декабрь 2025 года – 3721,42 рублей, всего – 14542,10 рублей.

Долг предприятия на день увольнения составляет 189 309,89 рублей.

Компенсация морального вреда – 20000 рублей.

3. ФИО11

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО11 трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Перед ФИО11 АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность за октябрь 2025 года – 17299,99 рублей, за ноябрь 2025 года – 75822,57 рублей, за декабрь 2025 года – 96614,44 рублей.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет за октябрь 2025 года в размере 1986,62 рублей, за ноябрь 2025 года – 6204,81 рублей, за декабрь 2025 года – 4692,24 рублей, всего – 12883,67 рублей.

Долг предприятия на день увольнения составляет 189 737,00 рублей.

Компенсация морального вреда – 20000 рублей.

4. ФИО4

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Герберт С.И. трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Перед ФИО12 АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность за октябрь 2025 года – 40932,38 рублей, за ноябрь 2025 года – 25361,89 рублей, за декабрь 2025 года – 29311,18 рублей.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет за октябрь 2025 года в размере 4700,40 рублей, за ноябрь 2025 года – 2075,45 рублей, за декабрь 2025 года – 1423,54 рублей, всего – 8199,39 рублей.

Долг предприятия на день увольнения составляет 95 605,45 рублей.

Компенсация морального вреда – 20000 рублей.

5. ФИО5

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Перед ФИО5 АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность за январь 2026 года – 38734,23 рублей.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет за январь 2026 года – 600,38 рублей.

Долг предприятия на день увольнения составляет 38 734,23 рублей.

Компенсация морального вреда – 20000 рублей.

6. ФИО6

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты> Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Перед ФИО6 АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность за октябрь 2025 года в размере 26103,22 рублей, за ноябрь 2025 года – 61196,18 рублей, за декабрь 2025 года – 54500,9 рублей.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет за октябрь 2025 года в размере 2997,52 рублей, за ноябрь 2025 года – 5007,88 рублей, за декабрь 2025 года – 2646,92 рублей, всего – 10652,32 рублей.

Долг предприятия на день увольнения составляет 141 800,30 рублей.

Компенсация морального вреда – 20000 рублей.

7. ФИО7

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Перед ФИО7 АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность за октябрь 2025 года – 40945,09 рублей, за ноябрь 2025 года – 43967,92 рублей, за декабрь 2025 года – 131822,26 рублей.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет за октябрь 2025 года в размере 4701,87 рублей, за ноябрь 2025 года – 3598,04 рублей, за декабрь 2025 года – 6402,17 рублей, всего – 14702,08 рублей.

Долг предприятия на день увольнения составляет 216 735,27 рублей.

Компенсация морального вреда – 20000 рублей.

8. ФИО8

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Перед ФИО8 АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность за октябрь 2025 года – 17119,55 рублей, за ноябрь 2025 года – 45019,01 рублей, за декабрь 2025 года – 32276,74 рублей.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет за октябрь 2025 года в размере 1965,89 рублей, за ноябрь 2025 года – 3684,06 рублей, за декабрь 2025 года – 1567,57 рублей, всего – 7217,52 рублей.

Долг предприятия на день увольнения составляет 94 415,30 рублей.

Компенсация морального вреда – 20000 рублей.

9. ФИО9

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты> Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Перед ФИО9 АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность за октябрь 2025 года – 78038,23 рублей, за ноябрь 2025 года – 796,89 рублей.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет за октябрь 2025 года в размере 8961,38 рублей, за ноябрь 2025 года – 65,21 рублей, всего – 9026,59 рублей.

Долг предприятия на день увольнения составляет 78 835,12 рублей.

Компенсация морального вреда – 20000 рублей.

10. ФИО10

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО10 трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Перед ФИО10 АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность за октябрь 2025 года – 16876,27 рублей, за ноябрь 2025 года – 38816,77 рублей, за декабрь 2025 года – 76819,95 рублей.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет за октябрь 2025 года в размере 1937,96 рублей, за ноябрь 2025 года – 3176,51 рублей, за декабрь 2025 года – 3730,89 рублей, всего – 8845,36 рублей.

Долг предприятия на день увольнения составляет 132 512,99 рублей.

Компенсация морального вреда – 20000 рублей.

Обращение прокурора в защиту конкретного гражданина обусловлено наличием его заявления с просьбой защитить его трудовые права.

Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.

Полагает, что совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».

В судебном заседании прокурор поддержал предъявленные исковые требования в полном объеме.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО11, Герберт С.И., ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Представитель ответчика АО УК «Северный Кузбасс» в судебное заседание также не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в письменном отзыве просит рассмотреть дело в его отсутствие, с исковыми требованиями в части взыскании задолженности по заработной плате и компенсации согласен, просят уменьшить размер компенсации морального вреда.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Кемеровской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено следующее. ФИО1 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» в должности <данные изъяты>.

Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчетным листкам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере 114461 рубль 25 копеек: за октябрь 2025 года – 33037 рублей, за ноябрь 2025 года – 81424,25 рублей.

ФИО2 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» в должности <данные изъяты>.

Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчетным листкам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО2 в размере 189309 рублей 89 копеек: за октябрь 2025 года – 48463,29 рублей, за ноябрь 2025 года – 64221,76 рублей, за декабрь 2025 года – 76624,84 рублей.

ФИО11 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» в должности <данные изъяты>.

Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчетным листкам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО11 АО в размере 189737 рублей: за октябрь 2025 года – 17299,99 рублей, за ноябрь 2025 года – 75822,57 рублей, за декабрь 2025 года – 96614,44 рублей.

ФИО4 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» в должности <данные изъяты>.

Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчетным листкам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность по заработной плате перед Герберт С.И. в размере 95605 рублей 45 копеек: за октябрь 2025 года – 40932,38 рублей, за ноябрь 2025 года – 25361,89 рублей, за декабрь 2025 года – 29311,18 рублей.

ФИО5 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» в должности <данные изъяты>

Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчетным листкам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО5 АО за январь 2026 года – 38734,23 рублей.

ФИО6 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должности <данные изъяты>.

Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчетным листкам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО6 в размере 141 800 рублей 30 копеек: за октябрь 2025 года в размере 26103,22 рублей, за ноябрь 2025 года – 61196,18 рублей, за декабрь 2025 года – 54500,9 рублей.

ФИО7 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» в должности <данные изъяты>.

Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчетным листкам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО7 в размере 216735 рублей 27 копеек: за октябрь 2025 года – 40945,09 рублей, за ноябрь 2025 года – 43967,92 рублей, за декабрь 2025 года – 131822,26 рублей.

ФИО8 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» в должности <данные изъяты>.

Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчетным листкам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО8 в размере 94 415,30 рублей: за октябрь 2025 года – 17119,55 рублей, за ноябрь 2025 года – 45019,01 рублей, за декабрь 2025 года – 32276,74 рублей.

ФИО9 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» в должности <данные изъяты>.

Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчетным листкам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО9 в размере78 835,12 рублей: за октябрь 2025 года – 78038,23 рублей, за ноябрь 2025 года – 796,89 рублей.

ФИО10 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» в должности <данные изъяты>.

Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчетным листкам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО10 в размере 132 512,99 рублей: за октябрь 2025 года – 16876,27 рублей, за ноябрь 2025 года – 38816,77 рублей, за декабрь 2025 года – 76819,95 рублей.

Вышеизложенное подтверждается копиями трудовых договоров, приказами о приеме на работу и о расторжении трудовых договоров, расчетными листками.

Таким образом, доводы истца о нарушении ответчиком прав ФИО1, ФИО2, ФИО3, Герберт С.И., ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 на оплату их труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению.

Кроме того, на основании ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы из расчета одной сто пятидесятой действующей в период задержки выплаты ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере:

ФИО1 10456 рублей 97 копеек; ФИО2 14542 рубля 10 копеек; ФИО3 12883 рубля 67 копеек; Герберт С.И. 8199 рублей 39 копеек; ФИО5 600 рублей 38 копеек; ФИО6 10652 рубля 32 копейки; ФИО7 14702 рубля 08 копеек; ФИО8 7217 рублей 52 копейки; ФИО9 9026 рублей 59 копеек; ФИО10 8845 рублей 36 копеек.

Представленный истцом расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы суд считает верным.

Ответчиком размер задолженности по заработной плате, расчет денежной компенсации не оспорены и не опровергнуты.

Суд полагает, что в результате незаконных действий ответчика, ФИО1, ФИО2, ФИО3, Герберт С.И., ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 был причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях, в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.

С учетом характера и степени причиненных нравственных страданий, периода просрочки, размера задолженности, а также требований разумности и справедливости, суд полагает возможным на основании ст.237 ТК РФ взыскать с ответчика в компенсацию морального вреда в пользу:

ФИО1 – 5000 рублей, ФИО2 – 5000 рублей, ФИО3 – 5000 рублей, Герберт С.И. – 3000 рублей, ФИО5 – 3000 рублей, ФИО6 – 5000 рублей, ФИО7 – 7000 рублей, ФИО8 – 3000 рублей, ФИО9 – 3000 рублей, ФИО10 – 5000 рублей.

В остальной части заявленных требований о взыскании компенсации морального вреда необходимо отказать.

Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:

ФИО1, задолженность по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении - 114461 рубль 25 копеек (сто четырнадцать тысяч четыреста шестьдесят один рубль двадцать пять копеек), денежную компенсацию – 10456 рублей 97 копеек (десять тысяч четыреста пятьдесят шесть рублей девяносто семь копеек), компенсацию морального вреда – 5000 рублей (пять тысяч рублей).

ФИО2, задолженность по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении - 189309 рублей 89 копеек (сто восемьдесят девять тысяч триста девять рублей восемьдесят девять копеек), денежную компенсацию – 14542 рубля 10 копеек (четырнадцать тысяч пятьсот сорок два рубля десять копеек), компенсацию морального вреда – 5000 рублей (пять тысяч рублей).

ФИО3, задолженность по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении – 189737 рублей 00 копеек (сто восемьдесят девять тысяч семьсот тридцать семь рублей), денежную компенсацию – 12883 рубля 67 копеек (двенадцать тысяч восемьсот восемьдесят три рубля шестьдесят семь копеек), компенсацию морального вреда – 5000 рублей (пять тысяч рублей).

ФИО4, задолженность по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении – 95605 рублей 45 копеек (девяносто пять тысяч шестьсот пять рублей сорок пять копеек), денежную компенсацию – 8199 рублей 39 копеек (восемь тысяч сто девяносто девять рублей тридцать девять копеек), компенсацию морального вреда – 3000 рублей (три тысячи рублей).

ФИО5, задолженность по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении – 38734 рубля 23 копейки (тридцать восемь тысяч семьсот тридцать четыре рубля двадцать три копейки), денежную компенсацию - 600 рублей 38 копеек (шестьсот рублей тридцать восемь копеек), компенсацию морального вреда – 3000 рублей (три тысячи рублей).

ФИО6, задолженность по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении - 141800 рублей 30 копеек (сто сорок одна тысяча восемьсот рублей тридцать копеек), денежную компенсацию - 10652 рубля 32 копейки (десять тысяч шестьсот пятьдесят два рубля тридцать две копейки), компенсацию морального вреда – 5000 рублей (пять тысяч рублей).

ФИО7, задолженность по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении – 216735 рублей 27 копеек (двести шестнадцать тысяч семьсот тридцать пять рублей двадцать семь копеек), денежную компенсацию - 14702 рубля 08 копеек (четырнадцать тысяч семьсот два рубля восемь копеек), компенсацию морального вреда – 7000 рублей (семь тысяч рублей).

ФИО8, задолженность по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении – 94415 рублей 30 копеек (девяносто четыре тысячи четыреста пятнадцать рублей тридцать копеек), денежную компенсацию - 7217 рублей 52 копейки (семь тысяч двести семнадцать рублей пятьдесят две копейки), компенсацию морального вреда – 3000 рублей (три тысячи рублей).

ФИО9, задолженность по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении – 78835 рублей 12 копеек (семьдесят восемь тысяч восемьсот тридцать пять рублей двенадцать копеек), денежную компенсацию - 9026 рублей 59 копеек (девять тысяч двадцать шесть рублей пятьдесят девять копеек), компенсацию морального вреда – 3000 рублей (три тысячи рублей).

ФИО10, задолженность по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении – 132512 рублей 99 копеек (сто тридцать две тысячи пятьсот двенадцать рублей девяносто девять копеек), денежную компенсацию – 8845 рублей 36 копеек (восемь тысяч восемьсот сорок пять рублей тридцать шесть копеек), компенсацию морального вреда – 5000 рублей (пять тысяч рублей).

Согласно ст.103 ГПК РФ с АО «Угольная компания Северный Кузбасс» необходимо взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 58892 рубля 73 копейки (30000 руб. по требованиям о компенсации морального вреда и 28892 руб. 73 коп. по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы).

В соответствии с абз.3 ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении, необходимо обратить к немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора г. Берёзовского Кемеровской области в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 к акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН №, КПП №) в пользу:

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № №, ИНН №) задолженность по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении - 114461 рубль 25 копеек (сто четырнадцать тысяч четыреста шестьдесят один рубль двадцать пять копеек), денежную компенсацию – 10456 рублей 97 копеек (десять тысяч четыреста пятьдесят шесть рублей девяносто семь копеек), компенсацию морального вреда – 5000 рублей (пять тысяч рублей).

ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № № ИНН №) задолженность по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении - 189309 рублей 89 копеек (сто восемьдесят девять тысяч триста девять рублей восемьдесят девять копеек), денежную компенсацию – 14542 рубля 10 копеек (четырнадцать тысяч пятьсот сорок два рубля десять копеек), компенсацию морального вреда – 5000 рублей (пять тысяч рублей).

ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № № ИНН № ) задолженность по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении – 189737 рублей 00 копеек (сто восемьдесят девять тысяч семьсот тридцать семь рублей), денежную компенсацию – 12883 рубля 67 копеек (двенадцать тысяч восемьсот восемьдесят три рубля шестьдесят семь копеек), компенсацию морального вреда – 5000 рублей (пять тысяч рублей).

ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № № ИНН №) задолженность по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении – 95605 рублей 45 копеек (девяносто пять тысяч шестьсот пять рублей сорок пять копеек), денежную компенсацию – 8199 рублей 39 копеек (восемь тысяч сто девяносто девять рублей тридцать девять копеек), компенсацию морального вреда – 3000 рублей ( три тысячи рублей).

ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № № ИНН №) задолженность по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении – 38734 рубля 23 копейки (тридцать восемь тысяч семьсот тридцать четыре рубля двадцать три копейки), денежную компенсацию - 600 рублей 38 копеек (шестьсот рублей тридцать восемь копеек), компенсацию морального вреда – 3000 рублей (три тысячи рублей).

ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № № ИНН №) задолженность по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении - 141800 рублей 30 копеек (сто сорок одна тысяча восемьсот рублей тридцать копеек), денежную компенсацию - 10652 рубля 32 копейки (десять тысяч шестьсот пятьдесят два рубля тридцать две копейки), компенсацию морального вреда – 5000 рублей (пять тысяч рублей).

ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № № ИНН №) задолженность по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении – 216735 рублей 27 копеек (двести шестнадцать тысяч семьсот тридцать пять рублей двадцать семь копеек), денежную компенсацию - 14702 рубля 08 копеек (четырнадцать тысяч семьсот два рубля восемь копеек), компенсацию морального вреда – 7000 рублей (семь тысяч рублей).

ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № № ИНН №) задолженность по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении – 94415 рублей 30 копеек (девяносто четыре тысячи четыреста пятнадцать рублей тридцать копеек), денежную компенсацию - 7217 рублей 52 копейки (семь тысяч двести семнадцать рублей пятьдесят две копейки), компенсацию морального вреда – 3000 рублей (три тысячи рублей).

ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № № ИНН №) задолженность по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении – 78835 рублей 12 копеек (семьдесят восемь тысяч восемьсот тридцать пять рублей двенадцать копеек), денежную компенсацию - 9026 рублей 59 копеек (девять тысяч двадцать шесть рублей пятьдесят девять копеек), компенсацию морального вреда – 3000 рублей (три тысячи рублей).

ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № № ИНН №) задолженность по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении – 132512 рублей 99 копеек (сто тридцать две тысячи пятьсот двенадцать рублей девяносто девять копеек), денежную компенсацию – 8845 рублей 36 копеек (восемь тысяч восемьсот сорок пять рублей тридцать шесть копеек), компенсацию морального вреда – 5000 рублей (пять тысяч рублей).

В остальной части иска прокурору г. Берёзовского Кемеровской области отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН №, КПП №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 58892 рубля 73 копейки (пятьдесят восемь тысяч восемьсот девяносто два рубля семьдесят три копейки).

Решение суда в части задолженности по заработной плате и иным выплатам, причитающихся при увольнении, обратить к немедленному исполнению.

Решение изготовлено в окончательной форме 23 апреля 2026 года.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Березовский городской суд Кемеровской области.

Председательствующий: И.Ю. Воробьева