Решение № 2-705/2017 от 10 мая 2017 г. по делу № 2-705/2017

Дело № 2-705/2017 года


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ г. Кашира Московской области

Каширский городской суд Московской области Российской Федерации

в составе председательствующего Фоминой Т.А.

при секретаре судебного заседания Кузнецовой Д.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 <данные изъяты> к ООО ЧОП «Гард-Экспресс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы в размере 51 900 руб. 00 коп., процентов за невыплату заработной платы в сумме 605,26 руб. и компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей. Заявленные требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор № согласно которому истец был принят на работу в должность охранника. Указанный договор был заключен на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Дата начала работы с ДД.ММ.ГГГГ Как следует из п. 2.1 Трудового договора, работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату в размере 17 300 рублей в месяц. Пунктом 2.6 договора предусмотрено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц 30 и 15 числа каждого месяца. Местом работы истца являлось <данные изъяты>. Ответчиком не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года, т.е. за три месяца, в связи с чем образовалась задолженность по выплате заработной плате в сумме 51 900 руб. По факту нарушения сроков выплаты заработной платы истец обратился в прокуратуру, которой установлены признаки правонарушения, выразившиеся в допущении несвоевременной выплаты заработной платы. В обосновании иска ссылается на положения ст.ст. 21, 58, 79, 129, 135, 136, 236, 237 ТК РФ (л.д. 4-5).

Истец в судебном заседании поддержал исковые требования, которые просил удовлетворить в полном объеме. Также пояснил, что задолженность по заработной плате до настоящего времени не погашена.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом уведомлен, что подтверждается телефонограммой. Возражений по иску не представил. Суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения истца, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО ЧОП «Гард-Экспресс» и ФИО1 заключен трудовой договор №, по условиям которого гражданин принимается на должность охранника сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, где местом работы указано <адрес><адрес>. (л.д. 6-7).

Согласно п. 2.1. договора работнику выплачивается заработная плата в размере 17 300 в месяц. Заработная плата выплачивается два раза в месяц 30 и 15 числа каждого месяца (п. 2.6 договора).

Графиками дежурства сотрудников охраны ООО ЧОП «Гард-Экспресс» за ДД.ММ.ГГГГ г. подтверждается исполнение работником трудовых обязанностей в <данные изъяты> по адресу: <адрес> (л.д. 8-10).

В соответствии с результатами проведенных проверок <данные изъяты> городской прокуратурой и <данные изъяты> межрайонной прокуратурой, со стороны ответчика допущены нарушения трудового законодательства в части невыплаты заработной платы (л.д. 12-13).

Положениями ст. ст. 2, 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплен принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ).

Как следует из положений ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 56 ГПК РФ, обязанность доказывания выплаты оспариваемых сумм возлагается на ответчика. ООО ЧОП «Гранд-Экспресс» не предоставлено документов о своевременной выплате заработной платы или расчета при увольнении по истечении срока действия трудового договора.

На основании ст. 236 ТК РФ, истцом произведен расчет процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, размер которых составил 605,26 руб.. Данный расчет не оспорен ответчиком, в связи с чем суд приходит к выводу о наличии оснований для их взыскания.

В силу 237 ТК РФ, учитывая степень причиненных истцу нравственных страданий, вины работодателя - причинителя вреда, длительности времени невыплаты заработной платы и расчета при увольнении, требований разумности и справедливости, подлежат удовлетворению и требования о компенсации морального вреда в сумме 5000,00 рублей, и суд удовлетворяет иск частично.

Кроме того, истец обратился с ходатайством о взыскании судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 4000 руб.

Статья 98 ГПК РФ устанавливает, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы (ст. 88, 94 ГПК РФ).

Квитанция № от ДД.ММ.ГГГГ. подтверждает, что ФИО1 понесены расходы в размере 4 000 руб. за составление искового заявления.

Размер возмещения стороне расходов по оплате услуг представителя должен быть соотносим с объемом защищаемого права, при этом также должны учитываться сложность, категория дела и время его рассмотрения в суде.

Суд приходит к выводу, что понесенные истцом судебные расходы обоснованы, направлены на защиту нарушенного права, на их возмещении за счет ответчика истец настаивает, в связи с чем они подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика взыскивается государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенным требованиям.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 <данные изъяты> к ООО ЧОП «Гард-Экспресс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1 <данные изъяты> с ООО ЧОП «Гард-Экспресс» задолженность по заработной плате в размере 51 900 руб. 00 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 605 руб. 29 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, судебные расходы за составление искового заявления в сумме 4000 руб., а всего 61 505 (шестьдесят одну тысячу пятьсот пять) рублей 29 копеек.

Взыскать с ООО ЧОП «Гард-Экспресс» в доход бюджета администрации городского округа Кашира государственную пошлину в размере 1775 (одна тысяча семьсот семьдесят пять) рублей 16 копеек.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Каширский городской суд Московской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Федеральный судья: Т.А. Фомина