Решение № 2-660/2017 2-660/2017~М-635/2017 М-635/2017 от 24 декабря 2017 г. по делу № 2-660/2017

№2-660/2017г.


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 декабря 2017 года г.Донецк Ростовской области

Судья Донецкого городского суда Ростовской области Вэйдэ С.В.,

с участием процессуального истца пом. прокурора г.Донецка Миндзаевой И.А.,

материального истца ФИО1,

при секретаре Поротиковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Донецкого городского суда гражданское дело по иску Прокурора г.Донецка в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Монтаж», 3-им лицам ООО «Донская строительная компания», ООО «Сигнал», Администрации г.Донецка о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Донецка Ростовской области обратился в Донецкий городской суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к ООО «Монтаж» о взыскании задолженности по заработной плате. В иске просили взыскать с ООО «Монтаж» в пользу ФИО1 начисленной, но не выплаченной заработной платы за июнь 2017 года в сумме ... руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме ... рублей ... копеек, а всего ... рублей ... копеек.

В обоснование требований указано, что в прокуратуру г.Донецка Ростовской области обратился ФИО1 с заявлением о невыплате ему ООО «Монтаж» заработной платы. Из заявления следует, что он осуществлял трудовую деятельность на строительстве школы в период с 24.05.2017г. по 21.06.2017г., после чего работодатель перестал предоставлять ему работу. Трудовой договор работодателем не подписан. Согласно трудовому договору, подписанному в одностороннем порядке, только работником, оплата труда выражалась в окладе в ... рублей в смену. Между администрацией г.Донецка и ООО «Донская строительная компания» заключен 28.04.2017г. контракт №0158300019517000005.2017.133707/71 для выполнения работ на объекте «Строительство муниципального бюджетного образовательного учреждения на 600 мест в г.Донецке». Согласно п.5.1.1 Контракта ООО «ДСК» привлек к исполнению своих обязанностей субподрядную организацию ООО «Сигнал». В силу ст.15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Как следует из разъяснений, содержащихся в п.12 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса Российской Федерации», если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан непозднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч.2 ст.67 ТК РФ). При этом следует иметь ввиду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (ст.16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом. Ген. директор ООО «Монтаж» ФИО2 не отрицает факт наличия трудовых отношений с ФИО1, подтверждает задолженность в сумме 15700 рублей за июнь 2017г. За не оформление трудового договора с ФИО1 и невыплату ему заработной платы ФИО2 привлечена 03.10.2017г. к административной ответственности по ч.4 и ч.6 ст.5.27 КоАП РФ. В ходе проверки, проведенной в августе 2017г., ООО «Монтаж» были представлены только табеля учета рабочего времени за июнь 2017г., другие табеля учета рабочего времени не готовы были представить в момент проверки. Бухгалтерские документы по начислению и выплате заработной платы в ООО «Монтаж» на территории ... не велись. Согласно табелю учета рабочего времени в июне ФИО1 работал 16 дней: 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 13, 15, 16, 17, 18, 19, 21, 22, 24, следовательно, задолженность по заработной плате за июнь 2017г. составляет .... рублей. Ген. директор ФИО2 признает задолженность по заработной плате перед ФИО1 в сумме ... рублей. Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждый полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Трудовым договором и другими локальными актами ООО «Монтаж» сроки выплаты заработной платы не установлены, следовательно, днем выплаты заработной платы в силу закона является 15 число месяца следующего за периодом, за который она начислена. Согласно указанию ЦБ РФ от 11.12.2015г. ...-У ставка рефинансирования составляет с 19.06.2017г.- 9%, с 18.09.2017г.- 8,5%. Сумма компенсации за июнь 2017г. составляет: за период с 14.07.2017г. по 27.10.2017г. (... рублей. Сумма задолженности по заработной плате с учетом компенсации составляет ... рублей. В соответствии со ст.391 ТК РФ индивидуальные трудовые споры по заявлению работника рассматриваются в судах. В силу ст.45 ГПК РФ настоящее заявление подано прокурором г.Донецка в защиту нарушенных трудовых прав ФИО1

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, изложив доводы аналогичные указанным в исковом заявлении, просил иск удовлетворить в полном объеме.

Пом. прокурора г.Донецка Ростовской области Миндзаева И.А. в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Монтаж» в судебное заседание не явился, почтовые извещения, направленные ответчику, возвратились в суд с отметкой «истек срок хранения». Согласно Правилам оказания услуг почтовой связи, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации № 221 от 15.04.2005 года, вручение регистрируемых почтовых отправлений осуществляется при предъявлении документов, удостоверяющих личность. По истечении установленного срока хранения, не полученные адресатами (их законными представителями) регистрируемые почтовые отправления возвращаются отправителям за их счет по обратному адресу, если иное не предусмотрено между оператором почтовой связи и пользователем. Уклонение представителя ответчика от явки в учреждение почтовой связи для получения судебного извещения расценивается судом как отказ от его получения и свидетельствует о злоупотреблении ответчиком процессуальными правами, что недопустимо в силу ст.35 ГПК РФ. В соответствии со ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

Представитель 3-его лица ООО «Сигнал» представил в суд отзыв на исковое заявление, в котором указал, что 24.04.2017г. между ООО «Сигнал» и ООО «Монтаж» заключен договор субподряда №24-04/2017-БР. Кроме того, 20.06.2017г. между ООО «Сигнал» и ООО «Монтаж» заключен договор субподряда №20-06/2017-О. в период времени с 26.04.2017г. по 16.08.2017г. по договору №20-06/2017-О от 20.06.2017г. выплачен аванс в размере ... рублей, когда условиями договора предусмотрен аванс в размере ... рублей ... копеек; по договору №24-04/2017-БР от 24.04.2017г. - ... рублей, аванс в соответствии с условиями договора - ... рубль ... копеек, однако работы до настоящего времени не выполнены. Кроме того, в указанных договорах стороны согласовали оплату выполненных работ в пределах, не превышающих 95% от цены договора, с учетом выплаченного аванса, в течение 10 банковских дней, с даты подписания документов формы КС-2, КС-3. В связи с указанными обстоятельствами, довод ответчика об отсутствии финансирования со стороны ООО «Сигнал» не обоснован, так как авансы перечислялись в размерах, превышающих размеры, согласованные сторонами в договоре. Недостаток средств и трудное финансовое положение не снимает с работодателя обязанностей по выплате заработной платы, кроме того, ТК РФ не содержит исключения, с учетом которых заработная плата выплате работнику не подлежит. В связи с чем, в случае наличия у ООО «Монтаж» задолженности по заработной плате перед истцом, исковые требования просили удовлетворить (л.д.72-104,116-117).

Представитель 3-его лица ООО «Донская Строительная Компания» представил в суд отзыв на исковое заявление, в котором указал, что 28.04.2017 года между ООО «Донская Строительная Компания» и администрацией г.Донецка Ростовской области заключен муниципальный контракт № 0158300019517000005.2017.133707/71. Между ООО «Донская Строительная Компания» и ООО «Монтаж» договор на выполнение каких-либо работ на объекте: «Строительство муниципального бюджетного образовательного учреждения на 600 мест в г.Донецке», расположенном по адресу: ..., не заключался, в связи с чем информации по вопросу порядка выплаты заработной платы ООО «Монтаж» своим сотрудникам, в том числе ФИО1, по наличию либо отсутствию задолженности по заработной плате перед ФИО1 не имеет. Просили судебное заседание провести без участия законного представителя третьего лица ООО «Донская строительная компания», суду доверяют, процессуальные права и обязанности известны (л.д.108-109,113-115).

Представитель 3-его лица Администрации г.Донецка Ростовской области, надлежащим образом уведомленный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, направил в суд ходатайство, в котором Администрация г.Донецка поддерживает заявленные требования в полном объеме, в соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ просит рассмотреть дело в отсутствие представителя Администрации г.Донецка (л.д.118).

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, с учетом мнения пом. прокурора, истца ФИО1, суд определил рассмотреть дело в отсутствие третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, ООО «Донская строительная компания», ООО «Сигнал», Администрации г.Донецка Ростовской области с учетом их заявлений.

Суд, выслушав ФИО1, пом. прокурора г.Донецка, огласив заявления и отзывы на исковое заявление 3-их лиц, оценив представленные доказательства, считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором..

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Суд установил, что 28.04.2017 года между администрацией г.Донецка Ростовской области и ООО «Донская Строительная Компания» заключен муниципальный контракт № 0158300019517000005.2017.133707/71 для выполнения работ на объекте: «Строительство муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения на 600 мест в г.Донецке», а заказчик обязуется оплатить результат в размере и порядке, предусмотренном настоящим контрактом (л.д.43-54).

В соответствии с п.5.1.1 контракта подрядчик вправе привлечь к исполнению своих обязательств по настоящему контракту других лиц - субподрядчиков, обладающих специальными знаниями, навыками. Квалификацией, специальным оборудованием и т.п., по видам (содержанию) работ, предусмотренных в проектной документации.

ООО «Донская строительная компания» привлекло к исполнению своих обязанностей субподрядную организацию ООО «Сигнал».

Согласно договору субподряда № 24-04/2017-БР от 24.04.2017 года, ООО «Сигнал» привлек в качестве субподрядчика ООО «Монтаж» для выполнения бетонных работ на объекте подрядчика «Строительство муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения на 600 мест в г.Донецке», согласно утвержденному проекту; ООО «Монтаж» обязуется выполнить на свой риск собственными (привлеченными) силами и средствами, из материала подрядчика в установленные настоящим договором сроки работы согласно утвержденной и выданной «в производство работ» проектной документации, техническим требованиям, а также приложениям к настоящему договору (л.д. 74-79).

20.06.2017 года между ООО «Сигнал» и ООО «Монтаж» заключен договор субподряда №20-06/2017-О, согласно которому подрядчик поручает, а субподрядчик принимает на себя обязательства выполнить работы по устройству ограждении на объекте подрядчика: «Строительство муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения на 600 мест в г.Донецке», согласно утвержденному проекту (л.д.80-85).

В договорах субподряда цена договора включает затраты, связанные с обеспечением выполнения работ по объекту рабочими, включая заработную плату. Администрацией г.Донецка Ростовской области на основании актов выполненных работ ООО «ДСК» в июне 2017 года перечислены денежные средства в сумме ... руб. ... коп. (платежное поручение № 642964 от 08.06.2017 года), ... руб. ... коп. (платежное поручение № 654822 от 08.06.2017 года), в августе 2017 года - ... руб. ... коп. (платежное поручение №451060 от 14.08.2017 года) и ... руб. ... коп. (платежное поручение № 451062 от 14.08.2017 года) (л.д.65-68).

В период времени с 26.04.2017 года по 16.08.2017 года по договору №20-06/2017-О от 20.06.2017 года ООО «Сигнал» выплачен аванс ООО «Монтаж» в размере ... руб.; по договору № 24-04/2017-БР от 24.04.2017 года - ... руб., работы до настоящего времени не выполнены (л.д.89-103).

02.05.2017 года между ООО «Монтаж» и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 с 03.05.2017 года принят на должность разнорабочего, согласно п.4.1 договора размер должностного оклада работника составляет ... рублей в смену (л.д.8-9).

19.07.2017 года ФИО1 обратился в прокуратуру г.Донецка с заявлением о проведении проверки объекта и привлечения ООО «Монтаж» к ответственности по ст.142 ТК РФ, ст.236 ТК РФ, ст.5.27 КоАП РФ, а также о принятии мер по обеспечению исполнения работодателем п.6.1.4 трудового договора от 02.05.2017г. и действующего законодательства РФ в части выплаты, причитающейся ему заработной платы за июнь 2017г. (л.д.6-7).

В ходе проверки, проведенной в августе 2017г. прокуратурой г.Донецка Ростовской области по заявлению ФИО1 о невыплате ему ООО «Монтаж» заработной платы за июнь 2017г. установлено, что ООО «Монтаж» представлены только табеля учета рабочего времени за июнь 2017 года, другие табеля учета рабочего времени не готовы были представить в момент проверки. Бухгалтерские документы по начислению и выплате заработной платы в ООО «Монтаж» на территории г.Донецка Ростовской области не велись.

Из табеля учета рабочего времени следует, что в июне 2017 года ФИО1 работал 16 дней: 01.06.2017г., 02.06.2017г., 03.06.2017г., 04.06.2017г., 06.06.2017г., 07.06.2017г., 08.06.2017г., 13.06.2017г., 15.06.2017г., 16.06.2017г., 17.06.2017г.., 18.06.2017г., 19.06.2017г., 21.06.2017г., 22.06.2017г., 24.06.2017г. Задолженность по заработной плате за июнь 2017 года оставляет ... руб. (л.д.10)

В объяснении от 14.08.2017 года, принятым ст. пом. прокурора г.Донецка, генеральный директор ООО «Монтаж» ФИО2 подтвердила наличие задолженности по заработной плате перед ФИО1 в размере ... руб. за июнь 2017 года (л.д.11-12).

За невыплату ФИО1 заработной платы постановлением государственного инспектора труда ГИТ в РО от 02.10.2017 года генеральный директор ООО «Монтаж» ФИО2 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и ей назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере ... руб. (л.д.13-17).

Таким образом, с ООО «Монтаж» необходимо взыскать задолженность по заработной плате в размере ... руб. за период с 01.06.2017г. по 24.06.2017г.

Трудовым договором и другими локальными актами ООО «Монтаж» сроки выплаты заработной платы не установлены, в связи с чем днем выплаты заработной платы в силу закона является 15 число месяца, следующего за периодом, за который она начислена.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с указанием ЦБ РФ от 11.12.2015 года №3894-У ставка рефинансирования составляет с 19.06.2017 года - 9%, с 18.09.2017 года - 8,5%.

Сумма компенсации за июнь 2017 года составит: за период с 14.07.2017 года по 27.10.2017 года (... коп.

Сумма задолженности по заработной плате с учетом компенсации составляет: ... коп.

Таким образом, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины по указанному иску, суд, в силу ст.333.19 НК РФ, считает необходимым взыскать с ООО «Монтаж» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ... руб. ... коп.

Согласно ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора г.Донецка в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Монтаж», 3-им лицам ООО «Донская строительная компания», ООО «Сигнал», Администрации г.Донецка о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Монтаж» в пользу ФИО1 по заработной плате за июнь 2017 года в сумме ... (...) рублей ... копеек и обратить решение суда в этой части к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Монтаж» в пользу ФИО1 за задержку выплаты заработной платы в сумме ... (...) рублей ... копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Монтаж» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ... (...) рубль ... копейка.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Донецкий городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 29 декабря 2017 года.

Судья С.В.Вэйдэ