Решение № 2-3327/2017 2-3327/2017~М-3520/2017 М-3520/2017 от 16 ноября 2017 г. по делу № 2-3327/2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

17 ноября 2017 года г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Ашурковой А.П.

при секретаре Галкиной С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3327/17 по иску ФИО1 к ООО «Нефтемаш» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Нефтемаш» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 80 000 руб., ссылаясь в обосновании своих требований на то, что с <дата> работает в ООО «Нефтемаш», с <дата> * * * по трудовому договору № ***. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате и компенсацию в размере 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки, начиная с 10.09.2017 г.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнил и просил взыскать с ООО «Нефтемаш» в его пользу задолженность по заработной плате согласно расчета, представленного ООО « Нефтемаш» в сумме 38 504,51 рублей, в остальной части от исковых требований отказался.

Представитель ответчика ООО «Нефтемаш» ФИО2 в судебном заседании сумму задолженности по заработной плате в размере 38504,51 рублей не оспаривал, однако против исковых требований возражал, пояснил, что решением Арбитражного суда Свердловской области от 24.08.2017 г. ООО «Нефтемаш» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство. В целях приоритетного погашения задолженности по заработной плате конкурсный управляющий обратился в Арбитражный суд Свердловской области с заявлением о приоритетном порядке выплаты заработной платы работников перед страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, судебное заседание назначено на 30.11.2017 г., поэтому в иске просит отказать.

Суд, заслушав пояснения сторон, проверив письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что согласно трудового договора № *** от <дата> ФИО1. был принят на работу в ООО «Нефтемаш», с <дата> в качестве * * *, работает по настоящее время, что подтверждается данными трудовой книжки.

Согласно справки ООО «Нефтемаш» от 16.11.2017 г. № 296 по состоянию на 15.11.2017 г. перед ФИО1. имеется задолженность по заработной плате в общей сумме 38504,51 рублей, в том числе: за август 2017 года в сумме 11999,80 рублей, за сентябрь 2017 года в сумме 13991,58 рублей, за октябрь 2017 года в сумме 12513,13 рублей, которая до настоящего времени не выплачена по причине признания ООО «Нефтемаш» несостоятельным (банкротом) и введения с 24.08.2017 г. процедуры конкурсного управления.

Как следует из положений ст. 15, 16, 57 и ч. 1 ст. 381 Трудового кодекса Российской Федерации, требования работников о взыскании заработной платы являются существом (предметом) индивидуальных трудовых споров, вытекающих из трудовых правоотношений. Суды рассматривают и разрешают дела, предусмотренные ч. ч. 1 и 2 ст. 22 ГПК РФ, за исключением экономических споров и других дел, отнесенных федеральным конституционным законом и федеральным законом к ведению арбитражных судов (ч. 3 ст. 22 ГПК РФ). К подведомственности судов в силу ч. 1 ст. 22 ГПК РФ отнесены исковые дела с участием граждан о защите нарушенных прав по спорам, возникающим из трудовых правоотношений.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 33 АПК РФ дела о банкротстве отнесены к специальной подведомственности арбитражных судов, рассмотрение которых осуществляется по правилам, предусмотренным данным Кодексом, с особенностями, установленными Федеральным законом от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (ст. 32 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)"). Характер правоотношений, из которых возникают индивидуальные трудовые споры, включая споры о взыскании заработной платы, исключает возможность отнесения таких споров к ведению арбитражных судов, в том числе и при рассмотрении дел о банкротстве.

Данный вывод подтверждается положением абзаца второго п. 11 ст. 16 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", содержащем норму о том, что трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

Таким образом, в случае введения арбитражным судом по делу о банкротстве наблюдения или принятия решения о банкротстве и открытии конкурсного производства в отношении работодателя (организации-должника) дела по требованиям работников о взыскании заработной платы с такого работодателя относятся к подведомственности судов общей юрисдикции(Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2010 года).

С учетом вышеизложенного суд считает необходимым исковые требования ФИО1 удовлетворить полностью и взыскать с ООО «Нефтемаш» в его пользу задолженность по зарплате в сумме 38504,51 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход государства в размере 1355,14 руб.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Нефтемаш» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за август 2017 года в сумме 11999,80 рублей, за сентябрь 2017 года в сумме 13991,58 рублей, за октябрь 2017 года в сумме 12513,13 рублей, а всего 38504,51 рублей.

Взыскать с ООО «Нефтемаш» в доход государства госпошлину в размере 1355,14 рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Ашуркова А.П.