Решение № 2-1118/2019 2-1118/2019~М-994/2019 М-994/2019 от 20 июня 2019 г. по делу № 2-1118/2019

К делу №2-1118/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Тимашевск 21 июня 2019 года

Тимашевский районный суд Краснодарского края в составе

председательствующего Жане Х.А.,

при секретаре Головко А.А.,

с участием представителя истца <ФИО>4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Российские железные дороги» к <ФИО>1 о взыскании затрат на обучение,

установил:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с исковым заявлением к <ФИО>1 о взыскании затрат на обучение.

В обоснование своих требований указали, что между ОАО «РЖД» и <ФИО>5 <дд.мм.гггг> заключен трудовой договор <№>, в соответствии с которым ответчик принят в эксплуатационное локомотивное депо Тимашевская, на должность помощника машиниста электровоза.

В дополнение к трудовому договору <дд.мм.гггг> между сторонами заключен ученический договор <№> от <дд.мм.гггг> по обучению ответчика профессии машинист электровоза.

Согласно п.3.1.7. договора работник по окончанию обучения обязуется проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью) в организации не менее 3 лет.

В соответствии с п.3.2.2. договора ОАО «РЖД» обязуется за свой счет осуществить обучение работника <ФИО>1 по специальности машинист электровоза.

На основании заявления ответчика трудовой договор <№> был прекращен, <ФИО>1 был уволен <дд.мм.гггг> на основании п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ

Согласно п. <дд.мм.гггг> Ученического договора <№> в случаи расторжения трудового договора <№> от <дд.мм.гггг> по инициативе работника, он обязан возместить работодателю затраты понесенные работодателем на обучение, исполненные пропорционально фактически не отработанному после обучения времени. Указанные затраты работник обязан возместить в течение месяца с момента расторжения трудового договора.

Согласно справке об отражении задолженности за неисполнение ученического договора <№>/ТЧМ-29 от <дд.мм.гггг> расходы на обучение ответчика составили <№> рублей.

Отработанное ответчиком время после окончания обучения 13 месяцев 15 дней, не отработанное время 22 месяца 16 дней. Задолженность за 22 месяца составляет <№>.

Представитель истца, в зале судебного заседания, заявленные исковые требования поддержал, просил суд взыскать с <ФИО>1 в пользу ОАО «РЖД» понесенные затраты на обучение работника в размере <№> рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере <№> рублей.

Ответчик, будучи надлежащим образом, уведомленным о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, документов, подтверждающих уважительность неявки в суд, не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

С учетом позиции представителя истца, который не возражал против вынесения решения в отсутствие ответчика, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие по имеющимся в деле материалам.

Исследовав доказательства по делу, оценив его фактические обстоятельства, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Так, в судебном заседании установлено, что между <дд.мм.гггг> между сторонами заключен трудовой договор <№>, в соответствии с которым ответчик принят в эксплуатационное локомотивное депо Тимашевская - на должность помощника машиниста электровоза.

В дополнение к трудовому договору <дд.мм.гггг> между сторонами заключен ученический договор <№> от <дд.мм.гггг> по обучению ответчика профессии машинист электровоза.

Согласно п.3.1.7. договора работник по окончанию обучения обязуется проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью) в организации не менее 3 лет.

В соответствии с п.3.2.2. договора ОАО «РЖД» обязуется за свой счет осуществить обучение работника <ФИО>1 по специальности машинист электровоза.

На основании заявления ответчика трудовой договор <№> был прекращен, <ФИО>1 был уволен <дд.мм.гггг> на основании п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ

Согласно п. <дд.мм.гггг> Ученического договора <№> в случаи расторжения трудового договора <№> от <дд.мм.гггг> по инициативе работника, он обязан возместить работодателю затраты понесенные работодателем на обучение, исполненные пропорционально фактически не отработанному после обучения времени. Указанные затраты работник обязан возместить в течение месяца с момента расторжения трудового договора.

Согласно справки об отражении задолженности за неисполнение ученического договора <№>/ТЧМ-29 от <дд.мм.гггг> расходы на обучение ответчика составили 183 992,28 рублей.

Отработанное ответчиком время после окончания обучения 13 месяцев 15 дней, не отработанное время 22 месяца 16 дней. Задолженность за 22 месяца составляет <№> рублей. Расходы на обучение ответчика подтверждаются расчетными листами.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты) связанные с обучением, в случаи неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч.2 ст. 207, ст. 249 ТК РФ.

Учитывая обстоятельства дела в их совокупности, оценивая представленные сторонами доказательства в силу требований ст.67 ГПК РФ, в соответствии со ст.249 ТК РФ, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных исковых требований в полном объеме.

Согласно платежному поручению от <дд.мм.гггг> истцом при подаче иска в суд оплачена государственная пошлина в размере <№> рубля.

В соответствии со ст.ст.88, 98 ГПК РФ, судебные расходы, связанные с рассмотрением дела пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, суд считает необходимым взыскать с ответчика.

Таким образом, с <ФИО>1 в пользу ОАО «РЖД» подлежат взысканию понесенные работодателем затраты на обучение работника в размере <№> рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 501,54 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое ОАО «Российские железные дороги» к <ФИО>1 о взыскании затрат на обучение - удовлетворить.

Взыскать <ФИО>1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» понесенные работодателем затраты на обучение работника в размере <№> рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере <№> рублей, а всего взысканию подлежит: <№><№>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарском краевом суде через Тимашевский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Судья Жане Х.А.