Решение № 2-1221/2024 2-1221/2024~М-705/2024 М-705/2024 от 1 апреля 2024 г. по делу № 2-1221/2024

Дело № 2-1221/2024

УИД 33RS0011-01-2024-001408-27

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.Ковров 2 апреля 2024 г.

Ковровский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Одинцовой Н.В.,

при секретаре Тихомировой О.В.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью "Управление троллейбусного транспорта <адрес>" к ФИО2 о взыскании денежных средств за обучение,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Управление троллейбусного транспорта <адрес>» (далее ООО «УТТ <адрес>») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании понесенных затрат на обучение в сумме 106 381,15 руб., расходов по уплате государственной пошлины в размере 3 328 руб.

В обоснование исковых требований истец указывает, что ФИО2 работала на предприятии оператором автоматизированной системы оплаты проезда в отделе сбора, учета и обработки первичных данных по выручке по трудовому договору <№> от <дата>. На основании личного заявления и приказа <№> от <дата> была переведена подсобным рабочим в коммунально-хозяйственной службе ООО «УТТ <адрес>». На основании приказа <№> от <дата> с ней был заключен ученический договор <№> (дополнение к трудовому договору от <дата><№>) и она направлена на профессиональную подготовку водителей транспортных средств категории «Tb», с выплатой стипендии. Согласно приказу <№> от <дата> ФИО2 с <дата> была допущена к прохождению учебной езды для отработки первичных навыков по управлению троллейбусом, за ней был закреплен мастер производного обучения вождению автотранспортных средств ФИО3 Согласно приказа <№> от <дата> ФИО2 была допущена к стажировке в объеме <данные изъяты> часов на пассажирском троллейбусе. С <дата> за ней закреплен мастер производственного обучения вождению автотранспортных средств ФИО4 На основании приказа <№>-к от <дата> ответчик переведена на должность водителя пассажирского троллейбуса <данные изъяты> разряда. С ней было заключено дополнительное соглашение <№> от <дата> к трудовому договору от <дата><№>. Приказом от <дата><№> в связи с отсутствием ФИО4, с <дата> за ФИО2 был закреплен мастер производственного обучения ФИО5 На основании приказа <№> от <дата> ответчик переведена на должность водителя пассажирского троллейбуса <данные изъяты> разряда. С ней было заключено дополнительное соглашение <№> от <дата> к трудовому договору от <дата><№>. <дата> ФИО2 в соответствии с приказом <№>-к была уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ –по собственному желанию. Пунктом <дата> ученического договора <№>У от <дата>, заключенного между ООО «УТТ <адрес>» и ФИО2, предусмотрено, что по завершении обучения и получения водительского удостоверения на право управления троллейбусом, работник обязан заключить с работодателем дополнительное соглашение в письменной форме об изменении условий трудового договора и проработать на предприятии по профессии «Водитель троллейбуса» с выполнением обязанностей водителя пассажирского троллейбуса не менее 3-х лет. В силу пункта <дата> ученического договора <№> от <дата> работник обязан возместить работодателю все расходы, связанные с его обучением, если работник без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору. По расчету ООО «УТТ <адрес>» на момент увольнения <дата> ФИО2 не отработала до 3-х календарных лет <данные изъяты> календарных дней, в связи с чем затраты, понесенные работодателем на обучение профессии «водитель троллейбуса» пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения, подлежащие возмещению по ученическому договору составили 106 381,15 руб.

Представитель истца - ООО «УТТ <адрес>» по доверенности ФИО1 в судебном заседании исковые требовании поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате и времени рассмотрения дела извещалась заблаговременно, надлежащим образом, посредством направления заказной корреспонденции с судебной повесткой по месту регистрации по адресу – <адрес>, которая ответчиком получена заблаговременно <дата>, что подтверждено уведомлением о вручении заказного почтового отправления. Письменных возражений ответчик в суд не направила, об отложении не ходатайствовала, о причине неявки в судебное заседание не сообщила.

С учетом согласия представителя истца, суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) вправе заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу положений статьи 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что приказом <№>-к от <дата> ФИО2 была принята на работу в ООО «УТТ <адрес>» оператором автоматизированной системы оплаты проезда в отделе сбора, учета и обработки первичных данных по выручке и с ней заключен трудовой договор <№> от <дата>. На основании личного заявления и приказа <№> от <дата> ФИО2 переведена подсобным рабочим в коммунально-хозяйственной службе ООО «УТТ <адрес>».

<дата> с ФИО2 заключен ученический договор <№> (дополнение к трудовому договору от <дата><№>) и согласно приказа <№> от <дата> ФИО2 была направлена на профессиональную подготовку водителей транспортных средств категории «Tb», с выплатой стипендии.

Согласно п. <дата> ученического договора <№>У от <дата> работник по завершении обучения и получения водительского удостоверения на право управления троллейбусом обязан заключить с работодателем дополнительное соглашение в письменной форме об изменении условий трудового договора и проработать в ООО «УТТ <адрес>» по профессии водитель троллейбуса с выполнением обязанностей водителя пассажирского троллейбуса не менее 3-х лет.

В силу п.<дата> ученического договора работник обязан возместить работодателю все расходы, связанные с его обучением, если работник без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору.

Приказом <№> от <дата>, в связи с окончанием курса теоретического обучения и успешной сдачи экзаменов, ФИО2 допущена к прохождению учебной езды в объеме 126 часов и за ней закреплен мастер производственного обучения вождению автотранспортных средств ФИО3

Приказом ООО «УТТ <адрес>» <№> от <дата> ФИО2 допущена к стажировке в объеме <данные изъяты> часов на пассажирском троллейбусе с мастером производственного обучения вождению автотранспортных средств ФИО4

<дата> с ФИО2 заключено дополнительное соглашение <№> к трудовому договору <№> от <дата>, согласно которому на период прохождения стажировки (286 часов) на пассажирском троллейбусе с мастером производственного обучения вождению автотранспортных средств ФИО2 переведена в отдел эксплуатации водителем пассажирского троллейбуса <данные изъяты> разряда.

<дата> на основании приказа ООО «УТТ <адрес>» <№> от <дата> ФИО2 переведена в отдел эксплуатации водителем пассажирского троллейбуса 6 разряда и с ней <дата> заключено дополнительное соглашение <№> к трудовому договору <№> от <дата>.

Приказом <№> от <дата> ФИО2 уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ – по собственному желанию.

Согласно п. 6.1 ученического договора <№>У от <дата> (дополнение к трудовому договору от <дата><№>) в случае отказа работника от заключения с работодателем в письменной форме дополнительного соглашения к трудовому договору на выполнение профессиональных обязанностей «водитель пассажирского троллейбуса», расторжении трудового договора, заключенного в соответствии с п. <дата> настоящего договора, ранее установленного трудовым договором срока, увольнении за дисциплинарный проступок, а также в случае, если работник не приступил к работе по профессии «водитель пассажирского троллейбуса», работник возмещает работодателю затраты, понесенные на обучение (включая стипендию за весь период обучения), исчисленные пропорционально фактически не отработанным календарным дням после завершения обучения, если иное не предусмотрено трудовым или ученическим договором.

Согласно справке от <дата>, предоставленной отделом кадров ООО «УТТ <адрес>», ФИО2 прошла обучение по первичным навыкам управления на учебном троллейбусе в <дата> года – 113,5 часов, в <дата> года – 13 часов+68,37 часов, в <дата> года – 16,9 часов + 59,5 часов, в <дата> года – 130,02 часов, в <дата> года – 11,48 часов, а также с <дата> по <дата> ФИО2 как водителем троллейбуса, в <дата> году отработано <данные изъяты> календарных дней. Таким образом, до трех календарных лет не отработано <данные изъяты> календарных дней.

Следовательно, свои обязательства по ученическому договору ответчик не выполнила, поэтому в силу п. 6.1 ученического договора, обязан возместить затраты на обучение, понесенные работодателем.

С учетом этого, задолженность ответчика перед истцом за обучение составляет 106 381,15 руб.

Расчеты истца ответчик не оспорила, в связи с чем денежные средства в размере 106 381,15 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истец ООО «УТТ <адрес>» при подаче искового заявления уплатил государственную пошлину в размере 3 328 руб., что подтверждается платежным поручением <№> от <дата>. Указанные судебные расходы также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Управление троллейбусного транспорта <адрес>» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, (ИНН <№>) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Управление троллейбусного транспорта <адрес>», (ИНН <№>, ОГРН <№>) затраты на обучение в размере 106 381,15 руб., в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 3 328 руб.

Ответчиком может быть подано в Ковровский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней после получения копии решения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба во Владимирский областной суд через Ковровский городской суд, ответчиком в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения, иными лицами, участвующими в деле, в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Н.В. Одинцова

Справка: резолютивная часть решения оглашена в судебном заседании 26.01.2023, мотивированное решение составлено 09.04.2024.