Решение № 2-881/2017 2-891/2017 2-891/2017~М-550/2017 М-550/2017 от 26 июля 2017 г. по делу № 2-881/2017

Дело № 2-881/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июля 2017 года г.Борзя

Борзинский городской суд Забайкальского края в составе

председательствующего Слепцова И.В., единолично

с участием истцов ФИО1, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10,ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17

представителя ответчика МУ ДО «Борзинский центр детско-юношеского творчества и спорта» ФИО18,

при секретаре судебного заседания Дугоржаповой Т.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО9 , ФИО10 , ФИО11 , ФИО12, ФИО13 , ФИО14 , ФИО19 , ФИО16 , ФИО17, ФИО20 к муниципальному учреждению дополнительного образования «Борзинский центр детско-юношеского творчества и спорта» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истцы ФИО1, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10,ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО20 обратились в Борзинский городской суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что ФИО1 работает в МУ ДО «Борзинский центр детско-юношеского творчества и спорта» с ДД.ММ.ГГГГ в должности педагога дополнительного образования». По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> коп.;

ФИО6 работает в МУ ДО «Борзинский центр детско-юношеского творчества и спорта» с ДД.ММ.ГГГГ в должности сторожа (кочегара). По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>.;

ФИО7 работает в МУ ДО «Борзинский центр детско-юношеского творчества и спорта» с ДД.ММ.ГГГГ в должности педагога дополнительного образования. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>.

ФИО8 работает в МУ ДО «Борзинский центр детско-юношеского творчества и спорта» с ДД.ММ.ГГГГ в должности тренера -преподавателя. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> коп.

ФИО9 работает в МУ ДО «Борзинский центр детско-юношеского творчества и спорта» с ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора административно-хозяйственной части. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> коп.;

ФИО10 работает в МУ ДО «Борзинский центр детско-юношеского творчества и спорта» с ДД.ММ.ГГГГ в должности сторожа. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> коп.;

ФИО11 работает в МУ ДО «Борзинский центр детско-юношеского творчества и спорта» с ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщика служебных помещений. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>.;

ФИО12 работает в МУ ДО «Борзинский центр детско-юношеского творчества и спорта» с ДД.ММ.ГГГГ в должности сторожа. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>.;

ФИО13 работает в МУ ДО «Борзинский центр детско-юношеского творчества и спорта» с ДД.ММ.ГГГГ в должности дворника. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>.;

ФИО14 работает в МУ ДО «Борзинский центр детско-юношеского творчества и спорта» с ДД.ММ.ГГГГ в должности методиста по научно-методической работе. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>.;

ФИО15 работает в МУ ДО «Борзинский центр детско-юношеского творчества и спорта» с ДД.ММ.ГГГГ в должности сторожа. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>.;

ФИО16 работает в МУ ДО «Борзинский центр детско-юношеского творчества и спорта» с ДД.ММ.ГГГГ в должности педагога дополнительного образования. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>.;

ФИО17 работает в МУ ДО «Борзинский центр детско-юношеского творчества и спорта» с ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по УВР. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> коп.

ФИО20 работает в МУ ДО «Борзинский центр детско-юношеского творчества и спорта» с ДД.ММ.ГГГГ в должности сторожа. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>.

Просят взыскать с МУ ДО «Борзинский центр детско-юношеского творчества и спорта» денежную компенсацию за задержку выплат в пользу ФИО1 размере <данные изъяты> коп.; в пользу ФИО6 в размере <данные изъяты> коп.; в пользу ФИО7 в размере <данные изъяты> коп., в пользу ФИО8 в размере <данные изъяты> коп., в пользу ФИО9 в размере <данные изъяты> коп., в пользу ФИО10 в размере <данные изъяты> коп., в пользу ФИО11 в размере <данные изъяты> коп., в пользу ФИО12 в размере <данные изъяты> в пользу ФИО13 в размере <данные изъяты> коп., в пользу ФИО14 в размере <данные изъяты> коп., в пользу ФИО15 в размере <данные изъяты> в пользу ФИО16 в размере <данные изъяты> коп., в пользу ФИО17 в размере <данные изъяты> коп., в пользу ФИО21 в размере <данные изъяты> коп.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ гражданские дела №№, 2№ объединены в одно производство, присвоен номер гражданского дела №.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора привлечены администрация муниципального района «Борзинский район» и Комитет образования и молодежной политики администрации муниципального района «Борзинский район».

В судебное заседание истец ФИО21 не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебное заседание третьи лица Комитет образования и молодежной политики администрации муниципального района «Борзинский район», администрации муниципального района «Борзинский район» не явились, представили ходатайство о рассмотрении дела и отзыв на исковое заявление.

Суд, в порядке ст.167 ГПК РФ определил рассмотреть дело при имеющейся явке.

В судебном заседании истцы ФИО1, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17 поддержали исковые требования, настаивая на их удовлетворении.

Представитель ответчика МУ ДО «Борзинский центр детско-юношеского творчества и спорта» ФИО18 исковые требования признал, дополнительно пояснив, что истцам начислена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, но данная компенсация не выплачена.

Из представленного отзыва представителя администрации муниципального района «Борзинский район» ФИО22, действующей на основании доверенности оформленной надлежащим образом следует, что заработная плата за 2015-2017 гг. задерживалась, в связи с отсутствием денежных средств в бюджете района. Просит применить сроки исковой давности.

Из представленного отзыва представителя Комитета образования и молодежной политики администрации муниципального района «Борзинский район» ФИО23, действующей на основании доверенности оформленной надлежащим образом следует, что представленные расчеты компенсации за задержку выплаты заработной платы верными и обоснованными, не возражает в их удовлетворении.

Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из представленных в материал дела доказательств следует, что истцы работают в МУДО «Борзинский центр детско-юношеского творчества и спорта». Так, ФИО1 принята на работу в должности социального педагога и педагога дополнительного образования с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО6 принят на работу в должности сторожа (отопительный сезон-должность кочегар котельной) с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО7 принята на работу в должности педагога дополнительного образования с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО8 принят на работу в должности тренера-преподавателя с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО9 принята на работу в должности заместителя директора по АХЧ с ДД.ММ.ГГГГ года; ФИО10 принята на работу в должности сторожа с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО11 принята на работу в должности уборщика служебных помещений с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО12 принята на работу в должности сторожа с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО14 принята на работу в должности методиста по научно-методической работе с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО15 принят на работу в должности сторожа с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО16 принята на работу в должности педагога дополнительного образования с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО17 принята на работу в должности педагога дополнительного образования с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО20 принят на работу в должности сторожа с ДД.ММ.ГГГГ.

Истцами заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в размере <данные изъяты> коп., ФИО6 в сумме <данные изъяты>., ФИО7 в размере <данные изъяты> коп., ФИО8 в размере <данные изъяты> коп., ФИО9 в размере <данные изъяты> коп., ФИО11 в размере <данные изъяты> коп., ФИО12 в размере <данные изъяты> коп., ФИО13 в размере <данные изъяты> коп., ФИО14 в размере <данные изъяты> коп., ФИО15 в размере <данные изъяты> коп., ФИО24 в размере <данные изъяты>., ФИО25 <данные изъяты>., ФИО20 в размере <данные изъяты> коп.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с п. 4.1 Коллективного договора от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивается работникам за текущий месяц не реже чем каждые полмесяца в денежной форме, 15 и 30 число текущего месяца.

В соответствии с п. 4.6 Коллективного договора от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, выплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет указанных процентов за задержку заработной платы истцами произведен с учетом фактического периода задержки выплаты заработной платы, примененная при расчете процентная ставка не превышает банковскую ставку рефинансирования за указанный период.

Поскольку доказательств выплаты своевременно заработной платы, ответчиком не представлено, заявленные требования о взыскании компенсации по заработной плате признаются судом обоснованными.

Доводы представителя администрации муниципального района «Борзинский район» о пропуске срока исковой давности, суд не принимает во внимание поскольку из предоставленных справок представителя ответчика МУ ДО «Борзинский центр детско-юношеского творчества и спорта» следует, что компенсация за задержку выплаты заработной платы работникам с ДД.ММ.ГГГГ начисляется ежемесячно, но данная компенсация не выплачена.

Согласно пункту 56 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (далее - Постановление) при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчиком представлены справки о начисленной истцам компенсации за задержку выплаты заработной платы в размерах, заявленных истцами, а так же о согласии с сложившейся задолженностью, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с муниципального учреждения дополнительного образования «Борзинский центр детско-юношеского творчества и спорта» денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в пользу ФИО2 в размере <данные изъяты> копейки, ФИО3 в размере <данные изъяты> копеек, ФИО4 в размере <данные изъяты> копеек, ФИО5 в размере <данные изъяты>, ФИО9 <данные изъяты> копейки, ФИО10 в размере <данные изъяты>, ФИО11 в размере <данные изъяты><данные изъяты>, ФИО12 в размере <данные изъяты> копеек, ФИО13 в размере <данные изъяты> (<данные изъяты> копейка, ФИО14 в размере <данные изъяты> копейки, ФИО19 в размере <данные изъяты> копеек, ФИО16 в размере <данные изъяты> копеек, ФИО17 в размер <данные изъяты> копеек, ФИО20 в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Борзинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья И.В.Слепцов