Решение № 2-1646/2021 2-1646/2021~М-1232/2021 М-1232/2021 от 21 июня 2021 г. по делу № 2-1646/2021

Дело № 2-1646/2021

УИД 52RS0009-01-2021-002438-12


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«22» июня 2021 года г.Арзамас

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Гульовской Е.В.,

с участием помощника Арзамасского городского прокурора - Сухаревой О.Ю.,

при секретаре Дуруевой С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Бемоз» о взыскании задолженности по заработной плате

установил:

Арзамасский городской прокурор, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ООО «Бемоз» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, в соответствии с которым на основании ст.22, 84.1, 140, 236 Трудового кодекса РФ, ст.45 ГПК РФ просит суд взыскать с ООО «Бемоз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате ***., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы на день вынесения решения суда.

В обоснование иска указывает на то, что Арзамасской городской прокуратурой по обращению работников ООО «Бемоз» проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Бемоз», в ходе которой установлено, что <дата> ФИО1 принят в ООО «Бемоз» на должность старшего мастера по ремонту оборудования и с ним заключен трудовой договор.

<дата>. ФИО1 уволен из организации на основани п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

Задолженность по заработной плате составила ***

В судебном заседании помощник прокурора Сухарева О.Ю. исковые требования и их обоснование подтвердила.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, в заявлении просит рассмотреть дело без его участия, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика ООО «Бемоз» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

В соответствии с ч.3, 4 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав помощника прокурора Сухареву О.Ю., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на с (см. текст в предыдущей редакции)

воевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно части шесть ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с частью четыре ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно части один ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ООО «Бемоз» с <дата> зарегистрировано в качестве юридического лица, основной вид деятельности - производство молочной продукции, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ (л.д.18-19).

<дата>. на основании приказа о приеме на работу ФИО1 принят на должность оператора в ООО «Бемоз» с окладом ***

<дата>. между ООО «Бемоз» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу на должность старшего мастера по ремонту оборудования на основное место работы, на неопределенный срок, с испытательным сроком 2 месяца, с <дата>, с заработной платой ***. в месяц (л.д.12-13).

<дата>. ФИО1 уволен из организации на основании п. 3 ч. ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 15-17).

В соответствии со сведениями ООО «Бемоз» ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата ***

Принимая во внимание, что задолженность по заработной плате перед истцом не погашена, суд полагает исковые требования о взыскании с ООО «Бемоз» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере *** подлежащими удовлетворению.

Согласно части один ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку в установленные сроки заработная плата ФИО1 за период с *** не выплачена, суд полагает, требования прокурора о взыскании процентов подлежащими удовлетворению.

Расчет процентов:

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

Общий размер процентов составляет *** которые суд находит взыскать с ответчика в пользу истца.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ суд находит взыскать с ответчика в местный бюджет государственную пошлину в размере ***

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за апрель, май и июнь 2020 г. в сумме *** подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Арзамасского городского прокурора удовлетворить.

Взыскать с ООО «Бемоз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере ***

Взыскать с ООО «Бемоз» в пользу ФИО1 проценты в размере ***

Взыскать с ООО «Бемоз» государственную пошлину в местный бюджет в размере ***

Решение в части взыскания заработной платы за апрель, май и июнь 2020 г. в сумме ***. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд Нижегородской области в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья Арзамасского городского суда: Е.В. Гульовская.