Решение № 2-24/2025 2-24/2025(2-3623/2024;)~М-3801/2024 2-3623/2024 М-3801/2024 от 6 февраля 2025 г. по делу № 2-24/2025

Дело № 2-24/2025

73RS0004-01-2024-006938-74


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 февраля 2025 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе председательствующего судьи Куренковой О.Н.,

при секретаре судебного заседания Шарафутдиновой О.К.,

с участием истца ФИО1, его представителей ФИО2, ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО4 об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ФИО4 об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления. В обоснование исковых требований указано, что 11 октября 2023 года ФИО4 был зарегистрирован Межрайонной ИФНС России № 24 по Самарской области в качестве индивидуального предпринимателя (ОГРНИП <***>, ИНН №), с основным видом экономической деятельности - 56.10 (деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания). Истец работал у ФИО4 в качестве управляющего в сервисе по производству и доставке готовых блюд под торговым знаком «СушиЭра» в г. Нефтегорск Самарской области. 21 февраля 2024 года по экономическим соображениям работа в данном городе была прекращена и было принято решение открыть бизнес в другом городе. После чего истец работу не прекращал, с 21 февраля по 20 марта 2024 года занимался подбором города, в который переезжать, ремонтом арендуемого помещения и выполнял другие подготовительные к переезду задачи, организовал переезд в г. Отрадный, делал ремонт, параллельно занимался подбором сотрудников, рекламой, взаимодействием с поставщиками, т.е. выполнял наряду с ремонтом все управленческие задачи. С 20 апреля 2024 года истец продолжил работу в сервисе по производству и доставке готовых блюд под торговым знаком «СушиЭра» в г. Отрадный Самарской области. В его обязанности за время работы у ИП ФИО4 входило: контроль заявок на продукты, взаимодействие с поставщиками, реклама, поиск и подбор персонала, собеседования, контроль работы персонала, бракераж продукции, работа с отзывами клиентов, взаимодействие с арендодателями. Также в случаях отсутствия работников приходилось работать за оператора-кассира (выполнять прием заказов, затем упаковка заказов и расчеты с клиентами), за повара и бывало за курьера на доставке. Также на этапе открытия сервиса организовывал ремонт и оборудование помещения, непосредственно выполнял ремонтные, отделочные, монтажные работы. Работал ежедневно с 10:00 час. до 24:00 час., без выходных. За все время работы ему было предоставлено 05 (пять) дней отдыха. На его личные средства приобретались стройматериалы и оборудование для ведения предпринимательской деятельности ИП ФИО4 Возмещение личных средств, потраченных в служебных целях, со стороны ИП ФИО4 не производилось. Трудовой договор с ИП ФИО4 не подписывался, на руки не выдавался. Согласно договоренности с ФИО4 истцу полагалась заработная плата в размере 40 000 (сорока тысяч) руб. 00 коп. в месяц (за вычетом всех предусмотренных сборов и взносов), а также 50% от чистой прибыли. За время работы у ИП ФИО4 заработная плата не выплачивалась ни разу, отчислений от прибыли не получал. 22 июля 2024 года ИП ФИО4 прекратил трудовые отношения с истцом, сообщив другим работникам, что ФИО1 больше не является управляющим, и отключил его от чата в мессенджере. 02 августа 2024 года Ответчик прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя в связи с принятием им соответствующего решения. Просил с учетом уточнения исковых требований признать факт трудовых отношений между ФИО1 и индивидуальным предпринимателем ФИО4 в период с 11 октября 2023 года по 22 июля 2024 года, взыскать с ФИО4 в пользу ФИО1 заработной плату за отработанное время в сумме 280 000 руб. 00 коп., возложить на ФИО4 обязанности произвести отчисления страховых взносов в размере 120 400 руб. и предоставить персонифицированные сведения о застрахованном лице - ФИО1, в Отделение Фонда пенсионного и страхования Российской Федерации по Самарской области; взыскать с ФИО4 в пользу ФИО1 денежные средства в счет возмещения расходов за использование личного имущества работника в размере 678 095,87 руб., в счет компенсации морального вреда 200 000 руб.

Истец ФИО1 и его представители в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить. ФИО1 дополнительно пояснил, что он сам подписал договор франшизы, из каких средств оплатил, не помнит, а работу сервиса по производству и доставке готовых блюд под торговым знаком «СушиЭра» вели от имени ФИО4. Согласно устной договоренности ему была обещана заработная плата в размере 40 000 рублей на руки (которая включала все необходимые выплаты) и половина прибыли. До работы его допустил ФИО4, была договоренность, что именно ФИО5 будет непосредственно заниматься развитием и работой сервиса по производству и доставке готовых блюд под торговым знаком «СушиЭра», вкладывал еще и свои денежные средства, закупал оборудование. В данный бизнес его финансовые вложения составили 678 095,87 руб. Фактически он работал, режим его работы, как правило, соответствовал режиму работы «точки», т.к. только он открывал и закрывал точку в г. Нефтегорске, в Отрадном иногда это делал старший повар. Заработную плату не получал, иногда с карты, оформленной на ФИО4, оплачивал себе продукты и проезд. Все расходы согласовывал с ФИО4. Уволился по своей инициативе 22 июля 2024 года. При создании указанного бизнеса, их роли были распределены следующим образом: на ФИО4 регистрируют ИП, он вкладывает денежные средства, ведет отчетность; на ФИО5 была возложена организация дела и он как управляющий занимался рекламой, взаимодействовал с поставщиками, выплачивал заработную плату, распоряжался денежными средствами, оформленная на его имя карта была привязана к расчетному счету ИП ФИО4, после вступления третьего партнера ФИО80., тот вложил денежные средства и регулировал вопросы с сотрудниками. Прибыли не было, заработную плату работникам он выплачивал наличными или переводил с карты, оформленной на его имя, привязанной к расчетному счету ИП. Расходы с ФИО4 согласовывал. За период работы у ФИО4 никаких претензий по денежным средствам не было, бухгалтерию вели сотрудники ООО «Сириус-М». Его трудовую книжку ФИО4 видел ранее, когда ФИО5 работал в ООО «Сириус-М», повторно при трудоустройстве к индивидуальному предпринимателю документы не предоставлял, в какой форме было собеседование не помнит. ФИО4 подписывал договоры, которые хранились у ФИО5, как у управляющего сервисом по производству и доставке готовых блюд под торговым знаком «СушиЭра».

Ответчик ФИО4 и его представитель ФИО6 ранее в судебном заседании с исковыми требованиями не согласились, пояснив, что между ФИО4, ФИО5 с сентября 2023 года были партнерские отношения, стороны и ранее неоднократно сотрудничали на взаимовыгодных условиях. Трудовых отношений между ними не было, ФИО5 был инициатором развития данного бизнеса, оформил на себя лицензионный договор, однако не мог заниматься предпринимательской деятельностью, т.к. решением Арбитражного суда Ульяновской области признан банкротом. Ввиду партнерских отношений у ФИО5 был доступ к расчетному счету ИП, по которому осуществлялись все платежи за суши-бар. В 2024 году, но не позднее 02 марта 2024 года в их партнерство присоединился ФИО83., который вложил в указанный бизнес 360 000 рублей. Деятельность велась от лица ответчика, но обязанности между партнерами распределялись по взаимной договоренности. Впоследствии в связи с убыточностью все оборудование было продано ФИО82. Договоренности о выплате ответчику заработной платы в размере 40 000 руб. не было, оборудование приобретали на денежные средства всех партнеров. После конфликта ФИО5 с персоналом, ФИО4 сам погасил долги перед агентами и ликвидировал данный бизнес. Об оплате истцом жилья в г. Нефтегорск ответчику ничего не известно, жилье в г. Отрадный оплачено за счет средств ФИО81. Оснований для взыскания компенсации морального вреда и судебных расходов не усматривают. Просили в иске отказать. Более подробно позицию изложили в возражениях на исковое заявление (т. 3 л.д. 161-177).

Представитель третьего лица ОСФР России по Самарской области в судебное заседание не явился, представил отзыв, согласно которому на застрахованное лицо ФИО1, зарегистрированное в системе обязательного пенсионного страхования 05 мая 2004 года, за период с 12.09.2023 по 22.07.2024 сведения, составляющие пенсионные права, отсутствуют. Просил рассмотреть дело без его участия. (т. 3 л.д. 113-114).

Представитель третьего лица Государственная инспекция труда в Ульяновской области в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела без его участия.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований частично по следующим основаниям.

Статьей 2 Конституции Российской Федерации установлено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 17 Конституции Российской Федерации). Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения (часть 2 статьи 17 Конституции Российской Федерации). Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (статья 18 Конституции Российской Федерации). К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации). Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск (части 3 и 5 статьи 37 Конституции Российской Федерации). Положения Конституции Российской Федерации о праве на труд согласуются и с международными правовыми актами, в которых раскрывается содержание права на труд.

Так, в статье 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах предусматривается, что участвующие в Пакте государства признают право на труд, включающее в себя право каждого человека на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который он свободно соглашается, и предпримут надлежащие шаги к обеспечению этого права.

Из приведенных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи с нормами международного права следует, что право на труд относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека, принадлежащих каждому от рождения. Реализация этого права предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: права на отдых, на справедливую оплату труда, на безопасные условия труда и др., подчеркнула Судебная коллегия по гражданским делам.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу части первой статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть третья статьи 16 ТК РФ).

Данная норма представляет собой дополнительную гарантию для работников, приступивших к работе с разрешения уполномоченного должностного лица без заключения трудового договора в письменной форме, и призвана устранить неопределенность правового положения таких работников (пункт 3 определения Конституционного Суда Российской Федерации от 19 мая 2009 г. N 597-О-О).

Частью 1 статьи 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

В соответствии с частью второй статьи 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Как следует из материалов дела, ФИО1 в период с 25 марта 2015 года по 16 сентября 2015 года был зарегистрирован индивидуальным предпринимателем (т. 3 л.д.132-157). Решением Арбитражного суда Ульяновской области от 29 марта 2021 года дело № А72-2088/2021 ФИО1 признан несостоятельным (банкротом), 08 сентября 2021 года определением Арбитражного суда Ульяновской области прекращена процедура реализации имущества гражданина ФИО1 (т. 3 л.д. 168-175).

23 августа 2023 года был заключен лицензионный договор между Индивидуальным предпринимателем ФИО69. и ФИО1 о предоставлении лицензиату сроком на 1 год секрета производства (ноу-хау) за вознаграждение в размере 200 000 руб., услуги были оказаны и оплачены в тот же день согласно акту, но как следует из расписки ФИО70. он 25 июля 2024 года в счет оплаты долга по данному договору получил от ФИО4 85 000 рублей (т.2 л.д. 94-102, т.4 л.д. 6).

В период с 10 сентября 2023 года согласно представленным в материалы дела кассовым чекам, производилась закупка товаров:

- в ООО «Баркомплект» на основании счета – договора от 11 сентября 2023 года кухонные принадлежности на сумму 17 191,70 руб. покупателем указан ФИО4

- на маркет-плейсе OZON:

29.09.2023 – ванна моечная (мойка с бортом) двухсекционная 15 596 руб. (заказ, оплата от 23.09.2023 № 0142906371-0001);

01.10.2023 – денежный ящик ККМка с замком 2 431 руб.(оплата, заказ 0142906371-0002 от 26.09.2023);

05.10.2023 – краситель пищевой зеленый гелевый водорастворимый, краситель пищевой красный гелевый водорастворимый 1 317 руб. (заказ 0142906371-0004, платеж от 05.10.2023);

06.10.2023 – потолочный кронштейн для ТВ 4 233 руб. (заказ 0142906371-0003, платеж от 01.10.2023);

08.10.2023 – табурет «18» круг, табурет ТБ-2 по 2 шт. – 2 456 руб. (заказ 0142906371-0005, платеж от 08.10.2023);

21.10.2023 – вешалка напольная 823 руб. (заказ 0142906371-0006, платеж от 15.10.2023);

22.10.2023 – беспроводная музыкальная Bluetooth колонка 396 (заказ 0142906371-0009, платеж от 23.10.2023);

23.10.2023 - краситель пищевой зеленый гелевый водорастворимый, краситель пищевой красный гелевый водорастворимый 1 365 руб. (заказ 0142906371-0008, платеж от 21.10.2023);

04.03.2024 – потолочные плиты для подвесного потолка типа ФИО7 958 руб., (заказ 0142906371-0008, платеж от 21.10.2023);

07.03.2024 – обои под покраску Рогожка средняя, антивандальные, фактурные и моющиеся 4 442 руб. (заказ 0142906371-0016, платеж от 04.03.2024);

09.03.2024 – клей для обоев, для стеклообоев и стеклохолста 716 руб., (заказ 0142906371-0018, платеж от 07.03.2024);

25.03.2024 – канализационный насос с измельчителем для отвода унитаза, раковины, ванны 11 191 руб. (заказ 0142906371-0019, платеж от 21.03.2024);

05.04.2024 – тройник для круглых воздуховодов 500 руб. (заказ 0142906371-0020, платеж от 03.04.2024);

07.04.2024 – сэндвич панель, вставка в балконную дверь 1 547 руб., (заказ 0142906371-0021, платеж от 07.04.2024);

17.04.2024 – камера видеонаблюдения уличная беспроводная, с микрофоном и автослежением 4 779 руб. (заказ 0142906371-0022, платеж от 11.04.2024);

28.04.2024 – точилка для ножей и ножниц, водный точильный камень, брусок для заточки, ножеточка 785 руб. (заказ 0142906371-0024, платеж от 25.04.2024);

28.04.2024 – форма для пиццы круглая 1 624 руб. (заказ 0142906371-0023, платеж от 25.04.2024);

08.05.2024 – нож кухонный шеф 2 784 руб. (заказ 0142906371-0025, платеж от 01.05.2024);

24.06.2024 – силиконовый коврик для рисоварки, пароварки, мультиварки 862 руб. (оплата, заказ 0142906371-0027 от 22 июня 2024 года);

- на маркет-плейсе Wildberries:

09 сентября 2023 года – чековый принтер 7 004 руб. (оплата от 08.09.2023);

15 сентября 2023 года – фритюрница со съемной чашей электрическая 8 841 руб. (оплата 14 сентября 2023 года);

21 сентября 2023 года – маркировочный этикет пистолет маркиратор 520 руб. (оплата 20 сентября 2023 года);

22 сентября 2023 года – краска черная интерьерная 5л. 1 882 руб. (оплата 19 сентября 2023 года);

22 сентября 2023 года – краска черная интерьерная 5л. 1 856 руб. (оплата 22 сентября 2023 года);

28 сентября 2023 года – черный кухонный фартук, 8 шт., кепка летняя бейсболка спортивная пляж унисекс, 8 шт. 4 008 руб. (платежи выполнены 27 сентября 2023 года в размере 2 704 руб. и 1 304 руб.);

01 октября 2023 года – футболка оверсайз черная хлопок однотонная, 8 шт., 2 048 руб. (оплата 30 сентября 2024 года);

21 октября 2023 года – матрас надувной, насос воздушный, пакет металлоцен 1 147 руб. (оплата 01 октября 2023 года);

14 марта 2024 года - краска для стен водоэмульсионная матовая, 20 кг. 3 698 руб. (оплата 10 марта 2024 года);

17 марта 2024 года - краска для стен водоэмульсионная матовая, 20 кг. 3 820 руб.;

20 марта 2024 года - краска для стен водоэмульсионная матовая, 10 кг. 1 730 руб. (оплата 16 марта 2024 года);

05 апреля 2024 года - водонагреватель, роутер 7 574 руб. (оплата 02 апреля 2024 года);

07 апреля 2024 года – воздуховод гибкий 836 руб. (оплата 05 апреля 2024 года);

10 апреля 2024 года – краска акриловая интерьерная 1 994 руб. (оплата 1 994 руб.);

27 апреля 2024 года – футболка классическая, 6 шт. 1 566 руб. (оплата 26 апреля 2024 года);

20 мая 2024 года кухонные весы электронные, весы торговые 2 327 руб. (оплата 19 мая 2024 года);

11 июня 2024 – футболка с эластаном базовая однотонная, футболка классическая, футболка однотонная база хлопок – 4 шт., кухонные весы кулинарные мерные мини – 2 027 руб. (оплата 10 июня 2024 года)

- на сайте DNS-shop:

10 сентября 2023 года 2 сковороды, сковорода-блинница, кастрюля 3 996 руб.;

12 сентября 2023 года плита компактная электрическая 7 999 руб. (заказ Б-30798523),

08 октября 2023 года телевизор 81 см, черный 21 597 руб. (заказ Б-33468391);

13 октября 2023 года мясорубка электрическая 2 950 руб., (заказ Б-34618975 оплачен с карты ФИО8);

21 октября 2023 года с карты Евгения Александровича Г. оплачен заказ Б-35541676 на кухонные весы стоимостью 399 руб.;

04 июня 2024 года с карты Евгения Александровича Г. оплачен заказ 4Б-009809603 на вентилятор белый стоимостью 2 198 руб.;

01 июня 2024 года с карты Евгения Александровича Г. оплачен заказ 4Б-009644616 на вентилятор белый стоимостью 2 198 руб.;

- на сайте Лемана Про оплачена 23 марта 2024 года плитка настенная Шахтинская и гипсокартон - 20 119 руб.

Также денежные средства перечислялись:

08 сентября 2023 года с карты ФИО9 Х (тел. №) в размере 166 512 руб., назначение платежа отсутствует;

10 сентября 2023 года с карты ФИО9 Х (тел. №) в размере 20 337 руб., назначение платежа отсутствует;

11 сентября 2023 года с карты ФИО9 Х (тел. №) в размере 6 862 руб., назначение платежа отсутствует;

12 сентября 2023 года с карты ФИО10 Б. (тел. №<***> руб.;

14 сентября 2023 года с карты ФИО12 переведены 40 000 руб. Денису М. (тел. №), представлена переписка с Дмитрием о покупке тестомеса, в качестве контактного телефона Дмитрий указал (тел. №);

15 сентября 2023 года с карты ФИО12 (тел. №) на карту Сергея С. 5000 руб.;

19 сентября 2023 года с карты Евгения Александровича Г. Герману Сергеевичу Х (тел. №) в размере 6 000 руб., назначение платежа отсутствует;

26 сентября 2023 года с карты ФИО12 проведены 2 перевода по 7 500 рублей на карту Алены А. (тел. №), согласно представленной переписке перечислено за морозилку и доставку до г. Нефтегорска,

27 сентября 2023 года с карты ФИО12 выполнен перевод 30 000 руб. Денису Ю. (тел. №), согласно переписке по данному номеру сохранен контакт ФИО11, которому переводили за холодильник;

06 октября 2023 года с карты ФИО12 переведено 8 000 рублей Антону Б. (тел №), телефон сохранен как «Антон ноуты»;

15 октября 2023 года Сергею Юрьевичу С. (тел. №) с карты Евгения Александровича Г. 6 680 руб.;

15 ноября 2023 года Сергею Юрьевичу С. (тел. №) с карты Евгения Александровича Г. 7 124 руб.;

15 декабря 2023 года Сергею Юрьевичу С. (тел. №) с карты Евгения Александровича Г. 7 103 руб.;

18 декабря 2023 года Игорю Александровичу (тел. №) с карты Евгения Александровича 44 579,17 руб.,

15 января 2024 года Сергею Юрьевичу С. (тел. №) с карты Евгения Александровича Г. 7 241 руб.;

15 февраля 2024 года Сергею Юрьевичу С. (тел. №) с карты Евгения Александровича Г. 7 300 руб.,

15 марта 2024 года Антонине Михайловне Т. №) с карты Евгения Александровича Г. 30 000 руб.;

17 марта 2024 года Антонине Михайловне Т. (№) с карты Евгения Александровича Г. 7 000 руб.;

18 марта 2024 года Антонине Михайловне Т. (№) с карты Евгения Александровича Г. 6 000 руб.;

23 марта 2024 года Игорю Александровичу (тел. №) с карты Евгения Александровича 10 000 руб.,

23 марта 2024 года Сергею Леонидовичу П. (№) с карты Евгения Александровича Г. 12 000 руб.,

19 апреля 2024 Марине Николаевне Н (тел. №) с карты Евгения Александровича Г. 4 500 руб.,

21 апреля 2024 Марине Николаевне Н (тел. №) с карты Евгения Александровича Г. 5 000 руб.,

25 апреля 2024 года Сергею Леонидовичу П. (№) с карты Евгения Александровича Г. 6 000 руб.,

26 апреля 2024 года Сергею Леонидовичу П. (№) с карты Евгения Александровича Г. 6 000 руб.,

22 мая 2024 Марине Николаевне Н (тел. №) с карты Евгения Александровича Г. 9 500 руб. (т.1 л.д. 44-215, т.2 л.д. 106-140).

При этом, суду представлены согласия ФИО8 и ФИО12 на использование ФИО1 их банковских карт, а также аккаунт ФИО8 на маркетплейсе Озон (т.2 л.д. 103-105).

Из представленной истцом переписки в мессенджере Whats app с тел. № следует, на маркетплейсе Озон приобретался различный товар, оформлялась доставка, имеются сведения о переводах ему денежных средств (т.2 л.д. 164-194).

В период с 12 сентября 2023 года согласно скриншотам страниц велась переписка посредством электронной почты, содержащая различные документы, связанные с деятельностью сервиса по производству и доставке готовых блюд под торговым знаком «СушиЭра» (т. 2 л.д. 141-155).

21 сентября 2023 года был заключен договор аренды пристроенного нежилого помещения, подписанный от имени ИП ФИО71. и от имени ФИО4, согласно которому в аренду было передано пристроенное нежилое помещение общей площадью 64,3 кв.м. по адресу: <...>, принадлежащее арендодателю на праве собственности, для размещения кухни с выдачей (т.1 л.д. 32-37).

По ходатайству ответчика судом назначена почерковедческая экспертиза. Согласно заключению эксперта от 17 января 2025 года № 1345/02-2-24 рукописная запись «ФИО4» в договоре аренды пристроенного нежилого помещения без номера от 21 сентября 2023 года, в строке ниже текста «арендатор:» выполнена не ФИО4, а ФИО1, подпись от имени ФИО4, расположенная в договоре аренды нежилого помещения от 21 сентября 2023 года, в строке ниже текста «арендатор:», вероятно выполнена не самим ФИО4, а другим лицом, с подражанием подлинной подписи ФИО4, решить вопрос в категорической форме, а также выполнена ли она ФИО1 не представилось возможным из-за малого объема графического материала, содержащегося в исследуемой подписи, обусловленного ее краткостью и простотой строения (т. 5 л.д. 113-117).

С контактом «Бородин» (тел. №, которым пользуется ФИО4) представлена переписка за период с 27 сентября 2023 года по май 2024 года, в которой обсуждались текущие вопросы деятельности сервиса по производству и доставке готовых блюд под торговым знаком «СушиЭра», в т.ч. установка баннера, закупка оборудования, материалов, трудовая дисциплина, заказ продуктов, выручка, оплата расходов, налогов, доходы, отношения работников к исполнению трудовых обязанностей, смена помещения (т.2 л.д. 195-251, т. 3л.д. 1-98).

ФИО4 с 11 октября 2023 года был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя (ОГРНИП <***>), прекратил деятельность 02 августа 2024 года в связи с принятием им соответствующего решения, применял патентную систему налогообложения (т.1. л.д. 28-31, л.д. 158-142).

14 октября 2023 года оформлена доверенность от имени ИП ФИО4 на имя ФИО1 представлять его интересы в налоговых органах, сроком на 3 года (т.1 л.д. 216).

18 октября 2023 года от имени ФИО4 оформлена доверенность на получение ЭЦП для совершения любых действий по его счетам индивидуального предпринимателя в АО «Тинькофф Банк», в т.ч. с правом распоряжения денежными средствами, с правом подписи любых расчетных и финансовых документов, имелась карта Тинькофф бизнес, держателем указан Евгений ФИО5 (т. 1 л.д. 217, 220, 221).

Истцом представлена переписка в мессенджере с Игорем (№) по вопросам арендуемого помещения, оплаты за аренду, коммунальных услуг, ремонта после расторжения договора (март 2024 года), вывоза оборудования 23 марта 2024 года (т.1 л.д. 222-240).

18 декабря 2023 года между ООО «Мистерия» и ИП ФИО4 заключен договор поставки товаров для предпринимательской деятельности № СМР-Ц2158494 (т.5 л.д. 55-59).

Из переписки в мессенджере с «Поставщиком Далимо» (тел. №) следует, что с менеджером Оксаной ведется работа по заключению договора субаренды и поставке продуктов, в т.ч. замороженных, для работы СушиЭры, а также оплаты за поставленные продукты (т.1 л.д. 241-252, т.2 л.д. 1-8, 63-78).

Как следует из переписки с контактом «Михаил поставщик океан» через него заказывалась продукция для работы «СушиЭра», сообщалось об оплате, в т.ч. частями, 20 февраля 2024 года Михаила уведомили о том, что «с завтрашнего дня останавливают кухню по техническим причинам на неопределенный срок», в связи с чем часть неиспользованных продуктов вернули, с апреля стали оформлять заказы на г. Отрадный (т.2 л.д. 9-31, 79-93).

Работа «СушиЭра» рекламировалась, в т.ч. в социальных сетях. Так, в VK были группы СушиЭра – Нефтегорск, СушиЭра – Отрадный, где были каталоги продукции, реклама, объявления о вакансиях, администратором группы был, в т.ч. истец, согласно расписке ФИО13 получил 10 000 руб. за работу по группе Вконтакте СушиЭра Отрадный за июль 2024 года (т.2 л.д. 32-37, 38-42, 49-50, т.4 л.д. 7) Также через интернет велся и подбор персонала с аккаунта истца (т. 2 л.д. 43-48).

С контактом «ФИО14 Покраска Нефтегорск» (тел. №) в мессенджере WhatsApp велась переписка относительно выполнения ремонтных работ (т.2 л.д. 156-163).

В представленной истцом переписке в мессенджерах при обсуждении покупок морозилки, холодильника ФИО5 писал «согласую с партнером, напишу», «передам партнеру, он сегодня, если сможет, заедет» (т.1 л.д. 116-118, 133). Как следует из переписки с контактом «ФИО11», ему перечислялись денежные средства, оплаченные за холодильник морозильник 27 сентября 2023 года.

15 декабря 2023 года был подписан трудовой договор о приеме ФИО72. на работу оператором на ? ставки, фактически отработанное время отражалось в табеле учета рабочего времени, последний рабочий день – 09 января 2024 года (2 часа), заработная плата согласно ведомостям выплачивалась.

19 марта 2024 года был заключен договор аренды № 37/24, подписанный от имени ООО «Самторг» и ИП ФИО4, согласно которому в аренду была передана часть нежилого помещения, находящаяся в здании общей площадью 243,8 кв.м. по адресу: <...>. Общая площадь передаваемого в аренду помещения составляет 53,73кв.м. (т. 1 л.д. 38-43).

В мессенджере WhatsApp велась переписка с арендодателем (Елена Аренда …), из содержания которой следует, что в конце марта 2024 года было завезено оборудование, 19 апреля 2024 года планировалось открытие, договор письмо с счетом было отправлено истцу и ответчику (т. л.д. 51-62).

25 марта 2024 года был заключен договор между ООО «Регион Связь Консалт» и ИП ФИО4 об оказании услуг связи (т. 5 л.д. 51-54).

В мае и июне 2024 года ГКУ СО «Управляющий центр занятости населения» направлял кандидатов на работу к ИП ФИО4: 20 мая 2024 года ФИО73 ФИО74., ФИО75., 05 июня 2024 года ФИО76 (т.1 л.д. 218-219).

21 мая 2024 года были подписаны трудовые договоры о приеме ФИО46, ФИО47, ФИО51 на работу поварами, а 05 июня 2024 года ФИО54 на работу администратором, учет фактически отработанного времени велся в табеле учета рабочего времени за май (ФИО48, ФИО49, ФИО50 с 21 мая 2024 года), за июнь (ФИО57, ФИО53, ФИО55, а ФИО56 с 05 июня 2024 года), за июль 2024 года (ФИО61 по 09 июля 2024 года, ФИО60 по 16 июля 2024 года, ФИО58 по 09 июля 2024 года, ФИО59 по 31 июля 2024 года), заработная плата согласно платежным ведомостям выплачивалась.

Сведения, составляющие пенсионные права ФИО1, в региональной базе данных отсутствуют, на работников, с которыми были подписаны в письменном виде трудовые договоры, отчисления производились, отчеты сдавались (т 3 л.д. 117).

Согласно сведениям о движении денежных средств с использованием эквайринга по счету ИП ФИО4 в АО «ТБанк», открытому 11 октября 2023 года и закрытому 08 августа 2024 года, на счет поступило 1 742 569,83 руб., переводились собственные денежные средства (т.3 л.д. 180-240, 241-252, т.4 л.д. 1-5, 20-80).

Из выписки по расчетному счету ИП ФИО4 в АО «ТБанк» за период с 12 ноября 2023 года по 21 июня 2024 года следует, что на данный расчетный счет регулярно зачислялись денежные средства по терминалам эквайринга, производилась оплата, в т.ч. за аренду помещения, поставщикам, за услуги охраны, а также оплачивались покупки в различных магазинах, в т.ч. пятерочка, магнит, победа, красное и белое, проезд на общественном транспорте в г. Ульяновске, оплачивались страховые взносы и налоговые платежи, переводились денежные средства на счет ФИО4 и с его счета на данный (т. 4 л.д. 81- 252, т.5 л.д. 1-39).

23 июля 2024 года ФИО4 продал ФИО62 филиал «Суши Эра» в г. Отрадный с имеющимся в нем оборудованием за 650 000 руб. и переведены по платежным поручениям № 956 от 23.07.2024 года - 26 326 руб., № 52 от 23 июля 2024 года – 56 721,37 руб. (т. 4 л.д. 8, т. 5 л.д. 93-95)). Ранее 08, 10, 11 и 19 сентября 2023 года ФИО63 были переведены с карт, находящихся в пользовании ФИО1, денежные средства в размере 199 711 руб.

На дату прекращения ведения бизнеса «СушиЭра» между ФИО4 и «Продукты мира» имелась задолженность за поставленные продукты в размере 117 565,94 руб., которую ФИО4 погасил, в отношении другой задолженности он направил гарантийные письма о погашении всей задолженности (т. 5 л.д. 41-42, 47-48).

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО77. суду пояснил, что он по предложению ФИО1 вступил в партнерство по франшизе «СушиЭра», с карты своей супруги перечислил ФИО1 350 000 руб., потом еще 16 000 руб., т.к. не хватало денег на открытие сервиса по доставке суши в г. Отрадном. Предполагалось деление прибыли по 1/3, но ее не было. ИП было оформлено на ФИО4, поскольку ФИО5 был признан банкротом. Он помогал перевозить вещи и открывать бизнес в г. Отрадный, ФИО5 занимался еще размещением объявлений в пабликах, сначала реклама была в рамах договора франшизы, потом с июля 2024 года стали сотрудничать с ФИО64. ФИО5 был только партнером, по трудовым договорам оформляли поваров, оператора. В функции ФИО5 входило подбор персонала, управление персоналом, закупка продуктов, но после конфликта в июне 2024 года общаться с персоналом стал ФИО79, а с поставщиками – ФИО4.

В соответствии со ст. 123 Конституции Российской Федерации, ст. 12 ГПК РФ судопроизводство по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В порядке ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

На основании ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В пункте 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. N 15 разъяснено, что в целях надлежащей защиты прав и законных интересов работника при разрешении споров по заявлениям работников, работающих у работодателей, судам следует устанавливать наличие либо отсутствие трудовых отношений между ними. При этом суды должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 ТК РФ, был ли фактически осуществлен допуск работника к выполнению трудовой функции.

К характерным признакам трудовых отношений в соответствии со статьями 15 и 56 ТК РФ относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение работодателем условий труда; выполнение работником трудовой функции за плату (абзац третий пункта 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. N 15).

О наличии трудовых отношений может свидетельствовать устойчивый и стабильный характер этих отношений, подчиненность и зависимость труда, выполнение работником работы только по определенной специальности, квалификации или должности, наличие дополнительных гарантий работнику, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения (абзац четвертый пункта 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. N 15).

К признакам существования трудового правоотношения также относятся, в частности, выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя; интегрированность работника в организационную структуру работодателя; признание работодателем таких прав работника, как еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск; оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы; осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов; предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем (абзац пятый пункта 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. N 15).

Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора) по смыслу части первой статьи 67 и части третьей статьи 303 ТК РФ возлагается на работодателя. При этом отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания в судебном порядке сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора - заключенным при наличии в этих отношениях признаков трудового правоотношения, поскольку из содержания статей 11, 15, части третьей статьи 16 и статьи 56 ТК РФ во взаимосвязи с положениями части второй статьи 67 ТК РФ следует, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Датой заключения трудового договора в таком случае будет являться дата фактического допущения работника к работе. Неоформление работодателем или его уполномоченным представителем, фактически допустившими работника к работе, в письменной форме трудового договора в установленный статьей 67 ТК РФ срок, вопреки намерению работника оформить трудовой договор, может быть расценено судом как злоупотребление со стороны работодателя правом на заключение трудового договора (статья 22 ТК РФ) (пункт 20 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. N 15).

Из приведенных выше нормативных положений трудового законодательства и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер трудового отношения (оплата производится за труд).

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого в письменной форме. Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора, издание приказа (распоряжения) о приеме на работу) нормами Трудового кодекса Российской Федерации возлагается на работодателя. Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора - заключенным при наличии в этих отношениях признаков трудового правоотношения, поскольку к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем закон (часть третья статьи 16 ТК РФ) относит также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Таким образом, по смыслу статей 15, 16, 56, части второй статьи 67 ТК РФ в их системном единстве, если работник, с которым не оформлен трудовой договор в письменной форме, приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя или его представителя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключенным.

Оценив совокупность вышеуказанных имеющихся в материалах дела доказательств в порядке статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд пришел к выводу, что исследованной совокупностью доказательств подтверждено, что на основании достигнутого сторонами соглашения о личном выполнении ФИО1 определенной, заранее обусловленной трудовой функции, с 11 октября 2023 года он в интересах ИП ФИО4 приступил к работе и выполнял ее по 22 июля 2024 года. В частности, он выполнял у ИП ФИО4 трудовую функцию управляющего сервисом по производству и доставке готовых блюд под торговым знаком «СушиЭра», обеспечивая работу сервиса по доставке блюд; своевременную поставку продуктов, согласно заявкам поваров; контроль за качеством и количеством тех продуктов, которые приобретаются для приготовления предлагаемых клиентам блюд; наблюдение за наличием необходимых сертификатов и других документов для приобретаемых заведением продуктов, товаров и услуг; обеспечение высокого качества обслуживания клиентов; наём поваров и других работников; обеспечение персонала соответствующей фирменной одеждой; выплата работникам заработной платы. При этом, работодателем не выполнена, возложенная на него обязанность: трудовой договор в письменном виде не оформлен.

При этом доказательств отсутствия трудовых отношений с истцом у ответчика в спорный период в материалы дела не представлено.

С учетом изложенного и при установленных обстоятельствах, суд пришел к выводу о том, что факт работы ФИО1 без оформления в установленном порядке трудовых отношений подтверждается собранными по делу доказательствами, а поэтому требования истца об установлении факта трудовых отношений с ИП ФИО4 подлежат удовлетворению. Вместе с тем, разрешая иск в пределах заявленных требований, учитывая позицию истца и его представителей, которые настаивали исключительно на заявленных требований и не желали в рамках настоящего дела разрешения вопросов, связанных с внесением записей в трудовую книжку, начислением и выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к выводу о разрешении иска в пределах заявленных требований, и в связи с установлением факта трудовых отношений, в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" суд приходит к убеждению об удовлетворении требований о возложении на ФИО4 обязанности предоставить персонифицированные сведения о застрахованном лице – ФИО1 в Отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Самарской области и произвести отчисления страховых взносов за период с 11 октября 2023 года по 22 июля 2024 года.

Руководствуясь положениями статьи 2, абзаца 5 части 1 статьи 21 статьи 21, абзаца 7 части 2 статьи 22, статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, принимая во внимание, что из искового заявления и пояснений истца следует, что по договоренности с ответчиком размер обещанной ему заработной платы составлял 40 000 руб. в месяц к выплате, учитывая ответ Самарастат, согласно которому средняя начисленная заработная плата директора (заведующего) предприятием общественного питания за октябрь 2023 года составила 58 187 руб., ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы, суд пришел к выводу, что имеются основания для взыскания в пользу истца с ФИО4 заработной платы за период с 11 октября 2023 года по 22 июля 2024 года, исходя из 40 000 руб. 00 коп. за полностью отработанный месяц (22 272,73 руб. (за 15 отработанных дней в октябре 2023 года) + 40 000 х 8 (за период с ноября 2023 года по июнь 2024 года) + 27 826,09 руб. (за 16 рабочих дней июля 2024 года)), т.е. в размере 375 098 руб. 82 коп.

В связи с нарушениями трудовых прав истца, выразившееся в привлечении истца к труду без оформления трудовых отношений в установленном законом порядке, а также в невыплате заработной платы, учитывая требования статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснения, содержащиеся в абзаце 4 пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд с учетом обстоятельств дела, характера причиненных истцу нравственных и физических страданий, степени вины ответчика, периода работы истца без оформления трудовых отношений и заработной платы, а также требований разумности и справедливости, пришел к выводу о взыскании с ФИО4 в пользу истца компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.

Вместе с тем, из совокупности имеющихся в деле доказательств следует, что в августе - сентябре 2023 года между истцом и ответчиком была достигнута договоренность о создании и развитии бизнеса по производству и доставке готовых блюд под торговым знаком «СушиЭра», в связи с чем истец заключил лицензионный договор, а ответчик оформил на себя статус «индивидуального предпринимателя», выбрав патентную систему налогообложения. Следовательно, между истцом и ответчиком были «партнерские» отношения, позднее к ним в качестве «партнера» присоединился ФИО66, в связи с чем они вкладывали денежные средства в данный бизнес, в т.ч. путем приобретения различного оборудования, а вопросы аренды нежилого помещения, приобретения ряда оборудования, открытия «СушиЭры» они согласовывали. Истцом не представлено доказательств приобретения оборудования не в рамках «партнерских» отношений, направленных на развитие данного бизнеса. Поэтому, в удовлетворении исковых требований о взыскании расходов за использование личного имущества работника в размере 678 095,87 руб. следует отказать. Также суд приходит к убеждению, что наличие между сторонами изначально «партнерских» отношений не исключает того, что с 11 октября 2023 года между ними фактически были трудовые отношения, поскольку ФИО1 еще и выполнял трудовую функцию управляющего ИП ФИО4

Представленные справки о движении средств, согласно которым ФИО4 неоднократно перечислял ФИО1 денежные средства, в т.ч. 06 и 07 июля 2024 года в размере 1 000 и 1 600 руб. соответственно, ФИО67 за период с 02 марта по 14 апреля 2024 года перевела ФИО65. 366 000 руб. не свидетельствуют об отсутствии трудовых отношений в спорный период (т.3 л.д. 176-177, т.4 л.д. 16-17, 18-19).

Таким образом, исковые требования ФИО1 являются подлежащими удовлетворению в части.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Так как истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 14 877 рублей (3 000 + 11 877).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ФИО4 об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений между ФИО1 и индивидуальным предпринимателем ФИО4 (ОГРНИП <***>) в период с 11 октября 2023 года по 22 июля 2024 года.

Взыскать с ФИО4 (ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) задолженность по заработной плате за период с 11 октября 2023 года по 22 июля 2024 года в сумме 375 098,82 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Возложить на ФИО4 обязанность предоставить персонифицированные сведения о застрахованном лице – ФИО1 в Отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Самарской области и произвести отчисления страховых взносов за период с 11 октября 2023 года по 22 июля 2024 года.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ФИО4 (ИНН №) в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» государственную пошлину в размере 14 877 руб.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 20 февраля 2025 года.

Судья О.Н. Куренкова