Решение № 12-160/2024 от 16 декабря 2024 г. по делу № 12-160/2024

УИД ***


РЕШЕНИЕ

г. Братск 17 декабря 2024 года

Судья Братского городского суда Иркутской области Жидкова С.Г., в помещении Братского городского суда Иркутской области, расположенного по адресу: <...>, каб.206,

рассмотрев материал *** по жалобе Публичного акционерного общества «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» на постановление государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Иркутской области ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Иркутской области ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ Публичное акционерное общество «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» (далее ПАО «Коршуновский ГОК») признано виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 65000 рублей.

Не согласившись с указанным постановлением, представитель ПАО «Коршуновский ГОК» ВЮВ обратилась в Братский городской суд Иркутской области с жалобой, в которой просит состоявшееся постановление *** от ДД.ММ.ГГГГ отменить, поскольку считает его незаконным и необоснованным. Доводы жалобы мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ на территории ПАО «Коршуновский ГОК» произошёл несчастный случай со смертельным исходом с ППА Приказом *** от ДД.ММ.ГГГГ «О создании комиссии», с последующими внесениями изменений Приказами *** от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений в приказ от ДД.ММ.ГГГГ. ***»; *** от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений в приказ от ДД.ММ.ГГГГ ***» была назначена комиссия по расследованию несчастного случая.

ДД.ММ.ГГГГ по результатам расследования несчастного случая был составлен акт о расследовании несчастного случая со смертельным исходом.

Большинством голосов членов комиссии несчастный случай квалифицирован как несчастный случай, не связанный с производством по следующим причинам: нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, выразившееся в нахождении работника без уважительной причины не на своем рабочем месте, а в помещении другого или того же подразделения ПАО «Коршуновский ГОК», либо объекта, где он не должен выполнять трудовые обязанности. На основании Распоряжения органа государственного контроля *** от ДД.ММ.ГГГГ. было назначено дополнительное расследование несчастного случая.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ПАО «Коршуновский ГОК» поступило Предписание *** от ДД.ММ.ГГГГ. и Заключение Государственной инспекции труда в Иркутской области, вынесенное государственным инспектором ВТВ Согласно заключению Государственной инспекции труда в <адрес> несчастный случай с ППА подлежит квалификации, как несчастный случай, связанный с производством, и оформлению актом Н-1.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ПАО «Коршуновский ГОК» поступило уведомление о времени и месте составления протокола об административном правонарушении по результатам дополнительного расследования несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ с ППА, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Составление протокола об административном правонарушении было назначено на ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в отношении ПАО «Коршуновский ГОК» составлен протокол об административном правонарушении *** о нарушении требований ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

ДД.ММ.ГГГГ в отношении ПАО «Коршуновский ГОК» вынесено постановление *** о назначении административного наказания.

В соответствии с ч. 1 ст. 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства составляет один год.

Срок давности привлечения к административной ответственности - это срок, в течение которого допускается вынесение постановления по делу об административном правонарушении (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ). В соответствии с ч. 1, 1.1 ст. 4.5 КоАП РФ сроки давности привлечения к административной ответственности исчисляются в днях или годах. Течение срока начинается со дня совершения административного правонарушения.

В рассматриваемом случае днем совершения административного правонарушения является 18.07.2023г. - день, когда произошел несчастный случай на территории ПАО «Коршуновский ГОК».

В судебном заседании посредством ВКС с Нижнеилимским районным судом Иркутской области защитник ПАО «Коршуновский ГОК» по доверенности ЧТС настаивала на удовлетворении жалобы по доводам в ней изложенным.

Должностное лицо государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Иркутской области ВТВ, с доводами жалобы не согласилась, суду пояснила, что правонарушение является длящимся, нарушения требований охраны труда ПАО «Коршуновский ГОК» выявлены заключением государственного инспектора труда ДД.ММ.ГГГГ. Наказание в размере 65 000 рублей вынесено с учетом того, что ПАО «Коршуновский ГОК» ранее привлекалось к административной ответственности за нарушения, предусмотренные ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив доводы жалобы, исследовав материалы административного дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 30.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ) судья при рассмотрении жалобы проверяет на основании имеющихся в деле и дополнительно представленных материалов законность и обоснованность вынесенного постановления. Судья не связан с доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме.

В соответствии со ст. 24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом.

В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст.209 ТК РФ требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.

В соответствии со ст.214 ТК РФ работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст.217 ТК РФ система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.

Статьей 212 ТК РФ определено, что государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

К нормативным правовым актам, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся: правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные настоящим Кодексом.

Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15.12.2020 № 903н (далее Правила № 903н).

Согласно п.1.2 Правил № 903н обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровня профессионального риска вправе:

1) устанавливать дополнительные требования безопасности, не противоречащие Правилам. Требования охраны труда должны содержаться в соответствующих инструкциях по охране труда, доводиться до работника в виде распоряжений, указаний, инструктажа;

2) в целях контроля за безопасным производством работ применять приборы, устройства, оборудование и (или) комплекс (систему) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио или иную фиксацию процессов производства работ.

1.3. Машины, аппараты, линии и вспомогательное оборудование (вместе с сооружениями и помещениями, в которых они установлены), предназначенные для производства, преобразования, трансформации, передачи, распределения электрической энергии и преобразования ее в другой вид энергии (далее - электроустановки) должны находиться в технически исправном состоянии, обеспечивающем безопасные условия труда.

Согласно ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи и частью 3 статьи 11.23 настоящего Кодекса, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Как усматривается из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ в Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило извещение о произошедшем ДД.ММ.ГГГГ со слесарем по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов 3 разряда ПАО «Коршуновский ГОК» ППА смертельном несчастном случае.

По результатам расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ со слесарем по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов 3 разряда ПАО «Коршуновский ГОК» ППА, составлен акт о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) от ДД.ММ.ГГГГ.

Председателем комиссии по расследованию данного несчастного случая ШАИ, и членами комиссии ВСС, БВН акт подписан с особым мнением.

Из особого мнения председателя комиссии - государственного инспектора труда ШАИ следует: по мнению большинства членов комиссии, несчастный случай не связан с производством и не подлежит учету и регистрации в ПАО «Коршуновский ГОК»), так как действия слесаря по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов ППА в момент произошедшего несчастного случая не были обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности согласно заключенного с ним трудового договора.

ДД.ММ.ГГГГ от матери погибшего КНВ поступило заявление о несогласии с результатами расследования смертельного несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ со *** ПАО «Коршуновский ГОК» ППА и просьбой провести дополнительное расследование несчастного случая.

В силу ст. 229.3 Трудового кодекса Российской Федерации государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступления жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования. Дополнительное расследование проводится с привлечением профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).

Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.

Руководствуясь ст. ст. 229.3, 231 Трудового кодекса Российской Федерации на основании заявления КНВ заместителем руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области ДД.ММ.ГГГГ вынесено распоряжение *** о проведении дополнительного расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ со *** ПАО «Коршуновский ГОК» ППА

По результатам проведенного дополнительного расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ со *** ПАО «Коршуновский ГОК» ППА, ДД.ММ.ГГГГ вынесено заключение государственного инспектора труда и предписание *** от ДД.ММ.ГГГГ, обязывающее устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

ПАО «Коршуновский ГОК» обратилось в суд с административным иском к Государственной инспекции труда в Иркутской области о признании незаконным предписания и заключения государственного инспектора труда.

Решением Нижнеилимского районного суда Иркутской области от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении административного иска ПАО «Коршуновский ГОК» отказано.

В апелляционной жалобе ПАО «Коршуновский ГОК» просит отменить решением Нижнеилимского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ.

Определением Иркутского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Нижнеилимского районного суда Иркутской области от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.

В силу ч. 2 ст. 186 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации от 08.03.2015 N 21-ФЗ, в случае подачи апелляционной жалобы решение суда вступает в законную силу после рассмотрения судом этой жалобы, если обжалуемое решение суда не отменено. В случае отмены или изменения решения суда первой инстанции определением суде, апелляционной инстанции и принятия нового решения оно вступает в законную силу немедленно.

Согласно п.п. 7.1, 7.2 заключения государственного инспектора труда от 17.10.2023 причинами, вызвавшими несчастный случай, явились: Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории, в том числе: неудовлетворительное состояние строительных конструкций зданий и сооружений, предназначенных для осуществления технологических процессов, хранения сырья или продукции, перемещения людей и грузов, локализации и ликвидации последствий аварий, выразившееся в не проведении капитального ремонта деревянной опоры ***, чем нарушены: ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации «обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя; работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов»; п. 1.3. Приказа Минтруда России от 15.12.2020 № 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» машины, аппараты, линии и вспомогательное оборудование (вместе с сооружениями и помещениями, в которых они установлены), предназначенные для производства, преобразования, трансформации, передачи, распределения электрической энергии и преобразования ее в другой вид энергии (далее - электроустановки) должны находиться в технически исправном состоянии, обеспечивающем безопасные условия труда; п. 538 Приказа Минэнерго России от 04.10.2022 № 1070 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации и о внесении изменений в приказы Минэнерго России от 13 сентября 2018 г. № 757, от 12 июля 2018 г. № 548» при эксплуатации BЛ должны проводиться их техническое обслуживание и ремонт. При ремонте BЛ должны выполняться работы по восстановлению исправности и работоспособности BЛ и их элементов путем ремонта или замены новыми, повышающими их надежность и улучшающими эксплуатационные характеристики BJЛ. При планово-предупредительном ремонте ВЛ капитальный ремонт ВЛ на металлических и (или) железобетонных опорах должен проводиться не реже 1 раза в 12 лет, на ВЛ с деревянными опорами не реже 1 раза в 6 лет; п. 543 Приказа Минэнерго России от 04.10.2022 № 1070 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации и о внесении изменений в приказы Минэнерго России от 13 сентября 2018 г. № 757, от 12 июля 2018 г. № 548» владельцы объектов электроэнергетики обязаны организовать прокладку и осуществлять содержание просеки вдоль ВЛ и по периметру подстанций и распределительных устройств в случае их расположения в лесных массивах и зеленых насаждениях, в безлесном состоянии, осуществлять вырубку и опиловку деревьев и кустарников, вырубку деревьев, угрожающих падением на ВЛ, для недопущения аварийных отключений ВЛ. Необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, выразившееся в нарушении п.4.5 Должностной инструкции мастера по ремонту № КГОК.ДИ.0400-0414-0402-07.03-04-23 «контролировать путем обследования рабочих мест, выполнение рабочими сменного наряд - задания, правильное использование производственных площадей, оборудования, оснастки и инструмента, соблюдение санитарных норм и чистоты в производственных и бытовых помещениях на участке ремонта технологического транспорта и специализированной техники».

Вместе с тем, требования ст. 22, 214, 217 ТК РФ, Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 декабря 2020 г. N 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок», работодателем – ПАО «Коршуновский ГОК» не исполнены, в результате чего ДД.ММ.ГГГГ ППА получил смертельную травму.

В свою очередь, перечисленные нарушения требований законодательства об охране труда образуют состав административного правонарушения, предусмотренные ч. 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее по тексту - КоАП РФ).

Фактические обстоятельства правонарушения и вина ПАО «Коршуновский ГОК» подтверждаются следующими доказательствами:

- протоколом об административном правонарушении от *** от ДД.ММ.ГГГГ, в котором зафиксированы обстоятельства совершенного административного правонарушения;

-заключением государственного инспектора труда от ДД.ММ.ГГГГ;

-материалами расследования несчастного случая; и другими материалами дела.

На основании данных доказательств должностным лицом - государственным инспектором труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Иркутской области ВТВ, уполномоченным в соответствии с требованиями части 1 и пунктов 4, 6 части 2 статьи 23.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и приказом Федеральной службы по труду и занятости от ДД.ММ.ГГГГ N 238, рассматривать дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, ДД.ММ.ГГГГ составлен протокол об административном правонарушении и ДД.ММ.ГГГГ вынесено постановление ***-ОБ/12-36022-И/2013.1 о назначении административного наказания.

Протокол об административном правонарушении составлен с соблюдением требований статьи 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, постановление о назначении административного наказания соответствует положениям статьи 29.10 указанного Кодекса.

Вышеперечисленным доказательствам, отвечающим требованиям статьи 26.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, должностным лицом на основании всестороннего, полного и объективного исследования всех обстоятельств дела, с соблюдением правил статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, дана надлежащая правовая оценка на предмет их допустимости, достоверности и достаточности.

В соответствии с ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых названным Кодексом предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

В материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие, что юридическим лицом ПАО «Коршуновский ГОК» приняты все зависящие от него меры по соблюдению положений действующего трудового законодательства.

Выявленные в рамках проверки, проведенной по факту несчастного случая в отношении ПАО «Коршуновский ГОК» нарушения требований законодательства по обеспечению безопасных условий и охране труда были допущены в результате бездействия ПАО «Коршуновский ГОК».

ПАО «Коршуновский ГОК», имея возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых КоАП РФ предусмотрена административная ответственность, не приняло все зависящие от него меры по их соблюдению, в связи с чем, обоснованно привлечено к административной ответственности.

Данный факт свидетельствует о наличии вины в действиях общества.

Требования ст. 24.1 КоАП РФ при рассмотрении дела об административном правонарушении выполнены, на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения, предусмотренные статьей 26.1 данного Кодекса.

Доказательства, полученные должностным лицом Государственной инспекции труда в ходе расследования несчастного случая, согласуются с иными доказательствами по делу, отвечают требованиям ст. 26.2 КоАП РФ, имеют значение для правильного разрешения настоящего дела об административном правонарушении.

Порядок и срок давности привлечения общества к административной ответственности соблюдены.

Утверждение заявителя жалобы о том, что совершенное административное правонарушение не является длящимся, а срок давности привлечения к административной ответственности следует исчислять с ДД.ММ.ГГГГ, основано на ошибочном толковании норм законодательства о специальной оценке условий труда и Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, относится к правонарушениям, посягающим на права граждан в области трудового законодательства.

В соответствии с частью 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства составляет один год.

При длящемся административном правонарушении сроки начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. Длящимся является такое административное правонарушение, которое выражается в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении обязанностей, возложенных на нарушителя законом. При этом необходимо учитывать, что днем обнаружения длящегося административного правонарушения считается день, когда должностное лицо, уполномоченное составлять протокол об административном правонарушении, выявило факт его совершения.

Таким образом, дата обнаружения события правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в ходе проведения проверки будет являться датой совершения правонарушения.

В рассматриваемом случае исчисление срока давности привлечения к административной ответственности начинается с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с момента выявления должностным лицом Государственной инспекцией труда в Иркутской области нарушений требований трудового законодательства.

Из вышеизложенного следует, что постановление о привлечении ПАО «Коршуновский ГОК» к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, вынесено должностным лицом ДД.ММ.ГГГГ с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для данной категории дел.

Административное наказание в виде административного штрафа ПАО «Коршуновский ГОК» назначено в соответствии с требованиями статей 3.1, 3.5, 4.1 - 4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, пределах санкции части 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, с учетом характера и обстоятельств совершения правонарушения, с учетом того, что ранее ДД.ММ.ГГГГ ПАО «Коршуновский ГОК» привлекалось к административной ответственности за совершение однородного правонарушения постановлением ***, постановление вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Какие-либо существенные нарушения процессуальных требований, предусмотренные Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, не позволившие всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, отсутствуют.

Нарушений норм процессуального закона, влекущих отмену состоявшихся по делу актов, не допущено, нормы материального права применены правильно.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 30.7-30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья,

РЕШИЛ:

Постановление государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Иркутской области ВТВ от ДД.ММ.ГГГГ о признании Публичного акционерного общества «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» виновным в совершении правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначении административного наказания в виде административного штрафа в размере 65000 рублей оставить без изменения, жалобу Публичного акционерного общества «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение 10 дней со дня получения его копии.

Судья Жидкова С.Г.